【總結(jié)】 ?。耍铮睿珉娦殴竟芾硇畔⑾到y(tǒng) 靈活的生產(chǎn)系統(tǒng)工程 ?。保梗梗澳辏对碌囊惶欤U博·麥克頓,Kong公司的副總經(jīng)理,一位生產(chǎn)電信產(chǎn)品部門的資深領(lǐng)導(dǎo),開車穿過基頓橋去他的辦公室。此時(shí)他正在考慮星期五早上召開的會(huì)議,在會(huì)上,他將和他的顧問討論一個(gè)問題。這個(gè)問題就是,該部門要求500萬美元來處理在威廉頓建立的一個(gè)生產(chǎn)光纖的車間,為此要重新設(shè)計(jì)管理信息系統(tǒng)。如
2025-04-08 11:40
【總結(jié)】 中國(guó)國(guó)際網(wǎng)絡(luò)傳訊有限公司 中國(guó)國(guó)際網(wǎng)絡(luò)傳訊有限公司(以下簡(jiǎn)稱CIC)的成立是為那些在中國(guó)從事電子商業(yè)的工商企業(yè),以及那些與在中國(guó)境內(nèi)的公司進(jìn)行貿(mào)易的工商企業(yè),提供網(wǎng)絡(luò)和廣告服務(wù);但不向公眾人士提供網(wǎng)上服務(wù)。CIC行政總裁朱先生解釋道: 我們是從事商業(yè)的組織。因此,我們不允許有人花費(fèi)寶貴的資源在“網(wǎng)上游”、“跟世界聊天”或“網(wǎng)上電話”等方面。我們主要提供廣告和通訊方面的服
2025-04-18 08:33
【總結(jié)】案例二十三:金融隱患1993年7月,蒂法尼珠寶公司與其日本經(jīng)銷商——三越有限公司達(dá)成協(xié)議,從而在根本上改變了它在日本的業(yè)務(wù)。根據(jù)新的協(xié)議,蒂法尼珠寶公司全額擁有的子公司——蒂法尼日本珠寶公司,負(fù)責(zé)管理以前由三越公司經(jīng)營(yíng)的29個(gè)在日本當(dāng)?shù)氐牡俜嶂閷殞I(yíng)店。蒂法尼珠寶公司希望通過這一新的安排,即它自己負(fù)責(zé)銷售以前批發(fā)給三越公司的數(shù)百萬存貨,達(dá)到用相對(duì)較高的零售價(jià)來增加銷售收
2025-04-08 11:33
【總結(jié)】心向消費(fèi)者的中內(nèi)功必須堅(jiān)持到底1973年的石油危機(jī)之后,由于商品嚴(yán)重不足而導(dǎo)致物價(jià)飛漲。從1957年就打著“薄利多銷哲學(xué)”旗號(hào)的中內(nèi),在這十五、六年間一直處于日本零售業(yè)的首位。面對(duì)物價(jià)飛漲,中內(nèi)用非常平靜的口氣說:“我在菲律賓九死一生,總算回到日本,開設(shè)大榮之前,我在神戶除了開妓院和賣麻藥以外幾乎什么都干過。有時(shí)也想過開賭場(chǎng)和土耳其浴,但無論做什么,我都想讓它成為
2025-04-13 11:26
【總結(jié)】 馬拉松式的談判 ?。保梗梗茨辏对拢常叭赵谥鞴懿块T組成的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下,由A公司作為項(xiàng)目談判牽頭公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織國(guó)家外貿(mào)公司及6家生產(chǎn)企業(yè)積極配合,統(tǒng)一歸口聯(lián)合對(duì)外,長(zhǎng)達(dá)10個(gè)月由多次談判組成的進(jìn)口弧焊機(jī)器人的大型談判終于圓滿地畫上了句號(hào)。談判的結(jié)果是外商接受了中方提出的所有條件,并且成交價(jià)格比最初報(bào)價(jià)低30%-50%,比1992年底和1993年上半年未統(tǒng)一歸口聯(lián)合對(duì)
【總結(jié)】聯(lián)想的組織變革 現(xiàn)在聯(lián)想集團(tuán)的母公司聯(lián)想集團(tuán)控股公司(簡(jiǎn)稱聯(lián)想控股),其前身是1984年11月中科院計(jì)算所投資20萬元在計(jì)算所傳達(dá)室成立的計(jì)算所新技術(shù)發(fā)展公司(簡(jiǎn)稱“新技術(shù)公司”)。公司成立之初,主要業(yè)務(wù)是計(jì)算機(jī)維修、培訓(xùn)服務(wù)、展覽、承攬有關(guān)項(xiàng)目,1985年公司成功開發(fā)出暢銷的漢卡、配上漢卡的計(jì)算機(jī)也極度為暢銷,聯(lián)想走了依托漢化技術(shù)經(jīng)銷代理之路,聯(lián)想迅速成
2025-04-19 02:28
