【正文】 接受檢查，若有物品時(shí)憑出門證或有關(guān)手續(xù)始準(zhǔn)放行。不符合規(guī)定的，門衛(wèi)有權(quán)扣留，并及時(shí)通知保衛(wèi)科和有關(guān)部門。 第十四條 本公司車輛出大門時(shí)，除公司領(lǐng)導(dǎo)專車外，其它車輛須憑“派車單”放行，并核對(duì)人數(shù)，門衛(wèi)人員每天需將“派車單”送辦公室備查。 第十五條 物品（含外加工品、廢品等）出大門，應(yīng)憑有關(guān)部門證明和辦公室出門證兩證齊全才能放行，每天將有關(guān)部門證明送辦公室備查。第六章 附 則 第十六條 本制度由企管部解釋、補(bǔ)充，呈請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。門衛(wèi)管理制度為了維護(hù)公司工作秩序，保衛(wèi)公司員工、財(cái)物安全，特制定本制度。一． 門衛(wèi)人員要切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和門衛(wèi)制度，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。二． 外來人員必須辦理來客登記手續(xù)，并由門衛(wèi)通知有關(guān)部門，經(jīng)同意后方可進(jìn)入。外來人員含員工家屬的自行車、摩托車，應(yīng)停放在大門外的停車場(chǎng)內(nèi)。對(duì)無正當(dāng)理由或形跡可疑人員要拒絕進(jìn)入大門。三． 嚴(yán)禁小孩或攜帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，外部人員未經(jīng)允許不能進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)。四． 公司員工攜帶公司物品出大門必須持有出門證，并自覺接受門衛(wèi)人員的詢問與檢查。對(duì)攜有不符合手續(xù)的物品，門衛(wèi)有權(quán)扣留并及時(shí)通知保衛(wèi)科及有關(guān)部門。五． 所有車輛進(jìn)入公司應(yīng)接受門衛(wèi)檢查，并在“車輛登記表”中注明車號(hào)、隨車人數(shù)、裝運(yùn)貨物名稱、進(jìn)門時(shí)間。出大門時(shí)，要接受出門檢查，并由門衛(wèi)在“車輛登記表”中填寫出門時(shí)間。裝運(yùn)公司各種物品的車輛，必須持有關(guān)單位和部門的證明和辦公室開具的出門證，經(jīng)檢查無誤后方可放行。門衛(wèi)如發(fā)現(xiàn)載有物品不符合手續(xù)或有盜竊嫌疑，應(yīng)予以扣留。及時(shí)通知保衛(wèi)科及有關(guān)部門。六． 門衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向保衛(wèi)科匯報(bào)。如意外或緊急情況不能延誤處理時(shí)應(yīng)決定處理，事后應(yīng)向保衛(wèi)科匯報(bào)處理經(jīng)過。凡拒絕門衛(wèi)檢查者，門衛(wèi)有權(quán)批評(píng)教育，對(duì)其中態(tài)度惡劣者，可以報(bào)保衛(wèi)科和公司辦公室視其情節(jié)給予處理。七． 由門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)檢查正常上班員工的遲到和早退，負(fù)責(zé)監(jiān)督需要打卡員工打卡情況，對(duì)遲到早退者和違犯打卡規(guī)定的人員，由門衛(wèi)記錄名單，當(dāng)日在黑板上公布。八． 由于門衛(wèi)不負(fù)責(zé)任，沒有起到檢查和監(jiān)督作用的，或看見有違犯有關(guān)規(guī)定現(xiàn)象的不制止的（包括沒有遵守“出入公司管理規(guī)定”、“會(huì)客管理規(guī)定”、“外出管理規(guī)定”及“門衛(wèi)管理制度”的），門衛(wèi)值班人員和違犯有關(guān)規(guī)定的員工受同樣處分和處理。九． 凡違犯門衛(wèi)管理規(guī)定，不聽勸阻，強(qiáng)行出入公司進(jìn)行無理取鬧、謾罵甚至毆打門衛(wèi)人員者，視其情節(jié)給予批評(píng)教育或送保衛(wèi)科交司法機(jī)關(guān)處理。十． 門衛(wèi)人員值勤時(shí)要求：（一） 必須穿著制服，衣冠整齊。（二） 表情嚴(yán)肅，精神煥發(fā)，態(tài)度和藹，講話文明，待人禮貌，不得有散漫、粗暴及不文明行為。（三） 不準(zhǔn)在門崗喝酒、下棋、打撲克或進(jìn)行其它娛樂活動(dòng)，不準(zhǔn)進(jìn)行賭博、滋事等違法活動(dòng)。（四） 不準(zhǔn)遲到、早退和曠工，要按時(shí)交接班。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自離崗和請(qǐng)非門衛(wèi)人員替崗。（五） 不準(zhǔn)私自放出公物。（六） 門衛(wèi)人員必須做好所轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生工作。十一. 門衛(wèi)人員違犯門衛(wèi)管理制度，保衛(wèi)科視其情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、罰款或辭退處理。