【導(dǎo)讀】它的出臺，標(biāo)志著美國文官制度?？茖W(xué)化的一個重要標(biāo)志。機關(guān))提出重新審查的意見和要求。員的錄用、考核、晉升、工資、辭退、退休等事項實施管理的組織。是在公務(wù)員制度中落實憲法規(guī)定的公民權(quán)的基本要求。即公務(wù)員在完成任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中，通過所提出。的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用而取得的績效等。機關(guān)）或者決定，其中給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)報上級機關(guān)備案。惡劣影響，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，應(yīng)該山本人主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。崗位工作時，自行提出辭去責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。律作了全面規(guī)定。

　　

【正文】 ● 國家公務(wù)員工齡工資現(xiàn)在執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是 （ A、一年一元） ● 國家公務(wù)員紀(jì)律的基本內(nèi)容包括 (B、工作紀(jì)律 C、廉政紀(jì)律 D、道德紀(jì)律 E、政治紀(jì)律 )。 ● 國家公務(wù)員獎勵的種類包括 （ A、嘉獎 B、記三等功 C、記二等功 D、記一等功 E、授予榮譽稱號）。 ● 國家公務(wù)員交流的形式有（ A、調(diào)任 B、轉(zhuǎn)任 C、輪換 E、掛職鍛煉） ● 國家公務(wù)員交通補貼的條件是 （ C、 4） 華里以上，國家負(fù)擔(dān)一半交通費用。 ● 國家公務(wù)員離休的條件是 （ B、在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供紀(jì)念品制待遇的 C、 1949 年 9月 30 日前 D、在敵占區(qū)從事地下革命工作的 E、在東北和個別老解放區(qū)， 1948 年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹浚? ● 國家公務(wù)員免職的程序包括 （ A、提出出免職建議 B、審核 C、審批 E、發(fā)布免職令） ● 國家公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括 （ A、政治理論學(xué)習(xí) B、專業(yè)知識的培訓(xùn) C、職業(yè)道德的培訓(xùn) D、管理才能的培訓(xùn) ） 。 ● 國家公務(wù)員強制退休的條件是 （ A、男性年滿 60 周歲，女性年滿 55 周歲 C、因疾病或意外傷害身心致殘完全喪失工作能力的 E 因公致殘完全喪失工作能力的） ● 國家公務(wù)員實施獎勵的機關(guān)，必須是 （ A 國家行政機關(guān) ） 。 ● 國家公務(wù)員享有的權(quán)利有 （ A、提出申訴和控告） ● 國家公務(wù)員在年度考核中連續(xù) （ B、 3 年） 被確定為優(yōu)秀，在本職務(wù)對應(yīng)級別內(nèi)晉升一級 ● 國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進行公務(wù)員的培訓(xùn)，下列屬于公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)的有 （ A、公務(wù)員培訓(xùn)中心 B、管理干部學(xué)院 C、各級黨校 D、行政學(xué)院） 。 ● 國家實行 （ A 工資調(diào)查制度） ，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。 ● 國外公務(wù)員任用制度主要有兩種，即（）和（）。 ( B) 委任制和聘任制 J ● 交流的對象是所有國家公務(wù)員的是 （ B、轉(zhuǎn)任） ● 競爭上崗適用于 （ B、 司局級正職以下 ） 的職務(wù)。 K ● 考核公務(wù)員工作實績主要是看完工作任務(wù)的 （ A、數(shù)量 B、質(zhì)量 C、效率） ● 考核委員會或者考核小組應(yīng)由下列哪些人員組成 （ BCE） A、本部門全體公務(wù)員 B、本部門負(fù)責(zé)人 C、 ● 本部門人事等有關(guān)單位負(fù)責(zé) D、上級領(lǐng)導(dǎo) ● 考試錄用的適用對象是： (C 主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) ) ● 科員最高可以達(dá)到 18 級，相當(dāng)于 （ B、縣處級正職） 的最低級別。 