【正文】 的市場(chǎng)營銷理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和培養(yǎng)下屬能力。較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和財(cái)務(wù)管理能力。強(qiáng)烈的事業(yè)心。三、經(jīng)營副總裁助理崗位職責(zé)職位名稱副總裁助理職位代碼所屬部門 總經(jīng)辦職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)經(jīng)營副總裁薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)營銷中心各項(xiàng)市場(chǎng)營銷發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)營銷中心運(yùn)營管理目標(biāo)。工作內(nèi)容:、年度營銷計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；； 、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；（媒體、重要客戶等）； ，提供分析意見及改進(jìn)建議； 、銷售策略、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作等方面向營銷中心總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要； ，營銷發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃； 。任職資格:教育背景:市場(chǎng)營銷管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):4年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；◆較強(qiáng)的中文寫作功底；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；◆具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；◆良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。四、營銷總監(jiān)崗位職責(zé)直屬上級(jí)：經(jīng)營副總裁主要工作：制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地管理客戶。崗位職責(zé)：、銷售政策、營銷管理制度、經(jīng)銷商、代理商管理政策。，開拓鞏固目標(biāo)市場(chǎng)。；主持制訂并組織實(shí)施重大公關(guān)、廣告、促銷活動(dòng)。，及時(shí)調(diào)整營銷組合策略，制定預(yù)防和糾正措施，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。；指導(dǎo)本部門的各項(xiàng)工作的實(shí)施，通過檢查各部門周、月、季、年計(jì)劃安排及執(zhí)行狀況，控制工作的進(jìn)程；；，監(jiān)控和評(píng)估過程及結(jié)果，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；，定期拜訪重要客戶；進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；；，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；，熟悉市場(chǎng)狀況,深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；。與生產(chǎn)及其他部門磋商，結(jié)合市場(chǎng)情況進(jìn)行前瞻性分析，做出合理的產(chǎn)銷計(jì)劃；15．做好營銷系統(tǒng)文件等資料的保管和定期歸檔工作；；五、市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)直屬上級(jí)：營銷總監(jiān)主要工作：廣宣資料的設(shè)計(jì)制作，廣宣、促銷方案的擬定、審核與實(shí)施，市場(chǎng)、產(chǎn)品的調(diào)查和分析，公關(guān)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行等；崗位職責(zé)：1. 企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新；2. 協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性處理等等；3. 策劃、組織市場(chǎng)活動(dòng)，安排公司產(chǎn)品宣傳，收集并反饋總結(jié)應(yīng)用所有信息4. 根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng)；5. 擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評(píng)估；6. 指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場(chǎng)促銷活動(dòng)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施，制定各市場(chǎng)促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序，并對(duì)該項(xiàng)程序予以監(jiān)督；7. 協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推進(jìn)計(jì)劃8. 制定不同時(shí)期，不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用。9. 收集、分析部門內(nèi)外各營銷職能的提案，并為其提供指導(dǎo)和協(xié)助；10. 擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算；11. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全方位企劃，包括價(jià)格企劃、競(jìng)爭(zhēng)企劃、通路企劃等；12. 