【正文】 職業(yè)健康安全的任何變化——參與職業(yè)健康安全事務(wù)——了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和制定的管理者代表（）. 文件組織應(yīng)以適當(dāng)?shù)拿浇椋ㄈ纾杭埢螂娮有问剑┙⒉⒈３窒铝行畔ⅲ篶) 描述管理體系核心要素及其相互作用d) 提供查詢相關(guān)文件的途徑注：重要的是，按有效性和效率要求使文件的數(shù)量盡可能少。 文件和資料的控制組織應(yīng)建立并保持程序，控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件和資料，以確保：f) 文件和資料易于查找g) 對文件和資料進(jìn)行定期評審，必要時予以修訂并由相關(guān)授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性h) 凡對職業(yè)健康安全體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可得到有關(guān)和資料的現(xiàn)行版本。i) 及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用的場所撤回，或采取其他措施防止誤用。j) 對出于法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識。 運行控制組織應(yīng)識別所認(rèn)定的、需要采取控制措施的風(fēng)險有關(guān)的運行和活動，組織應(yīng)針對這些活動（包括維護(hù)工作）進(jìn)行策劃，通過以下方式確保它們在規(guī)定的條件下執(zhí)行。e) 對于缺乏形成文件的程序而可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運行情況，建立并保持形成文件的程序f) 在程序中規(guī)定運行準(zhǔn)則g) 對于組織所購買和（或）使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已識別的職業(yè)健康安全風(fēng)險，建立并保持程序，并將有關(guān)程序和要求通報供方和合同方。h) 建立并保持程序，用于工作場所、過程、裝置、機(jī)械、運行程序和工作組織的設(shè)計、包括考慮人的能力相適應(yīng)，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險。 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)組織應(yīng)建立并保持計劃和程序，以識別潛在的事件或緊急情況，并做出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。組織應(yīng)評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計劃和程序，尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后。如果可行，組織還應(yīng)定期測試這些程序。 檢查與糾正措施檢查和糾正措施如圖5所示。 實施和運行檢查和糾正 績效測量 審核 措施 的反饋 管理評審圖3 檢查和糾正措施 績效測量和監(jiān)視組織應(yīng)建立并保持程序，對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測量。程序應(yīng)規(guī)定：——適合組織需要的定性和定量的測量——對組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視——主動性的績效測量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案、運行準(zhǔn)則和適用的法規(guī)要求——被動性的績效測量，即監(jiān)視事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)——記錄充分的監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果，以便于后面的糾正和預(yù)防措施的分析如果績效測量和監(jiān)視需要設(shè)備，組織應(yīng)建立并保持程序，對此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并保持校準(zhǔn)和維護(hù)活動及其結(jié)果的記錄。 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施組織應(yīng)建立并保持程序，確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以便：e) 處理和調(diào)查——事故——事件——不符合f) 采取措施減小因事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響g) 采取糾正和預(yù)防措施，并予以完成h) 確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性這些程序應(yīng)要求，對于所有擬定的糾正和預(yù)防措施，在其實施前應(yīng)先通過風(fēng)險評價過程進(jìn)行評審。為消除實際和潛在的不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險相適應(yīng)。組織應(yīng)實施并記錄因糾正和預(yù)防措施而引起的對形成文件的程序的任何更改。 