【正文】 無精打采，懶散地站立或行走 扣5元工作期間佩帶私人手機(jī)、傳呼機(jī)等 扣10元三、工作狀態(tài) 當(dāng)班期間工作散漫 扣5元當(dāng)班期間扎堆聊天 扣5元當(dāng)班期間吃零食、看報紙、書刊 扣5元上崗期間吸煙、酗酒 扣50元四、勞動紀(jì)律 與同事不友好相處并發(fā)生爭吵的 扣10元不服從班長等上級領(lǐng)導(dǎo)管理的 扣10元工作時離崗、串崗的 扣20元工作時間睡崗的 扣100元不愛護(hù)公物、損壞公物的、在照價賠償?shù)幕A(chǔ)上 扣10元不參加班會、部門例會及培訓(xùn)的 扣10元私自調(diào)班、調(diào)休的 扣15元私自休息的 按礦工論處五、服務(wù)態(tài)度 見到領(lǐng)導(dǎo)不主動問候的 扣5元工作中未使用敬語的 扣5元與客人發(fā)生爭吵的 扣20元服務(wù)態(tài)度不端正的 扣5元六、衛(wèi)生質(zhì)量 不按規(guī)定要求做好衛(wèi)生保潔工作的 扣5元崗位衛(wèi)生差 扣5元工作場所物品擺放雜亂的 扣5元七、工作質(zhì)量 （一） 停車場 在各自管轄區(qū)域車子亂停亂放的 扣5元未按時換崗的 扣5元發(fā)現(xiàn)問題沒有及時處理匯報的 扣5元無關(guān)車輛進(jìn)入停車場停放的 扣5元發(fā)現(xiàn)水、電有浪費(fèi)現(xiàn)象置之不理的 扣5元工作記錄不完整或未作記錄的 扣5元危險物品進(jìn)入停車場 扣20元停車場內(nèi)有失竊現(xiàn)象發(fā)生的 扣50元（二）倉儲區(qū) 讓明火入庫的 扣50元讓危險物品入庫的 扣50元閑人入庫不加控制盤查的 扣5元未及時關(guān)閉、開啟倉庫電源的 扣10元未按規(guī)定的時間、線路巡邏的 扣20元相關(guān)記錄不完整或不做記錄的 扣5元未能及時發(fā)現(xiàn)異常情況的 扣10元消防通道堵塞且未作及時處理的 扣5元發(fā)現(xiàn)消防隱患未及時處理或不匯報的 扣10元八、班長對班組員工的儀容、儀表、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、安全、衛(wèi)生等設(shè)施、設(shè)備方面有連帶責(zé)任，并與員工一同扣罰 未能以身作則帶頭做好員工考核標(biāo)準(zhǔn)中任何一項(xiàng)的 扣5元對員工考核不能公平、公開、公正的 扣5元公司領(lǐng)導(dǎo)日常突擊檢查中發(fā)現(xiàn)員工不符合考核標(biāo)準(zhǔn)的 扣5元當(dāng)班未能及時解決問題造成不良后果的 扣50元不巡查保安崗位或未能及時發(fā)現(xiàn)問題并指出糾正的 扣5元調(diào)整班次未能及時通知員工造成員工上錯班次的 扣5元突發(fā)事件不能及時有效處理控制的 扣50元不能履行班長職責(zé)的 扣10元九、紀(jì)律處分凡員工在工作中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、過失均要受到紀(jì)律處分，并視情況作開除辭退處理。當(dāng)班不接受領(lǐng)導(dǎo)安排、指揮、不與同事協(xié)作，有意怠慢工作，沒有完成上級交辦任務(wù)。當(dāng)班時睡崗、下棋、玩紙牌、喝酒、吸煙、聚眾賭博的。缺勤（包括因?。┪窗凑埣僦贫绒k理手續(xù)。對領(lǐng)導(dǎo)謊報信息或編造、傳播有損于公司、部門及全體員工利益和團(tuán)結(jié)的謠言。偷看傳閱黃色淫穢書刊、雜志 。毆打同事、上司的。因違反國家法律、法令、條例被公安機(jī)關(guān)依法拘留審查的。偷竊同事、公司財物的。當(dāng)班時違反公司、部門規(guī)章制度的。擅自移動或挪用消防器材、設(shè)備設(shè)施的。1工作不盡職給公司造成重大損失的予以辭退。十、獎勵方法保衛(wèi)人員在工作中要盡心盡責(zé)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理并避免重大損失的，視情給予酌情獎勵。注：本考核細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行。實(shí)際情況和管理需要隨時修正此細(xì)則條款。第六部分 安全員手冊安全員擔(dān)負(fù)公司內(nèi)部秩序，保證公司正常運(yùn)行，預(yù)防消防治安和各種自然突發(fā)事故發(fā)生的重要任務(wù)。因此，安全員必須在執(zhí)行在《員工手冊》的基礎(chǔ)上，無條件地遵守《安全手冊》。一、安全員條件政治可靠，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，熱愛安全工作。具備基本的法律知識，遵紀(jì)守法，服從命令。二、職責(zé)文明執(zhí)勤，禮貌待客。安全員上崗必須按規(guī)定著裝、佩戴整潔、形象莊重、姿態(tài)良好。