【正文】 同的執(zhí)行；4. 應收帳款的催收工作；5. 市場形勢的分析及產品銷售信息的匯集與反饋；6. 部門間協(xié)作及對部門下屬的考核及培訓。知識、技能和職務執(zhí)行能力：（職務要求細則部分）精通 IT 行業(yè)銷售管理，有大客戶經驗；高度的責任感，能夠承擔工作壓力；優(yōu)秀的領導能力和團隊協(xié)作精神；教育程度與工作經歷要求：大學本科以上學歷；三年以上大公司銷售管理經驗；體格要求：健康工作條件：63 / 117職位名稱 副經理 批準日期所屬部門 銷售管理部 有效期限報告上級 經理 職務級別起草人 陳雁淼工作概要：對商務工作進行總體安排和管理，負責合同外購商品的采購、驗收以及采購合同的擬訂等，評價和選擇供貨商，合理控制采購成本，合理安排還款帳期。基本工作職能：（職務說明）對商務工作進行總體安排與管理；在方案與合同評審中，確認、核實外購產品的品牌、型號、配置及貨源情況，估算硬件成本與毛利率；嚴格控制采購成本、選擇供應商、簽訂采購合同；保管與執(zhí)行采購合同，驗貨及辦理項目庫存商品的出入庫；控制帳期，根據公司的資金狀況作出付款計劃與安排；定期或不定期向主管領導提供公司主要外購產品的實時信息（產品更新及價格調整等） ；整理商務數據，為公司以后對于同類合同的分析提供歷史依據。知識、技能和職務執(zhí)行能力：（職務要求細則部分）熟悉硬件市場行情； 良好的談判能力。教育程度與工作經歷要求：本科以上學歷； 三年以上商務工作經驗；體格要求：健康工作條件：64 / 117職位名稱 商務主管 批準日期所屬部門 銷售管理部 有效期限報告上級 副經理 職務級別起草人 陳雁淼工作概要：協(xié)助部門副經理管理商務工作，負責外購商品的驗收、保管、發(fā)貨以及采購合同的保管。基本工作職能：（職務說明） 管理預留庫存商品、辦理預留庫存商品的入庫、建立帳簿，定期與財務部核對庫存，定期向主管領導上報庫存數量，以便及時備貨； 發(fā)貨、辦理預留庫存商品的出庫及向用戶確認到貨； 辦理公司內部商品借用及還回手續(xù)； 協(xié)助技術服務工程師解決外購產品出現的問題； 公司的計算機及相關固定資產、低值易耗品的采購、更換以及輔助維修工作； 協(xié)助財務部整理稅務局、事務所所需的合同以及與合同相關的資料。知識、技能和職務執(zhí)行能力：（職務要求細則部分）熟悉硬件市場行情；良好的談判能力。教育程度與工作經歷要求：大專以上學歷；兩年以上商務工作經驗；體格要求：健康工作條件：65 / 117職位名稱 售前支持經理 批準日期所屬部門 銷售管理部 有效期限報告上級 經理 職務級別起草人 陳雁淼工作概要：售前技術支持：包括提供技術方案、軟硬件配置和報價；基本工作職能：（職務說明）投標支持：標書制作；制訂產品價格體系；市場推廣：為用戶提供產品演示，提供銷售的前期鋪墊；產品信息收集與競爭對手分析：同行業(yè)的產品信息收集，及與我們的產品的對比分析；平臺選型：選擇適合公司產品的相關平臺，并報批。知識、技能和職務執(zhí)行能力：（職務要求細則部分）熟悉公司產品知識；規(guī)范的工作語言。高度的責任感，能夠承擔工作壓力；優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。教育程度與工作經歷要求：計算機類大學本科以上學歷；兩年以上技術支持工作經驗；了解 IT 行業(yè)銷售，有客戶銷售經驗；體格要求：健康工作條件：66 / 117職位名稱 銷售經理 批準日期所屬部門 銷售管理部 有效期限報告上級 經理 職務級別起草人 陳雁淼工作概要：負責銷售任務的具體落實工作；基本工作職能：（職務說明）擬定銷售合同，并跟蹤落實合同的執(zhí)行；應收帳款的催收工作；市場形勢的分析及產品銷售信息的匯集與反饋；一些和大區(qū)的協(xié)作工作。知識、技能和職務執(zhí)行能力：（職務要求細則部分）高度的責任感，能夠承擔工作壓力；；優(yōu)秀的銷售能力；外向，熱情的工作作風優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。教育程度與工作經歷要求：大學本科以上學歷； 兩年以上 IT 行業(yè)銷售經驗；體格要求：健康工作條件：67 / 117職位名稱 銷售助理 批準日期所屬部門 銷售管理部 有效期限報告上級 經理 職務級別起草人 陳雁淼工作概要：協(xié)助完成銷售管理部日常事務基本工作職能：（職務說明）合同簽訂前的評審在評審過程中，及時將相關部門（銷售部、技服、技術、商務、財務總監(jiān)、高級副總裁、執(zhí)行總裁）的意見反饋給銷售人員，直至評審通過。