記錄和記錄管理組織應(yīng)建立并保持程序，以標(biāo)識、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評審的結(jié)果。職員健康安全記錄字跡應(yīng)清晰、標(biāo)識明確，并可追溯相關(guān)的活動。職業(yè)健康安全記錄的保存和管理應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期限。應(yīng)按照適于體系和組織的方式保存記錄，用于證實符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 審核組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，以便：d) 確定職業(yè)健康安全是否：1) 符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求2) 得到正確實施和保持3) 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)e) 評審以往審核的結(jié)果f) 向管理者提供審核結(jié)果的信息。審核方案，包括日程安排，應(yīng)基于組織活動的風(fēng)險評介結(jié)果。審核程序應(yīng)即包括審核的范圍、頻次、方法和能力，又包括實施審核和報告審核結(jié)果的職責(zé)和要求。如果可能，審核應(yīng)由與受審核活動無直接責(zé)任的人員進(jìn)行。注：這里“無直接責(zé)任的人員”并不意味者必須來自組織的外部。 管理評審管理評審如圖6所示。 檢查和糾正措施內(nèi)部因素 管理評審 外部因素 職業(yè)健康安全方針 圖6 管理評審組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進(jìn)行評價。管理評審應(yīng)形成文件。管理評審應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果、環(huán)境的變化和對持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標(biāo)和其他要素。OHSAS 18001 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系—規(guī)范目 錄 前言 1 適用范圍 2 參考資料 3 術(shù)語與定義 4 OHamp。S 管理體系要素 OHamp。S方針 附錄A（參考用）OHSAS 18001與ISO 14001：1996和ISO 9001：1994 的關(guān)聯(lián)性 參考書目 圖1—成功的職業(yè)安全衛(wèi)生管理的要素 圖2—職業(yè)安全衛(wèi)生方針 圖3—規(guī)劃 圖4— 實施與運作 圖5— 檢查與糾正措施 圖6— 管理評審 前 言職業(yè)安全衛(wèi)生評估系列（OHSAS）規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)OHSAS 18002：OHSAS 18001實施指南，是應(yīng)顧客迫切需要有能對其職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進(jìn)行評估和認(rèn)證的可認(rèn)可的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)之要求制定的。OHSAS 18001的制定考慮了與ISO 9001:1994（質(zhì)量）和ISO 14001:1996（環(huán)境）管理體系標(biāo)準(zhǔn)的相容性，以便組織將質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系整合一體，也許組織希望這樣做。OHSAS 規(guī)范在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行審查或修改。當(dāng)ISO 9001或ISO 14001出新版本時將進(jìn)行審查，以保證持續(xù)相容。當(dāng)OHSAS 規(guī)范其內(nèi)容在國際標(biāo)準(zhǔn)中公布或其作為國際標(biāo)準(zhǔn)時，它將被撤回。對英國而言：—BSIOHSAS 18001不是英國標(biāo)準(zhǔn)；—BSIOHSAS 18001其內(nèi)容在英國標(biāo)準(zhǔn)中公布或其作為英國標(biāo)準(zhǔn)時，它將被撤回?！狟SIOHSAS 18001 由BSI 出版，BSI擁有所有權(quán)和版權(quán)。制定OHSAS 18001的過程對愿意與BSI聯(lián)合制定類似文件的其他倡議者是公開的，只要這些倡議者愿意遵守BSI關(guān)于該文件的條件。制定OHSAS 規(guī)范所參考的資料制定OHSAS 規(guī)范時參考了下列文件：1）BS 8800:1996，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南；2）技術(shù)報告NPR 5001:1997 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南；3）SGS amp。 