【正文】 根據(jù)項目建設進度，同步收集整理各類檔案資料，各站（線）配合完成，確保檔案資料的真實性、準確性、邏輯性和完整性。施工方在工程完工10天內(nèi)，向縣煙葉分公司提交工程類資料。項目驗收。工程完工后，由承包方提出驗收申請，縣煙葉分公司組織由項目組負責人、業(yè)主方、設計單位、監(jiān)理方、建設單位和施工單位對項目進行100%驗收。參驗六方簽字、簽章，驗收組出具竣工驗收報告。第六十三條 現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設管理制定基地單元現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設規(guī)劃和實施方案。煙農(nóng)合作社建設管理（1）指導煙農(nóng)合作社依法組建注冊，完善治理結(jié)構(gòu)，健全規(guī)章制度。（2）指導煙農(nóng)合作社加強資產(chǎn)管理、財務管理、服務管理和內(nèi)部管理，提高規(guī)范管理意識。（3）指導、引導煙農(nóng)合作社開展育苗、機耕、植保、烘烤、供煤、分級、運輸、設施管護等方面的專業(yè)化服務，按流程和標準進行作業(yè)，提高服務質(zhì)量，各類專業(yè)化服務覆蓋率達到省、市局要求。（4）指導、引導煙農(nóng)合作社開展多種經(jīng)營。支持和鼓勵煙農(nóng)專業(yè)合作社充分利用基本煙田、兩個工場和農(nóng)機具等設施的閑置時間，以煙為主，多種經(jīng)營，增加煙農(nóng)收入，增強合作社發(fā)展能力。（5）指導、引導煙農(nóng)合作社開展設施管護。把煙農(nóng)專業(yè)合作社培育成育苗設施、密集烤房群和煙草農(nóng)機具日常管護的責任主體，建立和完善設施管護辦法，明確管護責任，落實管護人員，加強設施管護，保障設施長效利用。第六十四條 罰則項目選址不科學、不合理、不必要、不可行，導致項目建設不能實施，或滑坡?lián)p毀的等，站（線）長承擔損失的20%，專管員（技術(shù)員）承擔損失的10%。項目選址被縣公司否決，或沒有協(xié)調(diào)好土地、交通、電力，導致項目建設受阻的，每出現(xiàn)一個項目，處罰站（線）長100元，專管員（技術(shù)員）50元。每年10月15日前，各站（線）沒有上報下年煙葉生產(chǎn)基礎設施建設項目規(guī)劃的，下年不安排建設計劃。政府、村委會、煙農(nóng)強烈要求，又符合建設要求，增補的建設項目，每個項目處罰站（線）長200元。公示、公布弄虛作假，不足七天，出現(xiàn)投訴的，每一次處罰責任人100元。沒有按照要求上報各類信息，或上報的信息嚴重失實、錯誤的，每一次處罰責任人50元。向施工方透露標的，或重要商業(yè)秘密的，每出現(xiàn)一例，處罰責任人500元，出現(xiàn)違法的交由司法機關(guān)處理。出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的，將追究相關(guān)人員的責任，違反法律的，交由司法機關(guān)處理。工程變更、增加工程量弄虛作假，導致資金損失的，相關(guān)責任人負責全額賠償。檔案資料出現(xiàn)邏輯錯誤、受益農(nóng)戶簽字手印不真實等，每出現(xiàn)一處，處罰責任人10元。項目基本信息與現(xiàn)場不符，與項目不符，每出現(xiàn)一個項目處罰責任人50元。組建煙農(nóng)合作社程序不到位、公開選舉不公開、不公正，轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設工作出現(xiàn)投訴的，經(jīng)查證屬實的，每出現(xiàn)一例，處罰煙站（線）100元。1轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設工作，受到市局通報批評的，每次處罰站（線）200元，受到省局通報批評的，每次處罰站（線）500元?，F(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)辦公室依照執(zhí)行。第十二章 計算機內(nèi)網(wǎng)管理制度第六十五條 為加強公司計算機網(wǎng)絡管理，使計算機設備充分發(fā)揮其功能，最大限度地獲取各類信息，使計算機應用更好地為各項工作服務。