ohsas18000職業(yè)健康安全管理體系知識培訓(xùn)教材(ppt 38頁)(文件)
【正文】 自的職業(yè)健康安全義務(wù)； g）可為相關(guān)方所獲取； h）定期評審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。持續(xù)改進(jìn)： 隨著社會的發(fā)展，行業(yè)的進(jìn)步及環(huán)保要求的提高，企業(yè)的環(huán)保工作必須與時俱進(jìn)，不斷改善、持續(xù)提高，才能適應(yīng)社會的進(jìn)步，才能滿足廣大消費(fèi)者的需求。適合于組織4. 為相關(guān)方所獲取8. 定期評審思 考 危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以便持續(xù)進(jìn)行危險源辨組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以便持續(xù)進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和必要控制措施的確定。由本組織或外界提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料；組織及其活動、材料的變更，或計劃的變更；職業(yè)健康安全管理體系的更改包括臨時性變更等，及其對運(yùn)行、過程和活動的影響；任何與風(fēng)險評價和實(shí)施必要控制措施相關(guān)的適用法律義務(wù)（也可參見 ）；對工作區(qū)域、過程、裝置、機(jī)器和 (或 )設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括其對人的能力的適應(yīng)性。 注 2：關(guān)于危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定的進(jìn)一步指南見 GB/T 280022023。風(fēng)險評價和必要控制措施的實(shí)施。風(fēng)險評價 步聚 3確定控制措施 ● 危險因素識別評價和不可接受風(fēng)險的確定● 對以往事件事故調(diào)查及反饋意見的評價危險因素的考慮思 考評審改進(jìn) 危害 辨識頻率 分析 嚴(yán)重度分析風(fēng)險評價可接受 風(fēng)險 ？PLANACTION檢查糾正CHECK持續(xù)改進(jìn)DO改善計劃 或管理 控制維持管理NoYes 法律、法規(guī)及其他要求 在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確保對適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求得到考慮。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對防止人身傷害與健康損害，符合適用法律法規(guī)要求與組織應(yīng)遵守的其他要求，以及持續(xù)改進(jìn)的承諾。方案至少應(yīng)包括：significant)2. R有關(guān)職責(zé) (responsibilities) 思 考培訓(xùn)、意識和能力機(jī)構(gòu)和職責(zé)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)協(xié)商與交流文件和資料控制運(yùn)行控制實(shí)施與運(yùn)行 文件化 實(shí)施與運(yùn)行 、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限 ——資源包括人力資源和專項(xiàng)技能、組織基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和財力資源。、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限 組織應(yīng)任命最高管理者中的成員，承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)，無論他（他們）是否還負(fù)有其他方面的職責(zé)，應(yīng)明確界定如下作用和權(quán)限： 組織應(yīng)確保工作場所的人員在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求。思 考謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH。規(guī)定所有崗位人員的作用，職責(zé)和權(quán)限，并文件化，予以傳達(dá)。 條文解析注 2： 確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系————最高管理者應(yīng)通過以下方式證實(shí)其承諾：最高管理者應(yīng)對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系承擔(dān)最終責(zé)任。)3. T時程 (timescales)? M可測量 (measurable應(yīng)定期和按計劃的時間間隔對方案進(jìn)行評審，必要時進(jìn)行調(diào)整，以確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn) 條文解析1. 符合方針要求2. 體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾3. 各職能和層次上建立目標(biāo)4. 目標(biāo)文件化5. 建立目標(biāo)時
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