ISMOL ISA 2000:1997 安全衛(wèi)生管理體系要求；4）BVQI Safety cert 職業(yè)安全衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)；5）DNV OHSMS:1997，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；6）草案 NSAI SR 320 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系建議；7）草案AS/NZ 4801 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系—規(guī)范及使用指南；8）草案 BSI PAS 088 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系；9）UNE 81900 預(yù)防職業(yè)風(fēng)險準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)系列；10）草案 LRQA SMS 8800 衛(wèi)生與安全管理體系評估準(zhǔn)則。OHSAS 18001將替代這些參考資料中的一部分。OHSAS 18001與UNE 81900具有高水平的相容性和技術(shù)等同性。本標(biāo)準(zhǔn)并不意圖包括一個合同所有必需的條款。使用者對其正確應(yīng)用負(fù)有責(zé)任。符合本標(biāo)準(zhǔn)并不免除本身在法律上的責(zé)任。1 適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)安全衛(wèi)生(OHamp。S)管理體系的要求，使組織控制其OHamp。S風(fēng)險和改進(jìn)其績效。它既沒有陳述特定的OHamp。S績效準(zhǔn)則，也沒有給出設(shè)計管理體系的詳細(xì)說明。本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何期望做到下列各事項的組織：a)建立OHamp。S管理系統(tǒng)，以消除或減少員工和其他利害相關(guān)者可能遇到的與組織的活動相關(guān)的OHamp。S風(fēng)險；b)實施、維持和不斷改進(jìn)OHamp。S管理系統(tǒng)；c)確保其符合本身宣告的OHamp。S方針；d)向他人展示其符合性；e)尋求由外部組織對本身的OHamp。S管理系統(tǒng)進(jìn)行認(rèn)證/注冊；f)由自身確定和宣告對本標(biāo)準(zhǔn)的符合性本標(biāo)準(zhǔn)所要求事項均可納入OHamp。S管理體系。至于實際應(yīng)用程度，則取決于組織的OHamp。S方針、活動與風(fēng)險的性質(zhì)以及作業(yè)的復(fù)雜性等因素。本標(biāo)準(zhǔn)意圖規(guī)范職業(yè)安全衛(wèi)生，而不是規(guī)范產(chǎn)品與服務(wù)安全。2 參考資料提供信息與指導(dǎo)的其它出版物列入了參考書目。建議參考這些出版物的最新版本。尤其是要參考：OHSAS 18002：1999，OHSAS 18001 實施指南BS8800：1996，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南3 術(shù)語和定義 本標(biāo)準(zhǔn)采用下列術(shù)語與定義。 事故 造成死亡、職業(yè)病、傷害、財產(chǎn)損失或其它損失的意外事件。 審核 系統(tǒng)審查以確定活動及相關(guān)的結(jié)果是否符合計劃安排，這些安排是否有效地實施，是否適合于達(dá)到組織的方針與目標(biāo)（）。 持續(xù)改善根據(jù)組織職業(yè)安全衛(wèi)生方針，完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，以達(dá)到提高整體的職業(yè)安全衛(wèi)生績效之過程。備注：此過程并不需要在活動的所有方面同時進(jìn)行。 危險 可能造成人員傷害或職業(yè)病、財產(chǎn)損失、工作場所環(huán)境破壞或其組合之根源或狀態(tài)。 危險辯識認(rèn)識存在的危險并確定其特征的過程。 事件 造成事故或可能造成事故的事件。 備注：沒有造成職業(yè)病、傷害、財產(chǎn)損失或其它損失的事件也稱為虛驚事故。事件包括虛驚事故。 利害相關(guān)者 關(guān)注組織的職業(yè)安全衛(wèi)生績效或受其影響的個人或團(tuán)體。 不符合 任何能直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作場所環(huán)境破壞或其組合的對工作標(biāo)準(zhǔn)、實務(wù)、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離。 目標(biāo) 組織設(shè)定的自己要達(dá)到的職業(yè)安全衛(wèi)生績效。工作場所影響員工、暫時性工作人員、承包商、參觀者及其他人員健康的條件與因素。 整個管理體系的一個組成部分，以對與組織經(jīng)營相關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險進(jìn)行管理。包括為制定、實施、達(dá)到、評審和維持職業(yè)安全衛(wèi)生方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動、職責(zé)、實務(wù)、程序、過程和資源。 組織 有自身職能和行政管理的獨立或合股、公有或私營的各類公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位或社團(tuán)，或是上述單位的部分或組合。備注：對于擁有一個以上運行單位的組織，可把每一個單獨運行的單位視為一個組織。 績效 組織的安全衛(wèi)生管理體系根據(jù)其職業(yè)安全衛(wèi)生方針與目標(biāo)，控制其安全衛(wèi)生風(fēng)險所獲得的可測量的結(jié)果。備注：績效測量包括測量職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動和結(jié)果。 風(fēng)