【正文】 下發(fā)之日起施行。安全生產(chǎn)會議管理規(guī)定第一條 目的為了及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。第二條 適用范圍本規(guī)定適用于公司各單位安全生產(chǎn)會議。第三條 職責(zé) 1. 各單位負責(zé)人應(yīng)對相應(yīng)的安全生產(chǎn)會議進行組織領(lǐng)導(dǎo)。 2. 安全部負責(zé)本規(guī)定的制定、檢查、考核及日常管理工作。3. 各單位負責(zé)本規(guī)定的貫徹執(zhí)行工作。第四條 程序與要求1. 規(guī)定會議類別和會議內(nèi)容 （1）公司安全生產(chǎn)管理委員會會議公司安全生產(chǎn)管理委員會會議，由總經(jīng)理主持，每季度召開1次，安全生產(chǎn)委員會全體成員參加，特殊情況擴大參加人員范圍。會議主要內(nèi)容：① 學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，傳達上級的有關(guān)通知、文件和會議精神；② 總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作，研究當前的安全生產(chǎn)形勢和工作措施；③ 研究部署重大事故隱患的整改方案，時間進度；④ 調(diào)度基層單位安全生產(chǎn)中的疑難問題的解決進度情況。⑤ 表彰先進，通報違章違紀。⑥ 重大安全技術(shù)項目的討論、研究及決策。（2）公司安全員例會公司安全員例會由安全部組織，每周召開1次。安全部安全管理人員及各單位安全員參加。特殊情況，可擴大參加會議人員范圍。會議主要內(nèi)容：① 各單位匯報近期的安全生產(chǎn)情況；② 介紹同行業(yè)近期的安全生產(chǎn)形勢；③ 傳達上級文件和指示精神；④ 分析季節(jié)性安全生產(chǎn)的特點，研究防范措施；⑤ 分析近期的安全生產(chǎn)事故情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，指出各單位的安全管理存在的問題；⑥ 下一步工作中應(yīng)該注意的問題和建議采取的措施。（3）安全專題會議根據(jù)某一特定時期、特定情況召開安全專題會，參加人員、內(nèi)容臨時決定。（4）安全現(xiàn)場會議根據(jù)某一特定情況召開安全現(xiàn)場會，參加人員、內(nèi)容臨時決定。（5）專業(yè)性安全會議各職能單位負責(zé)人依據(jù)有關(guān)規(guī)定召開專業(yè)性安全會議，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開，解決有關(guān)專業(yè)問題。第五條 本規(guī)定由安全部編制并負責(zé)解釋。第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。安全生產(chǎn)投入保障規(guī)定第一條 為認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強安全生產(chǎn)投入資金的管理，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》、《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。第二條 適用范圍：本規(guī)定適用于公司內(nèi)各單位。第三條 安全生產(chǎn)費用提取和財務(wù)管理1. 安全生產(chǎn)費用是指公司按照規(guī)定標準提取在成本中列支，專門用于改善公司安全生產(chǎn)條件的資金。安全生產(chǎn)費用專用于包括安全技術(shù)措施、安全評價、安全設(shè)施的投入，職業(yè)安全健康衛(wèi)生、安全宣傳、安全培訓(xùn)教育，職工意外傷害保險、應(yīng)急救援預(yù)案物資、個人勞動保護費用、安全先進獎勵費用項目等。2. 根據(jù)《財政部 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關(guān)于印發(fā)＜企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法＞的通知》（財企〔2012〕16號）的相關(guān)制度，以公司上年度實際銷售收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標準逐月提取安全生產(chǎn)費用。（1）全年實際銷售收入在1000萬元（含）以下的，按照4%提??；（2）全年實際銷售收入在1000萬元至10000萬元（含）的部分，按照2%提?。唬?）全年實際銷售收入在10000萬元至100000萬元（含）的部分，%提?。唬?）全年實際銷售收入在100000萬元以上的部分，%提取。3. 安全生產(chǎn)費用，實行?？顚Ｓ?，不得挪作他用。4. 財務(wù)部對安全生產(chǎn)費用專門核算；企業(yè)管理部監(jiān)督安全生產(chǎn)費用投入的有效實施，督促相關(guān)單位按制度貫徹執(zhí)行；安全部督促相關(guān)單位按計劃實施；項目部掌握采購的安全設(shè)施、設(shè)備、物資是否合格有效。5. 公司安全生產(chǎn)費用的會計處理，應(yīng)當符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。6. 財務(wù)部負責(zé)對使用的安全生產(chǎn)費用進行登記備案，建立安全生產(chǎn)費用臺賬。第四條 安全生產(chǎn)費用的使用程序1. 安全生產(chǎn)費用的使用由安全部歸口管理，確保用于規(guī)定的使用范圍。每年年底各單位將下一年度全年安全生產(chǎn)費用使用計劃報安全部，安全部經(jīng)評審匯總后，制訂公司年度安全生產(chǎn)費用使用計劃，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報財務(wù)部，納入公司財務(wù)預(yù)算。2. 各單位使用安全生產(chǎn)費用時，應(yīng)編制月度預(yù)算，填寫《安全用品申請計劃表》，安全部審批、簽字，相關(guān)負責(zé)人簽字后，資產(chǎn)財務(wù)部方可列支安全生產(chǎn)費用。第五條 安全生產(chǎn)費用使用范圍1. 完善、改造和維護安全防護及監(jiān)督管理設(shè)施設(shè)備支出（不含“三同時”要求初期投入的安全設(shè)施），包括車間、庫房、罐區(qū)等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備支出。2. 配備、維護、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物質(zhì)支出，制定應(yīng)急救援預(yù)案和組織應(yīng)急演練支出。3. 開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出。4. 安全生產(chǎn)檢查、評價（不包括新建、改建、擴建項目安全評價）、咨詢和標準化建設(shè)支出。5. 配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出。6. 安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出。7. 