x科學(xué)工業(yè)公司福利管理規(guī)定-資料下載頁
2025-05-26 11:02本頁面
【導(dǎo)讀】管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。第二條本辦法適用于已與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。標(biāo)準(zhǔn)詳見《＊＊＊＊規(guī)定》。第五條公司員工的法定福利實(shí)行與勞動(dòng)合同簽署掛鉤的原則。與珠海理想總部簽訂勞動(dòng)。第六條各項(xiàng)福利保險(xiǎn)繳納時(shí)間與勞動(dòng)合同生效期為準(zhǔn)。各項(xiàng)福利保險(xiǎn)手續(xù)，但需補(bǔ)繳試用期間的各項(xiàng)福利保險(xiǎn)。人支付，并由公司統(tǒng)一從員工工資中直接扣除代繳。否則，不予以辦理福利保險(xiǎn)帳戶的轉(zhuǎn)移。利，其目的是為提高員工福利待遇，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，加強(qiáng)員工的歸屬感。作滿一年的員工帶薪年休假。予批準(zhǔn)，并報(bào)人力資源部備案。第十四條生日禮品：每位員工生日，公司贈(zèng)送價(jià)值200元的禮品。第十五條結(jié)婚禮金：凡公司員工在公司任職期間結(jié)婚者，公司提供1000元禮金。但最高不超過300元。第二十七條本規(guī)定自下發(fā)之日起生效，原有相關(guān)規(guī)定自動(dòng)廢止。內(nèi)，由人力資源部另行制訂。
【正文】 準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的 1/2發(fā)放。 第二十二條 通勤費(fèi)：為補(bǔ)貼員工的部分路費(fèi)，公司總部管理人員及部分技術(shù)工人每人每月＊＊＊元。 第二十三條 午餐補(bǔ)貼：對(duì)因外出不能在公司吃午餐的員工發(fā)放此項(xiàng)補(bǔ)貼。 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： A、工廠 35 元 /人 B、本部 10 元 /人 C、分公司 /事務(wù)所、 35 元 /人 D、外出人員 10 元 /人 第二十四條 特殊工種補(bǔ)貼：對(duì)于從事以下特殊工種的員工，發(fā)放此項(xiàng)補(bǔ)貼。 發(fā)入標(biāo)準(zhǔn)： A、焊接工 100300 元 珠海理想工業(yè)有限公司福利管理規(guī)定 新華信管理咨詢 4 B、電梯工 50150 元 C、 叉車工 50150 元 D、高低壓電工 50150 元 第二十五條 體檢費(fèi)： 每年 3 月份公司提供一次常規(guī)體檢的機(jī)會(huì)，費(fèi)用由公司承擔(dān)。 第二十六條 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)費(fèi)： 在工作或非工作時(shí)間，公司將定期組織相關(guān)活動(dòng)，費(fèi)用由公司承擔(dān)。 第五章 附則 第二十七條 本規(guī)定自下發(fā)之日起生效，原有相關(guān)規(guī)定自動(dòng)廢止。 第二十八條 本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，所有有關(guān)人力資源管理制度的表格不在該文件內(nèi)，由人力資源部另行制訂。 第二十九條 本規(guī)則經(jīng)二零零二年＊月＊日經(jīng)營會(huì)議批準(zhǔn)，總經(jīng)理簽署，自二零零二年＊月＊日起執(zhí)行。 珠海理想工業(yè)有限公司 20xx年 10月 18日
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