如果給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失，按損失30%進(jìn)行罰款。如參與合伙盜竊或監(jiān)守自盜者，由保衛(wèi)科移交司法機(jī)關(guān)追究其行事責(zé)任。十二. 本制度解釋權(quán)和修改權(quán)屬保衛(wèi)科。車輛管理辦法第一條 為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運(yùn)用，特制定本辦法。第二條 本辦法所指車輛系指公司的客、貨車輛。第三條 本公司車輛依維克和小面包車由辦公室管理，工具車由供應(yīng)部專門管理。第四條 車輛應(yīng)由專任司機(jī)駕駛，需由其他人駕駛時(shí)，應(yīng)善盡駕駛?cè)素?zé)任。專任司機(jī)應(yīng)每周實(shí)施定期檢查和保養(yǎng)，以維護(hù)機(jī)件的壽命，確保行車安全。第五條 各單位需要用車輛時(shí)，應(yīng)事先填寫一式二聯(lián)“派車單”，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后交車輛主管簽字。無“派車單”者，門衛(wèi)禁止放行。第六條 “派車單”應(yīng)詳細(xì)填寫用途及裝載物品名稱、數(shù)量及人員，門衛(wèi)人員應(yīng)就“派車單”填寫人員、物品品名、數(shù)量、規(guī)格與實(shí)際核對(duì)，若有不符，應(yīng)立即報(bào)告辦公室處理。第七條 車輛出公司應(yīng)將“派車單”交門衛(wèi)簽注出門時(shí)間和里程表數(shù)據(jù)，并得接受門衛(wèi)人員檢查車上物品。車輛進(jìn)公司時(shí)由門衛(wèi)簽注進(jìn)門時(shí)間和里程表數(shù)據(jù)，并由第二天交辦公室或主管部門核對(duì)。第八條 無“派車單”擅自出車，或不接受門衛(wèi)人員檢查者，要予以嚴(yán)懲。第九條 司機(jī)根據(jù)派車單”的資料于每日填報(bào)“行車日?qǐng)?bào)表”呈主管領(lǐng)導(dǎo)審核并核對(duì)實(shí)際里程。“行車日?qǐng)?bào)表”所載的里程數(shù)應(yīng)與門衛(wèi)統(tǒng)計(jì)的“派車單”上相符，不符的數(shù)應(yīng)由司機(jī)負(fù)責(zé)交納差數(shù)里程的汽油費(fèi)。第十條 公務(wù)車保養(yǎng)與檢查：（一） 定期保養(yǎng)，每行駛5000公里要到指定的保養(yǎng)廠定期保養(yǎng)，由辦公室辦理。（二） 每星期由車輛保管人或司機(jī)負(fù)責(zé)清洗車一次。（三） 公務(wù)車一周未使用時(shí)由司機(jī)發(fā)動(dòng)一次、溫車5分鐘。第十一條 違規(guī)處理：超速、超載、任意停車及其他違犯交通規(guī)則的一切罰款由 駕駛?cè)俗孕胸?fù)責(zé)，指定駕駛?cè)巳绨衍囕v隨便交由其他人駕駛而發(fā)生違規(guī)、車損等罰款全由指定駕駛?cè)素?fù)責(zé)賠償。第十二條 例假日或上班時(shí)間外車輛的使用應(yīng)呈主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后始準(zhǔn)調(diào)派。第十三條 車輛駛回后應(yīng)停放在公司指定位置，并將車門鎖妥。第十四條 每輛車要有專用費(fèi)用詳細(xì)賬本，記錄保養(yǎng)、維護(hù)、維修、油料及其他費(fèi)用。第十五條 本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改亦同。 使用部門時(shí)間里程（表數(shù)）核準(zhǔn)批準(zhǔn)使用人起時(shí)訖時(shí)起Km訖Km事由地點(diǎn)門衛(wèi)簽章公務(wù)車派車單車號(hào) 年 月 日行 車 紀(jì) 錄 表 車號(hào) 日期起訖地點(diǎn)用 途碼表數(shù)行駛里程用車單位駕駛?cè)藛T工車輛停放管理辦法1. 公司員工上下班時(shí)，若以摩托車、自行車為交通工具的，必須自覺遵守本辦法。2. 各種車輛進(jìn)入公司，一律停放到規(guī)定的區(qū)域中，放在規(guī)定的畫線內(nèi)。任何車輛不能占用公用通道。3. 摩托車停放在摩托車專用車道，自行車停放在自行車專用車道，自覺停放整齊、規(guī)矩。4. 除車棚內(nèi)和專門規(guī)定允許停放的存放處外，其他車間、部門禁止停放一切車輛。5. 禁止以任何理由損壞、破壞他人的摩托車和自行車以及其它交通工具。6. 如發(fā)現(xiàn)有違犯上述規(guī)定的人員，根據(jù)情節(jié)輕重罰款5~50元。加班管理辦法第一條：本公司各部門如因工作需要，確需在上班時(shí)間外加班者，該部門負(fù)責(zé)人得隨時(shí)安排人員加班，被安排人員不得借故推委。第二條：需要加班的部門應(yīng)由負(fù)責(zé)人及時(shí)寫出加班申請(qǐng)，在申請(qǐng)上應(yīng)寫明原因、時(shí)間、人數(shù)、工作量及負(fù)責(zé)人，交主管經(jīng)理批示。并憑之申請(qǐng)單核領(lǐng)加班費(fèi)，否則，公司不予核算。第三條：加班費(fèi)以超過兩小時(shí)，不滿四小時(shí)核計(jì)半日，超過四小時(shí)不滿八小時(shí)核計(jì)一日。