上班期間，安全員要隨身攜帶筆、筆記本、電筒（夜間），隨時準(zhǔn)備處理情況。安全員是執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的楷模，監(jiān)督公司各部門員工與承租戶執(zhí)行消防、安全的有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的要不徇私情，照章執(zhí)行及時上報。安全員有責(zé)任在出現(xiàn)火災(zāi)等自然災(zāi)害事故和緊急狀態(tài)時，執(zhí)行總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的特別指令。發(fā)現(xiàn)治安防范漏洞，火險和其他治安災(zāi)害事故時應(yīng)采取果斷措施排除險情，做好相關(guān)記錄，并及時上報。安全員巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院墻停車場、建筑物等地方的安全設(shè)施。安全員有責(zé)任保護(hù)好治安、火災(zāi)等災(zāi)害事故的現(xiàn)場。安全員要依據(jù)法律的規(guī)定處理各種違法事件，如需暫時扣留擾亂公司或其他違法人員時，應(yīng)立即上報。三、工作秩序安全員執(zhí)勤時發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，如防火有關(guān)的信息應(yīng)通知安全消防監(jiān)控中心。遇各種事故現(xiàn)場，應(yīng)立即采取保護(hù)措施并及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。對各類事件要按照“七何要素”（即何時、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理）做出完整、詳細(xì)的記錄。每班交接班由領(lǐng)班負(fù)責(zé)，應(yīng)確認(rèn)使用設(shè)備器械及其他設(shè)備完好后，認(rèn)真做好交接班記錄，如有損壞應(yīng)立即上報。四、處罰輕度違紀(jì)凡有下列行為之一的應(yīng)視為輕度違紀(jì)，分別按考核細(xì)則處理。一月內(nèi)輕度違紀(jì)三次以上（含三次）自動轉(zhuǎn)為重度違紀(jì)（試用期間輕度違紀(jì)的員工可書面警告，延長試用期）。① 遲到、早退不超過十五分鐘（含十五分鐘）。② 工作時間未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私用電話聊天、開玩笑、辦私事。③ 擅自調(diào)換班次或串崗（回休息室休息）。④ 在崗時儀表不整潔，或未按規(guī)定佩戴標(biāo)志。⑤ 在崗時聊天、吃零食、看書報或做與工作無關(guān)的事。⑥ 更衣柜內(nèi)、安全員休息室衛(wèi)生環(huán)境不整潔的。⑦ 固定崗超出規(guī)定活動區(qū)域的。⑧ 有亂扔煙頭等污染環(huán)境行為。⑨ 不愛惜公司財產(chǎn)。⑩ 其它被部門視為違紀(jì)行為。重度違紀(jì)凡遇有下列行為之一，應(yīng)視為重度違紀(jì)，填寫“過失單”，一月內(nèi)重度違紀(jì)兩次以上（含兩次）自動轉(zhuǎn)為嚴(yán)重違紀(jì)。① 遲到超過15分鐘—4小時以內(nèi)（按曠工半日處理）。② 一月內(nèi)遲到、早退三次以上（含三次）。③ 私自改動班次時間、崗位的。④ 未聽從班長管理的。⑤ 對承租戶有不禮貌行為。⑥ 在班時間擅離公司或崗位（特殊情況經(jīng)部門批準(zhǔn)除外）。⑦ 遇有情況不及時請示、匯報造成不良影響和后果。⑧ 不規(guī)定使用設(shè)備或造成非正常損壞的。⑨ 不寫工作交接日記和不辦理公物移交。⑩ 其它被公司認(rèn)為重度違紀(jì)行為。嚴(yán)重違紀(jì)凡遇有下列行為之一，應(yīng)視為嚴(yán)重違紀(jì)，給予除名或提請公司處理。① 無故曠工。② 酗酒后上班，在崗時睡覺、吸煙。③ 不服從部門領(lǐng)導(dǎo)管理。④ 盜竊倉儲區(qū)和公司財物。⑤ 有毆打、恐嚇危害同事行為或相互打斗。⑥ 利用職務(wù)之便，謀取個人私利。⑦ 違反國家法律、法規(guī)被有關(guān)部門處理或通知單位領(lǐng)回。說明：部門主管以上管理人員對輕度、重度、嚴(yán)重違紀(jì)的，有填寫“過失單”處理安全員的權(quán)利。班長具有建議警告、罰款、填寫“過失單”處理安全員的權(quán)利。如本規(guī)定與《員工守則》規(guī)定相沖突時，按《員工守則》規(guī)定執(zhí)行。五、獎勵凡遇有下列行為之一的給予獎勵。為公司部門爭得榮譽(yù)。集團(tuán)公司組織活動獲獎的。在日常工作中有突出表現(xiàn)的。在突發(fā)事件時處理得當(dāng)?shù)摹?6 /