萬華合成革集團(tuán)公司外派監(jiān)事管理制度-資料下載頁
2025-05-29 12:53本頁面
【導(dǎo)讀】代表萬華集團(tuán)公司在被投資企業(yè)出任監(jiān)事的員工。非專職監(jiān)事是指在萬華集團(tuán)兼任經(jīng)營管理職位的外派監(jiān)事。實(shí)際控制權(quán)的對外投資企業(yè)。行監(jiān)督，外派監(jiān)事應(yīng)該嚴(yán)格履行其職責(zé)。其予以糾正，并及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)；提議召開權(quán)屬公司董事會的權(quán)利；用監(jiān)事的職權(quán)為自己謀取私利；會進(jìn)行表決時(shí)，要慎審行使表決權(quán)，不得損害集團(tuán)公司利益；外派監(jiān)事不得同所任職公司訂立合同或者進(jìn)行交易。用人唯賢等用人原則。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)具備擔(dān)任公司監(jiān)事的資格；忠實(shí)、誠信、勤勉地履行職責(zé)；年富力強(qiáng)，有足夠的時(shí)間和精力履行其應(yīng)盡的職責(zé)；派外派監(jiān)事的需求計(jì)劃；人事副總裁對外派監(jiān)事候選人名單進(jìn)行審議，并提出意見；議案進(jìn)行審核，并形成集團(tuán)公司的決議；外派監(jiān)事收到外派監(jiān)事任命書之后前往權(quán)屬公司就職。時(shí)在不超出2家權(quán)屬公司擔(dān)任外派監(jiān)事。
【正文】 司審核通過之后提 交權(quán)屬公司股東大會審批，具體流程如下： （ 1） 外派監(jiān)事提出辭職申請； （ 2） 集團(tuán)公司人力資源部對外派監(jiān)事辭職原因進(jìn)行調(diào)查，并提出專業(yè)意見； （ 3） 集團(tuán)公司人力資源副總裁審閱辭職申請，并出示意見； （ 4） 集團(tuán)公司總裁辦公會審議辭職申請，并出示意見 （ 5） 集團(tuán)公司董事局審議辭職申請，并形成集團(tuán)公司關(guān)于辭職申請的決議； （ 6） 集團(tuán)公司董事局主席根據(jù)集團(tuán)公司決議在權(quán)屬公司股東大會上進(jìn)行表決。 外派監(jiān)事管理制度 7 第三十四條 外派監(jiān)事的非正常離任是指被解聘或者任期內(nèi)主動辭職而離任，其他情況均為正常離任。 第三十五條 外派監(jiān)事離任時(shí)，由審計(jì)監(jiān)察部對其進(jìn)行離任審計(jì)。 第三十六條 外派監(jiān)事離任前要把有關(guān)檔案材料 、正在辦理的事務(wù)及其他遺留問題全部移交。 第七章 附則 第三十七條 本制度由集團(tuán)公司人力資源部起草和修訂，由集團(tuán)公司總裁（辦公會）審議，集團(tuán)公司董事局審批后發(fā)布。 第三十八條 本制度自發(fā)布之日起施行。 第三十九條 本制度由萬華集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 外派監(jiān)事管理制度 8 附一：萬華集團(tuán)公司外派監(jiān)事任命書 先生（女士）： 經(jīng)集團(tuán)公司總裁辦公會研究，經(jīng)集團(tuán)公司董事局審議，并由 公司股東大會表決通過，決定由你自 年 月 日起開始擔(dān)任 公司監(jiān) 事職務(wù)，任期 年。 特此任命。 萬華合成革集團(tuán)有限公司 （蓋章） 年 月 日 外派監(jiān)事管理制度 9 附表二：萬華集團(tuán)公司外派監(jiān)事工作報(bào)表 姓名 權(quán)屬公司名稱 報(bào)告期 主要工作內(nèi)容 主要工作業(yè)績 重要決議實(shí)施情況 存在問題及其對策建議 其他 外派監(jiān)事管理制度 10 附三：萬華集團(tuán)公司外派監(jiān)事解聘書 先生（女士）： 經(jīng)集團(tuán)公司 總裁辦公會研究，經(jīng)集團(tuán)公司董事局審議，并由 公司股東大會表決通過，決定由你自 年 月 日起開始不再擔(dān)任 公司監(jiān)事職務(wù)。 特此通知。 萬華合成革集團(tuán)有限公司 （蓋章） 年 月 日
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