中層管理人員選拔任用管理制度修改3-資料下載頁(yè)
2025-04-18 07:48本頁(yè)面
【正文】 之前，需復(fù)議的，須經(jīng)會(huì)議二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員同意后方可進(jìn)行。 （四）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)派進(jìn)、調(diào)出或者調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)人員的決定； （五）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員。 （六）醞釀?dòng)懻撊耸氯蚊獾那闆r，任何人不得泄露； (七) 不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔領(lǐng)導(dǎo)人員，或者在調(diào)離后，仍干預(yù)原單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用； （八） 不準(zhǔn)在選舉中違反黨的紀(jì)律，法律規(guī)定等方面的活動(dòng)； （九） 不準(zhǔn)在考核（考察）工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相； （十） 不準(zhǔn)在選拔任用工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊。 第三十二條 堿廠中層管理人員選拔任用，應(yīng)按照下列規(guī)定實(shí)施有效監(jiān)督： (一) 堿廠黨委和紀(jì)委，應(yīng)對(duì)選拔任用干部進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，受理對(duì)中層管理人員選拔任用工作中的違紀(jì)行為的檢舉、申訴；對(duì)違反黨的原則和組織工作紀(jì)律、制度規(guī)定、工作程序的錯(cuò)誤行為，提出制止、糾正的意見(jiàn)，并對(duì)有關(guān)責(zé)任者提出處分的建議，按干部管理權(quán)限報(bào)批執(zhí)行。 （二）建立黨委、紀(jì)委、審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)對(duì)中層管理人員選拔任用工作的監(jiān)督、溝通信息、交流情況，提出意見(jiàn)和建議，聯(lián)席會(huì)議由黨委負(fù)責(zé)組織。 第三十三條 實(shí)行中層管理人員選拔任用工作責(zé)任追究制度，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。第九章 附則 第三十四條 堿廠中層以下管理人員選拔任用程序按照《甘肅省藥物堿廠人力資源管理制度》和《甘肅省藥物堿廠勞動(dòng)用工管理制度》執(zhí)行。 第三十五條 本《制度》如與上級(jí)規(guī)定不一致時(shí)，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十六條 本《制度》由甘肅省藥物堿廠黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第三十七條 本《制度》自印發(fā)之日起施行。11
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