【正文】 目標(biāo) 組織應(yīng)針對其各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。如果在現(xiàn)行的技術(shù)水平和財務(wù)能力下，沒有足夠的證據(jù)證明和風(fēng)險直接相關(guān)，或者沒有任何適當(dāng)有效的措施，那么這樣的危險源不提也罷。例如我經(jīng)常和某人通電話，可以理解為每周，也可以理解為每月等。 [說明 ] a)、 b)、 c)是方針應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容； d 、 e、 f、 g 是對方針的管理要求。 組織 有自身職能和行政管理的獨立或合股、公有或私營的各類公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位或社團，或是上述單位的部分或組合。 注：其結(jié)果未產(chǎn)生疾病、傷害、損壞或其它損失的 事件也稱為虛驚事故。 OHSAS 培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 22 第二章 術(shù)語 正確地理解術(shù)語是入門的基礎(chǔ)。 中國沒有一家機構(gòu)參與 OHSAS18001 的制定。大約在 1998 年左右，國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會提出了一個“職業(yè)健康衛(wèi)生國家標(biāo)準(zhǔn)”的征求意見稿，并開始了認(rèn)證和審核員培訓(xùn)，但始終沒有成為國家標(biāo)準(zhǔn)。 事故 造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。事件包括虛驚事故。 績效 基于職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)，與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系可測量結(jié)果。 例子： 職業(yè)健康安全方針 本公司充分保護員工的職業(yè)健康和安全，倡導(dǎo)以人為本，遵守法律法規(guī)，持續(xù)改進管理績效。因此常規(guī)和非常規(guī)活動是一個很難把握的概念，干脆我們別去搞清楚，反正常規(guī) +非常規(guī)構(gòu)成了活動的全集。因此，我們可以理解有些疾病并不作為職業(yè)病，如近視，辦公室人員容易得頸椎病，司機容易得胃病，等等。如可行，目標(biāo)宜予以量化。好了就是好了，壞了就是壞了，好了不知為何好，壞了不知道為何壞。 OHSAS18001 的不同之處在于， ISO14001 沒有結(jié)果目標(biāo)，也就是我們不很關(guān)注環(huán)境事故或事件目標(biāo)；而對 OHSAS18001，我們更加關(guān)注結(jié)果目標(biāo)，更加直接。 職業(yè) 健康安全管理方案 組織應(yīng)制定并保持（一個或多個）職業(yè)健康安全管理方案，以實現(xiàn)其目標(biāo)。 注：資源應(yīng)包括人力資源、專項技能、技術(shù)和財力資源。 員工應(yīng)： — 參與風(fēng)險管理方針（政策）和程序的制定和評審； — 參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變更； — 參與職業(yè)健康事務(wù)； — 了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和 指定的管理者代表 。 （ 2） a）、 b）、 c）和 ISO14001 的規(guī)定基本相同。 組織應(yīng)評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變計劃與程序，特別是意外事件或緊急狀態(tài)發(fā)生之后。 所謂主動就是對過程管理（目標(biāo)、方案、運行程序符合性、法規(guī)符合性）的監(jiān)控；所謂被動就是對事件事故的監(jiān)控。 記 錄與記錄的管理 組織應(yīng)建立和維持程序，以鑒別、維持和處理職業(yè)健康安全記錄，以及審核和評審的記錄?？赡軙r，審核應(yīng)出與所審核的活動無直接責(zé)任的人員進行。 管理評審 組織的高層管理者依其確定的時間間隔，評審職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)，以保證其持續(xù) 的適宜性、符合性和有效性。職業(yè)健康安全記錄的保存與保持應(yīng)做到容易檢索、保證其不受損壞、變質(zhì)或遺失。 在 OHSAS18001 管理體系中，核心內(nèi)容是建立 主動性的 績效測量與監(jiān)督體系，從而實現(xiàn)事故預(yù)防 。 [理解 ] 建立“職業(yè)健康安全事故應(yīng)急程序” 日常急救箱； 應(yīng)急組織與人員； 應(yīng)急程序； 應(yīng)急措施； 回顧與評審； 應(yīng)急試驗。 為了更加準(zhǔn)確理解 d 的含義，抄錄英文如下： establishing and maintaining procedures for the design of workplace, process, installations, machinery, operating procedures and work anization, including their adaptation to human capabilities, in order to eliminate or reduce OHamp。 文件和資料控制 組織應(yīng)建立并保持程序 , 控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件和資料 ,以確保： a) 文件與資料易于查找； b) 對文件與資料進行定期評審 ,必要時予以修訂 ,并由授權(quán)人員確認(rèn)其適當(dāng)性； c) 在所有關(guān)系到職業(yè)健康安全體系有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位，都能得到有關(guān)文件與資料的現(xiàn)行版本； d) 及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場 所撤回，或采取其他措施防止誤用； e) 對出于法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識。 所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)表明（體現(xiàn)） 他們持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效的承諾。 職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)定期并在計劃的時間間隔（有計劃地定期）進行評審。 [目標(biāo)三 ] 一車 間三氯乙烯含量 達標(biāo) 背景：可能原來是超標(biāo)的，容易引起中毒。 目標(biāo)一：（安全類） 工傷休息時間 全公司每年工傷休息時間 不超過