【正文】 中的監(jiān)督管理，不得隨意亂堆放材料或侵占道路，必須占道的要提出具體期限或所占面積要求，不得借施工名義隨意亂堆亂放。1對商戶門前提出三包要求，嚴(yán)禁堆放貨物、雜物，嚴(yán)禁占道經(jīng)營。1對于有礙市場場容場貌的舊條幅、標(biāo)語、彩旗以及破損不堪的廣告、招牌等懸掛物進(jìn)行清理和整頓。1對市場建筑體上其它方面有損場容場貌的予以清除和整理。1負(fù)責(zé)對市場衛(wèi)生死角進(jìn)行監(jiān)控，及時督促清潔人員進(jìn)行清理。1負(fù)責(zé)對市場清潔工具的購買以及管理，對于回收的舊清潔工具，要修舊利廢，在清潔廢水、積雪時使用，同時加強(qiáng)對清潔車的管理，加強(qiáng)對各部位垃圾箱的管理以免損壞和丟失。1對在清潔工作中遇到的實(shí)際困難及時報(bào)告市場負(fù)責(zé)人由市場派專人協(xié)調(diào)解決。1對市場的綠化工作和美化環(huán)境工作提出意見和建議并根據(jù)市場總體安排，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。發(fā)電機(jī)管理規(guī)程一、家具市場發(fā)電機(jī)是消防設(shè)備及市場的應(yīng)急電源，為保證發(fā)電機(jī)可靠、安全、有效的發(fā)揮作用，特制定本規(guī)程。二、 由家具市場電工負(fù)責(zé)管理及日常維護(hù)。三、 發(fā)電機(jī)管理人員應(yīng)熟悉發(fā)電機(jī)主要組裝部件、發(fā)動機(jī)、發(fā)電機(jī)的原理及性能。四、 發(fā)電機(jī)管理人員應(yīng)加強(qiáng)發(fā)電機(jī)日常維護(hù)，特別對水箱的加水、放水，油箱的油位監(jiān)視，電瓶的充電等設(shè)備的保養(yǎng)。五、 發(fā)電機(jī)管理人員應(yīng)熟練操縱發(fā)電機(jī)的啟動（啟動前的準(zhǔn)備工作）、運(yùn)行，并能做到備用電源的正常送電。六、 發(fā)電機(jī)每月試行二次（每月的10日、25日），每次啟動運(yùn)行15分鐘。七、 發(fā)電機(jī)管理人員應(yīng)對發(fā)電機(jī)機(jī)房的安全情況每日巡視一次，啟動、運(yùn)行中出現(xiàn)的故障及時向市場領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。八、 責(zé) 任 人：王日尚 二00八年十月十五日 市場變配電室管理規(guī)程一、公司所屬市場現(xiàn)有四個變配電室：家具市場變配電室；裝飾市場變配電室；精品裝飾城配電室；新燈飾城配電室。二、市場電工在上崗前必須身體健康、精力集中、穿戴好電工安全防護(hù)用品。三、各變配電室管理責(zé)任人應(yīng)熟悉本管理范圍的電氣原理、供電系統(tǒng)及主、分回路的線路布置，并能正確的處理日常發(fā)生的故障。四、管理責(zé)任人對本管理設(shè)備安全運(yùn)行負(fù)責(zé)，應(yīng)每日上下班檢查一次設(shè)備運(yùn)行情況，特別對變壓器的油位、油溫、聲音、運(yùn)行狀態(tài)注意觀察，高低壓配電柜有無異常情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告并做相應(yīng)處理。五、變配電室的停送電工作應(yīng)服從公司統(tǒng)一調(diào)度，不得擅自個人停送電。發(fā)生人身安全事故、電氣故障，可臨時緊急停電處理，并向上級部門及有關(guān)人員報(bào)告。六、電工上崗應(yīng)有上崗工作操作證，應(yīng)學(xué)習(xí)、掌握國家電網(wǎng)部門制定的新安規(guī)，并能按照新安規(guī)（變配電部分）要求從事電氣工作。七、具體管理人員如下：裝飾市場變配電室管理人：李龍家具市場變配電室管理人：王日尚精品市場、新燈飾城變配電室管理人：郭慶和 二00八年十月十五日企業(yè)員工享受養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定公司所屬各部門： 為了貫徹落實(shí)《企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度》精神，完善企業(yè)管理機(jī)制，保障員工福利，特制定本規(guī)定：一、 養(yǎng)老保險的享受凡在公司任職滿一年以上且與其他單位無養(yǎng)老保險關(guān)系的，向公司人力資源部提出書面申請。二、 養(yǎng)老保險的繳納基本養(yǎng)老保險實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合。