【正文】 質(zhì)保量按時完成各項生產(chǎn)任務(wù)。第十六章　安全生產(chǎn)條例第一條 嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，嚴禁違章操作。第二條 生產(chǎn)區(qū)域嚴禁吸煙，嚴禁將火種帶入公司重點防火區(qū)域。第三條 未經(jīng)批準，不得在禁煙區(qū)明火作業(yè)。第四條 如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即撥打電話119，并積極組織搶救。第五條 上班前不準喝酒，上班時必須穿戴好勞動防護用品。第六條 車輛駛?cè)牍颈仨殰p速慢行，應(yīng)不高于30碼/小時速度。第七條 鏟車在廠區(qū)操作過程中必須注意安全。第八條 新員工上崗之前,必須進行崗前培訓。第九條 遵守工藝要求,嚴格按工藝規(guī)格操作。第十七章 車間生產(chǎn)物料損耗管理暫行規(guī)定為降低物料損耗，提高對產(chǎn)品保護的警惕性，更好的保障產(chǎn)品的質(zhì)量與數(shù)量，現(xiàn)對各工位損壞控制作以下規(guī)定：一、損耗品類為六大類： 整件紙（復紙車間） 復后紙（切紙工段） 切后紙（磨紙工段） 磨后紙（卷管工段） 濕紙管（曬管工段） 干紙管（后整理車間）二、損壞賠償參考金額分配：整件紙（復紙車間）：破損率不得≥2‰ 米，；復后紙（切紙工段）：破損率不得≥1‰ 張，每超出1張按 1 元計算；切后紙（磨紙工段）：破損率不得≥ 3 ‰ 張，；磨后紙（卷管工段）：破損率不得≥2 ‰ 張，；濕紙管（曬管工段）：破損率不得 ≥ 2﹪個，；干紙管（后整理車間）：破損率不得≥3 ﹪ 個，；特別要求申明: 所有在操作過程中損壞的,必須自覺交到車間主任處進行記錄。如有損壞不報、漏報的，將按損壞賠償價值的5－10倍處罰，該車間負責人將受到同等處罰。三、為控制好各環(huán)節(jié)的交接數(shù)量，交接雙方必須簽名認同，以規(guī)范責任，區(qū)分出各序無主動承擔人的準確損耗。四、本規(guī)定由生產(chǎn)管理部門制定，人事行政部批準，報總經(jīng)理審核，財務(wù)部備案，自公布之日始執(zhí)行。第十八章 倉庫管理制度為了更好地發(fā)揮倉庫對物料的調(diào)配功能，規(guī)范公司倉庫的材料管理程序，促進本公司倉庫的合理運作，特制定本管理制度。一、 物資供應(yīng)計劃：由生產(chǎn)部根據(jù)銷售計劃與生產(chǎn)情況編制。二、設(shè)計最佳庫存 主料：庫存情況要根據(jù)生產(chǎn)訂單、材料消耗定額、供應(yīng)商狀況、最短供貨時間以及資金的周轉(zhuǎn)情況等確定； 輔料：根據(jù)平時生產(chǎn)時的消耗量、最短供貨時間、資金的周轉(zhuǎn)情況等確定； 主料、輔料都必須在生產(chǎn)需要時給予滿足，但不能積壓太多的資金，要加強物料的周轉(zhuǎn)頻率，提高資金的利用率和周轉(zhuǎn)率。三、嚴格進庫程序所有物料進庫前必須由品管部的的相關(guān)負責人對產(chǎn)品進行品檢；檢驗員必須認真負責。對物料質(zhì)量進行嚴格把控，在數(shù)量上與倉管共同把關(guān)，實施監(jiān)控；物料進庫時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；入庫時，倉庫管理員必須清點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)（以實際數(shù)量為準），并及時上報主管部門。原材料的購入都必須由總經(jīng)理采購，憑增植稅專用發(fā)票方可入庫報銷，無稅票的，其材料價格必須下浮到能補足扣稅額為止。同時要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。收料單的填開必須正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與發(fā)票單位一致，如屬票到抵沖的，應(yīng)在備注欄中注明原入庫時間。收料單上必須有保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。檢驗員對合格（質(zhì)量、數(shù)量）的物料辦理合格手續(xù)（或在入庫單上簽章）；倉管辦理相關(guān)的入庫手續(xù)（入庫單）；入庫手續(xù)（入庫單）一式三份，倉庫二份（其中一份上交財務(wù)記帳）、送貨員一份，財務(wù)結(jié)算時與發(fā)票一同交財務(wù)）；四、強化倉儲管理倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和電腦臺賬。原材料倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細賬、卡片；半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號設(shè)立明細賬、卡片；合格品、等外品、廢料、等應(yīng)分別建賬反映。必須嚴格倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時登記入賬，做到日清日結(jié)，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物一致。如有變動及時向主管領(lǐng)導及相關(guān) 職能部門反映，以便及時調(diào)整。倉庫通道出入口要保持暢通，倉庫內(nèi)要及時清理，保持整潔。各種物料碼放、應(yīng)按紙管的規(guī)格有序進行存放，搬運入庫時應(yīng)先內(nèi)后外、先下后上；出庫時應(yīng)先外后內(nèi)、先上后下，先進先出，防止坍塌傷人及損壞機械設(shè)施。倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進出的銜接工作，各相關(guān)部門的計算口徑應(yīng)保持一致，以保障成本核算的正確性。