【總結(jié)】薪酬與福利管理基礎(chǔ)知識(shí)?薪酬的含義:員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣和實(shí)物報(bào)酬的總和。包括:工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅、福利等。?薪酬管理的目的:為了保障員工的基本生活; 實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需核心競(jìng)爭(zhēng)力。充分激勵(lì)、發(fā)揮員工的能力;?薪酬管理的原則:u對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則u對(duì)內(nèi)具有公正性
2025-04-08 03:22
【總結(jié)】職工福利費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定歸屬體系:鵬潤(rùn)投資(國(guó)美電器)有限公司經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)――財(cái)務(wù)系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào):鵬潤(rùn)-財(cái)—費(fèi)用003撰寫(xiě)單位:鵬潤(rùn)投資(國(guó)美電器)財(cái)務(wù)中心版本:第一版生效日期:2004年4月1日機(jī)密等級(jí):□機(jī)密■一般合計(jì)頁(yè)數(shù):4頁(yè)正文頁(yè)數(shù):2頁(yè) 附件個(gè)數(shù):1個(gè)制度正文目錄:目錄頁(yè)次
2025-04-08 02:41
【總結(jié)】人力資源管理制度體系文件JHJ-HR-C&B001-201101福利管理制度1.目的 為貫徹實(shí)施員工福利政策,體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷和愛(ài)護(hù),增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和凝聚力,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于金輝集團(tuán)全體員工(香港公司另行
2025-08-05 10:42
【總結(jié)】1/17中國(guó)灤河國(guó)際投資控股發(fā)展有限公司薪酬福利管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二○○四年三月1/17目錄第一章總則.......................................................................2第二章協(xié)議薪酬系列..................................
2025-04-18 00:58
【總結(jié)】實(shí)驗(yàn)六:保險(xiǎn)福利管理實(shí)驗(yàn)?zāi)康恼莆赵赨8-HR系統(tǒng)中對(duì)社保五險(xiǎn)一金的設(shè)置,包括對(duì)福利項(xiàng)目、保險(xiǎn)基數(shù)、福利項(xiàng)目計(jì)算關(guān)系的設(shè)置等;熟悉福利繳交計(jì)算、審核、匯繳的流程。實(shí)驗(yàn)步驟1基礎(chǔ)設(shè)置登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)-張雅君有限公司,打開(kāi)【業(yè)務(wù)】-【保險(xiǎn)福利管理】-【福利類(lèi)別設(shè)置】,增加福利類(lèi)別信息。登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)-張雅君有限公司,打開(kāi)【業(yè)務(wù)】-【保險(xiǎn)
2025-04-07 12:41
【總結(jié)】?jī)?yōu)質(zhì)論文精品文檔實(shí)用參考文獻(xiàn)資料淺析公司薪酬福利管理淺析公司薪酬福利管理摘要:薪酬和福利是企業(yè)對(duì)員工的一種工作回報(bào)和肯定,是激勵(lì)員工為企業(yè)努力工作和建立忠誠(chéng)度的必要手段。那么在薪酬和福利管理中,就要不斷隨著員工工作的態(tài)度和成績(jī)靈活調(diào)整,以期反映員工實(shí)際工作成效,只有這樣,企業(yè)才能安撫員工并激勵(lì)員工工作的積極性。然而,在薪酬和福利管理
2025-11-04 09:28
【總結(jié)】第五節(jié)部門(mén)管理規(guī)定編號(hào):餐廳—001名稱:餐具管理規(guī)定目的:為保證各崗位的餐具使用與周轉(zhuǎn),最大限度的降低餐具損耗。制約范圍:各使用餐具班組主管、員工、酒店各部門(mén)負(fù)責(zé)人、洗碗間、員工、倉(cāng)庫(kù)保管員、財(cái)務(wù)部物料費(fèi)核算員、倉(cāng)管部餐具保管員生效日期:程序標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行崗位核查媒介1.餐具的保管(1)餐飲部的所
2025-04-07 22:27
【總結(jié)】第一篇:發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利規(guī)定(本站推薦) 正確發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利至關(guān)重要。那么,怎樣算是違規(guī)?會(huì)受到哪些處分?應(yīng)當(dāng)如何正確發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利? 什么樣的福利不能發(fā) 相關(guān)規(guī)定怎么說(shuō) 2012年...
2025-10-16 16:54
【總結(jié)】EnterpriseCompensationManagement企業(yè)薪酬管理概論第12章員工福利管理與員工福利項(xiàng)目EnterpriseCompensationManagement企業(yè)薪酬管理概論本章要點(diǎn)?熟悉員工福利的類(lèi)別、特征和作用?掌握法定福利的體系結(jié)構(gòu)和基本內(nèi)容?了解員工健康福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施原則
2025-01-18 17:44
【總結(jié)】“關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革決定”的基本內(nèi)容,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,為確保社會(huì)安定,消除企業(yè)員工后顧之憂,現(xiàn)就本公司養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作做以下具體規(guī)定:凡具有本市戶口的在職員工均可參加統(tǒng)籌。臨時(shí)工和已享受?chē)?guó)家離退休待遇以及其他單位協(xié)保的人員,不參加本公司的統(tǒng)籌。員工轉(zhuǎn)正后,須持原社保中心開(kāi)具的轉(zhuǎn)移單,到人力資源部續(xù)辦。原單位沒(méi)有參統(tǒng)的人員,本人
2025-04-23 02:24
【總結(jié)】福利管理制度第一章員工福利組織規(guī)章一、員工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章二、員工福利委員會(huì)組織辦法草案三、員工福利委員會(huì)辦事細(xì)則四、員工福利委員會(huì)分期付款辦法五、員工福利社章程六、員工福利社辦事細(xì)則七、員工互助辦法八、員工補(bǔ)助金給付辦法九、員工福利金辦法草案十、職工退休福利基金
2025-04-14 22:53
【總結(jié)】餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度第一條目的 考核員工盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度。第二條適用范圍 凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎(jiǎng)金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu) 本規(guī)則所制定的獎(jiǎng)金,包括下列十三項(xiàng): (一)模范員工獎(jiǎng)。(二)禮貌獎(jiǎng)。(三)最受歡迎獎(jiǎng)。 (四)工作績(jī)效獎(jiǎng)金。(五
2025-04-08 03:19
【總結(jié)】福利管理制度編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人簽發(fā)人111/61.總則.目的為保障員工的基
2025-04-07 04:47
【總結(jié)】員工福利組織管理規(guī)章一、員工福利社章程一.本章程依照××工業(yè)股份有限公司員工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章第十條規(guī)定訂定。二.本社定名為××工業(yè)股份有限公司員工福利社。三.本社設(shè)主任一人,總理社務(wù)。四.本社設(shè)業(yè)務(wù)、總務(wù)兩組。五.業(yè)務(wù)組經(jīng)營(yíng)下列各項(xiàng)事項(xiàng):A.關(guān)于改善生活事項(xiàng)。B.關(guān)于補(bǔ)習(xí)教育事項(xiàng)。C.關(guān)于康
2025-04-17 07:59
【總結(jié)】第八章薪酬管理與員工福利主題:1.報(bào)酬管理2.工資與獎(jiǎng)金3.員工福利閱讀:●主要參考書(shū)中的9,10,11,12,15.●企業(yè)生命周期與薪酬設(shè)計(jì)《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2002.P31●企業(yè)薪酬制度改革若干問(wèn)題《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2002.P66●對(duì)某汽車(chē)制造企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的診斷分析 《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2002.P3