【導(dǎo)讀】生績(jī)效,標(biāo)準(zhǔn)并未提出具體的職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效水準(zhǔn),也不對(duì)管理體系的設(shè)計(jì)提出詳細(xì)的規(guī)范。建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,以消除或降低員工風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)方可能遇到的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn);實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系;使自己確信符合所聲明的職業(yè)安全衛(wèi)生方針;謀求外部組織對(duì)其職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的認(rèn)證和注冊(cè);其適用的程度取決于組織的職業(yè)安全衛(wèi)。生方針、活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)、運(yùn)行的復(fù)雜性。本標(biāo)準(zhǔn)僅適用于職業(yè)安全衛(wèi)生,而不適用于產(chǎn)品和服務(wù)安全。造成死亡、職業(yè)病、傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其它損失的意外事件。可能造成人員傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其組合之根源或狀態(tài)。──依據(jù)其范圍、性質(zhì)和時(shí)限加以界定,以確保該方法是預(yù)防性的而不是反應(yīng)性的;組織應(yīng)建立并保持程序,用來(lái)識(shí)別和獲取它應(yīng)遵守的職業(yè)安全衛(wèi)生法律及其他要求。組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部相關(guān)職能和層次,建立并保持文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)。