【正文】 同的執(zhí)行；4. 應(yīng)收帳款的催收工作；5. 市場形勢的分析及產(chǎn)品銷售信息的匯集與反饋；6. 部門間協(xié)作及對部門下屬的考核及培訓(xùn)。知識、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細則部分）精通 IT 行業(yè)銷售管理，有大客戶經(jīng)驗；高度的責(zé)任感，能夠承擔(dān)工作壓力；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神；教育程度與工作經(jīng)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷；三年以上大公司銷售管理經(jīng)驗；體格要求：健康工作條件：63 / 117職位名稱 副經(jīng)理 批準(zhǔn)日期所屬部門 銷售管理部 有效期限報告上級 經(jīng)理 職務(wù)級別起草人 陳雁淼工作概要：對商務(wù)工作進行總體安排和管理，負責(zé)合同外購商品的采購、驗收以及采購合同的擬訂等，評價和選擇供貨商，合理控制采購成本，合理安排還款帳期?；竟ぷ髀毮埽海殑?wù)說明）對商務(wù)工作進行總體安排與管理；在方案與合同評審中，確認(rèn)、核實外購產(chǎn)品的品牌、型號、配置及貨源情況，估算硬件成本與毛利率；嚴(yán)格控制采購成本、選擇供應(yīng)商、簽訂采購合同；保管與執(zhí)行采購合同，驗貨及辦理項目庫存商品的出入庫；控制帳期，根據(jù)公司的資金狀況作出付款計劃與安排；定期或不定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提供公司主要外購產(chǎn)品的實時信息（產(chǎn)品更新及價格調(diào)整等） ；整理商務(wù)數(shù)據(jù)，為公司以后對于同類合同的分析提供歷史依據(jù)。知識、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細則部分）熟悉硬件市場行情； 良好的談判能力。教育程度與工作經(jīng)歷要求：本科以上學(xué)歷； 三年以上商務(wù)工作經(jīng)驗；體格要求：健康工作條件：64 / 117職位名稱 商務(wù)主管 批準(zhǔn)日期所屬部門 銷售管理部 有效期限報告上級 副經(jīng)理 職務(wù)級別起草人 陳雁淼工作概要：協(xié)助部門副經(jīng)理管理商務(wù)工作，負責(zé)外購商品的驗收、保管、發(fā)貨以及采購合同的保管?；竟ぷ髀毮埽海殑?wù)說明） 管理預(yù)留庫存商品、辦理預(yù)留庫存商品的入庫、建立帳簿，定期與財務(wù)部核對庫存，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)上報庫存數(shù)量，以便及時備貨； 發(fā)貨、辦理預(yù)留庫存商品的出庫及向用戶確認(rèn)到貨； 辦理公司內(nèi)部商品借用及還回手續(xù)； 協(xié)助技術(shù)服務(wù)工程師解決外購產(chǎn)品出現(xiàn)的問題； 公司的計算機及相關(guān)固定資產(chǎn)、低值易耗品的采購、更換以及輔助維修工作； 協(xié)助財務(wù)部整理稅務(wù)局、事務(wù)所所需的合同以及與合同相關(guān)的資料。知識、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細則部分）熟悉硬件市場行情；良好的談判能力。教育程度與工作經(jīng)歷要求：大專以上學(xué)歷；兩年以上商務(wù)工作經(jīng)驗；體格要求：健康工作條件：65 / 117職位名稱 售前支持經(jīng)理 批準(zhǔn)日期所屬部門 銷售管理部 有效期限報告上級 經(jīng)理 職務(wù)級別起草人 陳雁淼工作概要：售前技術(shù)支持：包括提供技術(shù)方案、軟硬件配置和報價；基本工作職能：（職務(wù)說明）投標(biāo)支持：標(biāo)書制作；制訂產(chǎn)品價格體系；市場推廣：為用戶提供產(chǎn)品演示，提供銷售的前期鋪墊；產(chǎn)品信息收集與競爭對手分析：同行業(yè)的產(chǎn)品信息收集，及與我們的產(chǎn)品的對比分析；平臺選型：選擇適合公司產(chǎn)品的相關(guān)平臺，并報批。知識、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細則部分）熟悉公司產(chǎn)品知識；規(guī)范的工作語言。高度的責(zé)任感，能夠承擔(dān)工作壓力；優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。教育程度與工作經(jīng)歷要求：計算機類大學(xué)本科以上學(xué)歷；兩年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗；了解 IT 行業(yè)銷售，有客戶銷售經(jīng)驗；體格要求：健康工作條件：66 / 117職位名稱 銷售經(jīng)理 批準(zhǔn)日期所屬部門 銷售管理部 有效期限報告上級 經(jīng)理 職務(wù)級別起草人 陳雁淼工作概要：負責(zé)銷售任務(wù)的具體落實工作；基本工作職能：（職務(wù)說明）擬定銷售合同，并跟蹤落實合同的執(zhí)行；應(yīng)收帳款的催收工作；市場形勢的分析及產(chǎn)品銷售信息的匯集與反饋；一些和大區(qū)的協(xié)作工作。