【總結(jié)】鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效工資考核方案為貫徹落實《**縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核實施細則(試行)》文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制,圍繞“以病人為中心”開展各項工作,加強勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風的管理,努力提高服務水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,依據(jù)《**鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效工資分配細則》經(jīng)院委會、全體職工會研
2025-10-21 09:57
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績效考核辦法 衛(wèi)生院績效考核辦法。 考核辦法包括四個方面: 一是建立一個體系。建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風險程度、服務數(shù)量、服務質(zhì)量為主要依據(jù),以服務效率、服務成效、群眾滿意度...
2025-10-11 22:37
【總結(jié)】 第1頁共12頁 XX年衛(wèi)生院院長個人總結(jié)|衛(wèi)生院院長工作總 結(jié) 2024年衛(wèi)生院院長個人總結(jié)篇1鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是以公共衛(wèi)生 為主,綜合提供預防保健和基本醫(yī)療服務,并受區(qū)縣級衛(wèi)生行政 部門委托...
2025-08-15 16:31
【總結(jié)】崗位績效考核和內(nèi)部分配指導意見(試行)各村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院各科室:為貫徹落實《山西省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》(晉政[2020]122號)、《偏關(guān)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位績效考核和內(nèi)部分配指導意見(試行)》偏衛(wèi)〔2020〕26號文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵
2025-10-11 17:00
【總結(jié)】白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價細則(試行)13/13白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價細則(試行)一、公共考核項目指標與分值考核內(nèi)容與分值評分標準勞動紀律和醫(yī)德(35分)1、出滿勤,做到不遲到、不早退。(4分)以考勤簽到簿為準,無故遲到或早退
2025-04-09 00:50
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生績效考核方案 關(guān)于建立江蘇省基本公共衛(wèi)生服務項目工作情況報告制度的通知 (蘇衛(wèi)辦社婦(2009)8號) 為及時準確地了解我省基本公共衛(wèi)生服務項目工作進展情況,加強項目管...
2024-11-15 12:51
【總結(jié)】報告網(wǎng)權(quán)威發(fā)布衛(wèi)生院院長述職報告【三篇】,更多衛(wèi)生院院長述職報告【三篇】相關(guān)信息請訪問報告網(wǎng)?!緦дZ】述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員,一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主,少有職能和管理部門陳述。以下是大范文網(wǎng)整理的衛(wèi)生院院長述職報告,歡迎閱讀! 篇一 各位領(lǐng)導、各位評議員: 今年上半年,我院在衛(wèi)生局黨委的熱情指導下,在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導下,在各位人大
2025-04-13 19:51
【總結(jié)】第一篇:雙鐘衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績效考核總結(jié) 雙鐘衛(wèi)生院2012年村衛(wèi)生室 公共衛(wèi)生服務績效考核總結(jié) 各村衛(wèi)生室: 為了全面掌握2012年各村衛(wèi)生室目標管理責任書的完成情況,促進各衛(wèi)生室的衛(wèi)生工作的...
2025-10-15 21:07
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績效考核實施方案 衛(wèi)生院績效考核實施方案 各村衛(wèi)生室、本院各科室: 為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革,完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核工資分配機制,充分調(diào)動廣大醫(yī)務工作者的工作積極性,提高服...
2025-10-31 17:12
【總結(jié)】第一篇:魚河峁衛(wèi)生院績效考核方案 魚河峁鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案 為了進一步加快我院醫(yī)療衛(wèi)生工作的科學發(fā)展,不斷提高為轄區(qū)群眾健康服務的工作水平,也為了強化管理,做到考評有據(jù),根據(jù)榆陽區(qū)衛(wèi)生局的系列文...
2024-11-15 23:23
【總結(jié)】衛(wèi)生院工作人員績效考核方案 【篇一】衛(wèi)生院工作人員績效考核方案 為切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作效率,逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務所得收入與醫(yī)務人員個人收入不直接掛鉤的分配制度和...
2024-12-07 03:38
【總結(jié)】南陽鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員績效考核評價細則(試行)一、勞動紀律考核辦法1、考核組織勞動紀律考核由醫(yī)院領(lǐng)導班子及負責考勤人員組成。院長任組長,負責全院勞動紀律檢查和考核工作。2、考核依據(jù)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定以及工作制度開展考核工作。3、考核程序與頻次勞動紀律考核實行定期考核和不定期考核,普通考核和重點考核相結(jié)合的形式開展工作。行政管理人員每月對門診,住院
2025-04-30 08:58
【總結(jié)】,完善我院績效工資考核分配機制,充分調(diào)動醫(yī)務人員的工作積極性,根據(jù)《前郭縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員績效考核辦法(試行)》文件精神,制定本分配方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,建立我院按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的考核分配機制。遵循“按勞分配、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,同時要按照不同崗位所承擔的職責、任務、風險、社會效益等情況確定崗位分配
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】蒼溪縣元壩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院店子分院2014年績效考核和分配方案為了進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革,全面提高公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務能力,滿足人民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求,建立起科學、公平、操作性強的基層衛(wèi)生服務機構(gòu)績效考核分配激勵機制,體現(xiàn)“獎勤懲懶、按崗取酬、多勞多得”的績效考核分配原則,以勞動紀律、服務質(zhì)量、服務效率、群眾滿意度等為主要內(nèi)容的綜合目標管理責任制考核體系,從而進一步調(diào)動全院職工的
2025-05-09 23:12
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核評分細則(試行)項目指標考核標準分值評分細則考核得分(一)黨務工作30分每季一次支委會,半年一次班子民主生活會,每半年召開一次黨員大會,上黨課一次,一年一次的民主評議黨員活動15分少一次扣3分按要求及程序有計劃地發(fā)展黨員,有專門的黨費收繳賬本,按月按標準及時繳納黨費,黨員表率作
2025-10-30 12:22