指定專人負責內(nèi)網(wǎng)的管理工作，由系統(tǒng)管理員做好值班記錄，如實填寫“值班日志”。嚴格執(zhí)行計算機操作規(guī)程，禁止違反操作程序開關(guān)機器設備。系統(tǒng)管理員要密切注意所有正在運行中的計算機及其設備，以確定其是否運行正常，網(wǎng)絡是否暢通。對出現(xiàn)的故障要及時查明原因并加以排除。嚴密防范計算機病毒。所有上網(wǎng)計算機系統(tǒng)必須加裝防、殺病毒硬件或軟件，并及時對其進行升級。禁止來歷不明的軟盤進行數(shù)據(jù)交換，禁止其他可能寄生病毒的載體進入計算機。未經(jīng)允許安裝軟件造成的損失由計算機使用部門負責維修，所需費用自行承擔。不得在局域網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)計算機上傳送危害國家安全的信息（包括多媒體信息），錄閱、傳送淫穢、色情資料。存放經(jīng)濟業(yè)務應用系統(tǒng)及重要信息的信息載體，嚴格遵守“一機兩用”使用規(guī)定。涉密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進行采集、存儲、處理、傳遞和銷毀。任何個人發(fā)現(xiàn)計算機信息系統(tǒng)泄密后，應及時采取補救措施，并及時向系統(tǒng)管理員報告。上網(wǎng)計算機數(shù)據(jù)要及時備份，對于重要數(shù)據(jù)要備雙份。備份介質(zhì)要異地存放，防止由于數(shù)據(jù)丟失而釀成事故。備份按照“誰使用、誰負責”的原則管理，數(shù)據(jù)丟失的責任由使用人承擔。嚴禁本單位以外的任何人使用單位電腦。第十三章 安全管理制度第六十六條 電器、食堂設備管理規(guī)定因工作需要，各部門的電視、電腦（含UPS）、開水器、電水壺、電風扇、電暖器、照明燈及生活日用電器，都必須嚴格管理，嚴加愛護，做到勤檢查、勤擦洗、勤保養(yǎng)，達到無污垢、無積塵，完好無損，保持安全運行狀態(tài)。會議室、倉庫等公共場所配備的空調(diào)等生活生產(chǎn)電器設備，都必須固定專人養(yǎng)護與管理，做到勤除灰塵、勤保養(yǎng)，停用期間應妥善放置，不準隨意移位。加強電器設施的管理保護，嚴禁超負荷用電，嚴禁點長明燈。違反規(guī)定，出現(xiàn)電源故障或發(fā)生事故的，損失由當事人負責。保持食堂機械設備的清潔和電源開關(guān)的干燥，電器設備嚴禁用水沖刷，以免發(fā)生電路短路和漏電事故。灶具用完后必須立即關(guān)上開關(guān)，對灶具要定期檢查，防止油氣泄漏，清潔燃料容器設備要專人管理，要經(jīng)常不斷的進行保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理好，要保證設備的絕對的安全。第六十七條 安全防火管理規(guī)定各部門都要妥善保管好配備的滅火器、消防鏟等消防設施，準備好防火沙等，提高防火意識。倉庫等重要部位禁止明火取暖，禁止吸煙。食堂工作人員能正確使用燃油、燃氣，按點火操作規(guī)定點火。食堂員工能熟練掌握消防器材的使用。全體員工都要提高消防安全意識，保護消防設施，預防火災，發(fā)現(xiàn)問題及時報警。各單位要定時對消防器材進行檢測，實行專人保管，保證消防器材處于良好狀態(tài)。綜合辦公室要定期檢查，做到檢查有記錄、有效果，重點部位認真防范，做到萬無一失。綜合辦公室每月對各部門進行不少于一次安全大檢查，對機關(guān)重點部位一星期不少于一次的檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報與整改，各單位發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時向綜合辦公室報告，由綜合辦公室安排及時整改，一般情況下不超過一天。綜合辦公室應依據(jù)本單位《應急預案》方案，負責組織分公司機關(guān)員工開展消防、逃生、車輛等應急預案的演練。檢查、指導下設各站（組）應急預案的演練工作。第六十八條 食堂衛(wèi)生、環(huán)境安全管理加強食品加工過程的衛(wèi)生管理，嚴格食品驗收發(fā)放工作，對變質(zhì)有害食物不收、不發(fā)、不加工、不上灶。 加強烹飪過程衛(wèi)生管理，生熟葷素食品盛器分別專用，做到飯菜不過夜，外來熟食回鍋煮（蒸）透。餐具、熟食盛器要認真清洗、消毒、保潔，先消毒后再用。