ohsas18000全套培訓(xùn)資料(4個doc)ohsas18001培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解-管理培訓(xùn)(已修改)
2025-06-15 15:03 本頁面
【正文】 OHSAS18001 培訓(xùn)教材之二 《 OHSAS18001 標(biāo)準(zhǔn)理解》 姚根興 編著 OHSAS 培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 21 第一章 概要 自 1996 年 ISO 推出 ISO14001 后，要求推出 ISO18001 的呼聲就很高，但很快被 ISO 否決。主要理由是 ISO14001 剛剛推出，不宜過快推出 ISO18001；實際理由是發(fā)展中國家深怕 ISO18001 成為新的技術(shù)貿(mào)易壁壘，畢竟在發(fā)展中國家的企業(yè)，職業(yè)健康安全情況普遍比較差。所以在 1999 年，由一些非政府機構(gòu)（如標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會、認(rèn)證公司）等聯(lián)合發(fā)布了 OHSAS18001。 中國沒有一家機構(gòu)參與 OHSAS18001 的制定。大約在 1998 年左右，國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會提出了一個“職業(yè)健康衛(wèi)生國家標(biāo)準(zhǔn)”的征求意見稿，并開始了認(rèn)證和審核員培訓(xùn)，但始終沒有成為國家標(biāo)準(zhǔn)。國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局重新組織制定國家標(biāo)準(zhǔn)，定為 GB28001，實際上還是翻譯 OHSAS18001。 20xx 年國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會成立， 統(tǒng)一整合了國內(nèi)的認(rèn)可機構(gòu)和人員注冊機構(gòu)成為 CNAB（中國認(rèn)證機構(gòu)國家認(rèn)可委員會）和 CNAT（中國認(rèn)證人員與培訓(xùn)機構(gòu)國家認(rèn)可委員會），原來分散于各個部委的認(rèn)可 機構(gòu)所認(rèn)可的認(rèn)證機構(gòu)和認(rèn)證人員保留資格一并轉(zhuǎn)入了 CNAB 和 CNAT。 OHSAS18001 規(guī)定對象是職業(yè)健康和安全。與我們國內(nèi)勞動局的工作范圍并不一致。標(biāo)準(zhǔn)涉及了勞動保護部分，但不涉及工資、工作時間、保險、人權(quán)等內(nèi)容，后者是另一個標(biāo)準(zhǔn) SA8000 的范疇。原設(shè)于環(huán)境保護總局的環(huán)認(rèn)委、環(huán)注委，技術(shù)監(jiān)督局的 CNACR 和 CRBA，經(jīng)貿(mào)委的安認(rèn)委、安注委，商檢局的 CNAB 一并撤消合并。 OHSAS 培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 22 第二章 術(shù)語 正確地理解術(shù)語是入門的基礎(chǔ)。 事故 造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。 審核 確定活動及其結(jié)果是否符合計劃的安排，以及計劃安排是否實施并適合于達到組織方針和目標(biāo)的系統(tǒng)檢查。 持續(xù)改進 為改進職業(yè)健康安全總體績效 ,根據(jù)職業(yè)健康安全方針，組織強化職業(yè)健康安全管理體系的過程。 注：此過程不必同時發(fā)生在活動的所有領(lǐng)域。 危險源 可能導(dǎo)致人員傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的 根源或 狀態(tài) 。 危險源辨識 識別危險源的存在并確定其特征的過程。 事件 導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。 注：其結(jié)果未產(chǎn)生疾病、傷害、損壞或其它損失的 事件也稱為虛驚事故。事件包括虛驚事故。 相關(guān)方 與組織的職業(yè)健康安全績效有關(guān)的或受其績效影響的個人或團體。 不符合 任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或其組合。 目標(biāo) OHSAS 培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 23 組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達到的目的。 職業(yè)健康安全 工作場所影響員工、暫時性工作人員、承包商、參觀者及其它人員健康的條件與因素。 職業(yè)健康安全管理體系 總的管理體系的一個部分，便于組織對與業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康 安全風(fēng)險的管理。它包括為制定、實施、實現(xiàn)（達到）、評審和保持（維持）職業(yè)健康安全所需的組織結(jié)構(gòu)（機構(gòu)）、策劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。 組織 有自身職能和行政管理的獨立或合股、公有或私營的各類公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位或社團，或是上述單位的部分或組合。 績效 基于職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)，與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系可測量結(jié)果。 風(fēng)險 某一特定危險情況發(fā)生的可能性與后果的組合。 風(fēng)險評估 評估風(fēng)險大小以確定風(fēng)險是否可容 許的全過程。 安全 脫離不可接受的損害風(fēng)險的狀態(tài)。 可容許的風(fēng)險 根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險。 OHSAS 培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 24 第三章 標(biāo)準(zhǔn)理解 4 職業(yè)健康安全管理體系模式： 職業(yè)健康安全方針 管理評審 審 核 績效測量反饋 策劃 劃 方 針 圖 2— 職業(yè)健康安全方針 管理評審 檢查和糾正措施 實施和運行 策劃 方針 持續(xù)改進 OHSAS 培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 25 組織應(yīng)有一個經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的職業(yè)健康安全方針，方針應(yīng)清楚地闡明職業(yè)健康安全的總目標(biāo)和改進職業(yè)安全績
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