中青年醫(yī)學后備人才培養(yǎng)方案-資料下載頁
2025-04-26 05:07本頁面
【正文】 做到“待遇留人、感情留人、環(huán)境留人和條件留人”，留住醫(yī)院人才。六、 管理辦法（一）、制定中青年醫(yī)學后備人才培養(yǎng)制度和規(guī)章，統(tǒng)一組織中青年醫(yī)學人才培養(yǎng)計劃的實施。（二）、與培養(yǎng)對象簽定培養(yǎng)合同（三）、負責批準或撤銷人才培養(yǎng)資助計劃。對未能如期完成合同計劃的培養(yǎng)對象，提出整改意見，限期整改，并視整改情況，決定是否撤消培養(yǎng)資助計劃；（四）、組織評估考核。對培養(yǎng)對象實行目標考核與動態(tài)管理，開展定期或不定期檢查和終期綜合評估，建立考評檔案；（五）、根據考評結果，在原核定經費的基礎上，適當調整下一年度經費額度；（六）、組織培養(yǎng)對象通過開展技術咨詢、技術服務、人才培訓等活動為我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務；（七）、組織培養(yǎng)對象進行省內、國內的合作與培訓，擴大建立科研合作與業(yè)務培訓渠道，提高他們的業(yè)務能力；（八）、根據考評結果，對醫(yī)學重點人才培養(yǎng)工作成績顯著的單位和個人給予表彰和獎勵。
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