協(xié)助廣告及促銷部門進(jìn)行產(chǎn)品的廣告及促銷策劃；13. 新品上市企劃，包括定位、名稱、價(jià)格、包裝、促銷等；14. 產(chǎn)品組合規(guī)劃；產(chǎn)品區(qū)域性、季節(jié)性投放規(guī)劃；六、招商拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)直屬上級(jí)：營銷總監(jiān)主要工作：全面負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的經(jīng)銷商開發(fā)，加強(qiáng)空白市場(chǎng)的客戶占有率崗位職責(zé)：1. 參與制訂、實(shí)施所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的招商規(guī)劃和招商政策；2. 參與制訂全國市場(chǎng)的等級(jí)界定，并確定招商策略及招商目標(biāo)；3. 參與制訂公司市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃等相關(guān)的市場(chǎng)營銷策略并提供合理化建議4. 協(xié)助營銷總監(jiān)完成目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)客戶的合力布局，將計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行合理分解，獲準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施，確保招商計(jì)劃目標(biāo)的有效達(dá)成5. 對(duì)準(zhǔn)客戶經(jīng)銷資格的審查評(píng)定，并在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂經(jīng)銷合同6. 重點(diǎn)市場(chǎng)的渠道縱寬拓展，增加重點(diǎn)市場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)密度，提高市場(chǎng)占有率7. 保持與重點(diǎn)經(jīng)銷商的良好合作關(guān)系，使其回款良性循環(huán)8. 全國各大客戶的回款跟進(jìn)，為企業(yè)提供正常資金流，降低經(jīng)營成本9. 產(chǎn)品訂貨會(huì)前各地準(zhǔn)客戶的邀約，訂貨會(huì)后客戶合作意向的追蹤與達(dá)成10. 企業(yè)發(fā)展所需銷售人才的引進(jìn)，協(xié)助公司人事部門對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的組建及優(yōu)化11. 協(xié)助省區(qū)經(jīng)理執(zhí)行合作客戶的售后服務(wù)工作，確保合作的優(yōu)質(zhì)發(fā)展12. 對(duì)企業(yè)客戶定期考量，不斷優(yōu)化客戶質(zhì)量13. 經(jīng)常與客戶保持良好溝通，捕捉客戶、市場(chǎng)需求并及時(shí)反饋，搜集、分析、反饋各類市場(chǎng)信息，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施供決策層參考14. 協(xié)助處理客戶異議，實(shí)行客戶滿意調(diào)查15. 制定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，全面展開市場(chǎng)調(diào)研工作,分析確定調(diào)研結(jié)果，為公司總體戰(zhàn)略的制定提供相關(guān)依據(jù)16. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、總體特征調(diào)查和新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)方向調(diào)查,建立情報(bào)資料庫和檔案管理制度，建立情報(bào)搜集網(wǎng)絡(luò),對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行整理、分析和科學(xué)預(yù)測(cè)，定期提交調(diào)查報(bào)告；17. 經(jīng)常與業(yè)務(wù)員及客戶保持聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)務(wù)人員在銷售過程中出現(xiàn)的問題，搜集業(yè)務(wù)人員、客戶對(duì)企業(yè)銷售政策、銷售策略、管理制度等方面的信息；18. 對(duì)營銷、產(chǎn)品開發(fā)、促銷 、廣告、公關(guān)、配銷渠道管理、業(yè)務(wù)員管理、價(jià)格管理及其他營銷政策管理提出改進(jìn)方案；19. 對(duì)銷售工作的監(jiān)察、市場(chǎng)監(jiān)察、處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度；20. 指導(dǎo)招商專員的工作，對(duì)招商專員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)；七、大（?。﹨^(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)直屬上級(jí)：營銷總監(jiān)、營銷副總裁主要工作：制定并實(shí)施完成區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成計(jì)劃目標(biāo)。崗位職責(zé)：1. 參與公司市場(chǎng)營銷策略的制定；依據(jù)公司的策略方針及發(fā)展目標(biāo)，制定本區(qū)域產(chǎn)品策略、渠道策略、廣促策略和達(dá)成目標(biāo)的措施。2. 執(zhí)行公司營銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行規(guī)劃；3. 制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，銷售預(yù)算的制定，并追蹤執(zhí)行管理。4. 提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；5. 