按照養(yǎng)老保險管理中心的規(guī)定，由企業(yè)和個人按比例負(fù)擔(dān)。三、 在勞動合同簽定的期限內(nèi)，足年工作，養(yǎng)老保險也足年繳納。自參保之日起工作不足半年的，因本人違約，企業(yè)為其前期繳納的養(yǎng)老保險則由個人支付。在工作期間，因本人工作不負(fù)責(zé)任，給公司造成巨大損失或不良聲譽(yù)影響的，并被辭退的，辭退前由企業(yè)承擔(dān)交納的養(yǎng)老保險金部分由個人支付。四、 自參保之日起，半年之后本人離職或調(diào)動，養(yǎng)老保險關(guān)系可隨之轉(zhuǎn)移。五、 因經(jīng)營不善或其他原因造成使公司不能繼續(xù)下去的則養(yǎng)老保險另作處理。 清掃積雪安排與要求責(zé)任：各部門負(fù)責(zé)人要組織好本部門人員認(rèn)真做好冬季掃雪工作，員工遇到需掃雪情況時要提前上班（早7:30），自動到本部門責(zé)任區(qū)掃雪，爭取在早上9:00前完成本部門掃雪任務(wù)，以方便商戶營業(yè)。組織：各部門掃雪人員由本部門員工包括保安、保潔、下夜工等組成。清雪標(biāo)準(zhǔn)：①首先清掃車輛主道、支道、主門前、人行道積雪，然后再清掃非主干道外的其它側(cè)道及場地，要做到地面無積雪。②各部門要在不影響交通和便于裝車的位置整齊的堆成若干雪堆。以便裝車清運(yùn)。③如夜間降雪雪大時，值班人員要組織各部門在崗保安、下夜人員在上班前掃出人行通道方便行人，上班后，全體員工首先將門前和主通道打開，便于商戶、顧客進(jìn)入。④主干道上的積雪由辦公室安排車輛裝車清運(yùn)、倒雪地點(diǎn)由清潔主管席政負(fù)責(zé)安排。清運(yùn)積雪安排：①一組由楊利軍、王永恒、高金貴、王澤及綜合辦、招商部、企劃部其他人員負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)裝雪工作，楊利軍任組長，清運(yùn)綜合辦、財(cái)務(wù)、招商、企劃、裝飾工程等責(zé)任區(qū)積雪。②二組由李永峰及精品裝飾城、裝飾大市場男同志和裝飾、精品市場保安隊(duì)各兩人。組長：李永峰、楊軍山負(fù)責(zé)裝運(yùn)市場正門至南門主干道積雪。③其它側(cè)道積雪由裝飾市場清掃隊(duì)負(fù)責(zé)。④家具、建材市場積雪由本市場負(fù)責(zé)組織人員清運(yùn)。樓頂清雪：①家具市場樓頂由水暖工和家具市場男員工清理，安衛(wèi)負(fù)責(zé)。②精品、燈飾市場樓頂由電工和兩市場男員工清理，李龍負(fù)責(zé)。③大市場房頂由水暖工負(fù)責(zé)清理，亢發(fā)升負(fù)責(zé)。工具：①家具、精品、裝飾、燈飾、建材市場各自到公司領(lǐng)取鐵鍬、掃帚、推雪板并自行保管和使用。②除上述各市場外的各部門需用清雪工具時到公司領(lǐng)取，并在每次使用后交回。③無故丟失工具按半價賠償。家具市場、建材市場掃雪工作由本市場負(fù)責(zé)人自行安排。安全工作：各部門負(fù)責(zé)人在掃雪、裝雪、房頂清雪中全面負(fù)責(zé)安全工作，要采取安全措施（尤其是復(fù)合瓦頂清雪，系好保護(hù)繩，且注意保護(hù)復(fù)合瓦）。檢查考核：由人事部負(fù)責(zé)。背面附《清雪責(zé)任區(qū)劃分圖 》 二ＯＯ八年十二月一日員 工 須 知 員工試用期 月，試用期工資 元/月，試用期后按崗位分配工資。 新員工在開始工作（含公司培訓(xùn)）之日起，工作不滿一個月，因本人原因（身體不適，離家遠(yuǎn)等）離職，公司將不予支付工資。如因公司認(rèn)為員工不能勝任工作，將按天折算工資發(fā)放（試用期應(yīng)發(fā)工資/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)際出勤天數(shù)）。 新員工在開始工作（含公司培訓(xùn)）之日起，必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工，工作時間不串崗、不擅自離崗、不大聲喧嘩、不吃零食、不打鬧、不辦私事、不飲酒、不在禁煙區(qū)吸煙、不私拿公物，否則將按公司有關(guān)規(guī)定處理。 員工必須注意個人儀表，保持衣冠、頭發(fā)整潔，男員工不準(zhǔn)留長發(fā)、留胡須，女員工要淡妝上崗，打扮適度。 員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤學(xué)多問，要認(rèn)真聽取同事、商戶、顧客的意見，及時改正自己工作中的不足。 