內部競聘方案說明-資料下載頁
2025-04-25 00:29本頁面
【正文】 若，談吐自如，有很強的對待壓力的心理和控制力；心理比較自信，表現比較積極和陽光，舉止自若，談吐自如，有良好的對待壓力的心理和控制力；心理有一定的自信，舉止基本不緊張，言辭達意，有一定的對待壓力的心理和控制力；基本不緊張，能基本表達，有基本能對待壓力的心理和控制力；5?。?分）（4分）（3分）（12分）綜合素質協(xié)作意識積極主動的聯(lián)系、協(xié)助各部門開展各項工作；對其它部門的活動能積極響應和配合響應速度慢，配合不積極 10?。?10分）（36分）（12分） 團隊管理團隊意識強烈；注重內部管理、注重員工的思想引導及工作技能的提升、注重團隊合作帶動；團隊意識強烈；注重內部管理、注重團隊合作帶動；有團隊意識，注重團隊合作，但不注重內部管理?！?0 （710分）（36分）（12分） 競聘演講評價分析能正確、深刻的分析、判斷自身優(yōu)劣勢，熟悉崗位情形，分析判斷能很好的與崗位工作情形相結合；能較好的正確分析自身和崗位情況；能基本正確分析、判斷自身和崗位情況； 5?。?分）（34分）（12分） 完整性工作思路很好的涉及競聘崗位工作各個部分和層面，且重點突出；工作思路較好的涉及競聘崗位工作各個部分和層面，比較全面；工作思路基本涉及競聘崗位工作各個部分和層面； 10?。?10分）（36分）（12分） 競聘演講評價可 行 性對工作思路每個環(huán)節(jié)擬訂了詳實、具體的可操作性步驟和確保實施的各項措施，對可預見的問題找到根本原因并提出了具體解決方案；對工作思路主要環(huán)節(jié)擬訂了詳實、具體的可操作性步驟和確保實施的各項措施；對工作思路每個環(huán)節(jié)擬訂了詳實、具體的可操作性步驟和確保實施的各項措施； 5?。?分）（34分）（12分） 演講水平語言表達清楚準確，流暢自然。結構把握重點突出，層次清楚。演講符合實際，有個人創(chuàng)意，表達富有特色，綜合效果好。5（05分）綜合評分： 評審人簽字： 綜合評語：（關于日常表現、崗位能力、綜合素質與競聘演講報告等方面）l 被評人：
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