安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標準、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出。8. 安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗支出。9. 參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險支出。10. 其它與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。第六條 其他要求各單位嚴格按制度使用安全生產(chǎn)費用并落實安全措施，發(fā)生傷亡事故，危害員工身體健康的，首先追究有關(guān)人員的責(zé)任。第七條 本規(guī)定由安全部、資產(chǎn)財務(wù)部負責(zé)解釋。第八條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定第一條 目的為了更好地貫徹執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格安全生產(chǎn)管理，確保員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，特制定本管理規(guī)定。第二條 適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)各單位。第三條 職責(zé)，依據(jù)本規(guī)定提出獎懲明細和下達獎懲考核決定；負責(zé)督促各單位落實獎懲規(guī)定。，負責(zé)執(zhí)行對干部和員工的獎懲處理決定。第四條 總則1. 安全生產(chǎn)工作要堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，各級領(lǐng)導(dǎo)和員工要認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，要把安全工作列為本單位評先和獎勵考核的重要內(nèi)容之一。2. 各級領(lǐng)導(dǎo)和員工要認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)和工作崗位上，對安全工作負責(zé)。各級安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況，必須同本單位的經(jīng)濟掛鉤，嚴格考核。、專項檢查、月考評為基本運行模式?？己藨?yīng)以事實為依據(jù)，制度為準繩，以達到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。第五條 獎勵1. 對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：（1）貫徹實施國家安全生產(chǎn)、勞動保護法律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績顯著的。（2）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻的。（3）在安全生產(chǎn)和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。（4）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。（5）制止違章指揮，違章作業(yè)使公司和員工利益免受重大損失的。（6） 其它應(yīng)當給予獎勵的。2. 獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。精神獎勵包括記功、授予安全先進個人榮譽稱號等。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎品或者增加個人安全考核獎考核分，加分標準1分—10分。3. 對員工的獎勵，由員工所在單位報送材料，經(jīng)安全部審核并提出獎勵意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。第六條 懲罰1. 對于有下列行為之一的員工，應(yīng)當給予行政處分或經(jīng)濟處罰：（1）嚴重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。（3）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使員工生命、公司財產(chǎn)遭受損失的。（4）發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴重的。（5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。2. 對員工的行政處分分為：警告、降級、撤職、待崗、開除。對員工的經(jīng)濟處罰分為：扣罰安全考核獎考核分、賠償經(jīng)濟損失等。3. 對員工的一般違章行為給予一次性扣罰安全考核獎考核分處理，懲罰標準1—5分。對員工的嚴重違章行為或?qū)医滩桓牡募又靥幜P，懲罰標準5—10分。同時可令其待崗學(xué)習(xí)1至3個月，情節(jié)特別嚴重者給予行政警告處分。4. 對嚴重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。5. 對因違章而造成的重大人身、設(shè)備險肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序及安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法進行，直至移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。6. 給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰由相關(guān)聯(lián)單位弄清事實，取得證據(jù)，根據(jù)情節(jié)輕重及危害程度，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。7. 行政處分和經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。第七條 本規(guī)定由安全部負責(zé)解釋。如有爭議時由公司安全生產(chǎn)委員會仲裁。第八條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。安全生產(chǎn)規(guī)定評審與修訂管理規(guī)定第一條 目的為了加強對安全生產(chǎn)規(guī)定的管理，及時評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)定，確保安全生產(chǎn)規(guī)定的適宜性和有效性，特制定本規(guī)定。第二條 適用范圍本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)定、安全標準等的評審和修訂。第三條 安全生產(chǎn)規(guī)定的制訂1．安全部組織有關(guān)單位及人員制訂安全生產(chǎn)制度，并送達相關(guān)單位進行會簽，征求修改意見。2．安全部根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。第四條 評審與修訂 1．