【正文】 竣工驗(yàn)收等，及時處理和解決施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問題，并做好和保存相應(yīng)的記錄。參加設(shè)計(jì)各階段的設(shè)計(jì)評審，對在評審結(jié)論和意見中涉及到本專業(yè)的要求，應(yīng)進(jìn)行必要的設(shè)計(jì)更改并按時完成。 g) 本專業(yè)提出設(shè)計(jì)變更時，應(yīng)將信息和條件及時傳遞相關(guān)專業(yè)和設(shè)計(jì)人。 h) 需要時，對供方或合作方提供的設(shè)計(jì)文件和資料進(jìn)行驗(yàn)證和記錄。需要時，對顧客提供的設(shè)計(jì)產(chǎn)品和設(shè)計(jì)資料進(jìn)行驗(yàn)證和記錄。 i) 負(fù)責(zé)對本人完成的所有設(shè)計(jì)文件按規(guī)定要求進(jìn)行標(biāo)識。 j) 對在校審中發(fā)現(xiàn)的不合格，按照處置意見進(jìn)行必要的糾正和整改。需要時應(yīng)配合設(shè)總制定糾正和預(yù)防措施并具體實(shí)施，同時做好有關(guān)記錄。 k) 積極參加公司和分院組織的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量管理體系培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、政治思想教育等活動。不斷提高自身的素質(zhì)。 25 校對人職責(zé) a) 對設(shè)計(jì)文件進(jìn)行全面認(rèn)真的校對，檢查設(shè)計(jì)文件是否符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的要求。 b) 詳細(xì)校對計(jì)算書。檢查設(shè)計(jì)條件、基礎(chǔ)資料是否完備。確認(rèn)數(shù)據(jù)、計(jì)算公式、電算程序與方法、各類系數(shù)、參數(shù)的選取及計(jì)算結(jié)果是否正確，是否與圖紙一致。 c) 檢查《設(shè)計(jì)輸入》、《設(shè)計(jì)評審》的內(nèi)容與被校對的圖紙、計(jì)算書等設(shè)計(jì)文件是否一致，有無矛盾和遺漏。 d) 采用標(biāo)準(zhǔn)圖、通用圖、重復(fù)利用圖是否準(zhǔn)確恰當(dāng)。 e) 圖紙、說明、目錄等有關(guān)設(shè)計(jì)文件有無錯、漏、碰、缺，是否符合本專業(yè)的設(shè)計(jì)深度和統(tǒng)一技術(shù)措施的要求。 f) 圖面布局、比例是否合適，坐標(biāo)、標(biāo)高、總尺寸、分尺寸、數(shù)字、符號、圖例、圖標(biāo)（包括會簽）等是否正確齊全。 g) 如果計(jì)算書有重大錯誤，圖紙不齊全或認(rèn)為錯、漏、碰、缺較多時，應(yīng)退給設(shè)計(jì)人重新自校，改正后重新校對。 h) 檢查設(shè)計(jì)更改是否符合有關(guān)規(guī)定的要求，涉及其他專業(yè)的設(shè)計(jì)更改內(nèi)容是否已對設(shè)計(jì)信息進(jìn)行了傳遞。 i) 校對人應(yīng)認(rèn)真填寫校對記錄表。待設(shè)計(jì)人按校對意見修改后方可在圖紙上簽字。 26 審核人職責(zé) a) 審核人應(yīng)參加本專業(yè)設(shè)計(jì)方案的研究和制定。 b) 審核設(shè)計(jì)方案是否合理、先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)、安全。是否符合本專業(yè)的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)。是否有違反“強(qiáng)條”的情況。 c) 審核設(shè)備選型、材料選擇和使用是否正確，是否經(jīng)濟(jì)合理、標(biāo)準(zhǔn)是否恰當(dāng)。 d) 檢查設(shè)計(jì)文件、圖紙是否齊全，是否符合設(shè)計(jì)深度及技術(shù)措施要求。是否滿足了設(shè)計(jì)輸入的要求，是否滿足了功能性、安全性、經(jīng)濟(jì)性、可靠性、可實(shí)施性、適應(yīng)性和時間性質(zhì)量特性要求，是否滿足合同規(guī)定的要求。 e) 發(fā)現(xiàn)錯、漏、碰、缺較多應(yīng)退給校對人重校。對存在重大設(shè)計(jì)質(zhì)量問題，經(jīng)分院總建筑師、總工程師或技術(shù)質(zhì)量部確認(rèn)后可形式質(zhì)量否決，退交設(shè)計(jì)人重新設(shè)計(jì)。 f) 檢查設(shè)計(jì)資料是否齊全，計(jì)算書是否經(jīng)過認(rèn)真校對，計(jì)算理論、計(jì)算公式及計(jì)算結(jié)果是否正確。 g) 認(rèn)真填寫審核記錄表，待設(shè)計(jì)人按審核的意見修改后，方可在圖紙上簽字。 h) 檢查應(yīng)歸檔的資料和文件，評定質(zhì)量等級。 27 辦公室職責(zé) 力資源開發(fā)與管理工作 a) 組織起草公司各部門職責(zé)和崗位職責(zé)、崗位描述，組織起草公司工作流程。 b) 擬定公司人力資源招聘方案和計(jì)劃，在公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施。 c) 起草或參與擬定人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，在公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施。 