ohsas18000職業(yè)健康安全體系培訓(xùn)(文件)
【正文】 系 —— 規(guī)范 》 、OHSAS18002《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系 —— OHSAS18001實施指南 》 。同時頒 GB/T280022023《職業(yè)健康安全管理體系 GB/T28001實施指南》 二 、 OHSAS標準 的國際化情況 ● ISO/TC176—— 87年發(fā)布 ISO9000標準 ● ISO/TC207—— 96年發(fā)布 ISO14000標準 ● ISO組織自 90年代中后期一直努力把職業(yè)安全衛(wèi)生標準國際化 ▲ 1996年 9月 5日 — 6日召開專門會議 ， 44個國家及 IEC、 ILO、WHO等 6個國際組織參加 ， 未達成一致 。 注 1：事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。 ● 可理解為危險源或事故隱患 ● 第一類危險源：生產(chǎn)過程中存在的、可能發(fā)生意外釋放的能量或危險物質(zhì)。前者是事故的前提，后者是發(fā)生的條件。 危險因素的分類 GB/T138612023《 生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼 》分為四類：人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素。 ● 其中任何一個不存在 ， 則認為這種危險不存在 。 六、風(fēng)險評價 risk ssessment ? 對危險源導(dǎo)致的風(fēng)險進行評估、對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮以及對風(fēng)險是否可接受予以確定的過程。 職業(yè)健康安全方針 策劃 實施與運行 檢查和糾正措施 管理評審 持續(xù)改進 P D A C 條文解析 職業(yè)安全健康方針 最高管理者應(yīng)確定和批準本組織的職業(yè)健康安全方針，并確保職業(yè)健康安全方針在界定的職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)： a）適合于組織職業(yè)健康安全風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模； b）包括防止人身傷害與健康損害和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理與職業(yè)健康安全績效的承諾； c）包括至少遵守與其職業(yè)健康安全危險源有關(guān)的適用法律法規(guī)要求及組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾 。 標本兼治： 推行節(jié)能減排、履行環(huán)境責(zé)任必須從源頭抓起，切實改進工藝，優(yōu)化設(shè)計，升級設(shè)備、完善制度及標準，進行標本兼治才能取得應(yīng)有的效果。 由本組織或外界提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料； 組織及其活動、材料的變更，或計劃的變更； 職業(yè)健康安全管理體系的更改包括臨時性變更等，及其對運行、過程和活動的影響； 任何與風(fēng)險評價和實施必要控制措施相關(guān)的適用法律義務(wù)（也可參見 ）； 對工作區(qū)域、過程、裝置、機器和 (或 )設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括其對人的能力的適應(yīng)性。 注 2：關(guān)于危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定的進一步指南見 GB/T 280022023。 在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確保對適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求得到考慮。 可行時，目標應(yīng)可測量。 組織應(yīng)建立、實施和保持實現(xiàn)其目標的方案。 注 1： 資源包括人力資源和專項技能、組織基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和財力資源。 最高管理者中的被任命者其身份應(yīng)對所有在本組織控制下工作的人員公開。 最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān) 指定一名管理者代表 提供必要的資源 管代的職責(zé) 對 OHSAS負責(zé) 向最高管理者報告體系績效 思 考 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 組織應(yīng)確保工作場所的人員在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān)職業(yè)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1