職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系ohsas18000培訓教材-資料下載頁
2025-05-14 15:23本頁面
【導讀】理體系——OHSAS18001實施指南》。WHO等6個國際組織參加，未達成一致。職業(yè)安全衛(wèi)生暫不發(fā)布國際標準。貫標和通過認證。的低成本產(chǎn)品，從而使競爭不平等。和噪聲等職業(yè)危害的職工有2500萬人以上。每年造成的經(jīng)濟損失近800億元。壞的根源或狀態(tài)?！侄ㄎｋU事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。生活衛(wèi)生設施等。件可稱之為“未遂過失”。安全與健康的條件和因素。衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。避免遭受到不可接受危險的傷害。組織應建立并保護職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系?？傮w目標和改進安全衛(wèi)生績效的承諾。a）適合組織OHSAS風險的性質(zhì)和規(guī)模；e）傳達給所有的員工，以使他們認知各自的OHSAS責任；f）可向利害相關者公開；g）定期進行檢查，以確保它貼切和適用于組織。行了考慮，組織應文件化并保持該信息的更新。
【正文】 歷史證據(jù) ，（ 即已發(fā)生問題的監(jiān)測 ） 對監(jiān)測設備進行校準和維護 對監(jiān)測結(jié)果進行評價與法規(guī) 、 目標 、 指標進行比較 ， 以便不斷改進 主動監(jiān)測被動監(jiān)測 主動：是超前的積極的預防性監(jiān)測 被動：指反應性的必須的測量如事故發(fā)生后的測量 思 考 事故 、 事件 、 不符合和糾正措施 ● 組織應建立和維持程序界定責任與權(quán)限 ， 以： a) 處理和調(diào)查； —— 事故； —— 事件； —— 不符合情形 。 b) 采取措施減輕事故 、 事件或不符合情形所造成的后果； c) 開展和完成糾正與預防措施； d) 確定采取糾正與預防措施的有效性 。 ● 程序應要求在所有建議的糾正與預防措施實施之前 ， 通過風險評估過程 ， 對其進行審查 。 ● 應根據(jù)問題的大小和存在的 OHSAS風險 ， 采取糾正或預防措施 ， 以消除實際和潛在不符合情形之原因 。 ● 組織應實施和記錄由糾正與預防措施引起的書面程序之變化 。 條文解析 建立程序主要用來控制處理 ， 調(diào)查事故 、 事件不符合 ， 并采取措施減少不良影響 ， 采取糾正措施 ， 避免再發(fā)生 ， 程序中要對糾正措施進行評價 ， 以免帶來新的更大的風險作出規(guī)定 ， 即對新的糾正措施應進行風險評估 對事故 、 事件 、 不符合應做到 （ 三不放過 ） 1） 查清不符合的原因 2） 采取糾正措施 3） 修改原有程序 4） 對不符合和糾正措施進行記錄 思 考 記錄與記錄管理 ● 組織應建立和維持程序 ， 以鑒別 、 維持和處理 OHSAS記錄 ， 以及審核和評審的結(jié)果 。 ● OHSAS記錄應清楚易讀 、 可辨識 ， 并可追溯到相關的活動 。 OHSAS記錄保存與維持應作到容易檢索 ， 保證其不受損壞 、 變質(zhì)或遺失 。 應規(guī)定并記錄其保存期 。 ● OHSAS記錄應以適合于體系和組織的方式維持 ， 以展現(xiàn)其符合本標準的各項要求 。 條文解析 有程序 、 規(guī)定記錄如何標識保存和處置 記錄清楚 、 標識明確 、 便于查閱 、 保存完好 ， 規(guī)劃保存期限 審核 ● 組織應建立和維持 OHSAS管理體系定期審核的方案與程序 ， 以期： a) 確定 OHSAS管理體系是否； 1） 符合 OHSAS管理的規(guī)劃安排和本標準的各項要求； 2） 已正確地實施與維持； 3） 有效地滿足組織的方針和目標； b) 檢查以前審核的結(jié)果； c) 將審核結(jié)果的信息提供給管理階層 。 ● 審核方案 ， 包括時間安排 ， 應以組織活動的風險評估結(jié)果和以往的審核結(jié)果為依據(jù) ， 審核程序應包括審核范圍 ， 頻率 ， 方法和權(quán)限 ， 以及執(zhí)行審核和結(jié)果報告的責任與要求 。 ● 可能時 ， 審核應由與所審核的活動無直接責任的人員進行 。 條文解析 ● 有程序 ● 確定計劃 （ 年度 ） ● 確定頻次 ● 確定方法 （ 集中式 、 滾動式 ） ● 制定具體計劃 ● 向最高管理者提交審核報告，以供管理評審 思 考 組織的高層主管應依其自行確定的時間間隔審查 OHSAS管理體系 ， 以保證持續(xù)適用性 、 貼切性和有效性 。 管理評審過程應保證管理階層能獲得必要的信息以進行評估 。 審查應文件化 。 管理評審應根據(jù) OHSAS管理體系的審核結(jié)果 、 情況的變化和持續(xù)改善的承諾 ， 提出修改 OHSAS管理體系的方針 、 目標和其它要素的可能需求 。 檢查與糾正措施 內(nèi)部因素 外部因素 方 針 管理評審 管理評審 條文解析 最高管理者的職責 每年至少一次 要有評審前的信息資料 評審內(nèi)容 1） 評價體系的符合性 、 充分性 、 有效性 2） 內(nèi)審報告 3） 方針 、 目標 、 計劃 （ 方案 ） 及實施情況 4） 事故調(diào)查 、 處理情況 5） 不符合 、 糾正預防措施落實情況 6） 相關方的投訴 、 建議及其要求 7） 實施管理體系的資源是否適宜 8） 體系要素及相應文件是否要修訂 評審結(jié)果 、 結(jié)論或決定都應予以落實 保存評審記錄 建立新目標 、 制定新的管理方案 持續(xù)改進 思 考 危險源辨識風險評價和風險控制策劃 文件控制 機構(gòu)和職責培訓意識與能力協(xié)商與交流 運行控制 應急預案與響應 記錄與記錄管理 事故 、 事件 、不符合糾正與預防措施 績效測量與監(jiān)測 管理評審 審 核 管理方案 目 標 方針 法規(guī)與其他要求 從上圖可以看出 一 、 危險源辨識是核心 二 、 體系是有實現(xiàn)法規(guī)要求的功能 ● 方針體現(xiàn)遵守法規(guī)的承諾 ● 危險辨識風險評價和風險控制策劃 ， 重要的依據(jù)之一是法規(guī) ● 要素中專門有法規(guī)要求條款 ● 目標制定 ， 要考慮法規(guī)要求 ● 培訓 、 協(xié)商與交流：文件管理要包括法規(guī)信息 ● 運行控制 ， 應包預案與響應是實現(xiàn)法規(guī)的重要途徑 ● 檢查與糾正措施中要求定期評價法規(guī)的遵循情況 ● 管理評審中要考察法規(guī)的發(fā)展 、 改善體系 三 、 目標和管理方案下實現(xiàn)持續(xù)改進的重要途徑 目標 降低風險 管理方案 新的目標 四 、 運行控制是組織控制其風險的關鍵步驟 通過文件 ， 使各項活動處于受控狀態(tài) 五 、 監(jiān)控系統(tǒng)對體系運行起到保障作用 績效測量與監(jiān)測 （ 一級監(jiān)控 ） 二級監(jiān)控：內(nèi)審 三級監(jiān)控：管理評審 思 考
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