【正文】 根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，同步收集整理各類檔案資料，各站（線）配合完成，確保檔案資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、邏輯性和完整性。施工方在工程完工10天內(nèi)，向縣煙葉分公司提交工程類資料。項(xiàng)目驗(yàn)收。工程完工后，由承包方提出驗(yàn)收申請，縣煙葉分公司組織由項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人、業(yè)主方、設(shè)計單位、監(jiān)理方、建設(shè)單位和施工單位對項(xiàng)目進(jìn)行100%驗(yàn)收。參驗(yàn)六方簽字、簽章，驗(yàn)收組出具竣工驗(yàn)收報告。第六十三條 現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)管理制定基地單元現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。煙農(nóng)合作社建設(shè)管理（1）指導(dǎo)煙農(nóng)合作社依法組建注冊，完善治理結(jié)構(gòu)，健全規(guī)章制度。（2）指導(dǎo)煙農(nóng)合作社加強(qiáng)資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、服務(wù)管理和內(nèi)部管理，提高規(guī)范管理意識。（3）指導(dǎo)、引導(dǎo)煙農(nóng)合作社開展育苗、機(jī)耕、植保、烘烤、供煤、分級、運(yùn)輸、設(shè)施管護(hù)等方面的專業(yè)化服務(wù)，按流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，提高服務(wù)質(zhì)量，各類專業(yè)化服務(wù)覆蓋率達(dá)到省、市局要求。（4）指導(dǎo)、引導(dǎo)煙農(nóng)合作社開展多種經(jīng)營。支持和鼓勵煙農(nóng)專業(yè)合作社充分利用基本煙田、兩個工場和農(nóng)機(jī)具等設(shè)施的閑置時間，以煙為主，多種經(jīng)營，增加煙農(nóng)收入，增強(qiáng)合作社發(fā)展能力。（5）指導(dǎo)、引導(dǎo)煙農(nóng)合作社開展設(shè)施管護(hù)。把煙農(nóng)專業(yè)合作社培育成育苗設(shè)施、密集烤房群和煙草農(nóng)機(jī)具日常管護(hù)的責(zé)任主體，建立和完善設(shè)施管護(hù)辦法，明確管護(hù)責(zé)任，落實(shí)管護(hù)人員，加強(qiáng)設(shè)施管護(hù)，保障設(shè)施長效利用。第六十四條 罰則項(xiàng)目選址不科學(xué)、不合理、不必要、不可行，導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)不能實(shí)施，或滑坡?lián)p毀的等，站（線）長承擔(dān)損失的20%，專管員（技術(shù)員）承擔(dān)損失的10%。項(xiàng)目選址被縣公司否決，或沒有協(xié)調(diào)好土地、交通、電力，導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)受阻的，每出現(xiàn)一個項(xiàng)目，處罰站（線）長100元，專管員（技術(shù)員）50元。每年10月15日前，各站（線）沒有上報下年煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃的，下年不安排建設(shè)計劃。政府、村委會、煙農(nóng)強(qiáng)烈要求，又符合建設(shè)要求，增補(bǔ)的建設(shè)項(xiàng)目，每個項(xiàng)目處罰站（線）長200元。公示、公布弄虛作假，不足七天，出現(xiàn)投訴的，每一次處罰責(zé)任人100元。沒有按照要求上報各類信息，或上報的信息嚴(yán)重失實(shí)、錯誤的，每一次處罰責(zé)任人50元。向施工方透露標(biāo)的，或重要商業(yè)秘密的，每出現(xiàn)一例，處罰責(zé)任人500元，出現(xiàn)違法的交由司法機(jī)關(guān)處理。出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任，違反法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。工程變更、增加工程量弄虛作假，導(dǎo)致資金損失的，相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)全額賠償。