【正文】 ；。各部門分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)法水平：各項(xiàng)稅收政策貫徹落實(shí)到位；訴訟案件零敗訴率；經(jīng)省局復(fù)議的案件撤消或變更率為零；有效實(shí)施重大案件審理制度，審理無(wú)差錯(cuò)，審理結(jié)論準(zhǔn)確率為100%（隨機(jī)抽查）。2；被依法確認(rèn)為違法或不當(dāng)?shù)陌讣?，；。全年無(wú)被依法確認(rèn)為違法或不當(dāng)案件的。執(zhí)法監(jiān)督：依托“稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)”，實(shí)施對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法的全過(guò)程監(jiān)控，考核追究率100％；按照省局規(guī)定的執(zhí)法考核軟件的考核辦法評(píng)估達(dá)標(biāo)；提高執(zhí)法管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析利用水平，研究建立執(zhí)法監(jiān)督的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。2考核追究率未達(dá)100％的。根據(jù)處室考核細(xì)則（另行規(guī)定）進(jìn)行評(píng)估，；完善“執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”，數(shù)據(jù)分析科學(xué)有效。稅政科分流轉(zhuǎn)稅類電子申報(bào)：增值稅電子申報(bào)推廣工作取得新進(jìn)展，推廣比例達(dá)到20%。未達(dá)到20%各部門分管領(lǐng)導(dǎo)納稅評(píng)估：結(jié)合本地重點(diǎn)稅源企業(yè)開(kāi)展納稅評(píng)估工作每年不少于1－2個(gè)行業(yè)。管理認(rèn)定：增值稅一般納稅人認(rèn)定率達(dá)到100%，走逃戶信息漏報(bào)率為0。稅種分析：對(duì)影響本地收入的重要稅種進(jìn)行增值稅、消費(fèi)稅等稅種分析，并能分析政策缺陷及征管漏洞，研究提出修改建議和堵漏措施。所得稅類電子臺(tái)賬：加強(qiáng)稅基管理，以綜合征管軟件為平臺(tái)，建立完善所得稅管理各類電子臺(tái)賬。每建一類電子臺(tái)賬。重點(diǎn)評(píng)估：積極開(kāi)展企業(yè)所得稅納稅評(píng)估工作，每年確定一個(gè)行業(yè)作為評(píng)估重點(diǎn)。被評(píng)估企業(yè)占企業(yè)所得稅納稅人的比例不低于5%。評(píng)估比例低于5%。評(píng)估比例達(dá)到5%，每提高1%。各部門分管領(lǐng)導(dǎo)分類管理：加強(qiáng)稅源監(jiān)控，推進(jìn)分類管理，在堅(jiān)持屬地管理的基礎(chǔ)上，實(shí)行按行業(yè)、規(guī)模、信用等級(jí)、成立時(shí)間長(zhǎng)短等方法進(jìn)行分類管理，建立企業(yè)所得稅納稅人分類管理體系，分類管理覆蓋面達(dá)到100%。分類管理覆蓋面達(dá)到50%，分類管理覆蓋面達(dá)到80%，加1分，分類管理覆蓋面達(dá)到100%。任務(wù)考核：在市局下達(dá)的退稅計(jì)劃內(nèi)，做到應(yīng)退盡退、應(yīng)批盡批（按照應(yīng)退稅額與實(shí)退稅額的比例進(jìn)行排名）；圓滿完成市局分配的當(dāng)年度退、免稅計(jì)劃。及時(shí)上報(bào)審批。 超過(guò)９０天未上報(bào)，直至扣完。退稅類計(jì)劃預(yù)測(cè)：出口貨物退（免）稅計(jì)劃預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率（根據(jù)出口額、計(jì)劃申請(qǐng)數(shù)、實(shí)際完成數(shù)測(cè)算）。按季準(zhǔn)確上報(bào)計(jì)劃預(yù)測(cè)。準(zhǔn)確率在95％。認(rèn)定管理：出口企業(yè)出口退（免）稅認(rèn)定率達(dá)到100%。綜合征管軟件出口資格認(rèn)定與退稅部門出口退（免）稅認(rèn)定戶數(shù)不一致的。規(guī)范考核：出口貨物退（免）稅電子化管理工作考評(píng)（按照出口企業(yè)退免稅認(rèn)定信息差錯(cuò)率、申報(bào)接單回執(zhí)出具率等指標(biāo)進(jìn)行排名）。正確執(zhí)行出口貨物電子化管理工作制度。各部門分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估審計(jì)：根據(jù)納稅評(píng)估分析結(jié)果，選取5%的重點(diǎn)稅源企業(yè)、虧損企業(yè)或零申報(bào)企業(yè)等進(jìn)行涉外稅務(wù)審計(jì)工作或聯(lián)合稅務(wù)審計(jì)工作，并形成審計(jì)案例（無(wú)業(yè)務(wù)局得分取平均數(shù)）。按規(guī)定進(jìn)行涉外審計(jì)，并形成審計(jì)案例。七廉政建設(shè)20分監(jiān)察室20分廉政文化：廉政文化建設(shè)深入開(kāi)展。每年開(kāi)展以宣傳反腐倡廉為主題的活動(dòng)3次，利用內(nèi)部報(bào)刊雜志網(wǎng)絡(luò)及其他形式發(fā)表宣傳反腐倡廉工作成果的作品6件。