4農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作經(jīng)驗交流-資料下載頁
2025-08-18 03:29本頁面
【正文】 牌。 近期我市組織輸往廣東的 48 名貧困山區(qū)女孩，在 XX 市德和弘鑫人力資源公司進行為期一個月的培訓后，通過考核全部受聘上崗，目前已成為該公司的初級家政服務員，是我市勞動力培訓輸出工程有組織輸出的第一批具有職業(yè)資質(zhì)的 “ 保姆 ” ，為進一步打造勞務品牌，拓展 “ 臨滄保姆 ” 品牌的知名度，推動勞動力輸出向 “ 專業(yè)化、規(guī)范化、規(guī)?；?” 發(fā)展邁出了堅實的步伐。 六、抓組織，打基礎(chǔ) 我市各級政府和相關(guān)職能部門在做好信息引導和市場培育工作的同時，加強對全市原有 17 家勞動力輸出中介組織 進行管理。并嚴格按照市場化運作機制，抓好中介組織發(fā)展，積極創(chuàng)造 第 7 頁 共 7 頁 條件開拓勞務中介機構(gòu)，通過調(diào)查研究、宣傳發(fā)動的方式，廣泛動員社會各界力量參與到農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作中來。先后批準成立了臨滄萬鑫勞務公司、漢先科技勞務輸出職業(yè)介紹所、青年人才培訓中心和青年職業(yè)介紹中心，壯大了勞務輸出力量和隊伍，為齊心協(xié)力抓好農(nóng)村勞務輸出工作打下了基礎(chǔ)。 通過抓勞務轉(zhuǎn)移工作，我們進一步解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，堅定了信心。我們體會到領(lǐng)導重視是做好勞務轉(zhuǎn)移工作的前提，廣泛宣傳是做好勞務轉(zhuǎn)移工作的關(guān)鍵，搞好服務體系建設(shè)是實現(xiàn)勞 務轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)，做好勞務輸出人員的跟蹤管理服務是提高穩(wěn)固率的根本保證。 我市勞動力培訓輸出工作雖然取得了一些成績，但與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作發(fā)展的要求差距還很大，與其他州市相比，無論是從組織力度，還是組織輸出的數(shù)量上、方法上，都需要進一步的完善。在下步工作中我們將在省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作領(lǐng)導小組的幫助指導下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以這次會議為契機，貫徹傳達好會議精神，求真務實，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力工作，在增加農(nóng)民收入上做好文章，積極為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓提供更加有效服務，促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、 健康、有序的發(fā)展，開創(chuàng)我市勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的新局面。
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