公司干部交流、輪崗暫行辦法合集五篇-資料下載頁
2025-03-27 04:54本頁面
【正文】 關(guān)和直屬單位 干部交流輪崗實施辦法》的通知 局機關(guān)各處室、局直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位： 為進一步貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，強化市衛(wèi)生局機關(guān)和直屬單位干部交流輪崗工作，加強廉政建設(shè)，經(jīng)局黨委研究決定，我局制定了《深圳市衛(wèi)生局機關(guān)和直屬單位干部交流輪崗實施辦法》，請認真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)問題，請及時與我局人事處聯(lián)系。 二○○六年七月五日 1 深圳市衛(wèi)生局機關(guān)和直屬單位干部交流輪崗實施辦法 為認真貫徹落實中共中央《深化干部人事制度改革綱要》精神，強化市衛(wèi)生局機關(guān)和直屬單位干部交流輪崗工作，加強廉政建設(shè)， 根據(jù)《中共深圳市委關(guān)于進一步深化干部人事制度改革的意見》、《深圳市機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導干部交流實施方案》、《深圳市衛(wèi)生局直屬單位中層干部聘任管理辦法》，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際情況，經(jīng)局黨委研究決定，制定本實施辦法。 一、干部交流輪崗的原則 （一）堅持原則，依法實施； （二）有計劃、講實效； （三）任人為賢，公正合理； （四）下級服從上級，個人服從組織。 二、范圍、對象和條件 本辦法適用范圍：市衛(wèi)生局機關(guān)和直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位。符合下列條件之一的人員，應(yīng)當有計劃地進行交流輪崗： （一）在設(shè)備購置、藥械采購部門任負責人或具體經(jīng)辦人員滿 5年； （二）在衛(wèi)生執(zhí)法部門的審批、主辦崗位工作滿 6 年； （三）在人事、財務(wù)、總務(wù)部門任正職 8 年或任正、副職合計 10年以上； （四）除 （一）、 （二）、 （三）款中涉及到的人員外，在職能部門任正職或副職滿 10 年的； （五）直屬單位領(lǐng)導和業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導根據(jù)工作需要安排輪崗； （ 六）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系以及近姻親關(guān)系，雙方在同一單位工作構(gòu)成直接上下級關(guān)系，或其中一方擔任單位主要領(lǐng)導職務(wù)，另一方從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)、設(shè)備、藥械等工作的，或部門主管工作的； （七）其他需要交流輪崗的人員。 三、交流輪崗的方式 （一）處級以上干部或直屬單位領(lǐng)導可以在單位之間交流； （二）直屬各單位的人事、財務(wù)部門負責人主要在本單位內(nèi)部不同崗位間輪崗，必要時也可以在直屬單位同類性質(zhì)部門之間交流； （三）屬于本辦法第二條第 （ 一）、 （二）款所列情況的，各單位應(yīng)立即進行單位內(nèi)部交流； （四）除人事、財務(wù)負責人外，本辦法其他涉及人員，應(yīng)有計劃地安排在單位內(nèi)部輪崗。 四、實施步驟及要求 干部交流輪崗工作按照干部管理權(quán)限，分級負責。進行干部交流輪崗時，應(yīng)按以下步驟及要求組織實施： （一）各單位干部輪崗方案應(yīng)集體研究決定。直屬單位中層干部的輪崗主要在本單位內(nèi)部進行。 （二）各單位根據(jù)工作需要，擬定干部輪崗方案，報市衛(wèi)生局備案同意后組織實施。 （三）對單位間交流的人事、財務(wù)負責人，分 別由局人事處、規(guī)劃財務(wù)處提出建議，由人事處提出總體方案報局黨委討論決定。 （四）單位間交流的人事、財務(wù)負責人，分為轉(zhuǎn)組織人事關(guān)系和不轉(zhuǎn)組織人事關(guān)系兩種。 （五）對新任中層領(lǐng)導職位離輪崗時間不滿一年的，不再任用。 （六）局組織人事部門征求干部調(diào)出、調(diào)入單位意見，研究提出交流人選，必要時聽取本人意見； （七）局黨委集體討論交流方案及人選，形成決定后由局組織人事部門具體辦理； （八）在干部交流前，單位黨組織或組織人事部門領(lǐng)導需與交流干部本人談話，做好思想工作，并要求他們按時到新崗位工作； （九）干部交流應(yīng)嚴格依照干部職數(shù)管理的有關(guān)規(guī)定，不得超職數(shù)配備干部。 （九）黨務(wù)干部的交流輪崗，應(yīng)當遵照《中共共產(chǎn)黨黨章》的有關(guān)規(guī)定。 五、組織與監(jiān)督 （一）從 2021 年開始，每年年末各單位須向市衛(wèi)生局組織人事部門報告干部交流輪崗的實施情況及下一干部交流輪崗計劃。 （二）由局人事部門和紀檢監(jiān)察部門牽頭，在每年年初對直屬各單位干部交流輪崗情況進行檢查。對執(zhí)行不力的單位，予以通報批評。 （三）全體干部須從大局出發(fā)，服從交流輪崗計劃。對不服從交流輪崗安排的人員，就地免職。因承擔重大工作任務(wù)，需暫緩交流的，須由單位黨組織（黨政聯(lián)席會議）集體討論，并報經(jīng)局黨委批準。
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