8活動(dòng)少開(kāi)展一次，；作品少發(fā)表一件。各部門分管領(lǐng)導(dǎo)行風(fēng)評(píng)議：政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作取得新成效。各單位參加當(dāng)?shù)卣M織的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中，取得前三名的成績(jī)。12市局得分標(biāo)準(zhǔn)：第一名6分，第二名5分，第三名4分，第四名3分，第五名2分，第六名以后均為1分。縣區(qū)局得分標(biāo)準(zhǔn)：第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分，第五名3分，第六名至第七名2分，第八名至第九名1分，第十名以后均為0分。注：市局根據(jù)各個(gè)縣局名次情況打分后所得平均值，為本單位縣區(qū)局分?jǐn)?shù)。該項(xiàng)最后得分為市局得分加各縣區(qū)局的平均得分。附表三基層領(lǐng)導(dǎo)班子滿意度測(cè)評(píng)表序號(hào)測(cè)評(píng)內(nèi)容分值滿意基本滿意不滿意1思想政治：講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，能結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)工作部署和指示精神，全局觀念和組織觀念強(qiáng)；組織領(lǐng)導(dǎo)有力，責(zé)任落實(shí)到位，出色完成各項(xiàng)任務(wù)。32團(tuán)結(jié)協(xié)作：認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，互相支持，配合默契，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。33組織管理：有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)稅收工作，開(kāi)拓進(jìn)取精神強(qiáng)，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，完善制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，服務(wù)規(guī)范，爭(zhēng)創(chuàng)一流，成效顯著。34工作作風(fēng)：密切聯(lián)系群眾，深入實(shí)際，調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)；主動(dòng)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，關(guān)心群眾生活，積極為干部群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。35廉潔自律：樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，嚴(yán)于律己，以身作則，自重、自省、自警、自勵(lì)，保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性，起到良好的表率作用。3備注：此表年終由市局“創(chuàng)評(píng)”檢查組召集被考核單位機(jī)關(guān)全體干部和所屬基層分局（稅務(wù)所）負(fù)責(zé)人（參加人數(shù)不低于85%），在領(lǐng)導(dǎo)班子述職會(huì)后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。總分20分，共分5項(xiàng)，每項(xiàng)4分，滿意票得4分，基本滿意得2分，不滿意得1分，最后平均得出該局領(lǐng)導(dǎo)班子滿意度分，作為績(jī)效管理考核表的第一項(xiàng)“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”的得分。附表四：納稅人滿意度調(diào)查表尊敬的納稅人：市國(guó)稅系統(tǒng)開(kāi)展的以“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”為宗旨，以強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)的績(jī)效管理暨“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)，是全市精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要組成部分。為進(jìn)一步提高國(guó)稅機(jī)關(guān)的執(zhí)法水平和辦事效率，切實(shí)保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，使您得到優(yōu)良的涉稅服務(wù)，請(qǐng)您協(xié)助我們做好辦稅服務(wù)滿意度問(wèn)卷調(diào)查工作，提出寶貴意見(jiàn)和建議，在填表時(shí)可不署名。感謝您對(duì)我們工作的支持。（請(qǐng)?jiān)谙铝懈黜?xiàng)選擇的括號(hào)內(nèi)劃“√”）納稅人性質(zhì)國(guó) 有集 體私 營(yíng)個(gè) 體三資企業(yè)其 它納稅人所屬國(guó)稅機(jī)關(guān)一、您認(rèn)為所屬國(guó)稅機(jī)關(guān)行業(yè)風(fēng)氣如何？