檔案資料出現(xiàn)邏輯錯誤、受益農(nóng)戶簽字手印不真實(shí)等，每出現(xiàn)一處，處罰責(zé)任人10元。項(xiàng)目基本信息與現(xiàn)場不符，與項(xiàng)目不符，每出現(xiàn)一個項(xiàng)目處罰責(zé)任人50元。組建煙農(nóng)合作社程序不到位、公開選舉不公開、不公正，轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)工作出現(xiàn)投訴的，經(jīng)查證屬實(shí)的，每出現(xiàn)一例，處罰煙站（線）100元。1轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)工作，受到市局通報批評的，每次處罰站（線）200元，受到省局通報批評的，每次處罰站（線）500元?，F(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)辦公室依照執(zhí)行。第十二章 計算機(jī)內(nèi)網(wǎng)管理制度第六十五條 為加強(qiáng)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，使計算機(jī)設(shè)備充分發(fā)揮其功能，最大限度地獲取各類信息，使計算機(jī)應(yīng)用更好地為各項(xiàng)工作服務(wù)。指定專人負(fù)責(zé)內(nèi)網(wǎng)的管理工作，由系統(tǒng)管理員做好值班記錄，如實(shí)填寫“值班日志”。嚴(yán)格執(zhí)行計算機(jī)操作規(guī)程，禁止違反操作程序開關(guān)機(jī)器設(shè)備。系統(tǒng)管理員要密切注意所有正在運(yùn)行中的計算機(jī)及其設(shè)備，以確定其是否運(yùn)行正常，網(wǎng)絡(luò)是否暢通。對出現(xiàn)的故障要及時查明原因并加以排除。嚴(yán)密防范計算機(jī)病毒。所有上網(wǎng)計算機(jī)系統(tǒng)必須加裝防、殺病毒硬件或軟件，并及時對其進(jìn)行升級。禁止來歷不明的軟盤進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，禁止其他可能寄生病毒的載體進(jìn)入計算機(jī)。未經(jīng)允許安裝軟件造成的損失由計算機(jī)使用部門負(fù)責(zé)維修，所需費(fèi)用自行承擔(dān)。不得在局域網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)上傳送危害國家安全的信息（包括多媒體信息），錄閱、傳送淫穢、色情資料。存放經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)及重要信息的信息載體，嚴(yán)格遵守“一機(jī)兩用”使用規(guī)定。涉密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進(jìn)行采集、存儲、處理、傳遞和銷毀。任何個人發(fā)現(xiàn)計算機(jī)信息系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，并及時向系統(tǒng)管理員報告。上網(wǎng)計算機(jī)數(shù)據(jù)要及時備份，對于重要數(shù)據(jù)要備雙份。備份介質(zhì)要異地存放，防止由于數(shù)據(jù)丟失而釀成事故。備份按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則管理，數(shù)據(jù)丟失的責(zé)任由使用人承擔(dān)。嚴(yán)禁本單位以外的任何人使用單位電腦。第十三章 安全管理制度第六十六條 電器、食堂設(shè)備管理規(guī)定因工作需要，各部門的電視、電腦（含UPS）、開水器、電水壺、電風(fēng)扇、電暖器、照明燈及生活日用電器，都必須嚴(yán)格管理，嚴(yán)加愛護(hù)，做到勤檢查、勤擦洗、勤保養(yǎng)，達(dá)到無污垢、無積塵，完好無損，保持安全運(yùn)行狀態(tài)。會議室、倉庫等公共場所配備的空調(diào)等生活生產(chǎn)電器設(shè)備，都必須固定專人養(yǎng)護(hù)與管理，做到勤除灰塵、勤保養(yǎng)，停用期間應(yīng)妥善放置，不準(zhǔn)隨意移位。加強(qiáng)電器設(shè)施的管理保護(hù)，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電，嚴(yán)禁點(diǎn)長明燈。違反規(guī)定，出現(xiàn)電源故障或發(fā)生事故的，損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。保持食堂機(jī)械設(shè)備的清潔和電源開關(guān)的干燥，電器設(shè)備嚴(yán)禁用水沖刷，以免發(fā)生電路短路和漏電事故。