必須正確及時報送規(guī)定的各類報表，收付存報表、材料耗用匯總表、并確保其正確無誤。庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)及時查明原因，并進行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如受潮、損壞等），應(yīng)及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。1無關(guān)人員不得進入倉庫管理人員辦公室。五、出庫管理各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法。物料（包括原材料、輔助材料等）出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)料，各車間領(lǐng)用物料必須有主管和領(lǐng)料員的簽字。領(lǐng)取物料時，倉管員要在領(lǐng)料單上簽字，核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對正確后方可發(fā)料。成品出庫必須開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑財務(wù)發(fā)貨單,倉庫才能發(fā)貨。領(lǐng)料單一式三份，領(lǐng)料單位一份、倉庫二份（一份存根、一份交財務(wù)核算）。六、倉管員工作職責準確地做好材料進出倉庫的帳務(wù)工作。嚴格按照材質(zhì)的驗收要求做好分類驗收工作。認真做好倉庫月報、季報和年度報表。做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。認真做好倉庫發(fā)料工作。做好手動工具(以舊換新)和機具等借收登記工作。1有責任提出倉庫管理的合理建議。1根據(jù)財務(wù)要求準確及時做好錄入、傳報工作。第十九章　文明衛(wèi)生通則第一條 自覺維護公共衛(wèi)生，保持廠區(qū)、工作場所和宿舍的整潔安靜，做到“八個不” ：不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不損壞公物、不破壞綠化、不亂堆放物品、不在生產(chǎn)區(qū)吸煙、不浪費能源、不說臟話。第二條 公司內(nèi)公共場所、走道、樓梯、會議室、生產(chǎn)區(qū)、倉庫、辦公室、廚房、餐廳及各衛(wèi)生責任區(qū)由各部門自行安排清掃，衛(wèi)生責任人為各部門負責人；宿舍由各入住人員自行輪流清掃；以上要求每日一次清掃。每月進行一次大掃除，由公司人事行政部統(tǒng)一安排并檢查。第三條 講文明禮貌、團結(jié)互助，不打架、不罵人。第四條 愛公司、愛崗位、愛產(chǎn)品，自覺維護企業(yè)聲譽。第五條 不挪用公司財物，借東西要還，損壞東西要賠。第六條 積極參加有意義的活動，樹立正確人生觀，做到自尊、自重、自愛、自強。第二十章 員工宿舍管理制度第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。 （1）公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。 （2）患有傳染病者、有不良嗜好者不便于申請住宿。第二條 員工離職(包括自動辭職，免職、解除合同、退休、資遣等)時，該員工應(yīng)于工資結(jié)算前，須搬離宿舍,特殊情況需另行申請。第三條 宿舍設(shè)舍長一名，工作任務(wù)：（1）整理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電。 （2）監(jiān)督各宿舍打掃清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及不在宿舍時)。 （3）有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：　　 1 .違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者?！　?2 .私自留宿親友者?！　?3 .宿舍內(nèi)有不法行為或帶來災(zāi)害時?！　?4 .員工身體不適應(yīng)負責照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。第四條 不得隨意改造或變更宿舍。第五條 公司必須經(jīng)常組織定期視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。第六條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司 以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人 員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。第七條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：　　(一).服從住宿管理、監(jiān)督。　　(二).室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接大功率電器。　　(三).室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。　　(四).禁止在宿舍使用明火?！　?五).禁止在宿舍用電熱絲燒水?！　?六).個人棉被、墊被起床后須疊齊?！　?七).煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。　　(八).換洗衣物不得亂堆積室內(nèi)，衣、鞋必須收拾整齊　　(九).洗曬衣物需按指定位置晾曬?！　?十).若有電視、收音機等的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人休息?！　?十一).