督導(dǎo)辦事處建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作，落實(shí)本區(qū)域貨款的回收；6. 督導(dǎo)營銷總部的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；7. 直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；8. 處理客戶投訴；9. 審定下屬各單位各層面人員日常KPI的各項(xiàng)指標(biāo)及指標(biāo)跟蹤考核。對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；10. 辦事處區(qū)域經(jīng)理以下的人事、招聘、培訓(xùn)、管理；辦事處區(qū)域經(jīng)理的人事推薦、考評(píng)。11. 貫徹、落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；12. 執(zhí)行公司制定的營銷方案并積極開展區(qū)域行銷，負(fù)責(zé)對(duì)營銷費(fèi)用使用進(jìn)行全程監(jiān)管。13. 客戶網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)、增減、服務(wù)、協(xié)調(diào)。維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)秩序。14. 公司制定標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格鏈的監(jiān)督執(zhí)行。15. 負(fù)責(zé)整理分銷網(wǎng)絡(luò)渠道，對(duì)各市場(chǎng)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，弄清楚終端零售店的形態(tài)與數(shù)量分布；據(jù)此對(duì)渠道進(jìn)行規(guī)劃，確定每一級(jí)部屬的職責(zé)及計(jì)劃目標(biāo)，不斷總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行滾動(dòng)式或地毯式覆蓋；16. 負(fù)責(zé)確定市場(chǎng)責(zé)任區(qū)域，依靠有組織的努力，依靠管理，把市場(chǎng)責(zé)任落到實(shí)處。17. 制定工作任務(wù)計(jì)劃，制定工作計(jì)劃（年、季、月、周）明確目標(biāo)任務(wù)。幫助業(yè)務(wù)員制定工作計(jì)劃，即在明確目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的舉措；工作計(jì)劃可以逐周滾動(dòng)進(jìn)行，在計(jì)劃的約束下，進(jìn)一步督促下屬，不斷地提高訪問客戶數(shù)量與質(zhì)量，不斷地為客戶做貢獻(xiàn)；18. 負(fù)責(zé)檢查工作完成情況，持續(xù)不斷地檢查落實(shí)，在一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須制定更為詳盡的操作手冊(cè)與行為規(guī)范，制定相應(yīng)的考核制度?？己酥贫扰c業(yè)績(jī)目標(biāo)直接掛鉤；依據(jù)反饋的管理用“日?qǐng)?bào)表”或“周報(bào)表”，對(duì)各級(jí)下屬進(jìn)行嚴(yán)格考核，提高分銷能力，根據(jù)考核結(jié)果，以及前端反饋的信息，進(jìn)行系統(tǒng)思考，尋求系統(tǒng)解決問題的辦法或系統(tǒng)的對(duì)策，包括應(yīng)用人事上的獎(jiǎng)懲手段，不斷提高分銷力；19. 制訂直接下級(jí)的職位說明書，定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。20. 定期主持銷售會(huì)議，并參與公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會(huì)議。21. 參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。22. 監(jiān)督檢查客戶檔案的建立健全工作23. 定期或不定期的拜訪重點(diǎn)客戶。八、銷管部崗位職責(zé)直接上級(jí)：營銷總監(jiān)、營銷副總裁主要工作：訂單管理，費(fèi)用核銷，統(tǒng)計(jì)分析，客服，內(nèi)務(wù)行政崗位職責(zé)：1 訂單管理： 遵循訂單處理流程，及時(shí)有效地處理訂單，向生產(chǎn)、物流、財(cái)務(wù)等部門傳遞訂單信息 每日訂單存檔、接收、安排發(fā)貨、發(fā)貨信息通知； 跟蹤經(jīng)銷商貨款入帳情況及時(shí)向財(cái)務(wù)部門核查貨款，自收到客戶訂單及貨款后保證在兩個(gè)工作日內(nèi)發(fā)貨； 及時(shí)跟蹤生產(chǎn)、物流等情況，并每日匯報(bào)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃及庫存到銷售部； 每月5日前完成上月有交易的客戶對(duì)帳工作。 每月15日和29日統(tǒng)計(jì)經(jīng)銷商庫存。 每月客戶對(duì)賬單的制定追蹤2 費(fèi)用核銷： 營銷體系人員差旅費(fèi)用報(bào)支 營銷體系市場(chǎng)費(fèi)用的核銷 經(jīng)銷商代墊費(fèi)用的核算、收集、匯總市場(chǎng)費(fèi)用報(bào)銷表中相關(guān)數(shù)據(jù)，編制每個(gè)經(jīng)銷商代墊核銷明細(xì)表。 每月向統(tǒng)計(jì)分析專員提供費(fèi)用明細(xì)表3 統(tǒng)計(jì)分析： 編制銷售月報(bào)，為公司制定正確的銷售策略提供及時(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù)； 編制并修改銷售部有關(guān)文件，以保證銷售部按照公司的管理模式及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作； 與其他部門協(xié)調(diào)客戶有關(guān)技術(shù)方面的需求，以保證及時(shí)滿足客戶要求，從而保持和擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額； 迅速而準(zhǔn)確地將訂單錄入，為公司的運(yùn)行提供及時(shí)和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)； 隨時(shí)了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務(wù)工作，保證公司能夠及時(shí)滿足客戶的需求。