灶具用完后必須立即關(guān)上開關(guān)，對灶具要定期檢查，防止油氣泄漏，清潔燃料容器設(shè)備要專人管理，要經(jīng)常不斷的進(jìn)行保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理好，要保證設(shè)備的絕對的安全。第六十七條 安全防火管理規(guī)定各部門都要妥善保管好配備的滅火器、消防鏟等消防設(shè)施，準(zhǔn)備好防火沙等，提高防火意識。倉庫等重要部位禁止明火取暖，禁止吸煙。食堂工作人員能正確使用燃油、燃?xì)?，按點(diǎn)火操作規(guī)定點(diǎn)火。食堂員工能熟練掌握消防器材的使用。全體員工都要提高消防安全意識，保護(hù)消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，發(fā)現(xiàn)問題及時報警。各單位要定時對消防器材進(jìn)行檢測，實(shí)行專人保管，保證消防器材處于良好狀態(tài)。綜合辦公室要定期檢查，做到檢查有記錄、有效果，重點(diǎn)部位認(rèn)真防范，做到萬無一失。綜合辦公室每月對各部門進(jìn)行不少于一次安全大檢查，對機(jī)關(guān)重點(diǎn)部位一星期不少于一次的檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報與整改，各單位發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時向綜合辦公室報告，由綜合辦公室安排及時整改，一般情況下不超過一天。綜合辦公室應(yīng)依據(jù)本單位《應(yīng)急預(yù)案》方案，負(fù)責(zé)組織分公司機(jī)關(guān)員工開展消防、逃生、車輛等應(yīng)急預(yù)案的演練。檢查、指導(dǎo)下設(shè)各站（組）應(yīng)急預(yù)案的演練工作。第六十八條 食堂衛(wèi)生、環(huán)境安全管理加強(qiáng)食品加工過程的衛(wèi)生管理，嚴(yán)格食品驗(yàn)收發(fā)放工作，對變質(zhì)有害食物不收、不發(fā)、不加工、不上灶。 加強(qiáng)烹飪過程衛(wèi)生管理，生熟葷素食品盛器分別專用，做到飯菜不過夜，外來熟食回鍋煮（蒸）透。餐具、熟食盛器要認(rèn)真清洗、消毒、保潔，先消毒后再用。嚴(yán)格個人衛(wèi)生管理，職工食堂工作人員要定期體檢，持有從事食堂工作的健康證，具備一定的食品安全衛(wèi)生相關(guān)知識。窗明地潔，廚房、餐廳、庫房清潔無害。灶臺、操作臺、食品加工機(jī)械、抽排油煙機(jī)做到清潔，無污垢。泔水桶、垃圾桶必須做到飯后清理。及時對室內(nèi)進(jìn)行環(huán)境治理，保持就餐時間（特別是來客就餐期間）室內(nèi)無蚊蠅。第六十九條 綜合治理工作管理制度全面落實(shí)社會治安綜合治理各項(xiàng)措施，維護(hù)國家利益和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的治安秩序，保證生產(chǎn)和生活的順利進(jìn)行。綜治工作要貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“打擊和防范并舉，治標(biāo)和治本兼顧，重在治本”的方針，全面落實(shí)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。通力協(xié)作，齊抓共管。各部門要把綜治工作擺上重要議事日程，定期研究和部署工作，把各項(xiàng)措施落實(shí)到各環(huán)節(jié)，落實(shí)到實(shí)處，積極打擊和預(yù)防違紀(jì)、違法和犯罪，維護(hù)企業(yè)政治穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境。綜治工作要把責(zé)任和部門、個人的政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合起來，建立獎懲機(jī)制，堅決實(shí)行一票否決制。經(jīng)理為綜治工作第一責(zé)任人。分管綜治工作的副經(jīng)理為綜治工作責(zé)任人，其他副經(jīng)理分別負(fù)責(zé)管理各部門的綜治工作。安全員為管理直接責(zé)任人，部門主要負(fù)責(zé)人為本部門綜治工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的綜治工作。