【正文】 同的執(zhí)行；4. 應(yīng)收帳款的催收工作；5. 市場(chǎng)形勢(shì)的分析及產(chǎn)品銷售信息的匯集與反饋；6. 部門(mén)間協(xié)作及對(duì)部門(mén)下屬的考核及培訓(xùn)。知識(shí)、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細(xì)則部分）精通 IT 行業(yè)銷售管理，有大客戶經(jīng)驗(yàn)；高度的責(zé)任感，能夠承擔(dān)工作壓力；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；教育程度與工作經(jīng)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷；三年以上大公司銷售管理經(jīng)驗(yàn)；體格要求：健康工作條件：63 / 117職位名稱 副經(jīng)理 批準(zhǔn)日期所屬部門(mén) 銷售管理部 有效期限報(bào)告上級(jí) 經(jīng)理 職務(wù)級(jí)別起草人 陳雁淼工作概要：對(duì)商務(wù)工作進(jìn)行總體安排和管理，負(fù)責(zé)合同外購(gòu)商品的采購(gòu)、驗(yàn)收以及采購(gòu)合同的擬訂等，評(píng)價(jià)和選擇供貨商，合理控制采購(gòu)成本，合理安排還款帳期?；竟ぷ髀毮埽海殑?wù)說(shuō)明）對(duì)商務(wù)工作進(jìn)行總體安排與管理；在方案與合同評(píng)審中，確認(rèn)、核實(shí)外購(gòu)產(chǎn)品的品牌、型號(hào)、配置及貨源情況，估算硬件成本與毛利率；嚴(yán)格控制采購(gòu)成本、選擇供應(yīng)商、簽訂采購(gòu)合同；保管與執(zhí)行采購(gòu)合同，驗(yàn)貨及辦理項(xiàng)目庫(kù)存商品的出入庫(kù)；控制帳期，根據(jù)公司的資金狀況作出付款計(jì)劃與安排；定期或不定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提供公司主要外購(gòu)產(chǎn)品的實(shí)時(shí)信息（產(chǎn)品更新及價(jià)格調(diào)整等） ；整理商務(wù)數(shù)據(jù)，為公司以后對(duì)于同類合同的分析提供歷史依據(jù)。知識(shí)、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細(xì)則部分）熟悉硬件市場(chǎng)行情； 良好的談判能力。教育程度與工作經(jīng)歷要求：本科以上學(xué)歷； 三年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；體格要求：健康工作條件：64 / 117職位名稱 商務(wù)主管 批準(zhǔn)日期所屬部門(mén) 銷售管理部 有效期限報(bào)告上級(jí) 副經(jīng)理 職務(wù)級(jí)別起草人 陳雁淼工作概要：協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理管理商務(wù)工作，負(fù)責(zé)外購(gòu)商品的驗(yàn)收、保管、發(fā)貨以及采購(gòu)合同的保管。基本工作職能：（職務(wù)說(shuō)明） 管理預(yù)留庫(kù)存商品、辦理預(yù)留庫(kù)存商品的入庫(kù)、建立帳簿，定期與財(cái)務(wù)部核對(duì)庫(kù)存，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)庫(kù)存數(shù)量，以便及時(shí)備貨； 發(fā)貨、辦理預(yù)留庫(kù)存商品的出庫(kù)及向用戶確認(rèn)到貨； 辦理公司內(nèi)部商品借用及還回手續(xù)； 協(xié)助技術(shù)服務(wù)工程師解決外購(gòu)產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題； 公司的計(jì)算機(jī)及相關(guān)固定資產(chǎn)、低值易耗品的采購(gòu)、更換以及輔助維修工作； 協(xié)助財(cái)務(wù)部整理稅務(wù)局、事務(wù)所所需的合同以及與合同相關(guān)的資料。知識(shí)、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細(xì)則部分）熟悉硬件市場(chǎng)行情；良好的談判能力。教育程度與工作經(jīng)歷要求：大專以上學(xué)歷；兩年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；體格要求：健康工作條件：65 / 117職位名稱 售前支持經(jīng)理 批準(zhǔn)日期所屬部門(mén) 銷售管理部 有效期限報(bào)告上級(jí) 經(jīng)理 職務(wù)級(jí)別起草人 陳雁淼工作概要：售前技術(shù)支持：包括提供技術(shù)方案、軟硬件配置和報(bào)價(jià)；基本工作職能：（職務(wù)說(shuō)明）投標(biāo)支持：標(biāo)書(shū)制作；制訂產(chǎn)品價(jià)格體系；市場(chǎng)推廣：為用戶提供產(chǎn)品演示，提供銷售的前期鋪墊；產(chǎn)品信息收集與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析：同行業(yè)的產(chǎn)品信息收集，及與我們的產(chǎn)品的對(duì)比分析；平臺(tái)選型：選擇適合公司產(chǎn)品的相關(guān)平臺(tái)，并報(bào)批。