第四條：加班費(fèi)于次月同工資同時(shí)發(fā)放。第五條：下班后因臨時(shí)工作需要延長工作時(shí)間在兩小時(shí)之內(nèi)的，一律不予核計(jì)加班費(fèi)。第六條：加班人員必須按時(shí)報(bào)到，嚴(yán)禁遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不來和擅離職守，否則以其加班按《工作制度》予以處罰。第七條：凡被安排加班人員在工作期間，應(yīng)努力完成任務(wù)，不得拖延時(shí)間和馬虎工作。如加班中間出現(xiàn)問題責(zé)任事故，完全按照正常工作處理制度處理。第八條：各部門主管須對(duì)加班人員嚴(yán)格審核，依照規(guī)定簽到。事后應(yīng)實(shí)事求是地負(fù)責(zé)簽注實(shí)際加班時(shí)間，嚴(yán)禁弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象除追究主管人員責(zé)任外，加班人員不核算加班費(fèi)。第九條：各部門負(fù)責(zé)人（車間主任以上）及領(lǐng)有職務(wù)津貼者，一般不得申請(qǐng)加班費(fèi)。行政人員一律不得申領(lǐng)加班費(fèi)，可以適當(dāng)調(diào)休。衛(wèi)生管理準(zhǔn)則一． 本公司為了員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特制定本準(zhǔn)則。二． 凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。三． 凡新進(jìn)人員必須了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識(shí)。四． 各公共場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積發(fā)出異味或有礙衛(wèi)生的垃 圾、污垢或碎屑。五． 各工作場(chǎng)所內(nèi)的走道及級(jí)梯，每班至少清掃一次，并須采用適當(dāng)?shù)姆椒p少灰塵的飛揚(yáng)。六． 洗手間、廁所、更衣室及其它衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔，排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污垢，保持清潔暢通。七． 辦公、崗位衛(wèi)生要求：1． 地面干凈、無紙屑、無積水。2． 桌、椅、文件、記錄、工具干凈整潔，并且擺放合理、整齊。3． 門窗、設(shè)備、儀器由專人負(fù)責(zé)擦洗，保持清潔、明凈。4． 各工作部門要有充分的光線，并保證適當(dāng)?shù)臏囟?。八?餐廳及廚房一切用具和環(huán)境均須保證清潔衛(wèi)生。九． 垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場(chǎng)所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。十． 公司分定期和不定期組織衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的給予通報(bào)和處罰。宿舍管理辦法第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本辦法。第二條 員工申請(qǐng)住宿條件：1． 員工離家路程較遠(yuǎn)或交通不方便者，可以申請(qǐng)住宿。2． 凡有以下情況之一者，不得住宿。（1） 患有傳染病者。（2） 有不良嗜好者。3． 不得攜眷住宿。4． 需遵守本制度。第三條 宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)（或職位最高者），其任務(wù)如下：1． 管理宿舍衛(wèi)生，分配清掃任務(wù)，保持整潔、整齊、干凈。2． 維護(hù)秩序，負(fù)責(zé)管理門窗的清潔和擦洗。3． 有下例情況之一者，應(yīng)通知主管和辦公室：（1） 違反宿舍規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。（2） 留宿親友者。（3） 宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。（4） 員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情嚴(yán)重者應(yīng)通知其親友和主管。 第四條 員工對(duì)所住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造和變更房舍。有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如雙層床、床墊、暖氣、電扇、門窗、玻璃等）應(yīng)倍加愛護(hù)，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)和賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。第五條 住宿員工應(yīng)遵守下例規(guī)則：1． 服從宿舍長管理、派遣和監(jiān)督。2． 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。