第七十條 獎勵與處罰對安全、綜合治理工作行使一票否決權(quán)，即沒有達(dá)標(biāo)的部門本年度不能評為先進(jìn)集體，主要負(fù)責(zé)人不能評優(yōu)，對責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致安全、治安秩序混亂，發(fā)生人為災(zāi)害事故和影響穩(wěn)定的刑事治安案件及較大政治性影響事件的部門負(fù)責(zé)人，要根據(jù)其相應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。安全、綜治工作出現(xiàn)重大問題或未達(dá)標(biāo)的部門有下列情況之一的，實(shí)行一票否決，取消各類評先評優(yōu)資格。（1）發(fā)生重、特大刑事案件，造成重大損失的。（2）發(fā)生重大火災(zāi)，損失在一萬元以上的。（3）發(fā)生道路交通安全責(zé)任事故的。（4）發(fā)生群體及重大政治性影響事件，造成惡劣影響的（如：罷工、集體擅自離崗、群架、群體上訪、進(jìn)行邪教活動等）。（5）對重大安全隱患不予整改，造成后果的。違反社會治安綜合治理工作有關(guān)規(guī)定的實(shí)行一票否決制。（1）參與賭博的，被公安機(jī)關(guān)處理的，發(fā)現(xiàn)一次取消一個季度獎金。（2）職工有其它“六害”之一的，取消當(dāng)月獎金，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理。（3）打架斗毆造成不良后果的又不夠刑事責(zé)任的，扣發(fā)當(dāng)月獎，取消評先資格。（4）違反安全制度或因失職造成事故的，自負(fù)責(zé)任，并取消全年獎金。防火安全實(shí)行一票否決制，任何部門出了事故，都由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償損失，并取消該部門的年度評先資格。職工食堂發(fā)生食物中毒、消防等安全問題時，立即中止外包協(xié)議。在組織的安全檢查中，不符合安全管理規(guī)定，下達(dá)整改通知后不予整改的，中止外包協(xié)議。第十四章 車輛和駕駛員管理制度第七十一條 車輛管理 分公司的車輛（包括各煙葉站點(diǎn)車輛）主要用于生產(chǎn)、公務(wù)，由綜合辦公室負(fù)責(zé)管理和調(diào)度。 實(shí)行派車制，司機(jī)接到派車通知后方可出車。派車通知單為司機(jī)報銷費(fèi)用的原始依據(jù)，無派車通知單或超出派車通知單以外的費(fèi)用綜合辦公室不予簽字報銷。如遇特殊情況，來不及辦理派車通知單的，駕駛員必須在出車前征得領(lǐng)導(dǎo)同意方能出車。完成任務(wù)后，主動補(bǔ)辦派車通知單。駕駛員擅自出車，一切后果自行承擔(dān)。 堅持車輛安全檢查制度。車輛管理員要定期對車輛進(jìn)行普查，組織本單位駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)。駕駛員對車輛要做到勤檢查、勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。如檢查不及時，出現(xiàn)人為責(zé)任性損壞，駕駛員應(yīng)承擔(dān)20%的維修費(fèi)用。建立車輛維修保養(yǎng)鑒定審批制度。要按照車輛操作規(guī)程要求，達(dá)到保養(yǎng)里程、時間后必須進(jìn)行保養(yǎng)，嚴(yán)禁車輛帶病行駛。實(shí)行定點(diǎn)維修保養(yǎng)車輛。需要維修保養(yǎng)的車輛，應(yīng)先由車輛維修保養(yǎng)鑒定組（由公司領(lǐng)導(dǎo)、車輛管理員、駕駛員組成）鑒定，提出維修保養(yǎng)意見，維修保養(yǎng)費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能進(jìn)行維修。駕駛員自行決定的維修保養(yǎng)項(xiàng)目或在非指定處維修保養(yǎng)車輛所支出的費(fèi)用，綜合辦公室不予簽字報銷。車輛的保險、修理費(fèi)用的支出，采取招標(biāo)或協(xié)商確定的方式，保證最優(yōu)惠價格。 建立健全包括消防安全、交通安全等在內(nèi)的責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)車輛的規(guī)范化、制度化管理。站點(diǎn)車輛（包括摩托車）的日常管理實(shí)行站長負(fù)責(zé)制。各煙葉站（組）負(fù)責(zé)人和技術(shù)員要高度重視摩托車安全管理，嚴(yán)格遵守《房縣煙葉分公司摩托車管理辦法》，確保技術(shù)員人身安全。技術(shù)員摩托車原則上只允許在本產(chǎn)區(qū)走訪煙農(nóng)時使用。嚴(yán)禁騎摩托車回城開會、辦事；嚴(yán)禁到十堰市以外區(qū)域探親訪友時駕駛摩托車。違反規(guī)定的，一次處罰當(dāng)事人100元，處罰站長200元。第七十二條 駕駛員管理駕駛員必須執(zhí)行“兩證一單”制度，各煙葉站（組）技術(shù)員駕駛摩托車必須持有駕駛證。