【正文】 密義務(wù)；公司有權(quán)在法律允許范圍內(nèi)，根據(jù)其涉密情況與員工簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議（如競(jìng)業(yè)限制等）。l 涉密載體管理涉密載體供應(yīng)公司工作場(chǎng)所使用，并妥善保存；未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將國(guó)家秘密載體帶離公司，因工作或其他需要將商業(yè)秘密載體帶離公司的，員工應(yīng)確保其安全。 破損、廢棄或因其他原因不再使用、保存的涉密載體，應(yīng)交由單位統(tǒng)一處理，員工不得私自處置。員工調(diào)離原工作崗位，應(yīng)主動(dòng)向原所單位交接工作期間報(bào)管、使用的各種涉密信息及其紙質(zhì)、電子載體。l 涉密區(qū)域和場(chǎng)所管理進(jìn)入涉密區(qū)域、場(chǎng)所的員工，應(yīng)遵守公司規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)不隨意拍照、錄音、錄像。在涉密區(qū)域、場(chǎng)所工作的員工，應(yīng)主動(dòng)做好該區(qū)域場(chǎng)所的管理，不私自改動(dòng)公司投入的技防、物防設(shè)施；發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)的外來(lái)人員進(jìn)入或私自拍照、錄像等異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向單位保密部門(mén)報(bào)告。l 信息公開(kāi)和發(fā)布禁止通過(guò)任何形式、途徑擅自公開(kāi)、發(fā)布通過(guò)非公眾途徑取得的與公司相關(guān)的信息、資料。員工因工作或其他需要公開(kāi)、發(fā)布公司相關(guān)信息（論文、宣傳稿件、展品等）的，應(yīng)向所在部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。l 計(jì)算機(jī)及信息安全員工使用公司配發(fā)的計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化設(shè)備時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，不擅自安裝、使用盜版軟件或其他明確規(guī)定不得使用的軟件。存有國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)及其外設(shè)，嚴(yán)禁接入任何網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)常處理或存儲(chǔ)公司商業(yè)秘密信息的計(jì)算機(jī)及其外設(shè)，不得接入外部公共網(wǎng)絡(luò)。第八章差旅報(bào)支管理l 差旅費(fèi)用預(yù)訂平臺(tái)l 國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)l 國(guó)際差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)管理l 差旅費(fèi)用報(bào)支管理l 差旅費(fèi)用預(yù)訂平臺(tái) 寶鋼國(guó)旅、攜程均為公司差旅管理服務(wù)商，可以使用公司簽訂的東航、南航、國(guó)航、海航等航空公司的大客戶(hù)協(xié)議。 預(yù)訂機(jī)票，用戶(hù)名為“工號(hào)”，初始密碼為“password” ；通過(guò)攜程訂票需由公司統(tǒng)一辦理攜程卡( 企業(yè)代碼1370 ) 。 2. 差旅費(fèi)用機(jī)票統(tǒng)一結(jié)算說(shuō)明公司為減少員工訂票時(shí)墊付資金、減少機(jī)票周轉(zhuǎn)，方便員工訂票，將寶鋼國(guó)旅差旅平臺(tái)訂票信息與財(cái)務(wù)一體化系統(tǒng)、EHR 系統(tǒng)相連，在統(tǒng)一結(jié)算范圍內(nèi)的員工在寶鋼國(guó)旅訂票時(shí)選擇“統(tǒng)一結(jié)算”，可不必付款，結(jié)算時(shí)員工在報(bào)支系統(tǒng)中選擇機(jī)票信息進(jìn)行報(bào)支，由公司統(tǒng)一與寶鋼國(guó)旅結(jié)算機(jī)票費(fèi)用，系統(tǒng)根據(jù)員工工號(hào)、身份證號(hào)（18位）及HER系統(tǒng)信息判斷是否在統(tǒng)一結(jié)算范圍。l 國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 股份公司C層級(jí) (含C層級(jí)) 以上人員按照寶鋼股份《總部職務(wù)消費(fèi)管理辦法分》( BGFZ22B03 ) 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司其他員工出差限乘坐飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙，高鐵二等座及以下、動(dòng)車(chē)一等座及以下，其他列車(chē)可乘硬座及硬臥( 直達(dá)特快列車(chē)無(wú)硬臥的可乘普通軟臥)，磁懸浮列車(chē)，高速氣墊船，輪船以及長(zhǎng)途汽車(chē)。 