知識(shí)、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細(xì)則部分）熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)；規(guī)范的工作語(yǔ)言。高度的責(zé)任感，能夠承擔(dān)工作壓力；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。教育程度與工作經(jīng)歷要求：計(jì)算機(jī)類大學(xué)本科以上學(xué)歷；兩年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)；了解 IT 行業(yè)銷售，有客戶銷售經(jīng)驗(yàn)；體格要求：健康工作條件：66 / 117職位名稱 銷售經(jīng)理 批準(zhǔn)日期所屬部門(mén) 銷售管理部 有效期限報(bào)告上級(jí) 經(jīng)理 職務(wù)級(jí)別起草人 陳雁淼工作概要：負(fù)責(zé)銷售任務(wù)的具體落實(shí)工作；基本工作職能：（職務(wù)說(shuō)明）擬定銷售合同，并跟蹤落實(shí)合同的執(zhí)行；應(yīng)收帳款的催收工作；市場(chǎng)形勢(shì)的分析及產(chǎn)品銷售信息的匯集與反饋；一些和大區(qū)的協(xié)作工作。知識(shí)、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細(xì)則部分）高度的責(zé)任感，能夠承擔(dān)工作壓力；；優(yōu)秀的銷售能力；外向，熱情的工作作風(fēng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。教育程度與工作經(jīng)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷； 兩年以上 IT 行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；體格要求：健康工作條件：67 / 117職位名稱 銷售助理 批準(zhǔn)日期所屬部門(mén) 銷售管理部 有效期限報(bào)告上級(jí) 經(jīng)理 職務(wù)級(jí)別起草人 陳雁淼工作概要：協(xié)助完成銷售管理部日常事務(wù)基本工作職能：（職務(wù)說(shuō)明）合同簽訂前的評(píng)審在評(píng)審過(guò)程中，及時(shí)將相關(guān)部門(mén)（銷售部、技服、技術(shù)、商務(wù)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)副總裁、執(zhí)行總裁）的意見(jiàn)反饋給銷售人員，直至評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。合同存檔：原件由財(cái)務(wù)備案；復(fù)印件由銷售部、技服、企管部備案。按照合同填寫(xiě)“采購(gòu)申請(qǐng)表”交商務(wù)部。根據(jù)合同填寫(xiě)“軟件授權(quán)申請(qǐng)表”交質(zhì)量測(cè)試部。匯總大區(qū)的工作總結(jié)與計(jì)劃，交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的“到款通知單” ，按月對(duì)回款情況做統(tǒng)計(jì)。根據(jù)簽訂合同情況、回款情況及時(shí)更新合同執(zhí)行表。辦理大區(qū)費(fèi)用申請(qǐng)。知識(shí)、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細(xì)則部分）高度的責(zé)任感，辦事條理清晰； 能夠承擔(dān)工作壓力；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。教育程度與工作經(jīng)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷；了解 IT 行業(yè)銷售、組織工作。體格要求：健康工作條件：68 / 117部門(mén)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)——財(cái)務(wù)部一、部門(mén)職責(zé)1．按照國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)要求，給合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，制定統(tǒng)一、健全的財(cái)務(wù)規(guī)章體系；2．?dāng)M訂資金需求量預(yù)測(cè)和各種財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，以保證公司運(yùn)營(yíng)資金，最合理地分配調(diào)度資金并積極籌措資金； 3．