員工在工作中，要有良好的安全意識和自我保護(hù)能力，有義務(wù)維護(hù)企業(yè)公共財(cái)產(chǎn)及他人的人身安全不受損害。 員工應(yīng)熱愛企業(yè)，積極維護(hù)企業(yè)形象，嚴(yán)格保守公司的各項(xiàng)機(jī)密，工作中注意重要資料的保管、存放，不要丟失或讓無關(guān)人員翻閱。 員工一定要勤儉節(jié)約，消滅長明燈、長流水，節(jié)約使用辦公文具和器材，愛護(hù)各種設(shè)備和物品，要發(fā)揚(yáng)勤儉興業(yè)的好傳統(tǒng)。 員工要講文明、懂禮貌，與同事和睦相處，團(tuán)結(jié)互助，不以拉關(guān)系圖私利、不貪污、不受賄、不挪用公款、不以權(quán)謀私，共同努力創(chuàng)造金牛公司美好的未來。 一經(jīng)公司錄用，因個人原因離職，須提前一個月提出辭職申請，經(jīng)部門主管同意，并上報(bào)人力資源部批準(zhǔn)，在此期間仍須做好本崗位工作，并與接替人員做好交接。離職一個月后，來公司結(jié)算及相關(guān)事宜，否則不予結(jié)算。 以上各項(xiàng)請員工詳細(xì)閱讀，自覺遵守，其他事項(xiàng)遵循《金牛公司規(guī)章制度匯編》。員工確認(rèn)簽字： 年 月 日入職登記表到職日期： 到職部門： 到職崗位(職務(wù))：姓 名性別出生年月照 片學(xué) 歷婚否民 族畢業(yè)學(xué)校專 業(yè)健康狀況職 稱身份證號碼愛好及特長聯(lián)系電話聯(lián)系地址家庭情況姓名稱呼工作單位（就學(xué)情況）崗位或職務(wù)工作經(jīng)歷起止時間工作單位職 務(wù)聲明 本人保證所填寫的上述信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息資料導(dǎo)致用人單位誤解而與本人簽訂勞動合同的，在試用期內(nèi)，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動合同；在試用期過后勞動合同期限內(nèi)，用人單位可以因本人嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度（包括以下情形：提供虛假入職信息；月累計(jì)遲到、早退達(dá)20次以上；連續(xù)曠工達(dá)2天以上或累計(jì)曠工5天以上；工作失職、瀆職造成公司、他人財(cái)產(chǎn)損失達(dá)1000元以上或引發(fā)安全、火災(zāi)事故；私拿、盜竊公司、商戶財(cái)物；泄露公司機(jī)密及給公司造成不良聲譽(yù)影響其其他嚴(yán)重?fù)p害公司利益等行為）而與本人解除勞動合同關(guān)系。簽名日期年 月 日駕駛員管理制度第1條、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)定，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。 第2條、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，定期更換機(jī)油及易損零配件。對自己所開的車輛進(jìn)行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。建立車輛維修保養(yǎng)的檔案（記錄本），一份隨車，一份交辦公室。第3條、司機(jī)負(fù)責(zé)對自己所駕駛的車輛清洗，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。節(jié)約用油和修理費(fèi)用，想方設(shè)法節(jié)約開支。第4條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油，導(dǎo)致延誤工作。第5條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即進(jìn)行檢查處理。不會檢修的，應(yīng)立即報(bào)告辦公室提出維修申請（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。第6條、出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車；出車歸來車輛須停放在妥當(dāng)安全的地點(diǎn)；下班后，應(yīng)將車輛停放在保安、下夜人員及監(jiān)控設(shè)備可以監(jiān)查到的地點(diǎn)，對易盜部件采取相應(yīng)安全防護(hù)措施；司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。