【總結(jié)】人力資源管理工作流程目錄第一章崗位定位第3頁(yè)第二章工作職責(zé)
2025-04-19 04:13
【總結(jié)】附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月55/58目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造
2025-06-30 17:39
【總結(jié)】某股份公司人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章
2025-04-19 01:37
【總結(jié)】人力資源外包工作流程設(shè)計(jì)一、公司介紹我公司立足本土,致力成為中國(guó)人的國(guó)際化人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商。??我公司以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,以共贏為目標(biāo),匯集業(yè)內(nèi)精英,依托全國(guó)范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持,為客戶(hù)提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。主要為外商投資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等各類(lèi)企業(yè)事業(yè)單位及政府部門(mén)提供
2025-04-15 22:01
【總結(jié)】人力資源規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化模塊管理
【總結(jié)】第一篇:人力資源各崗位工作流程 人力資源各崗位工作流程 一、招聘工作流程 1、各部門(mén)、分公司年度招聘計(jì)劃提報(bào)→力資源部招聘崗位核對(duì)→力資源部負(fù)責(zé)人審核→公司總經(jīng)理審批-→人力資源部經(jīng)理助理、招聘...
2024-10-17 13:09
【總結(jié)】人力資源部工作流程一、招聘流程1、各部門(mén)申請(qǐng)崗位空缺(1)因新增崗位需要的人員,申請(qǐng)部門(mén)需填《增補(bǔ)人員申請(qǐng)表》(見(jiàn)附表1)報(bào)人力資源部。(2)原崗位流動(dòng)造成人員空缺,部門(mén)經(jīng)理應(yīng)及時(shí)把空缺崗位及人數(shù)報(bào)人力資源部。2、人力資源部審查與批準(zhǔn)3、調(diào)查市場(chǎng)有關(guān)招聘職位的雇傭條件4、確定本公司可以提供的雇傭條件5、確定招聘來(lái)源,包括從何處招聘,對(duì)誰(shuí)招聘6、確定招聘方
2024-08-13 13:50
【總結(jié)】.人力資源部工作流程第一章部門(mén)定位管理權(quán)限:行使對(duì)集團(tuán)人事、勞資管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能:負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源管理工作全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督
2025-04-19 01:50
【總結(jié)】河北江泉投資(集團(tuán))公司人力資源管理流程二00九年二月六日目錄1、崗位設(shè)置管理流程2、人員編制管理流程3、增加編制申請(qǐng)流程4、用人申請(qǐng)流程5、公司內(nèi)部招聘流程6、公司外部招聘流程7、新員工入職流程8、勞動(dòng)合同管理流程9、新員工試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正流程10、崗位輪換流程11、員工工作調(diào)動(dòng)
2025-04-12 13:16
【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)本工具說(shuō)明:作為人力資源部門(mén),除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度,為了便于各部門(mén)掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詳細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門(mén)經(jīng)理,指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂茫热?,如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書(shū)就給出了一個(gè)很好的樣本。對(duì)于集團(tuán)公司,總公司人事部,也有必要作出此類(lèi)手冊(cè),對(duì)全系統(tǒng)的人力資源部門(mén)工作,給予明確的
2025-04-19 01:44
【總結(jié)】人力資源部管理手冊(cè)HumanResourceManagementManualChapterOneGeneral/總則ToachievethefollowingobjectivesinHRManagement:公司在人力資源管理方面致力于達(dá)成以下目標(biāo):
2025-06-23 08:09
【總結(jié)】HR工具書(shū)人力資源流程手冊(cè)本工具說(shuō)明作為人力資源部門(mén),除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門(mén)掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門(mén)經(jīng)理,指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂?。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書(shū)就給出了一個(gè)很好的樣本。對(duì)于集團(tuán)公司,總公
2025-04-19 01:38
【總結(jié)】人力資源工作流程圖(全套)1人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會(huì)人力資源部各部門(mén)人力資源現(xiàn)狀匯總表盤(pán)點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計(jì)下一年度退休人員情況根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃總經(jīng)理簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門(mén)計(jì)劃
2025-03-15 17:21
【總結(jié)】流程名稱(chēng):外部招聘流程流程擁有者:人力資源是申請(qǐng)部門(mén)人力資源部總經(jīng)理/執(zhí)行董事開(kāi)始臨時(shí)人員增補(bǔ)申請(qǐng)按年計(jì)劃進(jìn)行招聘發(fā)布招聘信息面試應(yīng)聘人員、收集資料年度招聘計(jì)劃人員增補(bǔ)申請(qǐng)表招聘啟示審核應(yīng)聘資料是否符合條件應(yīng)聘人員登記表篩選、確定復(fù)試名
2024-08-13 13:12
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會(huì)人力資源部各部門(mén)人力資源現(xiàn)狀匯總表盤(pán)點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計(jì)下一年度退休人員情況根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃總經(jīng)理簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門(mén)計(jì)劃下發(fā)會(huì)議紀(jì)要現(xiàn)狀匯總表和退休人員情況
2025-02-27 00:27