【正文】 成晚點考勤、女生節(jié)活動、各類體育比賽、飲食文化節(jié)、旅游文化節(jié)活動等。（二）學院外部 組織參加各類征文、知識競賽、情景斷案、“”辯論賽、“一二九”辯論賽等。要求：積極參與、友好合作、精心組織、服從調(diào)劑。外聯(lián)部管理辦法一、部門概況 湖北經(jīng)濟學院旅游與酒店管理學院學生會外聯(lián)部主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關(guān)系為工作重點，旨在向外展示我院的風采，努力提高我院在學校及社會上的知名度，同時外聯(lián)部也積極開展各項活動以服務(wù)于同學。外聯(lián)部全面負責院系的對外交流聯(lián)絡(luò)工作及公共關(guān)系，是溝通我院與其他院系、高校及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯(lián)部將會盡可能發(fā)揮本部作用，為院系各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。二、部門職責，加強與其他部門的聯(lián)系共同建設(shè)學生會，保持個部門之間良好的溝通與交流；，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會；，使學院舉辦的活動順利開展，保證我們活動能夠高質(zhì)量的舉行；4. 努力加強學生會與外界的聯(lián)系，樹立旅游學院學生會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯(lián)系，并為其他部門的發(fā)展提供資料、經(jīng)驗及方案；，積極策劃各種活動，加強學生會內(nèi)部聯(lián)系，比如干事迎新晚會、部長生日會、各部門聚在一起玩一些競技性、趣味性的游戲等等活動。三、部門各職位職責（一）、部長職責，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。 ，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學服務(wù)；、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結(jié)；，兄弟高校，以及商家企業(yè)的聯(lián)系。包括大型活動贊助商的確定、各種媒體的聯(lián)絡(luò)以及其他的對外活動的交流。這是我們外聯(lián)部最具有代表性的工作。（二）、副部長職責；；；，宣傳橫幅的張貼、邀請函的發(fā)放以及其他各種準備工作；，并按時對干事的工作進行監(jiān)督；；。（三）、干事職責，嚴格要求自己，不做任何有損學生會以及旅游學院對外形象的事情；，按時保質(zhì)保量完成部長交代的工作；、溝通表達能力的訓練，以便更好的滿足外聯(lián)部工作的要求；。四、部門工作思路 在工作中，我們會繼續(xù)秉承“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”的宗旨，心系全院同學，為我們12屆學生會的發(fā)展貢獻我們應盡的力量。，部長下設(shè)副部一名，干事四名，此種設(shè)置主要從部門內(nèi)部實際出發(fā)，從部長到干事，均有明確的分工，在責任分配上部長最大，第一是上傳下達，與校學生會保持聯(lián)系。對內(nèi)代表校學生會，對外代表外聯(lián)部。第二是最終決策權(quán)，當部內(nèi)出現(xiàn)不同意見時，部長有最終決策權(quán)，但使用此權(quán)利的同時，部長須承擔主要責任。第三是人事變動權(quán)，部長可以依制度決定人事安排。第四是制定工作計劃以及工作目標。 其次是副部，負責管理，主要包括人事管理和檔案管理。其中人事管理主要是依照制度，對成員進行績效考核，主持會議，分配任務(wù)。資料管理是將各種公文進行整理，匯總。及時向部長反映工作情況，做會議記錄，整理培訓材料等。干事在部長領(lǐng)導下展開常規(guī)性工作；，副部負責制定嚴格的部門內(nèi)部績效考核制度，并定期在部門例會上公開考核結(jié)果，做到公正透明，確保部門內(nèi)部保持良好的工作狀況，部長負責部門內(nèi)部全局性的監(jiān)督工作。在干事入職的頭兩個月里，每兩周進行一次職能培訓，培訓的內(nèi)容主要以部門的工作內(nèi)容需要的各種能力為主，如語言交際能力、拉贊助的技巧等等，從而讓新干事盡快適應外聯(lián)部的工作環(huán)境，培訓方法及績效管理主要由部長負責；，每兩周召開一次部門例會，了解部門近期工作情況及分配相關(guān)任務(wù)，同時，安排干事在會上交流成長心得，部門例會也是培養(yǎng)與增進部員感情的良好平臺；，只有完美的團隊。所以在我們部門的建設(shè)上，我們會著重培養(yǎng)各成員間良好的團隊合作精神，我們會在工作之余，舉辦各種形式的部門內(nèi)部聚會，增進部員間的情誼，增強外聯(lián)部的凝聚力。 