中國(guó)石油塔里木油田分公司工人技師、高級(jí)技師評(píng)聘管理辦法-資料下載頁
2025-04-18 07:33本頁面
【正文】 兩個(gè)月，寫出工作總結(jié)和續(xù)聘申請(qǐng)書。 聘任單位根據(jù)技師本人實(shí)際工作表現(xiàn)、履行技師職責(zé)情況、聘期工作業(yè)績(jī)并結(jié)合任期考評(píng)情況作出工作鑒定，提出續(xù)聘意見報(bào)技師考評(píng)辦公室。 經(jīng)技師考評(píng)辦公室審查批準(zhǔn)后，重新頒發(fā)《技師聘書》，簽定聘約。 技師續(xù)聘期限一般為三年。第二十八條 第二十八條 受聘技師、高級(jí)技師任職期滿，單位未予辦理續(xù)聘者，原聘約如期自行終止。第二十九條 第二十九條 技師、高級(jí)技師在聘任期間，如有下列情況之一者，聘任單位應(yīng)及時(shí)予以解聘： 因違反國(guó)家政策、法規(guī)受到拘留及刑事處罰者。 因嚴(yán)重違反塔里木油田規(guī)章制度，受行政記過及以上處分者。 因本人責(zé)任發(fā)生重大事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失者。 年度考核不合格者。 脫離本工種生產(chǎn)崗位或因身體狀況及其他原因，已不能繼續(xù)履行聘約者。 與塔里木油田分公司或塔里木石油勘探開發(fā)指揮部終止或解除勞動(dòng)合同者。第三十條 第三十條 解聘按以下程序辦理： 單位提出書面意見，報(bào)技師考評(píng)辦公室批準(zhǔn)。 單位與被解聘人辦理聘約解除手續(xù)。 單位行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其解聘。第三十一條 第三十一條 受聘技師、高級(jí)技師在任職期內(nèi)，有正當(dāng)理由可以提出辭聘。辭聘者必須提前三個(gè)月寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)聘任單位批準(zhǔn)后辦理辭聘手續(xù)并報(bào)技師考評(píng)辦公室備案。第三十二條 第三十二條 辭聘按下列程序辦理： 辭聘者向單位提交有辭聘理由的書面報(bào)告。 單位提出處理意見，報(bào)技師考評(píng)辦公室批準(zhǔn)。 單位與辭聘者辦理聘約解除手續(xù)。 單位行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其解聘。第三十三條 第三十三條 技師調(diào)換工種（崗位）、辭聘或任職期滿考核合格而未被續(xù)聘的，保留其技師資格，不享受有關(guān)待遇；任期期滿考核不合格，取消其技師資格，停止執(zhí)行有關(guān)待遇。第三十四條 第三十四條 技師在塔里木油田內(nèi)部調(diào)動(dòng)，調(diào)出單位應(yīng)予以解聘。調(diào)入單位可根據(jù)本單位工作需要重新聘任，但聘任工種必須與其技師資格確定工種（崗位）相一致。第三十五條 第三十五條 技師、高級(jí)技師與單位在執(zhí)行聘約期間，如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向油田公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第三十六條 第三十六條 現(xiàn)崗位上聘任的技師，從本辦法下發(fā)之日起，只保留其技師資格，停止享受技師津貼和其他有關(guān)政治、生活待遇，單位將按照本管理辦法，結(jié)合生產(chǎn)和崗位設(shè)置情況，按照技師聘任審批程序重新聘任。第三十七條 第三十七條 單位可根據(jù)油田分公司下達(dá)的工人技師、高級(jí)技師崗位設(shè)置情況，結(jié)合人員余缺情況，嚴(yán)格按本辦法管理規(guī)定，逐年開展工人技師、高級(jí)技師補(bǔ)員評(píng)聘工作。第八章 附 則第三十八條 第三十八條 本辦法由塔里木油田分公司人事處負(fù)責(zé)解釋。 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行
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