s集團人力資源培訓(xùn)管理流程-資料下載頁
2025-05-26 14:30本頁面
【導(dǎo)讀】集團人力資源培訓(xùn)管理流程是集團人力資源規(guī)劃管理流程的補充。司業(yè)務(wù)骨干；集團后備干部；集團內(nèi)各類專業(yè)技術(shù)人員。行教育培訓(xùn)，以知識更新，能力培養(yǎng)、思維變革、觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤?xùn)目的，才，使之成為x集團增強競爭實力、謀求長遠發(fā)展的核心骨干力量。、集團本部各部門及所屬板塊各公司根據(jù)集團經(jīng)營計劃和運營目標，、完成需求分析后，向人力資源部呈交培訓(xùn)申請或建議。中高層管理人員培訓(xùn)計劃由分管人事的副總初審，總經(jīng)理終審；的合理性和針對性等多方面因素，選定合適的培訓(xùn)機構(gòu)。意見反饋表、舉行非正式的溝通會、設(shè)立意見箱等。關(guān)部門負責(zé)，培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)總結(jié)交人力資源部備案。并可按公司有關(guān)規(guī)定申請培訓(xùn)費用。
【正文】 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 4 頁 審批。 人力資源部與申請人簽訂培訓(xùn)協(xié)議，確認相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。 參加培訓(xùn)人員完成培訓(xùn)后持培訓(xùn)合格證書回公司人力資源部和用人部門報到。 五、在職繼續(xù)教育培訓(xùn)和職業(yè)資格培訓(xùn) 公司鼓勵員工參加在職繼續(xù)教育培訓(xùn)和職業(yè)資格培訓(xùn)。 員工參加上述培訓(xùn)，需要占用部分上班時間的，必須由個人提出申請，說明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、工作安排，費用情況，用人部門提出意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和人事副總審批。 人力資源部辦理培訓(xùn)和考勤備案。 員工完成培訓(xùn)，取得畢業(yè)和資質(zhì)證書后，向人力資源部和用人部門備案。并可按公司有關(guān)規(guī)定申請培訓(xùn)費用。 集團人力資源部 20xx 年 6 月 5 日
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