遵照企業(yè)財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，合理組織會(huì)計(jì)核算工作，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督；4．按財(cái)務(wù)規(guī)章制度正確核算各種款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付、財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，債權(quán)、債務(wù)，費(fèi)用成本的計(jì)算，如實(shí)登記入帳，并做到帳帳相符、帳實(shí)相符、由物相符；5．定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì)，分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，考核，監(jiān)督、評(píng)價(jià)并向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、合理化建議； 6．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、崗位設(shè)置崗位名稱 人 數(shù)經(jīng) 理 1財(cái)務(wù)主管 2銷售會(huì)計(jì) 1出 納 1合計(jì)人數(shù) 5三、組織結(jié)構(gòu)圖69 / 117 四、崗位職責(zé)經(jīng) 理銷售會(huì)計(jì) 出納財(cái)務(wù)主管70 / 117職位名稱 財(cái)務(wù)主管 批準(zhǔn)日期所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 有效期限報(bào)告上級(jí) 經(jīng)理 職務(wù)級(jí)別起草人 陳雁淼工作概要：基本工作職能：（職務(wù)說(shuō)明）進(jìn)行商品進(jìn)銷存的核算，劃分庫(kù)存和發(fā)出商品等，結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期銷售成本；分析核算應(yīng)付帳款及預(yù)付帳款，每月末核對(duì)供應(yīng)商帳款余額，控制貨款支付，并根據(jù)付款情況，結(jié)轉(zhuǎn)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額；登記固定資產(chǎn)匯總表，并按財(cái)務(wù)制度計(jì)算累計(jì)折舊；編制數(shù)據(jù)庫(kù)有關(guān)發(fā)貨記錄；計(jì)提相關(guān)預(yù)提費(fèi)用，待攤費(fèi)用；銷售平臺(tái)、管理平臺(tái)費(fèi)用核算及分析；各內(nèi)部關(guān)聯(lián)單位業(yè)務(wù)往來(lái)帳目的登錄,原始票據(jù)的保管、傳遞；每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表給稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)部門(mén)，申報(bào)軟件退稅并進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)工作；各種稅項(xiàng)的計(jì)算、計(jì)提，稅票的填制，各種納稅申報(bào)表的編制，發(fā)票使用情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，月末機(jī)打發(fā)票的認(rèn)證；辦理稅務(wù)登記證的變更及年檢；1相關(guān)稅務(wù)申報(bào)資料的歸檔，相關(guān)證書(shū)的保管。知識(shí)、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細(xì)則部分）熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)制度；業(yè)務(wù)熟練。教育程度與工作經(jīng)歷要求：財(cái)金類專業(yè)本科以上學(xué)歷；兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。體格要求：健康工作條件：71 / 117職位名稱 出納 批準(zhǔn)日期所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 有效期限報(bào)告上級(jí) 經(jīng)理 職務(wù)級(jí)別起草人 陳雁淼工作概要：基本工作職能：（職務(wù)說(shuō)明） 負(fù)責(zé)現(xiàn)金，銀行存款收支結(jié)算業(yè)務(wù)，包括日常費(fèi)用支出，貨款的收支，內(nèi)部往來(lái)單位的往來(lái)收支； 根據(jù)規(guī)章制度審核員工的費(fèi)用報(bào)銷，審核票據(jù)的合法性，合規(guī)性。