【總結(jié)】軟件服務(wù)社——《協(xié)同管理系統(tǒng)使用教程》系列人力資源管理系統(tǒng)使用教程(下)軟件服務(wù)社2012年2月10日目錄1 第三階段:考勤、薪資、福利的管理 4 業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介 4 考勤管理 4 薪資管理 5 福利管理 5 準(zhǔn)備工作1:基礎(chǔ)信息的設(shè)置 5 銀行信息 6 考勤信息 7
2025-04-18 08:40
【總結(jié)】?本資料在企業(yè)資源管理研究中心(AMT)文檔控制范圍之內(nèi),在得到許可后方可使用2021/11/11AMT-企業(yè)資源管理研究中心研發(fā)顧問(wèn)胡鵬人力資源管理培訓(xùn)教程主題AMT-企業(yè)資源管理研究中心2AMT企業(yè)會(huì)員,管理提升及信息化應(yīng)用的戰(zhàn)略合作伙伴主題AMT-企業(yè)資源管理研究中心3關(guān)于AM
2025-01-16 10:07
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理(基礎(chǔ)知識(shí))培訓(xùn)教程 第一章勞動(dòng)法 第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用 ★勞動(dòng)法可以指(1、勞動(dòng)法律部門 2、國(guó)家的勞動(dòng)法典 3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程)★勞動(dòng)法的定義:指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)...
2024-11-09 14:03
【總結(jié)】第一章理解再理解行為都有動(dòng)機(jī),在交往中雙方,其行為都會(huì)在對(duì)方身上表現(xiàn)出效果.1、交往雙方動(dòng)機(jī)性質(zhì)不一致,一方有良好的動(dòng)機(jī),機(jī)時(shí)另一方?jīng)]有良好的動(dòng)機(jī),或者有不良動(dòng)機(jī);從而得到或好、或差的效果。2、雙方都不具有良好的動(dòng)機(jī),得到差的交往效果。3、雙方都具有良好的動(dòng)機(jī),得到良好的交往效果。4、雙方都具有良好的動(dòng)機(jī),得到差的交往效果。第一節(jié)主導(dǎo)動(dòng)機(jī)(leadingm
2025-04-07 05:51
【總結(jié)】25/25某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升………………………
2025-04-13 02:21
【總結(jié)】1.廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一單選2.狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃。多選3.從規(guī)劃的期限上看,可分類:長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃(1-5年)、短期規(guī)劃。多選4.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。。單選5,戰(zhàn)略規(guī)劃是對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定,是各種人力資源
2025-04-14 04:10
【總結(jié)】培訓(xùn)教程總結(jié)第一章人力資源規(guī)劃1.廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一2.狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃。3.從規(guī)劃的期限上看,可分類:長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃(1-5年)、短期規(guī)劃。4.內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。。5.戰(zhàn)略規(guī)劃是對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定,是各
2025-06-29 00:55
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員(基礎(chǔ)知識(shí))培訓(xùn)教程第一章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用★勞動(dòng)法可以指(1、勞動(dòng)法律部門2、國(guó)家的勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程)★勞動(dòng)法的定義:指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。★勞動(dòng)法的核心內(nèi)容:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系★勞動(dòng)法與其他法律的關(guān)系:1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切,
2025-04-15 22:12
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員(基礎(chǔ)知識(shí))培訓(xùn)教程第一章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用★勞動(dòng)法可以指(1、勞動(dòng)法律部門2、國(guó)家的勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程)★勞動(dòng)法的定義:指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。★勞動(dòng)法的核心內(nèi)容:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系★勞動(dòng)法與其他法律的關(guān)系:1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階
2025-01-22 13:11
2025-01-16 10:00
【總結(jié)】第一章人力資源管理概述?學(xué)完本章后,學(xué)員將能夠:?理解和掌握人力資源管理的基本概念?明確人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)?明確人力資源管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容:?人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理的特點(diǎn)?現(xiàn)代人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)?人力資源管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)
2025-03-08 00:17
【總結(jié)】軟件服務(wù)社——《協(xié)同管理系統(tǒng)使用教程》系列人力資源管理系統(tǒng)使用教程(下)軟件服務(wù)社2012年11月30日目錄1 第四階段:人事合同管理 3 與合同相關(guān)的概念及說(shuō)明 3 主控系統(tǒng)中的基礎(chǔ)設(shè)置 3 人事合同類別管理 3 信息字典維護(hù)——合同解除原因 5 合同簽訂 5 合同
2025-04-08 11:01
【總結(jié)】某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升………………………………………第四節(jié)
2025-04-16 04:24
【總結(jié)】41/42《人力資源管理》(基礎(chǔ)教程)第一章:人力資源開發(fā)與管理引論對(duì)人的管理,從一定意義上講,是任何一位管理者都必然要做的,因?yàn)楣芾碚咭苁?,而任何事都是通過(guò)人來(lái)做的,所以管理必定要管人,也就是說(shuō)他們是廣義的人力資源管理功能的執(zhí)行者。但狹義的人力資源管理卻是指那些專門的人力資源管理職能部門中的專職的人力資源管理專門人員所做的工作。第一節(jié)人——企業(yè)最寶貴的資源一
2025-04-19 01:43
【總結(jié)】人力資源管理培訓(xùn)教程基礎(chǔ)知識(shí)04年下人力資源考前培訓(xùn)關(guān)于基礎(chǔ)知識(shí)的講課進(jìn)度說(shuō)明基礎(chǔ)知識(shí)一共占10分左右主要重點(diǎn)在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《人力資源管理》三章這里《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》作為重點(diǎn)講解。《人力資源管理》講解某些部分;其余的《統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)》占1分、《計(jì)算機(jī)知識(shí)》占1分、《寫作知識(shí)》占1分,
2025-08-09 21:33