乘坐交通工具凡超出上述標(biāo)準(zhǔn)的，需經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人審批并報(bào)財(cái)務(wù)部審批后方可報(bào)銷(xiāo)。 2. 住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)C層級(jí)及以上人員按照寶鋼股份文BGFZ22BO3《總部職務(wù)消費(fèi)管理辦法分》執(zhí)行。首席師( 合首操師) 在300 元/ 天以下標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。其他人員在250元/天以下標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。 根據(jù)實(shí)際情況，員工赴北京出差住宿可按上述標(biāo)準(zhǔn)的 倍執(zhí)行。 對(duì)確因工作需要住宿費(fèi)超出上述標(biāo)準(zhǔn)的，需說(shuō)明原因，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)財(cái)務(wù)部審批后據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。 3. 出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 外埠出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為60 元/ 日。銷(xiāo)售客戶(hù)代表補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為100 元/ 日。公司駐外埠工作人員補(bǔ)貼，按駐外人員有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。 4. 參加會(huì)議費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) (1) 參加外埠會(huì)議 參加外埠召開(kāi)的會(huì)議，交納會(huì)務(wù)費(fèi)的憑會(huì)議通知等有關(guān)證明，據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，但不再計(jì)發(fā)出差補(bǔ)貼；不交納會(huì)務(wù)費(fèi)的，按出差住宿費(fèi)用及出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用列支外埠差旅費(fèi)。參加股份公司內(nèi)部主辦的大型會(huì)議，參會(huì)人員不享受補(bǔ)貼。參加需繳納會(huì)務(wù)費(fèi)的會(huì)議，需在參會(huì)前實(shí)現(xiàn)取得部門(mén)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（會(huì)務(wù)費(fèi)不超過(guò)1000元/人），費(fèi)用列支外埠差旅費(fèi)。超過(guò)1000 元標(biāo)準(zhǔn)的，需經(jīng)本部上負(fù)責(zé)人審批后報(bào)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可報(bào)銷(xiāo)。 (2) 參加市內(nèi)會(huì)議 參加在滬召開(kāi)的會(huì)議，原則上不安排住宿，若確需住宿，憑會(huì)議證明，按外埠差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，列支本埠差旅費(fèi)。 參加需繳納會(huì)務(wù)費(fèi)的市內(nèi)會(huì)議，參照外埠會(huì)議的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，列支本埠差旅費(fèi)。 享受一年一次探親假待遇的員工探親乘坐火車(chē)硬座和硬臥的 (含動(dòng)車(chē)一等及以下) 、乘坐輪船普通艙的及乘坐長(zhǎng)途公共汽車(chē)不屬繞道的可據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)；因故乘飛機(jī)、軟臥(含長(zhǎng)途汽車(chē)臥鋪) 、出租車(chē)或旅游車(chē)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定的直線車(chē)、船票報(bào)銷(xiāo)，超支部分自理。 探親往返途中，因限于交通條件需中途轉(zhuǎn)換交通工具并在中轉(zhuǎn)點(diǎn)住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可憑票報(bào)銷(xiāo)一天普通房床位費(fèi)(250 元/ 天以下)。 