x華合成革集團(tuán)有限公司薪酬管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-26 12:27本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】工作，結(jié)合煙臺(tái)萬(wàn)華的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整工作和新的部門職能變化，特制訂本制度，并通過(guò)本制度保證煙臺(tái)萬(wàn)華薪酬管理工作順利進(jìn)行。展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。為核心的用人機(jī)制。煙臺(tái)地區(qū)有競(jìng)爭(zhēng)力，骨干人才薪酬在全國(guó)同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力。第五條本制度適用于煙萬(wàn)華集團(tuán)公司所有正式員工和試用期員工。第六條月標(biāo)準(zhǔn)工作日為天。實(shí)際控制權(quán)的對(duì)外投資企業(yè)。位工資等級(jí)和深度詳見(jiàn)《煙臺(tái)萬(wàn)華崗位薪酬序列表》。級(jí)，并調(diào)整工資表，報(bào)人事副總裁出示意見(jiàn)后，經(jīng)總裁審批后執(zhí)行。司齡工資XX元/月。其他國(guó)家企事業(yè)單位及服役年限。位價(jià)值確定，是員工勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)。第十八條員工試用期工資為固定工資的80%，不參加績(jī)效考核。結(jié)束后，按本制度第十四條或第十五條執(zhí)行。第二十四條煙臺(tái)萬(wàn)華的項(xiàng)福利根據(jù)國(guó)家和地方政府相關(guān)制度執(zhí)行。第二十七條薪酬調(diào)整分為整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整。
【正文】 整方案和各項(xiàng)薪酬發(fā)放方案由人力資源部執(zhí)行。 第三十五條 調(diào)整后工資級(jí)別，從調(diào)整生效日所在月的月初計(jì)算。 第十章 薪酬組織與發(fā)放 第三十六條 公司總裁負(fù)責(zé)提出整體薪酬政策方向，人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)提供具體方案，每年績(jī)效考核結(jié)束后由行政副總組織薪酬調(diào)整工作會(huì)議。 第三十七條 薪酬調(diào)整工作會(huì)議主要討論崗位工資級(jí)別調(diào)整、年終效益獎(jiǎng)金方案、特殊獎(jiǎng)金發(fā)放等有關(guān)薪酬激勵(lì)的問(wèn)題。 第三十八條 員工崗位工資級(jí)別調(diào)整和各項(xiàng)薪酬發(fā)放 由人力資源部根據(jù)薪酬工作會(huì)議決定和績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行。 第三十九條 人力資源部負(fù)責(zé)編制每月薪酬發(fā)放方案，報(bào)總經(jīng)理審批通過(guò)后送達(dá)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。 6 第十一章 工資的支付 第四十條 員工工資實(shí)行月薪制。每月 XXX 日支付上月工資，以法定貨幣（人民幣）支付，若遇支薪日為休假日時(shí)，則提前至最近工作日支付。 第四十一條 下列各款項(xiàng)須直接從工資中扣除： （ 1） 員工工資個(gè)人所得稅； （ 2） 應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的住房公積金； （ 3） 應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用； （ 4） 與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng)； （ 5） 法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng)（如罰款）； （ 6） 司法、 仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項(xiàng)。 第四十二條 工資計(jì)算期間中途聘用人員，當(dāng)月工資的計(jì)算公式如下： 第四十三條 員工有下列情形由員工本人向公司人力資源部提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后 15 天內(nèi)一次性結(jié)清工資。 1. 依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)； 2. 公司認(rèn)可的其他事由。 第四十四條 員工在考核前離職，則績(jī)效工資不再補(bǔ)發(fā)，年度效益獎(jiǎng)金不再發(fā)放。 第十二章 附則 第四十五條 本制度由萬(wàn)華集團(tuán)公司人力資源部起草和修訂，經(jīng)由萬(wàn)華集團(tuán)公司總裁審批后發(fā)布。 第四十六條 本制度自發(fā)布之日起施行。 第四十七條 本制度由萬(wàn)華集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 規(guī)定月工作日數(shù) 實(shí)際工作日數(shù)月工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)發(fā)工資 ??
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1