合同存檔：原件由財務備案；復印件由銷售部、技服、企管部備案。按照合同填寫“采購申請表”交商務部。根據合同填寫“軟件授權申請表”交質量測試部。匯總大區(qū)的工作總結與計劃，交相關領導。根據財務部提供的“到款通知單” ，按月對回款情況做統(tǒng)計。根據簽訂合同情況、回款情況及時更新合同執(zhí)行表。辦理大區(qū)費用申請。知識、技能和職務執(zhí)行能力：（職務要求細則部分）高度的責任感，辦事條理清晰； 能夠承擔工作壓力；優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。教育程度與工作經歷要求：大學本科以上學歷；了解 IT 行業(yè)銷售、組織工作。體格要求：健康工作條件：68 / 117部門、崗位職責說明書——財務部一、部門職責1．按照國家財務、稅務相關法律、法規(guī)要求，給合本公司行業(yè)特征，科學合理地組織財務活動，制定統(tǒng)一、健全的財務規(guī)章體系；2．擬訂資金需求量預測和各種財務預算計劃，以保證公司運營資金，最合理地分配調度資金并積極籌措資金； 3．遵照企業(yè)財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作，實行會計監(jiān)督；4．按財務規(guī)章制度正確核算各種款項和有價證券的收付、財物的收發(fā)、增減和使用，債權、債務，費用成本的計算，如實登記入帳，并做到帳帳相符、帳實相符、由物相符；5．定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計，分析財務計劃執(zhí)行情況，考核，監(jiān)督、評價并向公司領導及時反饋有關財務指標，及時為領導決策提供準確的財務信息、合理化建議； 6．完成公司領導交辦的其他任務。 二、崗位設置崗位名稱 人 數經 理 1財務主管 2銷售會計 1出 納 1合計人數 5三、組織結構圖69 / 117 四、崗位職責經 理銷售會計 出納財務主管70 / 117職位名稱 財務主管 批準日期所屬部門 財務部 有效期限報告上級 經理 職務級別起草人 陳雁淼工作概要：基本工作職能：（職務說明）進行商品進銷存的核算，劃分庫存和發(fā)出商品等，結轉當期銷售成本；分析核算應付帳款及預付帳款，每月末核對供應商帳款余額，控制貨款支付，并根據付款情況，結轉增值稅進項稅額；登記固定資產匯總表，并按財務制度計算累計折舊；編制數據庫有關發(fā)貨記錄；計提相關預提費用，待攤費用；銷售平臺、管理平臺費用核算及分析；各內部關聯(lián)單位業(yè)務往來帳目的登錄,原始票據的保管、傳遞；每月編制財務報表給稅務、統(tǒng)計部門，申報軟件退稅并進行網上申報工作；各種稅項的計算、計提，稅票的填制，各種納稅申報表的編制，發(fā)票使用情況的統(tǒng)計上報，月末機打發(fā)票的認證；辦理稅務登記證的變更及年檢；1相關稅務申報資料的歸檔，相關證書的保管。知識、技能和職務執(zhí)行能力：（職務要求細則部分）熟悉國家財務、稅務制度；業(yè)務熟練。教育程度與工作經歷要求：財金類專業(yè)本科以上學歷；兩年以上財務工作經驗。體格要求：健康工作條件：71 / 117職位名稱 出納 批準日期所屬部門 財務部 有效期限報告上級 經理 職務級別起草人 陳雁淼工作概要：基本工作職能：（職務說明） 負責現金，銀行存款收支結算業(yè)務，包括日常費用支出，貨款的收支，內部往來單位的往來收支； 根據規(guī)章制度審核員工的費用報銷，審核票據的合法性，合規(guī)性。包括差旅費，辦公費用等費用報銷，并按規(guī)定予以報銷； 每日編制現金流量頭寸表，報送財務經理及財務總監(jiān)。每日登記現金及銀行存款日記帳，并對現金及銀行存款余額日清月結； 保持與各開戶銀行的聯(lián)系，辦理各種結算事宜； 編制各個銀行帳戶的對帳單，編制銀行存款余額調節(jié)表； 裝訂憑證； 相關銀行報表，資料的歸檔。保管財務印章； 每月與帳核對個人備用金，往來帳款余額。知識、技能和職務執(zhí)行能力：（職務要求細則部分）熟悉國家財務、稅務制度；業(yè)務熟練。教育程度與工作經歷要求：財金類專業(yè)本科以學歷；兩年以上財務工作經驗。