【總結】勞動力計劃安排根據(jù)施工總體安排,本工程各施工單位分均由項目經(jīng)理部負責對各分包及指定分包施工質量、進度進行協(xié)調與管理。項目經(jīng)理部工程管理部門和各分包單位工程管理部門在施工前要制訂出詳細的勞動力使用計劃,計劃中要明確工種、上崗證書、人員素質背景、技術水平、施工經(jīng)驗、進場時間、培訓地點、時間、住宿等要求,并及時按照總進度計劃安排組織各分包單位和施工隊伍進場。對施工作業(yè)隊伍要擇優(yōu)錄取,各
2025-07-20 11:39
【總結】第一篇:勞動力轉移 鹿城鎮(zhèn)農村剩余勞動力轉移調研報告 摘要:所謂農村剩余勞動力,是指農村勞動力中沒有從事農業(yè)生產也沒有從事其他生產或服務活動的勞動力,由于這部分群體沒有任何實質性的工作,所以就稱為...
2024-10-24 20:09
【總結】第一篇:農村富余勞動力勞動力轉移經(jīng)驗交流材料 近年來,縣立足農村富余勞動力就近轉移,積極探索勞動力資源與企業(yè)用工有機對接的機制,收到了農民轉移致富與企業(yè)用工滿足的“雙贏”效果。目前,該縣已轉移農村勞...
2024-10-08 22:05
【總結】農村勞動力管理局長講話與農村勞動力轉移培訓會講話匯編 第8頁共8頁 農村勞動力管理局長講話 一、充分認識我市農村勞動力轉移輸出的新特點,確定新的農村勞動力轉移工作思路 經(jīng)過多年努力...
2024-11-22 04:36
【總結】 第1頁共9頁 關于XX縣農村勞動力資源及富余勞動力轉移 情況的 為掌握xx縣農村勞動力資源基本情況,農村富余勞動力的 現(xiàn)狀和流動情況,了解農村勞務輸出動態(tài),為進一步針對性地搞 好農村勞務...
2025-08-06 23:32
【總結】 第1頁共10頁 沙縣農村富余勞動力轉移的情況調查及對策思 考|富余勞動力 【摘要】 :近年來,XX以引導從事XX小吃業(yè)為重點,為農村勞動力 的有序轉移創(chuàng)造了良好環(huán)境,取得了明顯成效。如何...
2024-09-11 23:12
【總結】第一篇:浙江省農村勞動力轉移培訓陽光工程財政補助資金管理辦法(試行) 浙江省農村勞動力轉移培訓陽光工程財政補助資金管理辦法(試行)發(fā)布時間:2006-06-07浙財農字[2005]194號 第二篇...
2024-11-14 21:06
【總結】勞動力計劃、主要機械設備使用及進場計劃第一節(jié)勞動力安排計劃一、勞動力來源根據(jù)本工程的施工總體部署和工期計劃的要求,在我公司范圍內,選派與公司有多年合作經(jīng)歷的,具有同類建筑施工豐富經(jīng)驗的勞務隊伍。他們專業(yè)過硬,善于打硬仗、打苦仗,能夠顧全大局,把業(yè)主的利益永遠放在第一位。所有進場工人均進行進場安全教育,經(jīng)安全考試合格后方可上崗,施工現(xiàn)場定期對場內施工人員進行安全在教育。所
2025-08-01 20:29
【總結】 第1頁共6頁 農村富余勞動力勞動力轉移經(jīng)驗交流材料 近年來,縣立足農村富余勞動力就近轉移,積極探索勞動力 資源與企業(yè)用工有機對接的機制,收到了農民轉移致富與企業(yè)用 工滿足的“雙贏”效果。目...
2025-08-18 04:09
【總結】勞務公司管理辦法第一章總則1、編制勞務公司管理辦法的目的。為了保障公司承攬的各項工程建設有序開展,按照集團公司的整體要求完成工程建設任務,不斷提高勞務公司的管理水平,使其逐步向標準化、規(guī)范化邁進,結合公司實際情況,特制定本辦法。第二章建立勞務公司檔案制度1、資質預審公司成立勞務隊伍考察評審小組,在每項工程開標前,評審小組要嚴格審查其企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、資質等級證書、
2025-04-19 02:59
【總結】勞務人員管理辦法第一章總則第一條為切實加強對勞務人員的管理,規(guī)范勞務用工,建立和完善符合市場導向及現(xiàn)代化企業(yè)要求的用工辦法,結合本公司實際情況,特制定本辦法。第二條本辦法主要內容包括:勞務人員入場管理、培訓管理、勞務用工管理、考勤管理、離退場管理等。第二章勞務人員入場管理第三條入職管理(1)勞
2025-04-08 13:36
【總結】項目勞務管理辦法1范圍本辦法適用于集團各事業(yè)部(分公司),其他相關單位可參照執(zhí)行。本辦法包括勞務分包隊伍的選定,合同管理,進場管理,現(xiàn)場勞務管理,人工費(勞務費)管理,質量、安全和環(huán)境管理,對勞務分包隊伍的考核評價,退場,監(jiān)督檢查與處罰,資源庫、數(shù)據(jù)庫、結算庫的建立和信息管理十項內容。2職責集團公司集團勞務管理中心是集團勞務管理的主管部門,其主要職責是:1)貫徹
2025-04-19 01:13
【總結】盾構施工自帶勞務管理辦法一、盾構施工采用自帶勞務管理模式,由項目部管理人員、盾構施工隊人員、保障隊人員組成,其人員配備見附表1。二、勞務用工范圍:盾構施工項目中,除公司正式職工和正式合同工外的施工人員,均為勞務用工人員。三、勞務用工人員的基本要求1、年齡在18-45周歲,地面清潔等崗位可放寬至50周歲,男,身體健康,無違法犯罪記錄。2、公司各盾構項目部實行勞動合同制度,勞
2025-04-08 02:41
【總結】勞務管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范本單位建筑工程勞務分包活動,完善勞務分包制度,維護公司建筑市場經(jīng)濟秩序,依據(jù)建設部《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》和《關于建立和完善勞務分包制度發(fā)展建筑勞務企業(yè)的意見》,結合本公司實際,制定本辦法。第二條在本公司內從事建筑工程勞務分包活動,實施對勞務分包活動的監(jiān)管,需遵循本辦法。第三條勞務作業(yè)分包
【總結】《大連建筑企業(yè)工程有限公司管理制度》2016年度修訂勞務用工管理辦法1目的為了加強和規(guī)范勞務用工管理,保證勞務用工質量,確保公司生產經(jīng)營的正常運行,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī),結合勞務用工日常管理的實際情況,特制定本管理辦法。2范圍本制度適用于與公司簽
2025-04-08 13:38