運營人管理要求-資料下載頁
2025-04-19 00:43本頁面
【正文】 要求。 b) 安全管理體系是否滿足要求。2) 系統(tǒng)評價應(yīng)得出下列結(jié)論： a) 與已制定的風(fēng)險控制措施及安全管理體系要求（包括規(guī)章要求）符合。 b) 與已制定的風(fēng)險控制措施及安全管理體系要求（包括規(guī)章要求）不符合； c) 發(fā)現(xiàn)的新危險源。 3) 當(dāng)評價發(fā)現(xiàn)有下列情況時，應(yīng)啟動風(fēng)險管理過程： a) 識別出新風(fēng)險； b) 需要對系統(tǒng)進(jìn)行改變。 4) ，保存評價記錄。 預(yù)防措施和糾正措施1)適當(dāng)時，運營人應(yīng)制定并分輕重緩急實施： a) 對識別出的不符合風(fēng)險控制措施的問題的糾正措施；b) 對識別出的潛在不符合風(fēng)險控制措施的問題的預(yù)防措施。 2) 在開展以下措施時，應(yīng)考慮安全經(jīng)驗教訓(xùn)： a) 糾正措施；b) 預(yù)防措施。 3) 運營人應(yīng)對各個調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題采取必要的糾正措施。 4) 運營人應(yīng)確定輕重緩急并及時實施糾正措施。 5) 運營人應(yīng)確定輕重緩急并及時實施預(yù)防措施。 6) 應(yīng)依據(jù)已建立的記錄管理辦法，對預(yù)防糾正措施實施狀況進(jìn)行記錄并保存。 管理評審1) 總經(jīng)理應(yīng)對安全管理體系進(jìn)行定期評審，包括： a) 風(fēng)險管理的輸出(本要求第5部分)； b) 安全保證的輸出(本要求第6部分)； c) 經(jīng)驗教訓(xùn)()。 2) 管理評審應(yīng)包括評價并確定運營人以下方面的改進(jìn)需求，包括:a) 運行過程； b) 安全管理體系。 持續(xù)改進(jìn)運營人應(yīng)通過使用安全政策、目標(biāo)、審計結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、預(yù)防糾正措施、管理評審等，持續(xù)改進(jìn)安全管理體系和風(fēng)險控制措施的有效性。 7. 安全促進(jìn) 安全文化總經(jīng)理應(yīng)通過以下方式，積極改進(jìn)安全文化： 1) 向全體員工發(fā)布高層管理者安全方面的承諾；2) 高層管理者履行安全管理體系承諾的明顯案例； 3) 安全職責(zé)的有效溝通； 4) 與全體員工就安全政策、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和績效進(jìn)行清晰、定期的溝通； 5) 有效的為報告人保密的員工安全報告和反饋系統(tǒng)； 6) 使用可供相關(guān)人員進(jìn)行有效查找信息的安全信息系統(tǒng)； 7) 配置實施和保持安全管理體系所必要的資源。 溝通與意識1) 適當(dāng)時，運營人應(yīng)向員工溝通安全管理體系輸出。2) 運營人應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)或協(xié)議的要求，向監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供獲得其安全管理體系輸出的渠道。 人員能力要求1) 。2) 。 培訓(xùn)應(yīng)針對本要求 。1）培訓(xùn)應(yīng)包括：a）初始培訓(xùn)；b）復(fù)訓(xùn)。2) 員工應(yīng)接受與他們的下列方面相對應(yīng)的培訓(xùn)： a) 責(zé)任的等級；b) 對運營人的產(chǎn)品或服務(wù)的安全影響。 3) 為保證培訓(xùn)的有效性，培訓(xùn)應(yīng)： a) 定期評審；b) 適用時更新。 安全經(jīng)驗教訓(xùn)1) 運營人應(yīng)整理安全經(jīng)驗教訓(xùn)。 2) 安全經(jīng)驗教訓(xùn)應(yīng)被用于促進(jìn)安全的持續(xù)改進(jìn)。3) 運營人應(yīng)溝通安全經(jīng)驗教訓(xùn)。12 / 12
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