享受四年一次探親假待遇的職工，可乘坐火車(chē)硬座(含動(dòng)車(chē)一等及以下) 和硬臥、輪船普通艙及長(zhǎng)途公共汽車(chē)。其往返路費(fèi)扣除本人的自理部分可以報(bào)銷(xiāo)。計(jì)算公式如下： 可報(bào)銷(xiāo)部分=(車(chē)船費(fèi)+中轉(zhuǎn)住宿費(fèi))月度基本薪30% 。員工探親報(bào)銷(xiāo)時(shí)須提供人力資源部門(mén)審批的員工探親假審批表。員工探親產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)列支職工福利費(fèi)。 6. 職工調(diào)遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) (1) 高校畢業(yè)生調(diào)遣 公司招聘的高校畢業(yè)生調(diào)遣費(fèi)列支外埠差旅費(fèi)。公司招聘的高校畢業(yè)生到公司報(bào)到的車(chē)船費(fèi)、住宿費(fèi)(調(diào)遣途中限于交通條件，須中途轉(zhuǎn)換交通工具并在中轉(zhuǎn)點(diǎn)住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可憑票報(bào)銷(xiāo)1天住宿費(fèi)用)，參照公司普通員工外埠差旅費(fèi)控制標(biāo)準(zhǔn)，由部門(mén)負(fù)責(zé)審批后報(bào)銷(xiāo)。行李費(fèi)：每人在200千克以?xún)?nèi)快件托運(yùn)，據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)；包裝費(fèi)用及超量部分自理。 (2) 職工及轉(zhuǎn)業(yè)軍人調(diào)遣外地調(diào)入或軍人轉(zhuǎn)業(yè)調(diào)入公司的員工，住宿費(fèi)、交通等標(biāo)準(zhǔn)均按外埠差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)和列支，與調(diào)動(dòng)人員隨同調(diào)遣的家屬，所發(fā)生的差旅費(fèi)按調(diào)動(dòng)人員的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。夫婦雙方同時(shí)調(diào)動(dòng)的，其差旅費(fèi)按級(jí)別高的一方標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。已滿(mǎn)16 周歲的子女隨同調(diào)離的費(fèi)用，參照普通員工外埠差旅費(fèi)控制標(biāo)準(zhǔn)。 調(diào)動(dòng)人員及其家屬的行李、家具等托運(yùn)費(fèi)，憑托運(yùn)單據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。 7. 職工培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 外出培訓(xùn)，原則上統(tǒng)一安排食宿；未統(tǒng)一安排食宿的，培訓(xùn)時(shí)間在一個(gè)月以?xún)?nèi)的，按外埠差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)，培訓(xùn)時(shí)間在一個(gè)月及以上的，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每天不得超過(guò)120 元，補(bǔ)貼15 元/天。外出培訓(xùn)所發(fā)生的交通費(fèi)及住宿費(fèi)等計(jì)入公司職教費(fèi)。l 國(guó)際差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)管理 國(guó)際差旅費(fèi)用分為國(guó)內(nèi)費(fèi)用、國(guó)外費(fèi)用，國(guó)內(nèi)費(fèi)用包括護(hù)照費(fèi)、簽證手續(xù)費(fèi)及在辦理出國(guó)手續(xù)時(shí)發(fā)生的其他特殊費(fèi)用 ( 體檢費(fèi)、衛(wèi)生檢疫費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等) ，國(guó)外費(fèi)用包括伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、公雜費(fèi)、個(gè)人零用費(fèi)、城市間移動(dòng)費(fèi)、會(huì)議注冊(cè)費(fèi)、機(jī)票費(fèi)、參加外單位組團(tuán)的統(tǒng)一組團(tuán)費(fèi)等。其中： 小于90天的短期出國(guó)住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、公雜費(fèi)和個(gè)人零用費(fèi)用，按財(cái)政部制定的《短期因公出國(guó)(境)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》 執(zhí)行。 