【總結(jié)】125/125人力資源管理教程一、明確人力資源管理的基本管理?管理是科學(xué),科學(xué)由原理組成。??人力資源管理作為管理學(xué)的一個(gè)分支,和其他管理領(lǐng)域一樣,人力資源管理也必須遵循相應(yīng)的管理規(guī)律,才能做到科學(xué)化、功能化、效率化、人力資源管理的基本原理包括:?1、增值原理???增值原理是指對(duì)人力資源的
2025-04-15 22:03
【總結(jié)】某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升………………………………………第四節(jié)
2025-04-16 04:24
【總結(jié)】7/8人力資源管理(MBA全景教程之三)★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講?第二講?第三講 ?第四講(一)?第五講(二)?第六講
【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的?優(yōu)秀公司所以優(yōu)秀是因?yàn)樗麄兡馨哑胀ㄈ私M織起來做出不普通的事業(yè)。——(美)湯姆·彼得斯小羅伯特·沃特曼?你可以接管我的工廠,燒掉我的廠房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM公司?!溃㊣BM公司創(chuàng)建人沃森?將我所有的工廠、設(shè)備、市場、資金全奪去,但只
2025-08-16 00:32
【總結(jié)】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【總結(jié)】第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)…………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人團(tuán)資源管理模式的
2025-01-10 00:27
2025-03-04 21:10
【總結(jié)】1人力資源管理第九章勞動(dòng)關(guān)系LaborRelations2案例討論他們?cè)趺吹蒙衔尾〉模?勞動(dòng)關(guān)系的概念勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)者vs.用人單位4勞動(dòng)者的權(quán)利?平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利?取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利?休息休假的權(quán)利?獲得
2025-01-11 05:23
【總結(jié)】第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)…………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人團(tuán)資源管理模式的轉(zhuǎn)變方
2025-01-21 12:37
2025-03-04 20:37
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理與開發(fā)中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和第一部分人力資源管理概論一項(xiàng)調(diào)查:CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時(shí)間:1989年?調(diào)查主題:2023年(下個(gè)世紀(jì))那些管理要素對(duì)企業(yè)的CEO最重要??調(diào)查對(duì)象:20個(gè)國家1500名高級(jí)經(jīng)理人
2025-03-07 23:56
【總結(jié)】第一章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用★勞動(dòng)法可以指(1、勞動(dòng)法律部門2、國家的勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程)★勞動(dòng)法的定義:指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律?!飫趧?dòng)法的核心內(nèi)容:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系★勞動(dòng)法與其他法律的關(guān)系:1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切,它是從民法中分離出來的法律部門,它與工廠立
2025-06-28 11:03
【總結(jié)】MBA全景教程-人力資源管理孫建敏第1講人力資源管理概述?【本講重點(diǎn)】為什么要引入人力資源管理人力資源管理的新浪潮?【自檢】在你工作的公司里,有多少制度與人力資源管理有關(guān)?_____________________________________________________________________________
2025-04-14 11:57
【總結(jié)】第三章運(yùn)用PAC心態(tài)第一節(jié):PAC人際交往心態(tài)理論人際交往的信息分為兩大部分:信息內(nèi)容、傳遞人的情感P:parentP心態(tài)以P和優(yōu)越感為標(biāo)志A:adultA心態(tài)以客觀和理智為標(biāo)志C:childC心態(tài)以無知和沖動(dòng)為標(biāo)志,也稱任意心態(tài)人的三種心態(tài)以三種類型組合:1)三種心態(tài)分別獨(dú)立存在,互不干擾。2)兩種心態(tài)重疊,第
2025-04-07 05:51