L ● 領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣社會影響的，或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng) （ A、引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)） 。 ● 領(lǐng)導(dǎo)干部的任職試用期為 （ B、一年 ） 。 ● 錄用考試的功能有： (A、科學(xué)選拔人才 B、改善人才結(jié)構(gòu) C、發(fā)掘人才潛能 ) M ● 命令國家公務(wù)強制退休的機關(guān)是 （ C、任免機關(guān)） N ● 南北朝時期的選官方式有 （ D、九品中正制） P ● 聘任制公務(wù)員聘任合同期限為 （ 15 年） 。聘任合同可以約定試用期，試用期為 （ 16個月） 。 Q ● 確定公務(wù)員工資的主要依據(jù)是（ B 職務(wù)和級） R ● 人事爭議仲裁委員會由下列哪些人員組成？ （ A 公務(wù)員主管部門的代表 B 聘用機關(guān)的代表 C 聘任制公務(wù)員的代表 D 法律專家） ● 人員一經(jīng)調(diào)入國家行政機關(guān)，其國家公務(wù)員身份 （ A、就具備） ● 任職前公示的期限一般是 （ C 715 天） 。 ● 如何從當(dāng)前“獎學(xué)金泛濫”、“輪流坐在”、“片面追求物質(zhì)獎勵”等誤區(qū)中走出來，首要的是健全與完善國家公務(wù)員 （ D、獎勵制度） S ● 實行常任制，不與政黨共同進退的公務(wù)員是 （ D 非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員）。 ● 實行職務(wù)聘任的范圍有 （ A、專業(yè)性較強的職位 B、輔助性職位 D、社會通用性強的人才） 。 ● 受開除處分的法律后果有 （ A、解除其與單位的人事關(guān)系 B、不再享有公務(wù)員的各項權(quán)利 C、退出公務(wù)員系統(tǒng) D、不得被再次錄用為公務(wù)員） 。 ● 受理公務(wù)員的控告的法定機關(guān)有（ A、上級機關(guān) B、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會 C、行政監(jiān)察機關(guān)）。 ● 屬于國家公務(wù)員內(nèi)部交流形式的有 （ B、轉(zhuǎn)任 C、輪換） T ● 退休公務(wù)員待遇主要包括 （ B、政治待遇 C、物質(zhì)待遇） 。 W ● 我國的申訴受理機構(gòu)基本屬于 （ C、仲裁型 ） 。 ● 我國對公務(wù)員退休年齡的規(guī)定是男性年滿 （ 60） 歲，女性年滿 （ 55） 歲應(yīng)當(dāng)退休。 ● 我國公務(wù)員的級別分為 （ D 二十七級） ● 我國公務(wù)員地域回避要求擔(dān)任 （ C 縣級以下） 地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在原籍任職。 ● 我國公務(wù)員交流的形式有 （ A、調(diào)任 B、轉(zhuǎn)任 C、掛職鍛煉） 。 ● 我國公務(wù)員交流形式是法定的。包括 （ A、調(diào)任 B、轉(zhuǎn)任 C、掛職鍛煉 ） 。 ● 我國公務(wù)員考核的重點是 （ D、實績） ● 我國公務(wù)員錄用制度的適宜和范圍僅限于對擔(dān)任 （ B、主任科員） 以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員 ● 我國公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則是 （ A、理論聯(lián)系實際 B、學(xué)用一致 C、按需施教 D、講求實效） ● 我國公務(wù)員職務(wù)等級的個數(shù)是 （ B、 10） ● 我國公務(wù)員職務(wù)分為兩大類，即 （ D、領(lǐng)導(dǎo)類和非領(lǐng)導(dǎo)者類） ● 我國公務(wù)員制度的基本特點 （ A 堅持黨管干部 B 不實行“兩官分途”） ● 我國公務(wù)員制度的基本特點 （ B、從實際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍 C、不實行“兩官分途” D、堅持黨管干部） 。 ● 我國公務(wù)員制度的政治特點是： (A 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo) ) ● 我國公務(wù)員制度規(guī)定 （ A、因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 B、患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi) D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退公務(wù)員的情形 ） 情況下，不得辭退公務(wù)員。 ● 我國公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是 （ A 申請回避 D 主動回避） 。 ● 我國古代的回避制度于 （ A 東漢） 正式建立。 ● 我國古代最早實行科舉制度的朝代是 （ C、隋朝） ● 我國規(guī)定，公務(wù)員確定和晉升級別的依據(jù)有 （ A、職務(wù) B、德才表現(xiàn) C、工作實績 D、資歷） 。 ● 我國國家公務(wù)員的考核等次為 （ A、優(yōu)秀 B、稱職 D、不稱職） ● 我國國家公務(wù)員知識更新主要包括 （ A 定期更新 B 拓寬知識 C 有計劃內(nèi) 地組織專題學(xué)習(xí)和研究） ● 我國還規(guī)定了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次對應(yīng)的最高上限是 （ B、廳局級） 。 ● 我國實行 （ B 職務(wù)與級別） 相結(jié)合的公務(wù)員工資制度。 ● 我國新錄用公務(wù)員在試用期間的考核結(jié)果是 （ B、只寫評語，不定等次） 。 ● 我國已有的職位類別包括 （ A、綜合管理類 C、專業(yè)技術(shù)類 E、行政執(zhí)法類 ） 以及法官和檢察官類。除此之外，國務(wù)院還可以按照實際需要增設(shè)其他職位類別。 ● 我國政府人事管理工作的起點和基礎(chǔ)是 （ B、職位分類） X ● 西方第一采用職位分類管理的國家是 （ B、美國） ● 西方第一個實行職位分類制度的國家是 （ B、美國） ● 西方國家公務(wù)員管理機構(gòu)的組織形式主要有 （ A、部外制 B、部內(nèi)制 C、折衷制） 。 ● 西方國家公務(wù)員和我國公務(wù)員在義務(wù)規(guī)定方面的不同之處在于： (D 依法執(zhí)行職務(wù) ) ● 西方國家公務(wù)員一般具有以下義務(wù)： (A、依法執(zhí)行職務(wù)的義務(wù) B、保持政治中立的義務(wù) C、服從合法命令的義務(wù) D、保守秘密的義務(wù) E、不得參與罷工的義務(wù) ) ● 西方國家公務(wù)員遵循 （ A、功績制 B、政治中立 C、分類管理 D、 公開 、 平等 、 競爭 、 擇優(yōu) ） 原則。 ● 西方國家中實行常任制，不與政黨共同進退的公務(wù)員是 （ B 業(yè)務(wù)類公務(wù)員）。 ● 西方文官制度首先建立在 （ B、英國） 第 7 頁 共 49 頁 第 7 頁 共 49 頁 第 7 頁 共 49 頁 7 ● 西方文官制度源于中國的 （ D、科舉制） ● 下列不屬于公務(wù)員任職前提條件的是： (D 有合適人選 ) ● 下列不屬于國家公務(wù)員回避類型的是 （ A、民族回避） 。 ● 下列不屬于國家行政機關(guān)的是 （ C、檢察機關(guān)） 。 ● 下列各項屬于公務(wù)員福利的是 （ A、機關(guān)單位的食堂 B、機關(guān)單位的游泳池 C、交通費 D、取暖費） 。 ● 下列何項是國家公務(wù)員的工項權(quán)利 （ A、辭職） ● 下列何項屬于對公務(wù)員的行政處分？ （ A、降級） ● 下列哪些職位不實行聘任制 （ A 涉及國家秘密的） ● 下列哪一項不屬于西方國家公務(wù)員的權(quán)利： （ C 流行示威權(quán)）。 ● 下列人員不得報考國家公務(wù)員的有 （ BCDE） A、不具有城鎮(zhèn)戶口的 B、不具有中華人民共和國國籍的 C、曾受過刑事處罰：勞動教養(yǎng)或者行政處分的 D、正在接受審查或者處分未解除 ● 下列人員中，不屬于公務(wù)員的是： (B 村長 ) ● 下列人員中屬于公務(wù)員的是 （ C、教育局副局長） ● 下列屬于專業(yè)技術(shù)類職位的是 （ A、公安部門的法醫(yī)鑒定職位 B、國家安全部門的特種技術(shù)職位 C、外交部門的高級翻譯職位） 。 ● 下面哪個國家通常把受雇于國家，從事公共服務(wù)的人員。統(tǒng)稱為公務(wù)員： （ D 法國） ● 現(xiàn)行國家保險制度有 （ A、生育保險制度 B、養(yǎng)老保險制度 C、疾病保險制度 D、傷殘保險制度 E死亡保險制度） ● 新錄用的公務(wù)員試用期為 （ C、一年 ） Y ● 一般來講，公務(wù)員的任免權(quán)由 （ A 公務(wù)員所在機關(guān)） 行使。 ● 以下不屬于調(diào)任的目的和意義的是： (D 有利于廉政建設(shè) ) ● 以下符合調(diào)任條件的是 （ A、符合擬任職位要求的學(xué)歷 B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力 D、符合所任職位要求的工作經(jīng)歷 ） 。 ● 以下各項中不屬于我國公務(wù)員管理的基本原則的是 （ A 政治中立） ● 以下培訓(xùn)類型屬于任職培訓(xùn)范圍的是 （ C、調(diào)任培訓(xùn) E、轉(zhuǎn)任培訓(xùn)） ● 因公辭職主要適用于 （ A 人大選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部 C 政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部） 。 ● 英國的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)是： (A 文官學(xué)院 ) ● 英國對新錄用的公務(wù)員，錄用期培訓(xùn)時間一般不少于 （ B、兩年） ● 英國文官制度實行的晉升制度是 （ B 功績晉升制 ）。 ● 由中央行政機關(guān)各部委，各省、自治區(qū)直轄市人民政府審定后，報人事部代國務(wù)院審批的暫緩?fù)诵莸娜藛T是 （ D、杰出高級專家） ● 與西方公務(wù)員制度相比，我國公務(wù)員制度的一個不同特征在于 （ C、黨管干部） Z ● 在對公務(wù)員處分的整個過程中，堅持 （ A、事實清楚 B、證據(jù)確鑿 C、定性準(zhǔn)確 D、處理恰當(dāng) E、程序合法） 及手續(xù)完備的原則。 ● 在實行職位分類的國家，公務(wù)員職務(wù)與級別是一一對應(yīng)關(guān)系， （ A 級別） 是確定公務(wù)員工資的唯一依據(jù)。 ● 在我國，成為公務(wù)員需要具備 （ A、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利 C、納入國家行政編制 D、依法履行公職） 等條件。 ● 在我國，實踐中認(rèn)定公務(wù)行為一般遵循以下的 （ A 身份標(biāo)準(zhǔn) B 職權(quán)標(biāo)準(zhǔn) C 目的標(biāo)準(zhǔn) D 時空標(biāo)準(zhǔn)） 。 ● 在我國，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機關(guān)有 （ A、原處理機關(guān) B、同級公務(wù)員管理機關(guān)C、行政監(jiān)察機關(guān) D、上一級機關(guān)） 。 ● 在下列國家公務(wù)員錄用的原則中，核心是 （ C、競爭擇優(yōu)原則） ● 招錄機關(guān)根據(jù) （ D 報考資格條件） 對報考申請進行審查。 ● 職位的三要素是 （ A 職務(wù) C 職責(zé) D 職權(quán)） ● 職位分類的基礎(chǔ)是 （ C、職位調(diào)查） ● 職位分類所依據(jù)的基本要素是 （ A 職位的工作性質(zhì)） ● 中國古代真正以考試選拔官員是從 (C 隋朝 )開始的： ● 中華人民共和國公務(wù)員法》是從什么時候開始實施的？ （ A、 2020 年 1 月 1日） ● 中外各國的晉升方式主要有 （ D、考試晉升制 E 考核晉升制） ● 轉(zhuǎn)任，是指國家公務(wù)因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國家行政機關(guān)內(nèi)部的 （ D、平級調(diào)動） 三、判斷題 B ● 被辭退的公務(wù)員不再享有法定待遇，即不可以享受待業(yè)保險。（） 刪去不再、不 ● 被辭退的公務(wù)員只享受養(yǎng)老保險待遇，不享受其它待遇。（） 待遇包括政治、養(yǎng)老、其他 C ● 懲戒與獎勵相結(jié)合，是行政處分的原則之一。（√） ● 從某種意義上講，西方文官的考任制，與中國古代科舉制有著繼承關(guān)系。（√） ● 從某種意義上來講，任免是體現(xiàn)的處在形式，而任用則必須借助于任免來實現(xiàn)。（√） ● 從性質(zhì)看，公務(wù)員培訓(xùn)屬于普通教育的一部分。（） 屬于繼續(xù)教育和成人教育 D ● 調(diào)任是指國家行政機關(guān)以外的工作人員調(diào)入國家行政機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以及國家公務(wù)員調(diào)入行政機關(guān)任職。（）調(diào)入改為調(diào)出 ● 對公務(wù)員的培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)。（√） ● 對公務(wù)員的平時考核必須以年度考核為基礎(chǔ)。（） 年度考核必須以平時考核為基礎(chǔ) 。 ● 對公務(wù)員獎勵應(yīng)堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)是基礎(chǔ)，固些應(yīng)堅持物質(zhì)獎勵為主，精神獎勵為輔的原則。（） 應(yīng)堅持精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔原則 ● 對于擔(dān)任縣級以