包括差旅費(fèi)，辦公費(fèi)用等費(fèi)用報(bào)銷，并按規(guī)定予以報(bào)銷； 每日編制現(xiàn)金流量頭寸表，報(bào)送財(cái)務(wù)經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)。每日登記現(xiàn)金及銀行存款日記帳，并對(duì)現(xiàn)金及銀行存款余額日清月結(jié)； 保持與各開(kāi)戶銀行的聯(lián)系，辦理各種結(jié)算事宜； 編制各個(gè)銀行帳戶的對(duì)帳單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 裝訂憑證； 相關(guān)銀行報(bào)表，資料的歸檔。保管財(cái)務(wù)印章； 每月與帳核對(duì)個(gè)人備用金，往來(lái)帳款余額。知識(shí)、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細(xì)則部分）熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)制度；業(yè)務(wù)熟練。教育程度與工作經(jīng)歷要求：財(cái)金類專業(yè)本科以學(xué)歷；兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。體格要求：健康工作條件：72 / 117職位名稱 經(jīng)理 批準(zhǔn)日期所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 有效期限報(bào)告上級(jí) 主管領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù)級(jí)別起草人 陳雁淼工作概要：對(duì)部門(mén)職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)，做出合理的分工和安排、調(diào)度?；竟ぷ髀毮埽海殑?wù)說(shuō)明）按財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司制度審核所有原始憑證、記帳憑證、帳簿、財(cái)務(wù)稅務(wù)報(bào)表等；建立部門(mén)內(nèi)部控制制度，建立相互稽核的財(cái)務(wù)核算及監(jiān)督的財(cái)務(wù)流程制度；組織準(zhǔn)備公司財(cái)產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)的數(shù)據(jù)資料；包括存貨，固定資產(chǎn)等公司財(cái)產(chǎn)；控制現(xiàn)金流量，按需調(diào)撥資金帳戶；根據(jù)企業(yè)性質(zhì)及國(guó)家稅務(wù)政策進(jìn)行稅收籌劃，采取有利的稅務(wù)策略，實(shí)現(xiàn)公司依法享受稅收優(yōu)惠政策；組織部門(mén)內(nèi)部人員財(cái)務(wù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并及時(shí)跟進(jìn)公司傳達(dá)的制度和信息；分配財(cái)務(wù)人員的崗位和職責(zé)，評(píng)定財(cái)務(wù)人員工作績(jī)效。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性，并提高工作效率；按上市公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制財(cái)務(wù)報(bào)告及快報(bào)，財(cái)務(wù)狀況分析，內(nèi)部單位交易分析等并及時(shí)報(bào)送深圳總部；參與合同評(píng)審；根據(jù)《合格供方名單》進(jìn)行采購(gòu)供方監(jiān)督。1建立財(cái)務(wù)內(nèi)部管理分析報(bào)告，包括收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益等六大會(huì)計(jì)要素的分析；1聯(lián)系貸款，政府貼息等相關(guān)事宜，并保持與銀行，稅務(wù)，工商，信息辦的溝通；知識(shí)、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細(xì)則部分）熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)制度；保障公司財(cái)務(wù)正常運(yùn)行。教育程度與工作經(jīng)歷要求：財(cái)金類專業(yè)本科以學(xué)歷；三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。體格要求：健康工作條件：73 / 117職位名稱 銷售會(huì)計(jì) 批準(zhǔn)日期所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 有效期限報(bào)告上級(jí) 經(jīng)理 職務(wù)級(jí)別起草人 陳雁淼工作概要：基本工作職能：（職務(wù)說(shuō)明）負(fù)責(zé)合同的檔案資料的收集、整理、保管，包括合同原件、出庫(kù)單、開(kāi)票清單、驗(yàn)收單、收款單等；根據(jù)銷售收入確認(rèn)原則確認(rèn)銷售收入并開(kāi)具發(fā)票。