d) 起草公司崗位人員能力評價(jià)準(zhǔn)則，協(xié)助技術(shù)委員會進(jìn)行技術(shù)人員崗位能力評價(jià)。 e) 組織起草公司績效考核方案與計(jì)劃。組織實(shí)施人力資源考核的具體事項(xiàng)，對考核的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與存檔。 f) 組織起草工資、激勵、福利方案，核算人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施。 g) 根據(jù)公司人事管理規(guī)定和決定，起草或擬定人員進(jìn)出、職務(wù)任免、薪酬調(diào)整等文件，在公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施。 勞動關(guān)系管理工作 a) 組織起草公司勞動合同實(shí)施細(xì)則，在公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施。 b) 組織辦理員工入院、離職、退休等手續(xù)。 c) 組織社會保險(xiǎn)基數(shù)增減變化的確認(rèn)，具體實(shí)施與社會保險(xiǎn)有關(guān)的工作。 d) 參與處理有關(guān)勞動爭議。 e) 參與工傷事故的內(nèi)部確認(rèn)工作。 資質(zhì)、職稱與注冊管理工作a)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資質(zhì)的年檢、年報(bào)及升級工作。b) 組織起草職稱與注冊管理的各類文件，在公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施。c) 組織各類職稱、注冊等資格的考試、考核、申報(bào)、評審確認(rèn)等工作。d) 組織實(shí)施注冊師的注冊、培訓(xùn)、聘用工作。 文秘與行政工作 a) 負(fù)責(zé)公司的文秘工作，起草、印制、發(fā)放公司文件。 b) 參與公司有關(guān)會議的組織工作，并進(jìn)行會議記錄。 c) 負(fù)責(zé)組織搜集與企業(yè)有關(guān)的來自各級政府的政策、文件以及相關(guān)方面的信息。 d) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部文件、信函、傳真、電子郵件、通知的傳遞。 e) 負(fù)責(zé)對涉及保密文件的保管、借閱、處置和銷毀的管理。 f) 負(fù)責(zé)保管公司除設(shè)計(jì)生產(chǎn)以外的各類文件與合同文本，保管各級政府有關(guān)文件、人力資源檔案、公司大事記、公司會議記錄和有關(guān)證章、獎品、獎杯、證書（包括獲獎證書）、禮品。 g) 保管使用公司攝影攝像器材，保管各類非學(xué)術(shù)、科研、技術(shù)的影像資料。 宣傳工作與企業(yè)文化建設(shè) a) 起草、擬定公司的內(nèi)外部宣傳計(jì)劃，組織公司的內(nèi)外宣傳工作并實(shí)施。 b) 負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)文化建設(shè)方案與計(jì)劃并實(shí)施。 其他工作 a) 收集公司內(nèi)外人力資源狀況等信息，向公司提供分析數(shù)據(jù)。 b) 負(fù)責(zé)起草公司在行政文秘方面的培訓(xùn)需求報(bào)告和培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 c) 起草與本部門職能有關(guān)的公司文件和本部門年度質(zhì)量目標(biāo)。 d) 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃擬定本部門工作計(jì)劃并落實(shí)。 e) 落實(shí)公司的各項(xiàng)決定。 28 生產(chǎn)計(jì)劃拓展部職責(zé) 生產(chǎn)管理工作 a) 參與擬定年度經(jīng)營計(jì)劃。 b) 負(fù)責(zé)接受設(shè)計(jì)與咨詢?nèi)蝿?wù)；劃分項(xiàng)目等級；進(jìn)行項(xiàng)目編號；參與任務(wù)的安排；起草設(shè)計(jì)與咨詢合同；擬定和實(shí)施項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃。 c) 負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)合同和項(xiàng)目計(jì)劃履行情況進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)與咨詢費(fèi)的收取。 d) 具體實(shí)施對公司的設(shè)計(jì)供方進(jìn)行管理，包括對其能力的評價(jià)和選擇。 e) 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)成果的歸檔和交付。 f) 參與擬定生產(chǎn)部門對公司經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任，編制產(chǎn)值的分配方案，參與獎金核算工作。 g) 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、咨詢?nèi)蝿?wù)與其收入的統(tǒng)計(jì)。 市場管理工作 a) 參與市場研究與市場定位。 b) 實(shí)施市場需求的測量和預(yù)測。 c) 拓展市場。 d) 建立營銷網(wǎng)絡(luò)。 顧客管理工作 a) 負(fù)責(zé)顧客需求調(diào)查。 