ohsas18000全套培訓(xùn)資料(4個(gè)doc)ohsas18001培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解-管理培訓(xùn)(文件)
【正文】 導(dǎo)書） ； b) 在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則； c) 對(duì)于組織購(gòu)買和（或）使用的 貨物、設(shè)備和服務(wù) 中已 識(shí)別 的職業(yè) 健康安全風(fēng)險(xiǎn)，建立并保持有關(guān)的程序，并把有關(guān)程序和要求通報(bào)給供方和合同方（供應(yīng)商和承包商）； d) 建立并保持程序，用于工作場(chǎng)所、過(guò)程、裝置（安裝）、機(jī)械、作業(yè)程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括考慮與人的能力相適應(yīng)，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。 （ 2） a）、 b）、 c）和 ISO14001 的規(guī)定基本相同。S 風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的工序設(shè)計(jì)控制程序”，以便在源頭上杜絕風(fēng)險(xiǎn)，用質(zhì)量管理的術(shù)語(yǔ)就是“防錯(cuò) mistakeproofing”。 組織應(yīng)評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變計(jì)劃與程序，特別是意外事件或緊急狀態(tài)發(fā)生之后。程序應(yīng)提供： — 適合于組織需要的定性和定量的分析； — 監(jiān)控組織職業(yè)健康安全目標(biāo)達(dá)到的程度： — 監(jiān)督與職業(yè)健康安全管理方案、作業(yè)準(zhǔn)則和適用的法律、法規(guī)要求符合性的績(jī)效預(yù)測(cè)方法； — 績(jī)效反應(yīng)措施，以監(jiān)督事故、疾病、意外事件（包括虛驚事件）以及不良職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效的其他歷史證據(jù)； — 監(jiān)督和測(cè)量資料與結(jié)果的記錄，以便對(duì)采取的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行有效分析。 所謂主動(dòng)就是對(duì)過(guò)程管理（目標(biāo)、方案、運(yùn)行程序符合性、法規(guī)符合性）的監(jiān)控；所謂被動(dòng)就是對(duì)事件事故的監(jiān)控。 b) 采取措施以減輕由事故、事件或不符合造成的任何后果； c) 開展和完成糾正和預(yù)防措施； d) 確定采取糾正和預(yù)防措施的有效性。 記 錄與記錄的管理 組織應(yīng)建立和維持程序，以鑒別、維持和處理職業(yè)健康安全記錄，以及審核和評(píng)審的記錄。 記錄應(yīng)以適合于系統(tǒng)和組織的方式維持，以證明其符合標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求。可能時(shí)，審核應(yīng)出與所審核的活動(dòng)無(wú)直接責(zé)任的人員進(jìn)行。 管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核結(jié)果，環(huán)境的變化和持續(xù)改善的承諾，提出修改職業(yè)健康安全管理體系方針、目標(biāo)和其它因素的可能。 管理評(píng)審 組織的高層管理者依其確定的時(shí)間間隔，評(píng)審職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)，以保證其持續(xù) 的適宜性、符合性和有效性。 b) 評(píng)審以前審核的結(jié)果； c) 將審核結(jié)果的信息提供給管理層 審核方案，包括時(shí)間安排，應(yīng)以組織活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果和以前的審核結(jié)果為依據(jù)。職業(yè)健康安全記錄的保存與保持應(yīng)做到容易檢索、保證其不受損壞、變質(zhì)或遺失。 采取糾正或預(yù)防措施以消除實(shí)際或潛在的不合格原因，應(yīng)根據(jù)問(wèn)題的大小并和所遇到的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相一致。 在 OHSAS18001 管理體系中，核心內(nèi)容是建立 主動(dòng)性的 績(jī)效測(cè)量與監(jiān)督體系，從而實(shí)現(xiàn)事故預(yù)防 。應(yīng)保存校正和維護(hù)活動(dòng)與結(jié)果的記錄。 [理解 ] 建立“職業(yè)健康安全事故應(yīng)急程序” 日常急救箱； 應(yīng)急組織與人員； 應(yīng)急程序； 應(yīng)急措施； 回顧與評(píng)審； 應(yīng)急試驗(yàn)。 程序 主要內(nèi)容 相關(guān)指導(dǎo)書 1 職業(yè)病防治程序 2 和 OHamp。 為了更加準(zhǔn)確理解 d 的含義，抄錄英文如下： establishing and maintaining procedures for the design of workplace, process, installations, machinery, operating procedures and work anization, including their adaptation to human capabilities, in order to eliminate or reduce OHamp。在 ISO14001 中，對(duì)環(huán)境影響的控制，是通過(guò)活動(dòng) 風(fēng)險(xiǎn) 低 中 高 不管 維持 改善 策劃 / 控制活動(dòng) 不要文件 編寫文件 OHSAS 培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 213 控制活動(dòng)和活動(dòng)產(chǎn)生的環(huán)境因素。 文件和資料控制 組織應(yīng)建立并保持程序 , 控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件和資料 ,以確保： a) 文件與資料易于查找； b) 對(duì)文件與資料進(jìn)行定期評(píng)審 ,必要時(shí)予以修訂 ,并由授權(quán)人員確認(rèn)其適當(dāng)性； c) 在所有關(guān)系到職業(yè)健康安全體系有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都能得到有關(guān)文件與資料的現(xiàn)行版本； d) 及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng) 所撤回，或采取其他措施防止誤用； e) 對(duì)出于法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。 協(xié)商與溝通 組織應(yīng)有程序，確保與員工和其他相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息進(jìn)行相互溝通。 所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)表明（體現(xiàn)） 他們持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾。組織應(yīng)在最高管理者當(dāng)中指定一 名成員（如董事會(huì)或執(zhí)委會(huì)成員）作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，以確保職業(yè)健康安全管理正確實(shí)施，并在組織內(nèi)所有崗位和運(yùn)行范圍執(zhí)行各項(xiàng)要求。 職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)定期并在計(jì)劃的時(shí)間間隔（有計(jì)劃地定期）進(jìn)行評(píng)審。這兩者有關(guān)系，但區(qū)別也是顯然的，手段保證績(jī)效是有置信度的概念存在的，運(yùn)氣不好的話，偏偏發(fā)生了置信度之外的事情，老板和管理者的矛盾
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