企業(yè)管理法制化建設(shè)初探-資料下載頁(yè)
2025-04-18 08:33本頁(yè)面
【正文】 講一些枯燥的法律條文和理論知識(shí)，而是由一些經(jīng)驗(yàn)豐富的律師講解工作中可能遇到的法律問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)方法，運(yùn)用生動(dòng)的案例解釋枯燥的法條，密切聯(lián)系實(shí)際，易于理解。開(kāi)展法律培訓(xùn)必須先調(diào)動(dòng)員工的積極性，可以適當(dāng)?shù)霓k一些法律沙龍，員工們聚在一起，談一談各自在工作中遇到的法律問(wèn)題，各抒己見(jiàn)，暢所欲言。這種互動(dòng)式的學(xué)習(xí)方式，不但可以帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)法律的積極性，還能增進(jìn)部門之間的溝通與交流，使部門之間的工作結(jié)合地更加緊密。網(wǎng)絡(luò)宣傳?？梢栽谔旖虻罔F網(wǎng)站上開(kāi)辟一個(gè)全新的板塊—— “法律之門”。上傳常用的法律和與地鐵行業(yè)密切相關(guān)的地方性規(guī)章，以便于員工查詢。還可以搜集法律動(dòng)態(tài)，類似于新聞的形式，及時(shí)更新。雖然“法律之門”只是一個(gè)小小的模塊，不可能像法律網(wǎng)站那樣包羅萬(wàn)象，但作為企業(yè)的法律宣傳基地，目的是為廣大員工提供一個(gè)學(xué)習(xí)法律知識(shí)的平臺(tái)，所以應(yīng)當(dāng)力求實(shí)用，切忌做秀，同時(shí)，通過(guò)網(wǎng)站的建設(shè)，在社會(huì)中樹(shù)立勤奮務(wù)實(shí)的企業(yè)形象。（六） 學(xué)習(xí)交流法制化建設(shè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)多方吸取養(yǎng)分，完善自身的法律機(jī)制。古語(yǔ)道：“三人行必有我?guī)煛?，每一個(gè)企業(yè)都有值得借鑒的治企之道，我們應(yīng)當(dāng)走出去，放寬眼界，摒棄狹隘與偏見(jiàn)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，只有這樣才能不斷進(jìn)步，一味地閉門造車勢(shì)必被激烈的競(jìng)爭(zhēng)吞沒(méi)。舉一個(gè)真實(shí)的事例，上海一家律師事務(wù)所與某企業(yè)簽訂法律服務(wù)合同，首創(chuàng)了律師過(guò)錯(cuò)責(zé)任有限賠償制度；律師事務(wù)所因提供的法律服務(wù)瑕疵，被該企業(yè)索賠2000多萬(wàn)元，成為標(biāo)的最高的一起律師服務(wù)索賠案。由此，我們可以從中吸取經(jīng)驗(yàn)，合理運(yùn)用律師過(guò)錯(cuò)責(zé)任有限賠償制度維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。當(dāng)然，學(xué)習(xí)與交流不僅止于此，我們還可以有針對(duì)性地作一些調(diào)研，走訪多家企業(yè)，借鑒他們的管理方法與成功經(jīng)驗(yàn)，為我所用，優(yōu)化管理，實(shí)現(xiàn)依法治企，依法維權(quán)，推動(dòng)天津地鐵的法制化建設(shè)快速發(fā)展。讓我們共同努力，讓企業(yè)法制化深入人心，樹(shù)立依法經(jīng)營(yíng)的管理理念，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展8 / 8
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