適合中小企業(yè)福利管理制度-資料下載頁
2025-04-19 00:45本頁面
【正文】 每年12月31日前轉(zhuǎn)正的員工發(fā)放200元公司消費卡或100元其它物資, 未轉(zhuǎn)正但春節(jié)期間在職者，發(fā)放100元公司消費卡或50元其它物資； 臨時工及兼職員工工作滿3個月發(fā)放100元公司消費卡或50元其它物資,不足3個月的無此福利。(三) 婦女節(jié)福利： 三月八日當(dāng)天在職女員工可獲贈價值15元公司禮品一份。第六章 罰 則第二十六條 有違反本規(guī)定上述流程及要求的，對責(zé)任人處以50元/次（項）的經(jīng)濟處罰。第七章 記錄與存檔第二十七條 本制度產(chǎn)生以下記錄：(一) 《事件報告說明》（附件1）由人力資源部存檔；(二) 《生活補貼申請》（附件2）由人力資源部存檔；第八章 附則第二十八條 本制度自發(fā)布之日起實施。第二十九條 本制度解釋權(quán)屬公司集團人力資源部。第三十條 發(fā)放范圍公司集團各分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及人力資源部。第三十一條 參考文件《公司薪酬管理制度》《公司工服管理規(guī)定》《公司考勤管理制度》。第三十二條 附件（附件1）《事件報告說明》意 外 事 件 報 告 報告填寫日期： 事件背景資料 : 部門名稱： 事件發(fā)生日期： 時間： 通知相關(guān)部門： 日期： 當(dāng)事員工： 事件明細資料： 事 件 經(jīng) 過事件發(fā)生經(jīng)過說明(詳細記錄，如有通知相關(guān)部門，請寫明聯(lián)系部門/聯(lián)系電話/聯(lián)系人) 處 理 結(jié) 果事后評估可 取 點機 會 點部門經(jīng)理簽名： 當(dāng)事人簽名： （至少3人） 日期： 日期： （附件2）《生活補貼申請》生活補貼申請 本人 （姓名）系 （部門/組別）員工，入職日期為 年 月 日，并于 年 月 日參加并通過轉(zhuǎn)正考試成為正式員工， 年 月 日退掉飯卡沒有在公司食堂就餐，現(xiàn)特申請生活補貼！ 望批準(zhǔn)！ 申請人： 申請日期： 部門負責(zé)人批準(zhǔn)： 飯卡管理人批準(zhǔn)人： 人力資源部批準(zhǔn)： 財務(wù)批準(zhǔn)： 14 /
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