4農(nóng)村富余勞動力勞動力轉(zhuǎn)移經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-08-18 04:09本頁面
【正文】 訓(xùn) 6680 人次。 三、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)勞動力穩(wěn)定就業(yè) 堅持把留住員工作為鞏固勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的關(guān)鍵來抓，合力優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，推動勞動力就近就業(yè)。 優(yōu)待務(wù)工就業(yè)人員，濃厚尊重員工的社會氛圍。讓農(nóng)村勞動力享受市民待遇，凡是與園區(qū)企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的員工，其子女納入縣城學(xué)校招生計劃，實行就近入學(xué)。企業(yè)員工遷入縣城不設(shè)任何關(guān)卡，不收取任何費用。堅持開展企業(yè)員工技能比武，評出 “ 十佳技術(shù)能手 ” ；面向園區(qū)企業(yè)深入開展 “ 十佳優(yōu)秀員工 ” 評比活動，形成鼓勵創(chuàng)新、尊重勞動的良好氛圍。豐富 “ 最大的優(yōu) 勢就是人 ” 內(nèi)涵，把 “ 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象 ” 作為每個人的自覺行為。在全縣事業(yè)單位公開招聘人員時，對在園區(qū)企業(yè)連續(xù)就業(yè) 3 年以上的人員實行考核加分、優(yōu)先錄用，吸引員工扎根園區(qū)就業(yè)。 合力保障員工福利，實現(xiàn)員工企業(yè)和諧共贏。實行社保補(bǔ)貼。凡在園區(qū)企業(yè)連續(xù)工作滿兩年、或從縣外返鄉(xiāng)到園區(qū)務(wù)工并簽訂兩年以上勞動合同人員，其參加基本養(yǎng)老保險享受個人繳交部分 50%的財政補(bǔ)貼。采取 “ 企業(yè)唱主角，職工齊上陣 ” 的形式，在鏡山廣場舉辦企業(yè)形象宣傳文藝晚會，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。組織編寫了《縣企業(yè)員工讀本》，并向園區(qū)企業(yè)職工免 費發(fā)放， 第 6 頁 共 6 頁 引導(dǎo)員工自強(qiáng)素質(zhì)；對裕盛公司等重點企業(yè)，還選派專人駐企開展職業(yè)道德再教育，合力維護(hù)員工隊伍的穩(wěn)定。
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