【總結】企業(yè)人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃,是事關全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關因素進行全面
2024-12-15 17:18
【總結】企業(yè)信息管理師培訓與職業(yè)資格認證企業(yè)信息管理師培訓講座第二部分《企業(yè)信息管理師詮釋》一。企業(yè)信息管理師定位1。復合型人才懂技術的中高級管理人才信息技術應用信息系統(tǒng)開發(fā)與運作具備經(jīng)濟知識企業(yè)管理知識與能力懂得法律政策具有領導和
2025-01-11 19:17
【總結】12021年國家職業(yè)資格一級高級企業(yè)人力資源管理師培訓教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃,是事關全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所
2025-05-14 01:45
【總結】國家職業(yè)資格鑒定統(tǒng)一月嫂培訓教材目錄:模塊1??產(chǎn)婦護理●母乳喂養(yǎng)指導2●乳房護理及乳腺炎預防????3
2025-04-06 02:23
【總結】國家職業(yè)資格培訓教程企業(yè)人力資源管理師(三級)課后習題答案第一章人力資源規(guī)劃簡答題:一、簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標,對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定,是各種人力資源具體計劃的核心,是事關全局的關鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設計,主要包括組織信息的采集、處理和應用
2025-04-16 13:19
【總結】國家職業(yè)資格認證培訓企業(yè)人力資源管理師國家勞動和社會保障部勞社培就司函[2002]35號“關于開展企業(yè)人力資源管理人員等職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知”要求在全國開展該職業(yè)的全國統(tǒng)一鑒定。根據(jù)規(guī)定:“凡參加考試者必須先參加由勞動部門認定職業(yè)資格鑒定培訓機構的培訓”。根據(jù)勞社廳發(fā)[2001]3號文等相關的規(guī)定,我國人力資源從業(yè)人員將嚴格執(zhí)行持證上崗。機構優(yōu)勢自2002年開
2025-04-01 23:31
【總結】附件1:人力資源管理師國家職業(yè)資格申報條件參加二級人力資源管理師認證,必須具備下列條件之一:。,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)并取得結業(yè)證書。,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。,取得
2025-04-08 08:37
【總結】(國家職業(yè)資格三級)附答案理論知識模擬試卷(51—150題,共100道題,滿分100分)一、單項選擇題(51—135題,每題1分,共85分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?,請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)51、項目管理的好處在于能夠(A)辯別問題,從而產(chǎn)生()(A)迅速地,執(zhí)行活
2024-11-13 05:11
【總結】培訓與開發(fā)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導提要1企業(yè)員工培訓規(guī)劃與課程設計員工培訓規(guī)劃的制定教學計劃的制定培訓課程的設計企業(yè)培訓資源的開發(fā)企業(yè)管理人員的培訓設計2企業(yè)員工培訓效果的評估培訓評估系統(tǒng)的設計培訓評估標準的確立
2024-12-23 13:39
【總結】人力資源管理師三級職業(yè)資格第一章人力資源規(guī)劃2人力資源管理人事管理的區(qū)別“我說什么,你就干什么,不要問為什么。”--傳統(tǒng)的人事管理將人作為工具來使用“你會干什么?你想干什么?我能幫助你些什么?”--現(xiàn)代的人力資源管理將人作為一種資源來對待
2025-10-08 04:16
【總結】高過關率權威機構勞動部教材編寫專家授課考前強化輔導2010年國家職業(yè)資格認證培訓高級人力資源管理師(1級)人力資源管理師(2級)助理人力資源管理師(3級)人力資源管理員(4級)第十四、十五期招生簡章(周末班、晚班、函授班)高級人力資源管理師是目前中國境內(nèi),從事人力資源管理工作唯一合法的國家級最高權威認證,按國家、行業(yè)相關
2025-04-14 09:57
【總結】國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考前輔導第一部分:整體認識嶄新的工作天地?工作的改變-由簡單任務轉變?yōu)槎鄬用娑嘟嵌鹊墓ぷ鳎?角色的改變-由接受管理的人轉變?yōu)閾碛惺跈嗟娜耍?工作準備的改變-由上崗培訓轉變?yōu)榻K身教育;?績效評估與薪酬體系的改變-由注重行為轉變?yōu)樽⒅亟Y果;?價值轉變-由被動保護到主動創(chuàng)新;?
2025-02-26 10:21
【總結】國家技能振興戰(zhàn)略TheNationalStrategyofDevelopingTechnicalandVocationalTraining提要:本文是作者1999年3月應邀為全國教育科學規(guī)劃辦公室主持的叢書《面向21世紀我的教育觀·職業(yè)技術教育卷》撰寫的文稿。根據(jù)主辦方面的要求,當時用的題目叫《我的職業(yè)教育觀》。文中主要觀點和大
【總結】《國家職業(yè)資格培訓教程----心理咨詢師(基礎知識)》復習題(1)第一章基礎心理學知識第一節(jié)緒論第二節(jié)1、簡述心理現(xiàn)象的分類。心理現(xiàn)象分兩大類,即心理過程和人格。心理過程又包括認知過程、情緒情感過程和意志過程。人格又稱為個性,包括人格的傾向性,即需要、動機等;人格的特征,即能力,氣質(zhì)和性格。2、簡述人的心理的本質(zhì)。心理是腦的機能。從心理現(xiàn)象的產(chǎn)生和發(fā)
2025-06-23 21:45
【總結】1新版國家職業(yè)資格一級高級企業(yè)人力資源管理師培訓教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃,是事關全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是
2024-12-15 14:12