安全生產(chǎn)規(guī)定的評審評審的頻次：正常情況下，每年組織評審1次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審：（1）當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；（2）當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；（3）當生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時；（4）當工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時；（5）當上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時；（6）當安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；（7）當分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；（8）其他相關(guān)事項。評審組織：安全生產(chǎn)規(guī)定評審，本著制訂單位組織評審的原則。由安全部主持評審會議并形成評審記錄，相關(guān)單位負責(zé)人參加。評審內(nèi)容：（1）與法律、法規(guī)符合性；（2）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；（3）與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；（4）安全管理規(guī)定之間的相容性和匹配性。評審輸出：評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)規(guī)定修訂的主要依據(jù)之一；評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。2．安全生產(chǎn)規(guī)定的修訂修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂1次。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂：（1）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)定與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；（2）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；（3）新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現(xiàn)行管理規(guī)定不能覆蓋其安全管理；（4）組織機構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責(zé)；（5）各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變員工的自覺行動。修訂組織：安全生產(chǎn)規(guī)定修訂，本著制訂單位組織修訂的原則，當制訂單位發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接單位組織。必要時，需了解該規(guī)定的制訂的原始背景。修訂依據(jù)：（1）國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例；（2）安全生產(chǎn)規(guī)定評審結(jié)果；（3）規(guī)定執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)定，要履行會簽手續(xù)，按照《山東成達新能源科技有限公司股份有限公司制度建設(shè)管理規(guī)定》進行下發(fā)執(zhí)行。3．安全生產(chǎn)規(guī)定的終止執(zhí)行因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)規(guī)定，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。第五條 本規(guī)定由安全部負責(zé)解釋。第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。安全培訓(xùn)教育管理規(guī)定第一條 為了提高員工安全意識和技能，防止事故發(fā)生，加強安全教育管理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。第二條 適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工及外來施工人員。第三條 職責(zé)1. 安全部負責(zé)安全培訓(xùn)的計劃、實施和考核工作。2. 人力資源部負責(zé)協(xié)助安全部進行安全培訓(xùn)的組織、管理和控制。3. 各單位負責(zé)按培訓(xùn)計劃完成本單位的安全培訓(xùn)工作。第四條 控制過程1. 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，要講究針對性、科學(xué)性，做到多樣化、制度化、經(jīng)?；?。安全教育的形式主要有：三級安全教育、外來人員安全教育、日常安全教育、特殊安全教育等。培訓(xùn)范圍：主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。2. 主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。（1）主要負責(zé)人安全培訓(xùn)內(nèi)容① 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；② 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；③ 重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；④ 職業(yè)危害及其預(yù)防措施；⑤ 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；⑥ 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；⑦ 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（2）安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)內(nèi)容① 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；② 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；③ 傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；④ 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；⑤ 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；⑥ 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；⑦ 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于4