90天及以上中長(zhǎng)期出國(guó)住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、書(shū)籍資料費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和零用費(fèi)等費(fèi)用, 按國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局和財(cái)政部制定的《中長(zhǎng)期出國(guó)(境)培訓(xùn)人員費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加其他單位(或組織)統(tǒng)一組團(tuán)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)原則按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。超出標(biāo)準(zhǔn)較多的，參團(tuán)人員應(yīng)主動(dòng)與組團(tuán)單位聯(lián)系協(xié)商，以盡可能節(jié)約費(fèi)用。l 差旅費(fèi)用報(bào)支管理 員工因公出差、外出培訓(xùn)、調(diào)遣或探親等發(fā)生的費(fèi)用，通過(guò)全員報(bào)支系統(tǒng)申報(bào)費(fèi)用支出，無(wú)需再手工填寫(xiě)紙質(zhì)報(bào)銷(xiāo)單 (1) 報(bào)支錄入模板的選擇 根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)正確選擇報(bào)支模板：差旅費(fèi)用模板( 市內(nèi)、市外) ，若取得的會(huì)務(wù)費(fèi)為增值稅專(zhuān)用發(fā)票，因增值稅稅金可以抵扣，請(qǐng)將該增值稅專(zhuān)用發(fā)票單獨(dú)在其他費(fèi)用模版(對(duì)公結(jié)算)中報(bào)支。 (2) 在線審批及單據(jù)流轉(zhuǎn)員工將錄入完畢的報(bào)支清單提交所在部門(mén)管理者進(jìn)行在線審批，打印報(bào)支清單，平鋪粘貼發(fā)票，在確認(rèn)報(bào)支清單己通過(guò)審批后，方可將發(fā)票及其他相關(guān)附件流轉(zhuǎn)至公司財(cái)務(wù)服務(wù)中心。(3)機(jī)票統(tǒng)一結(jié)算 公司已實(shí)行機(jī)票統(tǒng)結(jié)，請(qǐng)?jiān)趯氫搰?guó)旅差旅平臺(tái)預(yù)訂機(jī)票時(shí)提示選擇統(tǒng)一結(jié)算方式。在報(bào)支市外差旅費(fèi)時(shí)，在”市外差旅費(fèi)報(bào)支信息錄人” 畫(huà)面勾選統(tǒng)結(jié)機(jī)票的訂單信息，生成差旅報(bào)支清單。 公司與寶鋼國(guó)旅簽訂的協(xié)議中規(guī)定了機(jī)票統(tǒng)結(jié)的期限，員工需在14天的有效期內(nèi)完成差旅費(fèi)報(bào)支。 2. 差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)往財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的維護(hù) 差旅費(fèi)住宿標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、差旅費(fèi)審批權(quán)限及差旅費(fèi)年度預(yù)算控制等由財(cái)務(wù)部在標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)維護(hù)。若在差旅報(bào)支中出現(xiàn)“差旅標(biāo)準(zhǔn)未維護(hù)”“審批人不存在”及“年度費(fèi)用預(yù)算超支”等提示，請(qǐng)及時(shí)與財(cái)務(wù)部聯(lián)系。報(bào)支過(guò)程如有問(wèn)題，請(qǐng)拔打財(cái)務(wù)服務(wù)中心客服熱線： 26641111O第九章勞動(dòng)安全與職業(yè)衛(wèi)生l 安全管理理念l 安全管理制度l 勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生l 急救和應(yīng)急措施l 安全禁令l 安全管理理念員工的生命、健康比利潤(rùn)更重要；安全風(fēng)險(xiǎn)可防可控、事故可以避免；全員參與、各盡其責(zé)、全過(guò)程安全管理精細(xì)化。安全管理是第一管理；協(xié)力安全同等重要；隱患均應(yīng)發(fā)現(xiàn)并控制；提高員工素質(zhì)是抓實(shí)安全工作的基本；違反安全禁令就是事故；全員參與是做好安全工作的關(guān)鍵。