好（ ） 較好 （ ） 一般 （ ） 差（ ）二、您認(rèn)為所屬國(guó)稅機(jī)關(guān)在統(tǒng)一著裝，持證上崗方面做得怎樣？好（ ） 較好 （ ） 一般 （ ） 差（ ）三、您認(rèn)為所屬國(guó)稅機(jī)關(guān)在文明執(zhí)法、依法行政方面如何？好（ ） 較好 （ ） 一般 （ ） 差（ ）四、您認(rèn)為所屬國(guó)稅機(jī)關(guān)在稅法宣傳和納稅輔導(dǎo)方面做的如何？好（ ） 較好（ ） 一般（ ） 差（ ）五、您所屬國(guó)稅機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)有無(wú)亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派及強(qiáng)行征訂報(bào)刊雜志等問(wèn)題？有（ ） 沒(méi)有（ ）六、您所屬國(guó)稅機(jī)關(guān)是否有借辦理稅務(wù)登記證、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等有關(guān)涉稅事宜擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大收費(fèi)范圍等問(wèn)題，是否有強(qiáng)迫服務(wù)對(duì)象接受稅務(wù)代理現(xiàn)象？有（ ） 沒(méi)有（ ）七、您所屬國(guó)稅機(jī)關(guān)的辦稅大廳或其它執(zhí)法服務(wù)崗位的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)承諾是否滿意？ 滿意（ ） 基本滿意（ ） 不滿意（ ）八、您認(rèn)為所屬國(guó)稅機(jī)關(guān)在執(zhí)行稅收政策、公開(kāi)、公平稅負(fù)方面做得如何？好（ ） 較好 （ ） 一般 （ ） 差（ ）九、您認(rèn)為所屬國(guó)稅機(jī)關(guān)目前存在的突出問(wèn)題是 政策宣傳不到位，辦稅不公開(kāi) （ ） 服務(wù)承諾、便民措施不落實(shí) （ ） 辦事推諉、拖拉，效率不高 （ ） 稅收行政執(zhí)法行為、程序、處罰不規(guī)范 （ ） 利用職權(quán)，吃、拿、卡、要、借、占、報(bào) （ ）十、您對(duì)所屬國(guó)稅機(jī)關(guān)總體工作的滿意程度是滿意（ ） 基本滿意（ ） 不滿意（ ）十一、您對(duì)國(guó)稅系統(tǒng)還有什么意見(jiàn)和建議？注：調(diào)查表前10項(xiàng)每項(xiàng)10分，評(píng)為“好”得10分，“較好”得8分，“一般”得6分，“差”得0分；評(píng)為“滿意”得10分，“基本滿意”得6分，“不滿意”得0分；評(píng)為“有”得0分，評(píng)為“沒(méi)有”得10分；第九項(xiàng)每小項(xiàng)2分，如有違紀(jì)現(xiàn)象扣2分，沒(méi)有得全分。調(diào)查表填寫(xiě)收回后由檢查考核組組長(zhǎng)審閱簽名后交市局“創(chuàng)評(píng)辦”。附表五黨委工作滿意度測(cè)評(píng)表序號(hào)測(cè)評(píng)內(nèi)容分值滿意基本滿意不滿意1組織領(lǐng)導(dǎo)：黨委（總支）班子健全，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，班子團(tuán)結(jié)，分工明確，責(zé)任落實(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。 12理論學(xué)習(xí)：領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課。認(rèn)真組織政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代化管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)?？己梭w系完善。 13管理規(guī)范：加強(qiáng)黨員管理，開(kāi)展黨員評(píng)議；開(kāi)展談心活動(dòng)，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾；自覺(jué)遵守黨紀(jì)、黨規(guī)，無(wú)違法亂紀(jì)行為；重視黨員發(fā)展工作，程序規(guī)范。14爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)：積極開(kāi)展各類爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用，保持黨員先進(jìn)性教育成果，在地方黨政機(jī)關(guān)組織的各類活動(dòng)中取得好成績(jī)。15協(xié)調(diào)配合：對(duì)工、青、婦工作領(lǐng)導(dǎo)有力。積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，解決實(shí)際問(wèn)題。1 備注：此表年終由市局“創(chuàng)評(píng)”檢查組召集被考核黨委（總支）的黨員(參加人數(shù)不低于85%)，進(jìn)行評(píng)議測(cè)評(píng)?？偡?分，共5項(xiàng)，每項(xiàng)1分，滿意票得1分，，最后平均得出黨員對(duì)黨委的滿意度分。