體格要求：健康工作條件：72 / 117職位名稱 經理 批準日期所屬部門 財務部 有效期限報告上級 主管領導 職務級別起草人 陳雁淼工作概要：對部門職責內的工作任務，做出合理的分工和安排、調度?；竟ぷ髀毮埽海殑照f明）按財經法規(guī)和公司制度審核所有原始憑證、記帳憑證、帳簿、財務稅務報表等；建立部門內部控制制度，建立相互稽核的財務核算及監(jiān)督的財務流程制度；組織準備公司財產盤點的數據資料；包括存貨，固定資產等公司財產；控制現金流量，按需調撥資金帳戶；根據企業(yè)性質及國家稅務政策進行稅收籌劃，采取有利的稅務策略，實現公司依法享受稅收優(yōu)惠政策；組織部門內部人員財務教育和業(yè)務培訓，并及時跟進公司傳達的制度和信息；分配財務人員的崗位和職責，評定財務人員工作績效。充分調動每個員工的積極性，并提高工作效率；按上市公司會計準則編制財務報告及快報，財務狀況分析，內部單位交易分析等并及時報送深圳總部；參與合同評審；根據《合格供方名單》進行采購供方監(jiān)督。1建立財務內部管理分析報告，包括收入、成本、費用、資產、負債、權益等六大會計要素的分析；1聯(lián)系貸款，政府貼息等相關事宜，并保持與銀行，稅務，工商，信息辦的溝通；知識、技能和職務執(zhí)行能力：（職務要求細則部分）熟悉國家財務、稅務制度；保障公司財務正常運行。教育程度與工作經歷要求：財金類專業(yè)本科以學歷；三年以上同等職位工作經驗。體格要求：健康工作條件：73 / 117職位名稱 銷售會計 批準日期所屬部門 財務部 有效期限報告上級 經理 職務級別起草人 陳雁淼工作概要：基本工作職能：（職務說明）負責合同的檔案資料的收集、整理、保管，包括合同原件、出庫單、開票清單、驗收單、收款單等；根據銷售收入確認原則確認銷售收入并開具發(fā)票。計算增值稅銷項稅額；編制數據庫有關收入執(zhí)行及收款記錄；編制收入與成本配比表；負責銷售大區(qū)的撥款與費用報銷統(tǒng)計。定期（每月）與各大區(qū)核對帳款；跟進各大區(qū)的聯(lián)系；定期與銷售部門核對應收帳款，編制帳齡分析報告，提交壞帳報告；計算簽定合同金額并計算印花稅額；定期對已執(zhí)行完畢的合同，尚未付款的合同編制催款報告；部門檔案管理。知識、技能和職務執(zhí)行能力：（職務要求細則部分）熟悉國家財務、稅務制度；業(yè)務熟練。教育程度與工作經歷要求：財金類專業(yè)本科以學歷；兩年以上財務工作經驗。體格要求：健康工作條件：74 / 117部門、崗位職責說明書——產品與客戶服務中心一、部門職責1．按照合同要求，具體實施客戶項目；2．完成各安裝、改造項目完成后的驗收；3．培訓客戶有關產品的操作和維護技能；4．合同范圍內的客戶方公司產品維護工作；5．向開發(fā)部門反饋客戶信息，對產品的修改提出建議；6．建立客戶檔案，健全客戶信息，向銷售部門及時反饋市場變動；7．協(xié)調全國范圍內的技術支持力量，建立快速客戶服務反應機制；8．監(jiān)測服務活動，接受用戶投訴，保證服務質量；9．公司內部的技術服務、公司內部網絡的建設和維護。二、崗位設置崗位名稱 人數經理 1技術支持主管 1技術支持工程師 19助理工程師 1合計人數 22三、組織結構四、崗位職責經 理技術支持工程師技術支持主管 客服助理75 / 117職位名稱 經理 批準日期所屬部門 產品與客戶服務中心 有效期限報告上級 總裁 職務級別起草人 陳雁淼工作概要：負責管理部門工作，確保部門內各項目標的實現和任務的完成；規(guī)劃、實施部門發(fā)展?；竟ぷ髀毮埽海殑照f明）整體調整全國服務資源的分布，集中力量保證重大項目的實施；對技術服務人員的 AFIS、小型機等方面提供技術指導，并最終解決服務中的技術難題；負責建立健全技術服務體系，包括與開發(fā)部門的直接溝通機制、問題反饋機制、公司產品常見問題匯總及解決方案（含網站公布解決方案） ；負責技服人員的培訓、考核；總體協(xié)調和公司其他部門間的關系；加強部門建設，逐步提高本部門的整體技術水平，有計劃地培養(yǎng)部門的技術人員，使其成為具有較高水平的網絡、數據庫或 INTERNET 方面的技術人才，為公司今后的發(fā)展做好人才儲備。知識、技能和職務執(zhí)行能力：（職務要求細則部分）熟悉公司的各項產品，熟悉公司軟件產品的開發(fā)及維護；具備優(yōu)秀的管理能力，有全局意識；高度的工作積極性和責任感，較強的專業(yè)基礎，良好的溝通能力。教育程度與工作經歷要