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行交通條例和各項(xiàng)法律法規(guī)。嚴(yán)禁疲勞駕駛、酒后駕駛。非重大節(jié)假日期間（如春節(jié)）駕駛員一律禁酒，技術(shù)員騎摩托車下鄉(xiāng)期間不得飲酒；嚴(yán)禁公車私用；嚴(yán)禁非本車駕駛員駕駛；嚴(yán)禁將車借給其他單位和個人；嚴(yán)禁擅自將車開回家或停放在不安全的地方過夜（工作期間，無外出任務(wù)和下班后車輛須有序?？吭诠巨k公區(qū)域院內(nèi)），嚴(yán)防車輛被盜。因違反規(guī)定肇事者，一切損失由駕駛員自行承擔(dān)。 駕駛?cè)藛T要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，服從管理部門調(diào)度安排，無正當(dāng)理由不服從調(diào)度的，視同曠工處理。駕駛?cè)藛T要努力提高自身職業(yè)道德水平，樹立服務(wù)觀念。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取自學(xué)和互教互學(xué)方式，不斷提高駕駛技能。發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟(jì)損失的，其損失金額和扣除保險公司賠付后的余額部分，根據(jù)交警部門劃分的責(zé)任大小，視其不同情況對司機(jī)給予相應(yīng)的處罰。賠償標(biāo)準(zhǔn)按市局（公司）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五章 督察考評工作制度第七十三條 為進(jìn)一步做好督察考評工作，確保上級和分公司各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)，使其既能體現(xiàn)分級管理、層級分明的要求，又能提高各層級督察考評質(zhì)量，形成全員參與、相互監(jiān)督的考核考評體系，為公平、公正分配員工薪酬提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。 分層分級負(fù)責(zé)制。為明確職責(zé)，分級管理，充分體現(xiàn)一級抓一級，下級對上級負(fù)責(zé)的工作規(guī)則，分公司實(shí)行“三層四級”督察考評，具體方式為：經(jīng)理對副經(jīng)理工作質(zhì)量進(jìn)行考核監(jiān)督；副經(jīng)理按分管工作對機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作質(zhì)量進(jìn)行考核監(jiān)督；機(jī)關(guān)部門按各自分工和管理權(quán)限對各站（組）工作質(zhì)量進(jìn)行考核監(jiān)督；各部門負(fù)責(zé)人對本部門員工工作質(zhì)量進(jìn)行考核監(jiān)督。 分流制度。對督促檢查事項(xiàng)按照“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則，對多個部門共同承辦的工作，由綜合辦公室統(tǒng)籌安排，分流到有關(guān)部門辦理，積極組織協(xié)調(diào)，并對各部門承辦事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查。督辦制度。工作任務(wù)布置后，承辦部門或承辦人應(yīng)按要求積極辦理，督辦方（任務(wù)下達(dá)方）要及時進(jìn)行檢查，對辦理進(jìn)度緩慢的，要限期辦理,對不落實(shí)的承辦部門或承辦人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。各部門按分層分級責(zé)任追究的管理辦法，嚴(yán)格督促落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。 反饋制度。綜合辦公室對各部門貫徹落實(shí)上級或公司重大決策、重要工作部署和各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況，進(jìn)行綜合分析評價，及時匯總，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 通報兌現(xiàn)制度。對各類考評和督辦的事項(xiàng)，定期在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。執(zhí)行一事一通報，一事一獎懲，嚴(yán)格落實(shí)，嚴(yán)格兌現(xiàn)。月度各類工作考核獎懲，從當(dāng)月工資中兌現(xiàn)，年度