l 安全管理制度公司安全管理主要業(yè)務(wù)主要有危險(xiǎn)源管理、安全教育培訓(xùn)管理、安全隱患排查管理、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理、特種設(shè)備安全管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、消防安全管理、治安防范管理等，所有安全管理業(yè)務(wù)均制定了相應(yīng)管理要求，共有76 個(gè)管理文件、管理標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容見(jiàn)公司協(xié)同辦公平臺(tái)文檔中心公司管理文件、管理標(biāo)準(zhǔn)中安全管理篇。l 勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生 公司在生產(chǎn)過(guò)程中，受生產(chǎn)工藝特點(diǎn)影響，員工容易受到機(jī)械傷害、灼燙、起重傷害、高處墜落、中毒窒息等傷害； 同時(shí)，生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的粉塵、噪聲，也可能對(duì)員工的身體健康產(chǎn)生一定影響。因此，全體員工在進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，務(wù)必按照公司要求，穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行崗位操作規(guī)程；做到“三不傷害”即：“自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人傷害”。l 急救和應(yīng)急措施 公司建立綜合預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案(卡) 的三級(jí)預(yù)案應(yīng)急體系，預(yù)案明確了危險(xiǎn)源名稱(chēng)、危險(xiǎn)源地點(diǎn)、責(zé)任者姓名、聯(lián)系電話、危險(xiǎn)源特點(diǎn)、對(duì)策、應(yīng)急措施等。一旦發(fā)生工傷事故、火災(zāi)事故、偷盜事件立即拔打應(yīng)急電話。l 安全禁令1. 違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。2. 無(wú)證從事特種作業(yè)與無(wú)證動(dòng)火。3. 未進(jìn)行安全交底進(jìn)行檢修施工作業(yè)。4 .酒店作業(yè)。5. 高處作業(yè)不系掛安全帶。6. 實(shí)習(xí)人員無(wú)師傅指導(dǎo)單獨(dú)作業(yè)。7. 穿、跨越、觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備。8. 未停機(jī)掛牌實(shí)施運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備清掃、加油、修理作業(yè)。9. 擅自啟動(dòng)已停機(jī)掛牌設(shè)備。10. 擅自調(diào)整、取消設(shè)備安全裝置。第十章員工保障、救援l 家屬勞保l 幫困送溫暖l 家屬勞保 供養(yǎng)直系親屬按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可由各單位辦理家屬勞保。l 幫困送溫暖 幫困送溫暖包括員工困難補(bǔ)助、員工患重大病醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)救助、“愛(ài)心助學(xué)”志愿活動(dòng)、員工捐款、員工應(yīng)急借款等五項(xiàng)內(nèi)容，它是一項(xiàng)以救急濟(jì)難為主的救助措施。根據(jù)政府和公司的有關(guān)規(guī)定，對(duì)生活發(fā)生困難的員工實(shí)行救助。管理單位：公司工會(huì)，咨詢(xún)電話：56691970。第十一章公益l 無(wú)償獻(xiàn)血l 公益捐款l 無(wú)償獻(xiàn)血 1 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，凡符合條件的適齡員工，均應(yīng)履行獻(xiàn)血義務(wù)。 2. 寶鋼員工應(yīng)當(dāng)參加由單位組織的無(wú)償獻(xiàn)血，完成由市政府下達(dá)寶鋼的年度獻(xiàn)血任務(wù)?；驊{本人《居民身份證》直接向居住地的區(qū)血液管理機(jī)構(gòu)登記獻(xiàn)血，也可直接到采供血機(jī)構(gòu)設(shè)置的采血點(diǎn)或者流動(dòng)采血車(chē)獻(xiàn)血。 3. 員工每次采集血液量一般為二百毫升，最多不得超過(guò)四百毫升，兩次采集間隔不少于六個(gè)月。 4. 上海市紅十字會(huì)對(duì)無(wú)償獻(xiàn)血累計(jì)一千毫升以上的員工給予表彰。 5. 員工不要冒名他人獻(xiàn)血。 6. 員工要妥善保管《無(wú)償獻(xiàn)血證書(shū)》 ，以備醫(yī)療臨床用血之需。禁止偽造、涂改、出租、買(mǎi)賣(mài)、轉(zhuǎn)借無(wú)償獻(xiàn)血證書(shū)。7. 如需詳細(xì)了解，請(qǐng)查閱《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》、《上海市獻(xiàn)血條例》或咨詢(xún)寶鋼集團(tuán)紅會(huì)辦。48 / 4