嚴格個人衛(wèi)生管理，職工食堂工作人員要定期體檢，持有從事食堂工作的健康證，具備一定的食品安全衛(wèi)生相關(guān)知識。窗明地潔，廚房、餐廳、庫房清潔無害。灶臺、操作臺、食品加工機械、抽排油煙機做到清潔，無污垢。泔水桶、垃圾桶必須做到飯后清理。及時對室內(nèi)進行環(huán)境治理，保持就餐時間（特別是來客就餐期間）室內(nèi)無蚊蠅。第六十九條 綜合治理工作管理制度全面落實社會治安綜合治理各項措施，維護國家利益和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的治安秩序，保證生產(chǎn)和生活的順利進行。綜治工作要貫徹“誰主管，誰負責”的原則，堅持“打擊和防范并舉，治標和治本兼顧，重在治本”的方針，全面落實綜治工作領(lǐng)導責任制。通力協(xié)作，齊抓共管。各部門要把綜治工作擺上重要議事日程，定期研究和部署工作，把各項措施落實到各環(huán)節(jié)，落實到實處，積極打擊和預防違紀、違法和犯罪，維護企業(yè)政治穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境。綜治工作要把責任和部門、個人的政治榮譽、經(jīng)濟利益緊密結(jié)合起來，建立獎懲機制，堅決實行一票否決制。經(jīng)理為綜治工作第一責任人。分管綜治工作的副經(jīng)理為綜治工作責任人，其他副經(jīng)理分別負責管理各部門的綜治工作。安全員為管理直接責任人，部門主要負責人為本部門綜治工作第一責任人，負責本部門的綜治工作。第七十條 獎勵與處罰對安全、綜合治理工作行使一票否決權(quán)，即沒有達標的部門本年度不能評為先進集體，主要負責人不能評優(yōu)，對責任心不強，導致安全、治安秩序混亂，發(fā)生人為災害事故和影響穩(wěn)定的刑事治安案件及較大政治性影響事件的部門負責人，要根據(jù)其相應承擔的責任給予黨紀、政紀處分。安全、綜治工作出現(xiàn)重大問題或未達標的部門有下列情況之一的，實行一票否決，取消各類評先評優(yōu)資格。（1）發(fā)生重、特大刑事案件，造成重大損失的。（2）發(fā)生重大火災，損失在一萬元以上的。（3）發(fā)生道路交通安全責任事故的。（4）發(fā)生群體及重大政治性影響事件，造成惡劣影響的（如：罷工、集體擅自離崗、群架、群體上訪、進行邪教活動等）。（5）對重大安全隱患不予整改，造成后果的。違反社會治安綜合治理工作有關(guān)規(guī)定的實行一票否決制。（1）參與賭博的，被公安機關(guān)處理的，發(fā)現(xiàn)一次取消一個季度獎金。（2）職工有其它“六害”之一的，取消當月獎金，情節(jié)嚴重的交公安機關(guān)處理。（3）打架斗毆造成不良后果的又不夠刑事責任的，扣發(fā)當月獎，取消評先資格。（4）違反安全制度或因失職造成事故的，自負責任，并取消全年獎金。防火安全實行一票否決制，任何部門出了事故，都由當事人負責賠償損失，并取消該部門的年度評先資格。職工食堂發(fā)生食物中毒、消防等安全問題時，立即中止外包協(xié)議。在組織的安全檢查中，不符合安全管理規(guī)定，下達整改通知后不予整改的，中止外包協(xié)議。第十四章 車輛和駕駛員管理制度第七十一條 車輛管理 分公司的車輛（包括各煙葉站點車輛）主要用于生產(chǎn)、公務，由綜合辦公室負責管理和調(diào)度。 實行派車制，司機接到派車通知后方可出車。派車通知單為司機報銷費用的原始依據(jù)，無派車通知單或超出派車通知單以外的費用綜合辦公室不予簽字報銷。如遇特殊情況，來不及辦理派車通知單的，駕駛員必須在出車前征得領(lǐng)導同意方能出車。完成任務后，主動補辦派車通知單。駕駛員擅自出車，一切后果自行承擔。 堅持車輛安全檢查制度。車輛管理員要定期對車輛進行普查，組織本單位駕駛員進行安全學習。駕駛員對車輛要做到勤檢查、勤維護、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。如檢查不及時，出現(xiàn)人為責任性損壞，駕駛員應承擔20%的維修費用。建立車輛維修保養(yǎng)鑒定審批制度。要按照車輛操作規(guī)程要求，達到保養(yǎng)里程、時間后必須進行保養(yǎng)，嚴禁車輛帶病行駛。實行定點維修保養(yǎng)車輛。