干部輪崗交流制度-資料下載頁
2024-10-30 03:13本頁面
【導讀】為培養(yǎng)鍛煉職工，提高職工隊伍的素質，增強單位活力，關規(guī)定，結合我院實際情況，制定本規(guī)定。務管理能力，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為我院事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障。職工輪崗是指在我院內(nèi)有計劃地輪換職位。院行政工作人員。室人數(shù)的50%，同一科室每次輪崗的職工比例不超過50%。方案，列出符合條件的職工名單。為保證職工輪崗工作順利進行，防止和克服不正之風，對象，不得個人或少數(shù)人指定輪崗對象。各科室必須堅決執(zhí)。對無正當理由拒不服從輪崗決定的，給予批評教育，并。由辦公室（人事）直接辦理輪崗的相關手續(xù)。不到職的，免去現(xiàn)職，調離現(xiàn)工作崗位，5年內(nèi)不得提拔；是中共黨員的，視情節(jié)輕重給予黨紀處分。六、本規(guī)定由辦公室（人事）負責解釋。
【正文】 定輪崗對象。各 科 室必須堅決執(zhí)行關于 職工 輪崗的決定，做好輪崗后的工作調整和安排。 輪崗的 職工 必須服從組織安排。在接到辦公室（人事）通知后，應盡 快辦理交接手續(xù)，在 1 周內(nèi)到新的 科 室報到。對無正當理由拒不服從輪崗決定的，給予批評教育，并由辦公室（人事）直接辦理輪崗的相關手續(xù)。在 1 個月內(nèi)仍不到職的，免去現(xiàn)職，調離現(xiàn)工作崗位， 5 年內(nèi)不得提拔；是中共黨員的，視情節(jié)輕重給予黨紀處分。 要嚴格工作紀律和財經(jīng)紀律，并按規(guī)定做好工作交接。 六、 本規(guī)定由辦公室（人事）負責解釋。
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