b) 負(fù)責(zé)與已有顧客的關(guān)系維系。 c) 負(fù)責(zé)與潛在的顧客建立溝通關(guān)系。 d) 實(shí)施營銷服務(wù)活動，進(jìn)行顧客滿意度測量和分析。進(jìn)行設(shè)計(jì)回訪、傳遞顧客滿意信息、組織處理顧客反饋意見。 其他工作 a) 收集公司內(nèi)外經(jīng)營狀況、市場與顧客狀況、競爭對手狀況等信息，向公司提供分析數(shù)據(jù)。 b) 負(fù)責(zé)起草公司在生產(chǎn)管理、市場與顧客管理方面的培訓(xùn)需求報(bào)告和培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助公司辦公室完成培訓(xùn)計(jì)劃。 c) 起草與本部門職能有關(guān)的公司文件和本部門年度質(zhì)量目標(biāo)。 d) 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃擬定本部門工作計(jì)劃并落實(shí)。 e) 管理與本部門有關(guān)的各類合同、協(xié)議文本。 f) 落實(shí)公司的各項(xiàng)決定。 29 技術(shù)質(zhì)量部職責(zé) 質(zhì)量管理 a) 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及其過程日常運(yùn)行的管理。 b) 負(fù)責(zé)起草質(zhì)量管理體系文件，包括文件的更改。擬定管理評審計(jì)劃。 c) 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核的具體實(shí)施和外部審核的協(xié)調(diào)配合。 d) 組織對公司級及以上設(shè)計(jì)成果的審核（包括供方提供的設(shè)計(jì)成果），并對分院級的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行檢查。 e) 匯集公司各渠道的設(shè)計(jì)和服務(wù)質(zhì)量的數(shù)據(jù)和信息，提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 技術(shù)管理 a) 負(fù)責(zé)科技發(fā)展、四新推廣、技術(shù)建設(shè)的日常管理事務(wù)。 b) 負(fù)責(zé)起草科技發(fā)展、四新推廣、技術(shù)建設(shè)的有關(guān)文件。負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理規(guī)章制度的起草和匯編。 c) 組織完成公司總師（公司總工程師、總建筑師、副總建筑師、總規(guī)劃師、總設(shè)備師）交辦的具體事務(wù)性工作。 d) 收集公司內(nèi)外技術(shù)狀況、技術(shù)管理狀況等信息，向公司提供分析數(shù)據(jù)。 e) 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)評優(yōu)、論文評選的具體實(shí)施。 技術(shù)檔案及法規(guī)資料管理 a) 負(fù)責(zé)組織對技術(shù)資料的購置與搜集，包括設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。 b) 負(fù)責(zé)組織對最終設(shè)計(jì)成果及其資料的存檔和保管，包括電子文檔的制作。 c) 負(fù)責(zé)組織對有關(guān)資料的借閱與銷售。 其他工作 a) 負(fù)責(zé)起草公司在質(zhì)量管理、技術(shù)管理方面的培訓(xùn)需求報(bào)告和培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助公司辦公室完成培訓(xùn) 計(jì)劃。 b) 起草與本部門職能有關(guān)的公司文件和本部門年度質(zhì)量目標(biāo)。 c) 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃擬定本部門工作計(jì)劃并落實(shí)。 d) 管理與本部門有關(guān)的各類合同、協(xié)議文本。 e) 落實(shí)公司的各項(xiàng)決定。 30 綜合管理中心職責(zé) 后勤管理 a) 負(fù)責(zé)組織對公司固定資產(chǎn)的日常管理。 b) 負(fù)責(zé)組織對公司場所、環(huán)衛(wèi)、安全、綠化、門衛(wèi)、供電、供水、供暖、通訊、車輛、員工餐廳的日常管理。包括對計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以及其分管的設(shè)施、設(shè)備的維修和保養(yǎng)。 c) 組織對公司大型集體活動進(jìn)行服務(wù)。 d) 負(fù)責(zé)公司會議室及與會議有關(guān)的設(shè)備器材的管理使用。 計(jì)算機(jī)信息化管理 a) 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)信息化日常管理工作。 b) 起草計(jì)算機(jī)信息化管理有關(guān)文件。 c) 負(fù)責(zé)組織對公司計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理和建設(shè)。 d) 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟件的引進(jìn)與編制工作。 其他工作 a) 收集公司內(nèi)外計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)狀況等信息，向公司提供分析數(shù)據(jù)。 