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正文內(nèi)容

科級以下干部交流輪崗實(shí)施方案-資料下載頁

2025-11-06 22:49本頁面
  

【正文】 交流前,單位黨組織或組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)需與交流干部本人談話,做好思想工作,并要求他們按時(shí)到新崗位工作;(九)干部交流應(yīng)嚴(yán)格依照干部職數(shù)管理的有關(guān)規(guī)定,不得超職數(shù)配備干部。(九)黨務(wù)干部的交流輪崗,應(yīng)當(dāng)遵照《中國共產(chǎn)黨黨章》的有關(guān)規(guī)定。五、組織與監(jiān)督(一)從2006年開始,每年年末各單位須向市衛(wèi)生局組織人事部門報(bào)告干部交流輪崗的實(shí)施情況及下一干部交流輪崗計(jì)劃。(二)由局人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭,在每年年初對直屬各單位干部交流輪崗情況進(jìn)行檢查。對執(zhí)行不力的單位,予以通報(bào)批評。(三)全體干部須從大局出發(fā),服從交流輪崗計(jì)劃。對不服從交流輪崗安排的人員,就地免職。因承擔(dān)重大工作任務(wù),需暫緩交流的,須由單位黨組織(黨政聯(lián)席會議)集體討論,并報(bào)經(jīng)局黨委批準(zhǔn)。第五篇:縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部交流輪崗工作實(shí)施方案XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部交流輪崗工作實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化干部人才配備,提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平和服務(wù)能力,結(jié)合全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)現(xiàn)狀,特制定本方案。一、工作原則堅(jiān)持黨管干部、依法辦事的原則;堅(jiān)持分類指導(dǎo)、有序推進(jìn)的原則;堅(jiān)持公平公正、公開透明的原則;堅(jiān)持整體穩(wěn)定、適度交流的原則;堅(jiān)持理順關(guān)系、促進(jìn)工作的原則。二、交流輪崗范圍和對象交流范圍:全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。其中:XX、XX、XX、XXX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于畈區(qū)(以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地為標(biāo)準(zhǔn));XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于山區(qū)。交流對象:全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長。打破山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和畈區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地理區(qū)域界線,由委黨組統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排,交流輪崗在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行。三、時(shí)間安排對現(xiàn)有需要交流輪崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人,在三年內(nèi)必須全部交流輪崗到位;今后每年3月份啟動,4月份完成。四、具體內(nèi)容鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人交流輪崗工作,堅(jiān)持在委黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由委辦公室、人秘股具體經(jīng)辦實(shí)施。規(guī)范推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人交流任用機(jī)制。在明確干部任免組織權(quán)限的基礎(chǔ)上,實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人交流機(jī)制。對在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擔(dān)任負(fù)責(zé)人8年以上的人員根據(jù)工作需要予以交流輪崗;在同一單位擔(dān)任負(fù)責(zé)人超過10年的人員必須交流輪崗;擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長累計(jì)超過10年具有中級以上職稱,綜合素質(zhì)好、敢于善于管理的,可根據(jù)工作需要優(yōu)先報(bào)請組織部門提拔重用,或經(jīng)組織人事部門采取一事一議的方式選調(diào)到縣直衛(wèi)生健康單位或交流到城區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院任職。明確提拔人員交流任用條件和標(biāo)準(zhǔn)。畈區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人的,必須要有3年及以上山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷,或者直接提拔交流至山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院任職;山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人的,必須要滿足3年及以上山區(qū)工作經(jīng)歷條件,就地提拔或交流至其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院任職。確保交流輪崗和工作開展的有效銜接。鑒于醫(yī)療衛(wèi)生單位的專業(yè)性較強(qiáng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人既是管理人員、又是專業(yè)人員,在實(shí)施交流輪崗時(shí),要充分考慮到衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的特殊性和實(shí)際專業(yè)需求,不能夠出現(xiàn)因交流輪崗出現(xiàn)專業(yè)技術(shù)“空白”崗位,不能夠出現(xiàn)因交流輪崗影響正常工作、影響醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)等衛(wèi)生健康重點(diǎn)工作開展的情形。五、程序步驟一是切實(shí)摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人基本信息。開展調(diào)查摸底,對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長進(jìn)行系統(tǒng)、全面摸排,重點(diǎn)核實(shí)年齡、學(xué)歷職稱、工作經(jīng)歷、任職年限等基本信息,逐人登記、統(tǒng)一造冊,為推進(jìn)交流輪崗工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。以后每年12月底前對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人基本情況進(jìn)行一次全面摸排。二是切實(shí)宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人交流輪崗的政策要求。要加大干部職工法律法規(guī)和本方案的宣傳力度,要讓所有涉及到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員了解、宣傳政策要求和具體內(nèi)容,形成干部職工積極支持、主動配合做好交流輪崗的工作氛圍。在交流輪崗中必要時(shí)需要征求所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府意見和建議。三是切實(shí)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人交流輪崗工作流程。對交流輪崗方案,經(jīng)委黨組會議研究討論,按照干部管理權(quán)限的要求,報(bào)經(jīng)縣委宣傳部備案、縣委編辦審核,相關(guān)結(jié)果需及時(shí)反饋縣委編辦、縣人社等部門,并在一定范圍內(nèi)予以公示公開,接受各方面的監(jiān)督。對經(jīng)會議研究并公示公開后的交流輪崗人員,按照干部管理權(quán)限的有關(guān)要求,必要時(shí)召開會議,進(jìn)行集體談話,提出有關(guān)要求,按照人事管理程序辦理調(diào)動手續(xù),及時(shí)到崗到位。六、工作要求一要提高認(rèn)識。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人交流輪崗,是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部隊(duì)伍建設(shè)、激發(fā)干部隊(duì)伍活力的重要舉措,是實(shí)現(xiàn)干部資源合理配置的現(xiàn)實(shí)需要,有利于培養(yǎng)干部的綜合能力,增添干部干事創(chuàng)業(yè)動力,優(yōu)化干部隊(duì)伍整體功能,提高工作效能;有利于打破由于長時(shí)間在同一崗位、同一單位、同一領(lǐng)域工作而可能形成的思維定勢和利益紐帶,能夠有效預(yù)防不正之風(fēng)、理順工作關(guān)系,促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)更好、更優(yōu)、更快發(fā)展。二要嚴(yán)明紀(jì)律。凡經(jīng)過會議決定交流輪崗的干部職工,必須無條件服從組織決定,在接到相關(guān)通知后,本人和調(diào)動單位要在三個工作日內(nèi)交接工作,一周內(nèi)辦理行政、工資及黨組織關(guān)系遷移手續(xù)。三要強(qiáng)化保障。堅(jiān)持交流與培養(yǎng)使用相結(jié)合,關(guān)心關(guān)愛交流輪崗干部職工。妥善安排交流干部職工的學(xué)習(xí)、工作和生活,跟蹤了解交流輪崗干部的思想動態(tài),加強(qiáng)教育、管理和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的作用。要加強(qiáng)與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通對接,幫助解決干部職工的實(shí)際困難和問題,共同創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境,促進(jìn)全縣衛(wèi)生健康事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。本方案為試行方案,由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋并完善。
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