因司機(jī)失職造成車輛被盜、受損視情況承擔(dān)10—50%損失。第7條、司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。第8條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕駛。第9條、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，謹(jǐn)慎駕駛，不準(zhǔn)危險駕車，違章駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。因違章駕駛造成事故或因駕駛失誤造成損傷車輛視情況予以承擔(dān)損失或維修費(fèi)用的10—100%。第10條、凡遇車輛事故或不可抗力災(zāi)難，應(yīng)力求保證車內(nèi)人身安全。行駛途中，如遇交通事故，應(yīng)及時通知分管領(lǐng)導(dǎo)和保險公司，并由交通管理部門鑒定責(zé)任，按有關(guān)處理辦法辦理。第11條、司機(jī)因故意違章或思想麻痹（不系安全帶、開車接打電話、闖紅燈、超速、超載、違禁等）、證件不全被罰款的，費(fèi)用自理，誰駕駛誰負(fù)責(zé)罰款及扣分。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。第12條、車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如有客戶在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知。第13條、司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌、說話要文明。對領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話內(nèi)容，嚴(yán)格遵守保密原則，不議論與本職工作無關(guān)的事，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)形象。第14條、司機(jī)出車必須聽從辦公室調(diào)度，做好出車記錄。司機(jī)對辦公室的安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。第15條、上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車時，應(yīng)隨時在公司等候出車，不準(zhǔn)無故離開公司。有要事確需離開時，要告知辦公室去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，外出回來時，應(yīng)立即到辦公室報(bào)到。第16條、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知辦公室，并說明原因。第17條、司機(jī)出車期間全天必須攜帶手機(jī)，并且保持開機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的電話，應(yīng)立即復(fù)機(jī)。情況特殊確實(shí)不能復(fù)機(jī)的，事后一定要說明原因。第18條、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者予以辭退。第19條、司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵500元/年。辦公室每月根據(jù)每周出車日志（下周一前上交辦公室），核查工作量及出車情況，并給予相應(yīng)考核工資。第20條、綜合辦公室每月負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核，將考核情況作為每月發(fā)放考核工資的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予獎勵，對于工作怠慢、違反制度、違反交通規(guī)則、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予罰款或予以辭退。第21條、無論工作時間和非工作時間，沒有辦公室批準(zhǔn)不準(zhǔn)開車外出辦私事。辦私事發(fā)生的交通事故和違規(guī)處罰，由當(dāng)事人自行承擔(dān)一切費(fèi)用，情況嚴(yán)重者予以辭退。 大同市金牛建筑裝飾有限責(zé)任公司 二OO八年五月六日