需要維修保養(yǎng)的車輛，應先由車輛維修保養(yǎng)鑒定組（由公司領(lǐng)導、車輛管理員、駕駛員組成）鑒定，提出維修保養(yǎng)意見，維修保養(yǎng)費由領(lǐng)導批準后，方能進行維修。駕駛員自行決定的維修保養(yǎng)項目或在非指定處維修保養(yǎng)車輛所支出的費用，綜合辦公室不予簽字報銷。車輛的保險、修理費用的支出，采取招標或協(xié)商確定的方式，保證最優(yōu)惠價格。 建立健全包括消防安全、交通安全等在內(nèi)的責任制，實現(xiàn)車輛的規(guī)范化、制度化管理。站點車輛（包括摩托車）的日常管理實行站長負責制。各煙葉站（組）負責人和技術(shù)員要高度重視摩托車安全管理，嚴格遵守《房縣煙葉分公司摩托車管理辦法》，確保技術(shù)員人身安全。技術(shù)員摩托車原則上只允許在本產(chǎn)區(qū)走訪煙農(nóng)時使用。嚴禁騎摩托車回城開會、辦事；嚴禁到十堰市以外區(qū)域探親訪友時駕駛摩托車。違反規(guī)定的，一次處罰當事人100元，處罰站長200元。第七十二條 駕駛員管理駕駛員必須執(zhí)行“兩證一單”制度，各煙葉站（組）技術(shù)員駕駛摩托車必須持有駕駛證。嚴格遵守和執(zhí)行交通條例和各項法律法規(guī)。嚴禁疲勞駕駛、酒后駕駛。非重大節(jié)假日期間（如春節(jié)）駕駛員一律禁酒，技術(shù)員騎摩托車下鄉(xiāng)期間不得飲酒；嚴禁公車私用；嚴禁非本車駕駛員駕駛；嚴禁將車借給其他單位和個人；嚴禁擅自將車開回家或停放在不安全的地方過夜（工作期間，無外出任務和下班后車輛須有序?？吭诠巨k公區(qū)域院內(nèi)），嚴防車輛被盜。因違反規(guī)定肇事者，一切損失由駕駛員自行承擔。 駕駛?cè)藛T要加強組織紀律性，服從管理部門調(diào)度安排，無正當理由不服從調(diào)度的，視同曠工處理。駕駛?cè)藛T要努力提高自身職業(yè)道德水平，樹立服務觀念。要加強業(yè)務學習，采取自學和互教互學方式，不斷提高駕駛技能。發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟損失的，其損失金額和扣除保險公司賠付后的余額部分，根據(jù)交警部門劃分的責任大小，視其不同情況對司機給予相應的處罰。賠償標準按市局（公司）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五章 督察考評工作制度第七十三條 為進一步做好督察考評工作，確保上級和分公司各項工作任務的貫徹落實，使其既能體現(xiàn)分級管理、層級分明的要求，又能提高各層級督察考評質(zhì)量，形成全員參與、相互監(jiān)督的考核考評體系，為公平、公正分配員工薪酬提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。 分層分級負責制。為明確職責，分級管理，充分體現(xiàn)一級抓一級，下級對上級負責的工作規(guī)則，分公司實行“三層四級”督察考評，具體方式為：經(jīng)理對副經(jīng)理工作質(zhì)量進行考核監(jiān)督；副經(jīng)理按分管工作對機關(guān)部門負責人工作質(zhì)量進行考核監(jiān)督；機關(guān)部門按各自分工和管理權(quán)限對各站（組）工作質(zhì)量進行考核監(jiān)督；各部門負責人對本部門員工工作質(zhì)量進行考核監(jiān)督。 分流制度。對督促檢查事項按照“分級負責，歸口辦理”原則，對多個部門共同承辦的工作，由綜合辦公室統(tǒng)籌安排，分流到有關(guān)部門辦理，積極組織協(xié)調(diào)，并對各部門承辦事項的落實情況進行跟蹤檢查。督辦制度。工作任務布置后，承辦部門或承辦人應按要求積極辦理，督辦方（任務下達方）要及時進行檢查，對辦理進度緩慢的，要限期辦理,對不落實的承辦部門或承辦人進行經(jīng)濟處罰。各部門按分層分級責任追究的管理辦法，嚴格督促落實各項工作任務。 反饋制度。綜合辦公室對各部門貫徹落實上級或公司重大決策、重要工作部署和各項工作任務完成情況，進行綜合分析評價，及時匯總，并向有關(guān)領(lǐng)導反饋，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。 通報兌現(xiàn)制度。對各類考評和督辦的事項，定期在一定范圍內(nèi)進行通報。執(zhí)行一事一通報，一事一獎懲，嚴格落實，嚴格兌現(xiàn)。月度各類工作考核獎懲，從當月工資中兌現(xiàn)，年度