某文化創(chuàng)意園薪資福利制度方案-資料下載頁(yè)
2025-04-25 05:19本頁(yè)面
【正文】 生育（現(xiàn)金）100200300年滿23周歲且符合生育條件的女員工（一胎），超生或非婚生育不享受。（300元物品）：春節(jié)180所有在職員工三八節(jié)20所有在職員工端午節(jié)20所有在職員工中秋節(jié)80所有在職員工（現(xiàn)金）：?jiǎn)T工真系親屬死亡200300500直系親屬指：父母、配偶、子女凡屬公司員工均可享受以上福利。，本人可寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)公司核實(shí)后，根據(jù)情況給予救助。：?jiǎn)T工享受公司財(cái)務(wù)原制定標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工縣級(jí)餐補(bǔ)10元，住宿50元；市級(jí)餐補(bǔ)20元，住宿80元；省會(huì)、直轄市餐補(bǔ)30元，住宿120元。（2）主管級(jí)縣級(jí)餐補(bǔ)15元，住宿60元；市級(jí)餐補(bǔ)25元，住宿100元；省會(huì)、直轄市餐補(bǔ)35元，住宿150元。（3）部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上縣級(jí)餐補(bǔ)20元，住宿80元；市級(jí)餐補(bǔ)30元，住宿120元；省會(huì)、直轄市餐補(bǔ)40元，住宿180元。四、薪酬工資的發(fā)放：(1)制作程序：由行政部負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)月出勤情況及相關(guān)工資調(diào)整（如有）制作工資表，交由財(cái)務(wù)部審核、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后再予以發(fā)放。(2)發(fā)放方式：薪酬工資為銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放。(3)發(fā)放時(shí)間：?jiǎn)T工當(dāng)月薪酬工資將于下個(gè)月十五日發(fā)放（如遇節(jié)假日則發(fā)放日順延）。(4)相關(guān)約定：為方便薪資核算，員工當(dāng)月出勤為全勤則計(jì)出勤日為30天（含當(dāng)月實(shí)際日期超過(guò)或少于30天的月份），缺勤則以30天為基數(shù)扣減缺勤天數(shù)。八、附則：1．對(duì)于本方案未規(guī)定的事項(xiàng)，參照公司現(xiàn)行制度執(zhí)行，需要時(shí)可及時(shí)編制新的補(bǔ)充規(guī)定。2．本方案由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，員工對(duì)本方案產(chǎn)生異議時(shí)，由人力資源部做出口頭或書(shū)面說(shuō)明 。3．本制度自公布之日起實(shí)行。 潤(rùn)德陳楚創(chuàng)意園人力資源部 2011年4月24號(hào)12 / 12
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