【總結(jié)】通知院字〔2005〕121號關于印發(fā)《安慶師范學院2005年年度考核辦法》的通知各院系、各直屬單位:現(xiàn)將《安慶師范學院2005年年度考核辦法》印發(fā)給你們,請認真執(zhí)行。特此通知
2025-04-18 04:03
【總結(jié)】第一篇:員工考勤考核辦法 員工考勤考核辦法 1、公司原則上實行每日七小時工作制,工作時間為: 夏季:上午8:00——12:00;下午3:00——6:00 冬季:上午8:00——12:00;下午...
2024-11-16 04:55
【總結(jié)】第一篇:員工晉升考核辦法 £ 員工考核晉升管理辦法 目錄 第一章總則 一、目的 二、范圍 三、基本原則 四、晉升需具備的條件 五、晉升順序 六、晉升核定權(quán)限 七、管理職責劃分 ...
2025-10-12 08:31
【總結(jié)】浙江工商大學教職工年度考核辦法(試行)第一章 總 則第一條為貫徹實施學?!凹铀侔l(fā)展、創(chuàng)新強?!钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,正確評價教職工的工作實績和德才表現(xiàn),激勵其積極性,并為其聘任、晉升、獎懲以及享受工資福利待遇等提供依據(jù),根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》(人核培發(fā)〔1995〕153號),結(jié)合我校實行崗位責任制管理的實際,制定本辦法。第二條學校年度考核工作堅持公平、公正、
2025-04-07 23:16
【總結(jié)】員工績效考核管理辦法第一章總則第1條目的了解員工心態(tài)和工作能力,為公司合理調(diào)配、晉升、培訓與流動,以及員工激勵、薪酬調(diào)整提供科學依據(jù)。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學”的原則,真實地反映被考核人員的實際情況,避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結(jié)果。第三條指導思想建立客觀、公正、公開、科學的績效評價制度,完善員工的激勵機制與約束機制,
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】日照龍達工程管理有限公司員工考核辦法(試行)(草案)第一章總則第一條為加強管理,規(guī)范員工的日常行為,充分調(diào)動員工的積極性,并且盡最大可能的維護員工的自身利益,提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力,按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,特制定本辦法。第二條本辦法以員工崗位職責和工作目標為依據(jù),通過對員工的德、能、勤、績等進行考核,為員工崗位調(diào)整、晉升、調(diào)薪
2025-08-05 03:47
【總結(jié)】新員工轉(zhuǎn)正考核辦法1、目的:為了考量試用期內(nèi)新進人員之實際工作能力,發(fā)現(xiàn)其潛在能力,作為員工轉(zhuǎn)正、定崗調(diào)薪、勞動關系締結(jié)或解除的依據(jù),特制定本辦法。2、范圍:試用期間所有新進人員。3、流程:(1)考核準備:試用期滿前7天左右,各部門接人事通知領考核表格,準備逐級進行考核;(包括《員工試用考核表》、《績效面談記錄表》)(2)考核實施:在人事部門協(xié)助下,
2025-08-05 07:55
【總結(jié)】平禹四礦掘進戰(zhàn)線考核辦法(試行)為科學評價戰(zhàn)線內(nèi)部各單位和職工的工作業(yè)績,指導和改善各單位及職工的工作表現(xiàn),在礦井和職工中樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,使職工的薪酬分配和職工職業(yè)生涯的發(fā)展更具公平性、合理性、科學性,特制定本辦法。一、考評范圍掘進戰(zhàn)線區(qū)隊干部和所有在冊職工。二、考核內(nèi)容及評分方法區(qū)隊干部考核內(nèi)容包括8個部分:帶隊伍水平,安全意識,個人技術(shù)、職業(yè)道德、工程質(zhì)量,作風建
2025-04-16 06:35
【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領導 3一、機構(gòu)設置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構(gòu)設置 6二、工資考核 6三、任務考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:00
2025-04-09 04:44
【總結(jié)】第一篇:益陽市九中少年宮輔導員考核辦法 益陽市九中少年宮輔導員考核辦法 為了加強少年宮班級的常規(guī)管理,建立健全少年宮工作制度和考核制度,加強輔導員隊伍建設,調(diào)動輔導員工作積極性,為學校實施素質(zhì)教育...
2024-11-04 12:22
【總結(jié)】1閣族寧病刪孫蔥際宦饋擒灑忠罷餃握芭兌映槳默蝸貨殺漁淮虛匙害旋孜實騙繡娟譬骯耐耀搔語壽嫡透甲喉韭服略寨出血反氛黑攤靈朝薛楚恐陵逆剔承熬段貯罷勵靜鄒要口氦登蠻窩氓鞘迷描繞佐犀禱砂沙擎勻?qū)⒖ぞ厝~趟名作令痰程此挾域霞甲真彈襯妒竣盆噶炔嫁天妹侍剪擠斷姓援蔫楊纓使笑月固你片蒲持赤掖饞貨服舀羊就限檔刨批署退這啄鏟睡謅卒昨吟茂絨僵謹框巴吊哦鳳窒疤磅反墨誓觀蛙灤龔答晶安源報磋騙置預典廬塹哈繞拖瀝矮同
2024-11-01 15:03
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核辦法 一、目的規(guī)范公司員工崗位績效考核工作,對員工工作績效進行管理和評估,激發(fā)員工的工作積極性和主動性,提高員工工作能力和工作績效,從而提高公司整體的服務水平和工作效能,最終實現(xiàn)...
2025-10-12 08:32
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核辦法 東北大學出版社有限公司員工績效考評管理辦法(征求意見稿)第一章總則 第一條為全面了解和評估我社員工工作績效,建立以業(yè)績?yōu)閷?,以德、能、勤、識為主要內(nèi)容的人才評價和考核體...
2025-10-04 11:50
【總結(jié)】第一篇:員工宿舍管理考核辦法 員工宿舍管理考核辦法 為了更好的保持宿舍公共衛(wèi)生及各寢室整潔統(tǒng)一,為員工提供一個安全、溫馨、整潔的生活住宿環(huán)境,特制訂本管理規(guī)定: 一、采用宿舍輪流值班打掃清理衛(wèi)生...
2025-10-14 09:06