計(jì)算增值稅銷項(xiàng)稅額；編制數(shù)據(jù)庫(kù)有關(guān)收入執(zhí)行及收款記錄；編制收入與成本配比表；負(fù)責(zé)銷售大區(qū)的撥款與費(fèi)用報(bào)銷統(tǒng)計(jì)。定期（每月）與各大區(qū)核對(duì)帳款；跟進(jìn)各大區(qū)的聯(lián)系；定期與銷售部門(mén)核對(duì)應(yīng)收帳款，編制帳齡分析報(bào)告，提交壞帳報(bào)告；計(jì)算簽定合同金額并計(jì)算印花稅額；定期對(duì)已執(zhí)行完畢的合同，尚未付款的合同編制催款報(bào)告；部門(mén)檔案管理。知識(shí)、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細(xì)則部分）熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)制度；業(yè)務(wù)熟練。教育程度與工作經(jīng)歷要求：財(cái)金類專業(yè)本科以學(xué)歷；兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。體格要求：健康工作條件：74 / 117部門(mén)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)——產(chǎn)品與客戶服務(wù)中心一、部門(mén)職責(zé)1．按照合同要求，具體實(shí)施客戶項(xiàng)目；2．完成各安裝、改造項(xiàng)目完成后的驗(yàn)收；3．培訓(xùn)客戶有關(guān)產(chǎn)品的操作和維護(hù)技能；4．合同范圍內(nèi)的客戶方公司產(chǎn)品維護(hù)工作；5．向開(kāi)發(fā)部門(mén)反饋客戶信息，對(duì)產(chǎn)品的修改提出建議；6．建立客戶檔案，健全客戶信息，向銷售部門(mén)及時(shí)反饋市場(chǎng)變動(dòng)；7．協(xié)調(diào)全國(guó)范圍內(nèi)的技術(shù)支持力量，建立快速客戶服務(wù)反應(yīng)機(jī)制；8．監(jiān)測(cè)服務(wù)活動(dòng)，接受用戶投訴，保證服務(wù)質(zhì)量；9．公司內(nèi)部的技術(shù)服務(wù)、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)。二、崗位設(shè)置崗位名稱 人數(shù)經(jīng)理 1技術(shù)支持主管 1技術(shù)支持工程師 19助理工程師 1合計(jì)人數(shù) 22三、組織結(jié)構(gòu)四、崗位職責(zé)經(jīng) 理技術(shù)支持工程師技術(shù)支持主管 客服助理75 / 117職位名稱 經(jīng)理 批準(zhǔn)日期所屬部門(mén) 產(chǎn)品與客戶服務(wù)中心 有效期限報(bào)告上級(jí) 總裁 職務(wù)級(jí)別起草人 陳雁淼工作概要：負(fù)責(zé)管理部門(mén)工作，確保部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和任務(wù)的完成；規(guī)劃、實(shí)施部門(mén)發(fā)展。基本工作職能：（職務(wù)說(shuō)明）整體調(diào)整全國(guó)服務(wù)資源的分布，集中力量保證重大項(xiàng)目的實(shí)施；對(duì)技術(shù)服務(wù)人員的 AFIS、小型機(jī)等方面提供技術(shù)指導(dǎo)，并最終解決服務(wù)中的技術(shù)難題；負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)服務(wù)體系，包括與開(kāi)發(fā)部門(mén)的直接溝通機(jī)制、問(wèn)題反饋機(jī)制、公司產(chǎn)品常見(jiàn)問(wèn)題匯總及解決方案（含網(wǎng)站公布解決方案） ；負(fù)責(zé)技服人員的培訓(xùn)、考核；總體協(xié)調(diào)和公司其他部門(mén)間的關(guān)系；加強(qiáng)部門(mén)建設(shè)，逐步提高本部門(mén)的整體技術(shù)水平，有計(jì)劃地培養(yǎng)部門(mén)的技術(shù)人員，使其成為具有較高水平的網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)或 INTERNET 方面的技術(shù)人才，為公司今后的發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。知識(shí)、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細(xì)則部分）熟悉公司的各項(xiàng)產(chǎn)品，熟悉公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及維護(hù)；具備優(yōu)秀的管理能力，有全局意識(shí)；高度的工作積極性和責(zé)任感，較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)，良好的溝通能力。教育程度與工作經(jīng)歷要