【總結(jié)】7/7企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度一、總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的,特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營(yíng)業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計(jì)算期間各部門考核
2025-05-13 22:27
【總結(jié)】案例1標(biāo)桿管理根據(jù)最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)來改進(jìn)自己的產(chǎn)品和工藝流程,乃是一種最有效的競(jìng)爭(zhēng)方式。標(biāo)桿管理起源于20世紀(jì)70年代末80年代初。當(dāng)時(shí),日本成為了世界企業(yè)界的學(xué)習(xí)榜樣。在美國(guó)學(xué)習(xí)日本的運(yùn)動(dòng)中,美國(guó)的施樂公司首先開辟了后來被他們命名為標(biāo)桿管理的管理方式。經(jīng)過長(zhǎng)期的實(shí)踐,施樂公司將標(biāo)桿管理定義為:一個(gè)將產(chǎn)品、服務(wù)和實(shí)踐與最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者相比較的持
2025-05-11 23:09
【總結(jié)】企業(yè)管理案例集(一)背景調(diào)查——招聘不應(yīng)忽略的最后一關(guān)公司是位于西安的一定計(jì)算機(jī)銷售公司,過去一年里由于市場(chǎng)需求旺盛,公司運(yùn)作得當(dāng),業(yè)務(wù)量蒸蒸日上,但是人力資源部經(jīng)理卻高興不起來,一年內(nèi)接連發(fā)生的幾起事件令他極為難堪。1999年8月,業(yè)務(wù)員T與代理商XF公司簽定了一筆貨款為100萬的供貨合同,貨物發(fā)出后遲遲不見貨款返還,年底公司派人上門催款,發(fā)現(xiàn)XF公司人
【總結(jié)】管理案例集錦案例一郭寧最近被一家生產(chǎn)機(jī)電產(chǎn)品的公司聘為總裁。在他準(zhǔn)備去接任此職位的前一天晚上,他浮想聯(lián)翩,回憶起他在該公司工作20多年的情況。它在大學(xué)時(shí)學(xué)的是工業(yè)管理,大學(xué)畢業(yè)后就到該公司工作,最初擔(dān)任液壓裝配單位的助理監(jiān)督。因?yàn)樗麑?duì)液壓裝配所知甚少,在管理工作上也沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn),他
【總結(jié)】61/62Disk16#0 萬彩涂料公司的發(fā)展壯大 制造業(yè)是香港社會(huì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一,香港工業(yè)總會(huì)自1988年開始主辦每年一度的“香港青年工業(yè)家獎(jiǎng)”,以公開表彰對(duì)香港工業(yè)及經(jīng)濟(jì)繁榮做出貢獻(xiàn)且有杰出成就的青年工業(yè)家。1995年度有8位企業(yè)家獲此殊榮,香港萬彩涂料公司44歲的執(zhí)行董事李致遠(yuǎn)先生便是其中之一。盡管侯選人眾多,評(píng)選程序極其嚴(yán)格,評(píng)判團(tuán)成員又皆為香港政府
【總結(jié)】目錄n通用類案例 1案例1:關(guān)于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例 1案例2:關(guān)于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴 2案例3:布猴風(fēng)波 4案例4:板油 5案例5:豆?jié){ 6案例6:考試 6案例7:促銷員私拆封裝,多加商品。 6案例8:“不翼而飛”的影碟機(jī) 7案例9:搶可樂的“勇士” 8案例10:會(huì)縮水的金耳環(huán) 8案例11:游戲機(jī)幣換錢
2025-05-11 23:13
2025-05-11 23:11
【總結(jié)】案例:秦池-玫瑰園房產(chǎn)-三株-商界航母-巨人案例-:一代“標(biāo)王”的悲劇至今,正營(yíng)級(jí)退伍軍人姬長(zhǎng)孔還清晰地記得他到山東省濰坊市臨駒縣秦池酒廠報(bào)到那天的情形。幾間低矮的平房,一地的大瓦缸,廠里的雜草長(zhǎng)得有一人多高,全廠500多個(gè)工人有一半想往外走。這家1990年3月正式領(lǐng)到工商執(zhí)照的酒廠,只是山東無數(shù)個(gè)不景氣的小酒廠中的一個(gè),每年白酒產(chǎn)量一萬噸左右,產(chǎn)品從來沒有跑出過濰坊地區(qū)?! 〉角?/span>