b) 負(fù)責(zé)起草公司在后勤服務(wù)、計(jì)算機(jī)信息化管理方面的培訓(xùn)需求報(bào)告和培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助公司辦公室完成培訓(xùn)計(jì)劃。 c) 起草與本部門職能有關(guān)的公司文件和本部門年度質(zhì)量目標(biāo)。 d) 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃擬定本部門工作計(jì)劃并落實(shí)。 e) 管理與本部門有關(guān)的各類合同、協(xié)議文本。 f) 落實(shí)公司的各項(xiàng)決定。 31 文印中心職責(zé) 文印管理 a) 負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)文件的計(jì)算機(jī)繪圖、曬圖、裝訂、登記的管理，以及繪圖和曬圖質(zhì)量的管理。 b) 負(fù)責(zé)非保密文件的打字、復(fù)印、登記的管理。 c) 負(fù)責(zé)本部門使用的繪圖設(shè)備、曬圖設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)的管理。 d) 負(fù)責(zé)對外經(jīng)營繪圖、曬圖、打字、復(fù)印業(yè)務(wù)的管理。 其他工作 a) 收集公司內(nèi)外圖文制作、文印管理狀況等信息，向公司提供分析數(shù)據(jù)。 b) 負(fù)責(zé)起草公司在圖文制作、文印管理等方面的培訓(xùn)需求報(bào)告和培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助公司辦公室完成培訓(xùn)計(jì)劃。 c) 起草與本部門職能有關(guān)的公司文件和本部門年度質(zhì)量目標(biāo)。 d) 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃擬定本部門工作計(jì)劃并落實(shí)。 e) 管理與本部門有關(guān)的各類合同、協(xié)議文本。 f) 落實(shí)公司的各項(xiàng)決定。 32 財(cái)務(wù)部職責(zé) 財(cái)務(wù)核算管理 a) 審核企業(yè)對外提供的各類財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告。 b) 組織核算項(xiàng)目管理的工作。 c) 組織統(tǒng)計(jì)核算信息，為人力資源考核提供會計(jì)依據(jù)。 、決算 a) 根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，編制財(cái)務(wù)預(yù)算方案。 b) 測量并監(jiān)控各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。 c) 編制財(cái)務(wù)預(yù)算修正方案。 d) 組織編制財(cái)務(wù)決算方案。 a) 編制月“企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告”。 b) 為公司重大決策，提供“財(cái)務(wù)可行性分析報(bào)告”和相應(yīng)的財(cái)務(wù)建議。 財(cái)務(wù)籌劃和投、融資管理 a) 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)籌劃，擬定“月度資金計(jì)劃”，及時發(fā)現(xiàn)資金溢余或短缺。 b) 負(fù)責(zé)組織籌措資金，保證資金供應(yīng)。 、繳納、籌劃等工作 a) 組織編制對外納稅申報(bào)材料。 b) 組織合理使用政府的減免稅政策。 會計(jì)監(jiān)督工作 a) 負(fù)責(zé)對領(lǐng)用支票、費(fèi)用報(bào)銷等事項(xiàng)，進(jìn)行審核并簽署。 b) 監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動，對企業(yè)的對外投資、資產(chǎn)處置進(jìn)行監(jiān)管。 c) 組織參與收取設(shè)計(jì)費(fèi)，參與擬定對不良債權(quán)的處置方案。 d) 負(fù)責(zé)會計(jì)憑證的稽核工作。 公司資產(chǎn)管理工作 a) 組織實(shí)施年度企業(yè)財(cái)產(chǎn)清查工作。 b) 起草盤活企業(yè)存量資產(chǎn)方案。 股金股利管理 a) 負(fù)責(zé)起草年度股利分配預(yù)案。 b) 負(fù)責(zé)實(shí)施年度股利發(fā)放。 c) 負(fù)責(zé)實(shí)施股金的管理。 d) 負(fù)責(zé)組織測量股權(quán)的當(dāng)期值。 其他工作 a) 收集公司內(nèi)外財(cái)務(wù)狀況等信息，向公司提供分析數(shù)據(jù)。 b) 負(fù)責(zé)起草公司在財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)需求報(bào)告和培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助公司辦公室完成培訓(xùn)計(jì)劃。 c) 起草與本部門職能有關(guān)的公司文件。 d) 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃擬定本部門工作計(jì)劃并落實(shí)。 e) 管理與本部門有關(guān)的各類合同、協(xié)議文本。 f) 落實(shí)公司的各項(xiàng)決定。