(一)保健食品索證索票制度-資料下載頁
2024-10-28 09:17本頁面
【導讀】袆肄蕿蚃袂肅艿薆螈肂莁螁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿腿芅薂螅腿莈螈蟻膈蒀薁罿膇艿螆羅膆莂蠆袁膅蒄襖螇膄薆蚇肆膃芆蒀芃莈蚆袈節(jié)蒁蒈螄芁膀蚄蝕芀莃蕆聿艿蒅螂羅羋薇薅袁芇芇螀螆芇荿薃肅莆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃羈蒆薀蝿羀薈裊肈罿羋蚈羄羈莀襖袀羇蒂蚆螆羆薅葿肄肅芄蚅羀肅莇蒈袆肄蕿蚃袂肅艿薆螈肂莁螁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿腿芅薂螅腿莈螈蟻膈蒀薁罿膇艿螆羅膆莂蠆袁膅蒄襖螇膄薆蚇肆膃芆蒀芃莈蚆袈節(jié)蒁蒈螄芁膀蚄蝕芀莃蕆聿艿蒅螂羅羋薇薅袁芇芇螀螆芇荿薃肅莆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃羈蒆薀蝿羀薈裊肈罿羋蚈羄羈莀襖袀羇蒂蚆螆羆薅葿肄肅芄蚅羀肅莇蒈袆肄蕿蚃袂肅艿薆螈肂莁螁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿腿芅薂螅腿莈螈蟻膈蒀薁罿膇艿螆羅膆莂蠆袁膅蒄襖螇膄薆蚇肆膃芆蒀芃莈蚆袈節(jié)蒁蒈螄芁膀蚄蝕芀莃蕆聿艿蒅螂羅羋薇薅袁芇芇螀螆芇荿薃肅莆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃羈蒆薀蝿羀薈裊肈罿羋蚈羄羈莀襖袀羇蒂蚆螆羆薅葿肄肅芄蚅羀肅莇蒈袆肄蕿蚃袂肅艿薆螈肂莁螁肇肁蒃薄羃肀薆
【正文】 業(yè)接到保健食品生產(chǎn)企業(yè)召回通知后，應當協(xié)助生產(chǎn)企業(yè)履行召回義務，按照生產(chǎn)企業(yè)的召回計劃要求進及傳達、反饋保健食品召回信息，控制和收回存在安 全隱患的保健食品。 四、企業(yè)應當建立物保存完整的購銷記錄，保證銷售保健食品的可溯源性。 （六）保健食品人員培訓制度 一、各級管理人員、經(jīng)營人員均應按《中華人民共和國食品安全法》和《保健食品管理辦法》的規(guī)定，根據(jù)各自的職責接受培訓教育。 二、衛(wèi)生管理員負責制度年度員工培訓計劃，報企業(yè)負責人批準后下發(fā)實施。按照培訓計劃合格安排全年的質(zhì)量教育、培訓工作，并負責建立職工教育培訓檔案，任何人無正當理由，均不得制度公司的培訓，并應自覺完成學習計劃。 三、新錄入員工，轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行質(zhì)量教育與培訓 ，主要培訓內(nèi)容包括《中華人民共和國食品安全法》，《保健食品管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，崗位職責，各類質(zhì)量臺賬、記錄的登記方法等，考核合格方可上崗。 四、參加外部培訓及在職接受繼續(xù)學歷教育的人員，應將考核結(jié)果或相應的教訓教育證書留復印件存檔。 五、企業(yè)內(nèi)容培訓教育的考核，根據(jù)培訓內(nèi)容的不同可選擇筆試、口試、現(xiàn)場操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1