新聞部管理辦法一、部門概況湖北經(jīng)濟學院旅游與酒店管理學院分團委學生會新聞部是由原信息部與宣傳部合并而成。以圍繞服務(wù)團委工作為立足點，全面負責學生會主辦的各項活動的宣傳工作，傳遞學生會工作信息，并根據(jù)需要，對學生進行有效的思想教育。為負責學生會的信息上傳工作，努力做好學生會的宣傳工作和信息化建設(shè)。肩負著我院信息的匯集、傳播的職責，是分團委學生會各部門對內(nèi)外進行組織和開發(fā)活動的窗口。立足學院，面向廣大同學，通過校團委主頁、校報、學生會網(wǎng)站及時報道我院重大事件，密切關(guān)注我院各項活動。同時加強與校團委及其他各院系的聯(lián)系，增進全校同學對我院的了解，樹立良好的學院形象。二、部門職責 新聞部在我院分團委學生會各部門組織開展有關(guān)活動的過程中起協(xié)調(diào)作用。例行職責如下：（一）、宣傳工作；；；；；。（二）、信息采集及發(fā)布、視頻制作。主要負責在學院大型活動時，進行記錄、拍照，擔任“記者”、“編輯”工作，活動后期新聞稿的寫作，并及時將學員活動信息在網(wǎng)上發(fā)布；，對同學開展的各項活動進行采訪、拍攝，并收集有價值信息，發(fā)布于網(wǎng)站。（三）、網(wǎng)站管理 對網(wǎng)站各類信息、投稿文字、圖片進行分類與再編輯，以保證網(wǎng)站的質(zhì)量。指定專人管理網(wǎng)站、定期更新網(wǎng)站信息。（四）、微博管理 對旅游與酒店管理學院官方微博進行管理，定期更新，宣傳學院相關(guān)動態(tài)和信息；并對各班的班級微博進行監(jiān)督和考核，考核結(jié)果計入班級考核。三、部門各職位職責（一）、部長職責，向主席團匯報工作計劃，提交工作總結(jié)及制定活動策劃等；，組織干事們做好各項工作；，向干事傳達學院動態(tài)，開展好各項活動；，使開展的活動有條不紊的進行；、期末績效的考核及相關(guān)培訓。（二）、副部長職責，與干事做好溝通；，配合部長對其進行定期培訓，為學院培養(yǎng)接班人；。、顏料等物品管理，安排活動策劃事宜等。（三）、干事職責，認真及時地完成上級分配地任務(wù)；；，掌握我院各班班委聯(lián)系方式，熟悉大學生記者團、湯遜湖等社團部分人員；，了解時事政治、國家大政方針；瀏覽學校網(wǎng)站，了解其他學校及其他學院動態(tài)；，定期做自我工作安排計劃；，積極熟悉所有宣傳工作及職責。文藝部管理辦法一、部門概況 文藝部是學生會主席團直接領(lǐng)導的職能部門，它的主要職責是活躍校園文化生活，按照全面提高大學生基本素質(zhì)，活躍學院文化生活的要求，廣泛開展集知識性、藝術(shù)性、群眾性為一體的文藝活動，充實同學們的課余生活，提高同學們的藝術(shù)修養(yǎng)，推動學院文化藝術(shù)的發(fā)展。文藝部是學院工作中部可缺少的一部分，是讓同學們展現(xiàn)和體驗藝術(shù)的重要部門。二、部門職責；，充分發(fā)揮其優(yōu)勢；，創(chuàng)新推出其他活動，豐富同學們的課外娛樂生活；，結(jié)合我部門的工作特點，承辦、計劃和組織各類大型的晚會，在活動中不斷的創(chuàng)新和積累經(jīng)驗；、節(jié)目篩選、監(jiān)督和檢查節(jié)目的精度以及活動當天的催場、道具、燈光等工作。同時，做好各個班節(jié)目的指導工作；，總結(jié)上一周工作情況，并布置下一周的工作任務(wù)，并針對工作中的出現(xiàn)的問題進行及時調(diào)整；，為不斷提升學生會的形象和影響力做出貢獻。三、部門各職位職責㈠、部長職責 主抓文藝部全面工作，負責整個部門活動的統(tǒng)籌規(guī)劃，了解和聽取同學對文藝活動的要求和建議，及時配合學校有關(guān)部門開展文藝活動，負責召集各班文藝委員工作會議，發(fā)掘、鍛煉和培養(yǎng)文藝骨干。㈡、副部長職責 副部長直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領(lǐng)本部干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計劃。㈢、干事職責 負責完成上級交給的任務(wù)，應有團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識，與部長和副部長密切配合，與他們經(jīng)常交流對工作的想法和建議。四、文藝部工作展開，編排舞蹈，話劇，聲樂等多種形式的節(jié)目，以組織彰顯本院學生的個性和展現(xiàn)學院特色為宗旨，制作別出心裁的活動呈現(xiàn)給大家；。⑴.學院舞蹈隊管理辦法①.舞蹈隊面向本院全體同學招新，選拔在舞蹈方面有特長以及有興趣的同學加入；②.每周兩次常規(guī)訓練，進行形體方面的訓練。在臨近活動的一個星期會每天訓練；③.舞蹈隊成員若三次不來參加訓練將自動退出舞蹈隊。⑵.學院主持隊管理辦法①.主持隊面向本院全體新生招新，以保證有新的血液注入主持隊；②.每周一次訓練，模擬各類活動的主持，進行禮儀培訓。45 /