某鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員績效考核方案-資料下載頁
2025-04-25 01:56本頁面
【正文】 助完成率，下降5%。農(nóng)村婦女孕前和孕早期增補葉酸口服率達80%得2分,下降10%，婦女病普查普治率下降5%。15分各項指標達到規(guī)定標準。一項不達標扣1分。20分服務(wù)日志記錄及檔案資料完整和規(guī)范。查服務(wù)日志及檔案資料，每發(fā)現(xiàn)一項不完整或不規(guī)范扣1分。20分總計得分 分個人審核意見同意/不同意（第 條）簽字： 備注（11）健康檔案管理人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人： 所在部門：健康檔案室崗位名稱：健康檔案室人員考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項目工作標準考核辦法分值自評扣分原因考核得分農(nóng)村居民健康檔案：按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求，在自愿的基礎(chǔ)上，為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案，及時更新健康檔案，逐步實行計算機管理。建檔率每低5%扣2分；合格率每低5%扣2分。7分健康教育：積極推廣參與式健康教育方法，通過開設(shè)健康教育宣傳欄、健康知識講座、健康教育咨詢服務(wù)等方式向農(nóng)民傳授健康素養(yǎng)、優(yōu)生優(yōu)育等基本知識和技能，不斷提高農(nóng)民健康知識知曉率。開展健康教育12次/年。6分老年人保健：定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢查，開展健康危險因素調(diào)查，并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。老年人的健康登記管理率2010年達60%以上。低于30%扣2分，未建檔則扣5分。6分慢性病管理：對確診的高血壓、糖尿病患者進行登記管理，定期進行體格檢查，指導村衛(wèi)生室人員定期開展隨訪，詢問病情，并對用藥、飲食等進行健康指導。到2010年兩類人群的登記管理率達30%以上。35歲以上人群首診測血壓，對登記的高血壓、糖尿病人定期隨訪，低于30%扣2分，低于20%扣5分，未登記管理不得分。6分重性精神疾病患者管理：對轄區(qū)內(nèi)明確診斷的重性精神病患者進行登記管理；在專業(yè)機構(gòu)指導下，對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。重性精神病患者規(guī)范管理率≧60%得2分，≦60%以下按比例扣分。5分各項指標達到規(guī)定標準。一項不達標扣1分。20分服務(wù)日志記錄及檔案資料完整。查服務(wù)日志及檔案資料。20分總計得分 分個人審核意見同意/不同意（第 條）簽字： 備注（12）防疫人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人：所在部門： 防疫科 崗位名稱： 防疫科人員 考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項目工作標準考核辦法分值自評扣分原因考核得分1.工作數(shù)量為適齡兒童提供免費的國家免疫規(guī)劃疫苗接種服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)、報告并協(xié)助處理疑似預防接種反應(yīng)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，適齡兒童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗（“五苗”）接種率達到90%以上，新擴大國家免疫規(guī)劃疫苗指定范圍和人群的接種率達80%以上。冷鏈運轉(zhuǎn)和溫度記錄正常。接種率每低1%；冷鏈管理不規(guī)范扣1分；接種一類疫苗違規(guī)收費，扣5分。10分保障傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)正常運行，及時發(fā)現(xiàn)、登記、報告轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情，傳染病疫情的報告率、及時率、準確率均達95%以上。配合縣級以上疾控機構(gòu)，參與現(xiàn)場疫點處理，對非住院結(jié)核病人、艾滋病病人進行治療管理。報告率、準確率、及時率達95%；每低1%扣1分。10分有較強的應(yīng)急處理能力，做好食品、公共場所、學校、職業(yè)等衛(wèi)生指導與管理工作。按上級要求開展處理、衛(wèi)生監(jiān)督等得2分，否則不得分。10分2.工作質(zhì)量各項指標達到規(guī)定標準。一項不達標扣1分。25分及時處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件，做好傳染病管理監(jiān)測工作，報告率達到95%以上。一次未及時處理扣5分，傳染病報告率每降低5%扣1分。5分服務(wù)日志記錄及檔案資料完整。查服務(wù)日志及檔案資料。10分總計得分 分個人審核意見同意/不同意（第 條）簽字： 備注（13）后勤人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人：所在部門：后勤科崗位名稱：后勤人員考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項目工作標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分制定后勤工作月計劃、周安排，按計劃、安排及臨時性工作完成情況。一項工作未完成扣2分，完成不及時扣1分。30分保潔人員按要求完成所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生，及時清理生活垃圾和醫(yī)療垃圾，并做好各項消毒工作。不能按時按量完成工作一次扣5分。10分保證單位水、電、氣、暖供應(yīng)正常，發(fā)現(xiàn)故障及時維修。處理不及時影響工作一次扣3分。10分嚴格對電梯、發(fā)電機組等設(shè)備進行檢查和維護保養(yǎng)，保證各種設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，并做好維保記錄。出現(xiàn)人為故障影響工作一次扣5分，未維保記錄扣3分。10分物資庫人員要及時調(diào)拔和補充各種物資，保證科室所需，并做好出入庫出帳。供應(yīng)不及時影響工作一次扣5分，服務(wù)態(tài)度差一次扣2分，臺帳不規(guī)范一次扣3分。10分總計得分 分個人審核意見同意/不同意（第 條）簽字： 備注（14）司機考核表 年 月 日到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人： 所在部門： 后勤組 崗位名稱： 司機 考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項目工作標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分完成衛(wèi)生院各項出診、公衛(wèi)下鄉(xiāng)等工作任務(wù)。一次未完成工作扣2分。30分時刻待命，接到急診急救和突發(fā)公共衛(wèi)生事件等通知，15分鐘內(nèi)保證出車。一次做不到扣1分，延誤影響工作扣2分。10分出車要有記錄。，私自出車一次扣2分。10分加強車輛保管和維護，平時停放指定地點，及時檢修和做必要的清潔消毒，以保證使用。因未維護保養(yǎng)導致車輛故障一次扣1分。10分嚴格遵守交通規(guī)則，安全駕駛，不得超載、超速，嚴禁違章開車。出現(xiàn)一次差錯，扣1分，發(fā)生一次責任事故扣10分。10分總計得分 分個人審核意見同意/不同意（第 條）簽字： 備注（15）收費人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人：所在部門： 收費室 崗位名稱：收費室人員 考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項目工作標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分執(zhí)行收費管理制度和標準進行收費。挪借公款1次扣15分，亂開門診醫(yī)院票據(jù)扣2分/張，門診、，帳負私自涂改1處扣2分。30分及時記好做帳簿，每月與財務(wù)科核對發(fā)生額、余額，做到帳帳相符。不及時填好記帳簿發(fā)現(xiàn)1次扣2分，每月與財務(wù)科核對發(fā)生額、余額，發(fā)現(xiàn)帳帳不相符的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。10分門診、住院結(jié)報兌現(xiàn)方便快捷。發(fā)現(xiàn)一次不及時扣5分，報帳一次不按時扣2分。10分嚴格查對，收費及時準確，嚴防漏收、少收、多收。漏收、少收、多收的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分，故意少找、不找零錢1次扣10分。10分規(guī)范使用和維護電腦設(shè)備。操作錯誤導致不能正常使用一次扣2分，私自下載電影、歌曲、游戲每次扣1分。5分保持室內(nèi)干凈、整潔。室內(nèi)衛(wèi)生臟亂每次扣1分。5分總計得分 分個人審核意見同意/不同意（第 條）簽字： 備注41 / 41
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1