旅游企業(yè)人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】旅游企業(yè)人力資源管理顧婷婷1名人名言?管理者的任務(wù)，在于運(yùn)用每個人的才干，以一當(dāng)十，以十當(dāng)百，發(fā)生相乘的效果。?——彼得·德魯克?在信息經(jīng)濟(jì)時代的全球經(jīng)濟(jì)競爭中，人力資源的質(zhì)量和創(chuàng)新將成為一個分水嶺或里程碑。?

2025-01-23 17:16

旅游企業(yè)人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】旅游企業(yè)人力資源管理21世紀(jì)管理面臨的最大挑戰(zhàn)怎樣提高知識工作者的生產(chǎn)力，怎樣對知識工作者進(jìn)行管理，是企業(yè)在21世紀(jì)面對的最大挑戰(zhàn)?！?1世紀(jì)對管理的挑戰(zhàn)》德魯克一流企業(yè)定標(biāo)準(zhǔn)二流企業(yè)做品牌三流企業(yè)賣技術(shù)四流企業(yè)做產(chǎn)品CEO從何而來？技術(shù)（產(chǎn)品時代）à銷售（市場時代）àHR（人的

2025-04-18 08:34

現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】LOGO來自《企業(yè)管理》來自第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理來自基本知識技能描述開篇故事案例分析實(shí)踐練習(xí)來自開篇故事管理故事—如何分骨頭來自一、指導(dǎo)思想與基本理念1.以人為本：（1）不僅要造就有成就的人才個體，而且應(yīng)培培育人才團(tuán)隊(duì)

2025-02-20 13:48

企業(yè)的人力資源管理優(yōu)化-資料下載頁

【總結(jié)】精品資料網(wǎng)國際績優(yōu)企業(yè)人力資源管理——提升源自“人力”的企業(yè)競爭實(shí)力.....精品資料網(wǎng)演講內(nèi)容?第一部分?國際競爭優(yōu)勢與人力資源管理?第二部分?基于戰(zhàn)略的跨國人力資源管理制度建設(shè)?第三部分?轉(zhuǎn)型中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及特點(diǎn)分析?第四部分

2025-02-24 22:01

小企業(yè)的人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：小企業(yè)的人力資源管理 小企業(yè)的人力資源管理 小企業(yè)的管理特點(diǎn) •小企業(yè)的戰(zhàn)略核心是業(yè)務(wù)，一切行為均體現(xiàn)出明顯的業(yè)務(wù)導(dǎo)向。由于規(guī)模和實(shí)力的限制，“生存”是小企業(yè)最緊要的問題，活下...

2025-10-15 23:22

傳統(tǒng)文化對人力資源管理的影響-資料下載頁

【總結(jié)】I/32重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書設(shè)計(jì)(論文)題目　傳統(tǒng)文化對人力資源管理的影響　　學(xué)生姓名　李楊　系別　經(jīng)濟(jì)管理系　專業(yè)工商管理　班級03110803指導(dǎo)教師蘇科職稱講師聯(lián)系電話　　13996272224　　　指導(dǎo)教師所在單位　　重慶郵電大學(xué)　　下任務(wù)日期_

2025-04-14 22:52

人力資源管理畢業(yè)論文淺析員工溝通對企業(yè)發(fā)展的影響-資料下載頁

【總結(jié)】淺析員工溝通對企業(yè)發(fā)展的影響［摘要］隨著一個企業(yè)的成立、發(fā)展到擴(kuò)張，企業(yè)中的內(nèi)部溝通在企業(yè)中的作用越來越突出，對一個企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和擴(kuò)張有一定的影響。目前市場上，很多企業(yè)著重關(guān)注消費(fèi)者和顧客對自己產(chǎn)品的滿意度和建議，反而忽視公司中重要的群體——員工。本文主要闡述結(jié)合目前市場企業(yè)內(nèi)部員工溝通的現(xiàn)狀提出有效地內(nèi)部員

2025-11-07 16:56

人力資源管理-勞動合同法對飯店人力資源管理影響的研究-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共16頁江西南昌理工大學(xué)高等教育本科畢業(yè)論文標(biāo)題:《勞動合同法》對飯店人力資源管理影響的研究姓名梁皓學(xué)號1003521223027專業(yè)工商企業(yè)管理分院/函授站

2025-01-22 12:56

旅游企業(yè)人力資源管理試題-資料下載頁

【總結(jié)】《旅游企業(yè)人力資源管理》習(xí)題庫（1）一、單項(xiàng)選擇題一、“人力資源管理概論”部分1、在管理學(xué)上關(guān)于人力資源管理的概念，最初是由（）提出來的A.舒爾茨B.巴克C.德魯克 D.貝克爾2、“人力資本之父”指的是（）A.德魯克 3、“人事管理之父”指的是（）

2025-01-18 11:40

華為公司的人力資源管理實(shí)踐-資料下載頁

【總結(jié)】華為公司的人力資源管理實(shí)踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實(shí)踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評估五、績效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管理實(shí)踐

2025-02-22 12:00

華為公司的人力資源管理實(shí)踐-資料下載頁

【總結(jié)】華為公司的人力資源管理實(shí)踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實(shí)踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評估五、績效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管理實(shí)踐

2025-01-10 08:30

非人力資源的人力資源管理-企業(yè)教程版-資料下載頁

【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的?優(yōu)秀公司所以優(yōu)秀是因?yàn)樗麄兡馨哑胀ㄈ私M織起來做出不普通的事業(yè)?！溃贰け说盟剐×_伯特·沃特曼?你可以接管我的工廠，燒掉我的廠房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司?！溃㊣BM公司創(chuàng)建人沃森?將我所有的工廠、設(shè)備、市場、資金全奪去，但只

2025-08-16 00:32

xx公司的人力資源管理實(shí)踐-資料下載頁

【總結(jié)】華為公司的人力資源管理實(shí)踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實(shí)踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評估五、績效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管

2025-02-24 15:03

華為公司的人力資源管理實(shí)踐-資料下載頁

【總結(jié)】華為公司的人力資源管理實(shí)踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實(shí)踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評估五、績效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管

2025-02-22 12:00

未來企業(yè)的人力資源管理概論-資料下載頁

【總結(jié)】第十一章人力資源開發(fā)與管理新趨勢未來世紀(jì)競爭的焦點(diǎn)是爭奪人力資源，尤其是爭奪高質(zhì)量的人力資源。第一節(jié)未來的企業(yè)組織未來的企業(yè)組織具有以下特點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)化、扁平化、靈活化、多元化和全球化。一、網(wǎng)絡(luò)化未來組織為了更好地適應(yīng)環(huán)境，多部門、多群體之間的邊界是“可滲透的”或“半滲透的”而不是封閉的。網(wǎng)絡(luò)化有以下一些特點(diǎn)：二、扁平化扁平化是指組織中的管理層次

2025-06-26 18:32

旅游企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐對員工流動性的影響(存儲版)

旅游企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐對員工流動性的影響-文庫吧在線文庫

旅游企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐對員工流動性的影響(完整版)

旅游企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐對員工流動性的影響(更新版)

旅游企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐對員工流動性的影響(專業(yè)版)