就寢后不得有影響他人睡眠行為。　　(十二).宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進出時間。　　(十三).夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍，加班情況除外(注意關(guān)閉門窗)?！　?十四).貴重物品應(yīng)避免攜入或妥善保管，遺失各自負責?！　?十五).不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品?！　?十六).污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒?！　?十七).各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。　　(十八).不得于床上抽煙?！　?十九).員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良行為?！　?二十).對水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：　 1 .水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭?！? 2 .沐浴的水、電用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理現(xiàn)場?！　?3 .沐浴以20分鐘以內(nèi)為限。第八條 舍長需安排住宿人員，負責公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。第九條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)，情節(jié)嚴重者按本公司管理規(guī)定給予罰款,或送交司法機關(guān)處理：　　(一) .不服從舍長或相關(guān)主管的監(jiān)督、指揮者?！　?二) .在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒者?！　?三) .蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。 　　(四) .擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。　　(五) .經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者?！　?六) .違反宿舍安全規(guī)定者?！　?七) .無正當理由經(jīng)常外宿者?！　?八) .有偷竊行為者。　　(九) .拉幫結(jié)派，尋釁滋事者。第十條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍長或主管人員檢查。第十一條 員工住宿必要時應(yīng)向警局辦理流動戶口登記。第十二條 非緊急時候，禁止使用消防器材，出現(xiàn)緊急情況，如匪警或火警，在 確保人身安全的情況下及時報警呼救或通知公司。 第十三條 不得擅自將公司產(chǎn)品帶回宿舍。第十四條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。第十五條 本規(guī)定如有不妥或末盡事宜地方可另行予以補充。　　 第二十一章 保安部安保制度為了確保公司安全運行，保證公司財產(chǎn)不受損失，以及保安部的工作有目標有依據(jù)，特制定以下制度：一、要著裝整齊、舉止端正、按時交接班、情況交接清楚。交接班過程中如有脫崗，著裝不整、交接不清者罰款10元/人。二、對出門的內(nèi)/外部人員及車輛，有權(quán)檢查攜帶的包裹和裝載的物品；特殊情況時可進行全員檢查，被檢者須主動配合，對于有問題人員和拒檢者直接匯報上級，交由公司處理。三、（1）認真做好外來人員登記、并詢問清楚。對沒有安排的來訪人員及時與相關(guān)部門聯(lián)系，不能隨意放進閑雜人員。 （2）控制外來車輛、自行車、摩托車、及所有 外部車輛的進入。值班人員對院內(nèi)出入車輛仔細觀察，做到院內(nèi)車輛情況明、底數(shù)清，防止車輛被盜。 （3）在值班當中，對外來人員沒登記、不聯(lián)系清楚，致使外來人員隨便進入院內(nèi)、辦公室，造成不良影響的給予嚴厲處罰。四、值班當中嚴禁喝酒和外出吃飯，要堅守崗位，始終保持高度警惕。　（1）如值班當中喝酒、外出吃飯、造成空崗脫崗者罰款20—50元。　（2）因喝酒和外出吃飯，造成不良影響之加倍處理，影響較大者將予以開除。（3）值班當中嚴禁做與值班無關(guān)事情，如私自離崗、辦私事，造成脫崗、空崗 。 （4）因私自外出辦私事脫離崗位、造成廠內(nèi)財、物丟失、被盜，要承擔相應(yīng)后果，并嚴肅處理。五、對各級領(lǐng)導所安排工作任務(wù)，及時落實，保證指示不走形式，做到令行禁止。任務(wù)完成不及時、不徹底，輕者警告批評；對延誤工作，造成嚴重后果者，另行嚴肅處罰。 六、值班當中認真負責，保證廠院內(nèi)安全同時、打掃所屬區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，并指揮院內(nèi)一切車輛按要求停放。七、（1）夜間值班八小時內(nèi)，嚴禁睡崗、坐崗、加強巡邏、巡邏期間，要做到巡邏到位、路線目標明確，要有巡查記錄。如有可疑情況要及時處理、并匯報直接上級。（2）如值班睡崗、坐崗、不巡邏、巡邏不到位、違者罰款1020元，若造成被發(fā)盜，罰款最低 100 元，造成影響者扣除當月工資或開除，并追究相關(guān)責任。八、 按時用餐交接班，及時備勤，確保院內(nèi)安全。外出嚴格按級請假，歸崗銷假，有違犯者按相關(guān)規(guī)定處理。九、（1）檢查落實值班情況，及時傳達落實行政部安排的工作，保證工作落實到位，對所接受的任務(wù)工作不拖延時間。（2）因工作檢查不到位，對工作要求不緊、不嚴，出現(xiàn)不安全因素，