4 客服： 制定完善的客戶分析系統(tǒng)，每月提報(bào)客戶運(yùn)作情況； 客戶每月庫存報(bào)表的準(zhǔn)時(shí)提交； 客戶訂單的發(fā)貨、退貨、換貨情況跟蹤落實(shí)； 客戶款項(xiàng)追蹤情況落實(shí)； 客戶投訴處理跟蹤落實(shí)；5 內(nèi)務(wù)行政： 考勤記錄 報(bào)表、文件的收發(fā)傳送 臨時(shí)特殊事務(wù)的處理 熱情接待來賓，搞好營銷總部各辦公室日常工作 負(fù)責(zé)營銷總部所有資料歸類、存檔 負(fù)責(zé)營銷總部的行政管理工作，包括制度管理、文檔管理、考勤紀(jì)律、公關(guān)接待等事宜。 負(fù)責(zé)營銷總部的辦公事務(wù)管理，如辦公用品的管理和各種營銷工作會(huì)議的組織與記錄工作。 完成上級(jí)交辦的其它工作。九、銷售行政人事部崗位職責(zé)直接上級(jí)：營銷總監(jiān)、營銷副總裁主要工作：主要負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為營銷中心提供和培養(yǎng)合格的人才崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)建立和完善、實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持營銷中心達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2. 制訂營銷中心用工制度、人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)制度等規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3. 負(fù)責(zé)推動(dòng)人力資源管理休系良好運(yùn)作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽定和管理，代表營銷中心解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，平衡處理勞資關(guān)系；4. 負(fù)責(zé)管理建立營銷中心人力資源管理信息系統(tǒng)；5. 考察、考核、選拔、任用、交流、調(diào)整及初審中層領(lǐng)導(dǎo)干部資格，做好營銷中心的中層管理人員的晉升或調(diào)整，6. 負(fù)責(zé)制定營銷中心統(tǒng)一的招聘、考核、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)等人事管理的擬訂并監(jiān)督實(shí)施；7. 參與營銷中心重大決策，就人力資源方面提出意見和建議，并解答相關(guān)問題，綜合分析各種人力資源數(shù)據(jù)，為營銷中心業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理化建議；8. 負(fù)責(zé)營銷中心資源支出預(yù)算編制，成本控制，人事資料及報(bào)表的檢查、督辦；9. 負(fù)責(zé)管理督辦營銷中心全員考勤的匯總及整理工作；審核工資表，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)執(zhí)行。10. 負(fù)責(zé)辦理營銷中心員工人事任免事宜；受理薪資、福利、考核、獎(jiǎng)懲方面的投訴；11. 編制工資計(jì)劃，審核各職能部門的資金或提成分配方案；十、銷售財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)直接上級(jí)：營銷副總裁主要工作：負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)：1. 在授權(quán)范圍內(nèi)審核營銷中心各區(qū)域市場(chǎng)的銷售價(jià)格。2. 審核各區(qū)域市場(chǎng)銷售價(jià)格及有關(guān)帳務(wù)，及時(shí)如實(shí)將情況報(bào)告營銷總監(jiān)、營銷副總裁。3. 按發(fā)貨單及時(shí)入帳，及時(shí)登記各區(qū)域經(jīng)銷商回款，做好各區(qū)域月回款表。4. 及時(shí)按物流專員辦理好的退貨入庫手續(xù)開具紅單入帳。5. 做好與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)的銜接工作，及時(shí)辦理各種帳務(wù)。6. 做好現(xiàn)營銷中心銷售結(jié)算月、季、年報(bào)表及帳務(wù)分析報(bào)告，找出問題及時(shí)糾正，做到各區(qū)域帳表與內(nèi)勤相符。7. 督促各區(qū)域市場(chǎng)責(zé)任人，按計(jì)劃要求做好銷售統(tǒng)計(jì)并與之核對(duì)。8. 每月底做一份產(chǎn)品銷售結(jié)存報(bào)表供營銷總監(jiān)、營銷副總裁掌握資金回籠工作進(jìn)度。9. 根據(jù)業(yè)務(wù)員的要求準(zhǔn)確無誤地開具發(fā)貨單及稅票，發(fā)貨單須注明件數(shù)，每開一張調(diào)撥單、稅票必須有經(jīng)辦人簽字方可拿走。10. 妥善保管營銷中心現(xiàn)金、調(diào)撥單、稅票、合同、計(jì)劃及其他有關(guān)憑證和文件資料。11. 給客戶發(fā)貨后及時(shí)按訂單據(jù)內(nèi)容準(zhǔn)確登記倉庫帳及商家明細(xì)帳。12. 每月到開戶行對(duì)帳一次，每星期跟倉庫保管對(duì)帳盤點(diǎn)一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告營銷總監(jiān)、營銷副總裁，做到帳款兩清。13. 每月3日前上交上月全國市場(chǎng)銷售貨款回籠情況，營銷中心應(yīng)收帳款明細(xì)帳給營銷總監(jiān)、營銷副總裁處理。14. 每月5日前上交上月營銷中心帳務(wù)報(bào)表（人員工資、費(fèi)用等）及銷售報(bào)表。15. 準(zhǔn)確及時(shí)的審核銷售人員的差旅及各項(xiàng)費(fèi)用，不拖