3． 室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)、易燃物及違禁物品。4． 個(gè)人的棉被、棉墊起床后須疊放整齊。5． 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，換洗衣物不得堆積室內(nèi)。6． 音響器材使用音量不得過大，以免防礙他人安寧，就寢后不得有防礙他人睡眠行為。7． 宿舍不得留宿外人及親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。8． 貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。9． 不得于墻壁上亂畫、亂寫及張貼字畫。10． 污物、垃圾、廢物等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。11． 員工在樓梯間及走廊里禁止吃瓜子和花生，不得亂扔?xùn)|西。12． 員工不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或有其它不良或不當(dāng)行為。第六條 住宿的員工有下例情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，并呈報(bào)辦公室處理：1． 不服從宿舍長監(jiān)督、指揮者。2． 在宿舍賭博、打麻將、斗毆者。3． 蓄意破壞公物或設(shè)施的。4． 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。5． 經(jīng)常防礙宿舍安寧、屢教不改者。6． 違犯宿舍安全規(guī)定者。7． 有偷竊行為者。員工食堂管理制度一．嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遇事要請(qǐng)假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。二。樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)、態(tài)度和藹、主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。三．遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，員工就餐一律收（繳）飯菜票，禁止收取現(xiàn)金，炊事人員按規(guī)定每月交就餐費(fèi)。嚴(yán)格登記手續(xù)，任何人在食堂就餐須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。任何人必須按規(guī)定到前庭買飯。四．堅(jiān)持實(shí)物實(shí)收制度，搞好成本核算，做到日清月結(jié)。帳物相符，每月盤點(diǎn)一次。每月定期公布賬目，接受員工監(jiān)督。五．愛護(hù)公物，食堂的一切設(shè)備、餐具要有登記，有賬目，不貪小便宜。對(duì)放置在公共場(chǎng)合的任何物件（公司或個(gè)人），不得隨便搬動(dòng)或挪做他用，對(duì)無故損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價(jià)賠償。六．做好炊事人員的個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手、勤剪指甲，勤換洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽。炊事人員每年要進(jìn)行一次健康檢查，無健康合格證者，不準(zhǔn)在伙房工作。七．計(jì)劃采購，嚴(yán)禁采購腐爛變質(zhì)的食物，防止食物中毒。八．安排好員工就餐排隊(duì)問題，縮短排隊(duì)時(shí)間，按時(shí)間開飯。每天制定一次菜譜，早、中、晚品種要多樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對(duì)因工作不能按時(shí)就餐或臨時(shí)客餐，可事前進(jìn)行預(yù)約和通知。九．做好安全工作，使用炊事械具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房或保管室。易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定存放。杜絕意外事故發(fā)生。食堂人員在下班前要關(guān)好門窗，檢查各類電器電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常監(jiān)督檢查，做好防盜工作。十，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。員工工傷處理辦法 為了維護(hù)員工合法權(quán)益，規(guī)范工傷處理，促進(jìn)公司健康有序發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)工傷處理規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況制訂本辦法。一、 工傷的認(rèn)定第一條：工傷是指公司員工由于執(zhí)行日常工作以及執(zhí)行公司行政方面或臨時(shí)指定和同意的工作而負(fù)傷。