知識、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細則部分）高度的責(zé)任感，能夠承擔(dān)工作壓力；；優(yōu)秀的銷售能力；外向，熱情的工作作風(fēng)優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。教育程度與工作經(jīng)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷； 兩年以上 IT 行業(yè)銷售經(jīng)驗；體格要求：健康工作條件：67 / 117職位名稱 銷售助理 批準(zhǔn)日期所屬部門 銷售管理部 有效期限報告上級 經(jīng)理 職務(wù)級別起草人 陳雁淼工作概要：協(xié)助完成銷售管理部日常事務(wù)基本工作職能：（職務(wù)說明）合同簽訂前的評審在評審過程中，及時將相關(guān)部門（銷售部、技服、技術(shù)、商務(wù)、財務(wù)總監(jiān)、高級副總裁、執(zhí)行總裁）的意見反饋給銷售人員，直至評審?fù)ㄟ^。合同存檔：原件由財務(wù)備案；復(fù)印件由銷售部、技服、企管部備案。按照合同填寫“采購申請表”交商務(wù)部。根據(jù)合同填寫“軟件授權(quán)申請表”交質(zhì)量測試部。匯總大區(qū)的工作總結(jié)與計劃，交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)財務(wù)部提供的“到款通知單” ，按月對回款情況做統(tǒng)計。根據(jù)簽訂合同情況、回款情況及時更新合同執(zhí)行表。辦理大區(qū)費用申請。知識、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細則部分）高度的責(zé)任感，辦事條理清晰； 能夠承擔(dān)工作壓力；優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。教育程度與工作經(jīng)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷；了解 IT 行業(yè)銷售、組織工作。體格要求：健康工作條件：68 / 117部門、崗位職責(zé)說明書——財務(wù)部一、部門職責(zé)1．按照國家財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)要求，給合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財務(wù)活動，制定統(tǒng)一、健全的財務(wù)規(guī)章體系；2．?dāng)M訂資金需求量預(yù)測和各種財務(wù)預(yù)算計劃，以保證公司運營資金，最合理地分配調(diào)度資金并積極籌措資金； 3．遵照企業(yè)財務(wù)通則、會計準(zhǔn)則等，合理組織會計核算工作，實行會計監(jiān)督；4．按財務(wù)規(guī)章制度正確核算各種款項和有價證券的收付、財物的收發(fā)、增減和使用，債權(quán)、債務(wù)，費用成本的計算，如實登記入帳，并做到帳帳相符、帳實相符、由物相符；5．定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計，分析財務(wù)計劃執(zhí)行情況，考核，監(jiān)督、評價并向公司領(lǐng)導(dǎo)及時反饋有關(guān)財務(wù)指標(biāo)，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息、合理化建議； 6．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、崗位設(shè)置崗位名稱 人 數(shù)經(jīng) 理 1財務(wù)主管 2銷售會計 1出 納 1合計人數(shù) 5三、組織結(jié)構(gòu)圖69 / 117 四、崗位職責(zé)經(jīng) 理銷售會計 出納財務(wù)主管70 / 117職位名稱 財務(wù)主管 批準(zhǔn)日期所屬部門 財務(wù)部 有效期限報告上級 經(jīng)理 職務(wù)級別起草人 陳雁淼工作概要：基本工作職能：（職務(wù)說明）進行商品進銷存的核算，劃分庫存和發(fā)出商品等，結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期銷售成本；分析核算應(yīng)付帳款及預(yù)付帳款，每月末核對供應(yīng)商帳款余額，控制貨款支付，并根據(jù)付款情況，結(jié)轉(zhuǎn)增值稅進項稅額；登記固定資產(chǎn)匯總表，并按財務(wù)制度計算累計折舊；編制數(shù)據(jù)庫有關(guān)發(fā)貨記錄；計提相關(guān)預(yù)提費用，待攤費用；銷售平臺、管理平臺費用核算及分析；各內(nèi)部關(guān)聯(lián)單位業(yè)務(wù)往來帳目的登錄,原始票據(jù)的保管、傳遞；每月編制財務(wù)報表給稅務(wù)、統(tǒng)計部門，申報軟件退稅并進行網(wǎng)上申報工作；各種稅項的計算、計提，稅票的填制，各種納稅申報表的編制，發(fā)票使用情況的統(tǒng)計上報，月末機打發(fā)票的認(rèn)證；辦理稅務(wù)登記證的變更及年檢；1相關(guān)稅務(wù)申報資料的歸檔，相關(guān)證書的保管。知識、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細則部分）熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)制度；業(yè)務(wù)熟練。教育程度與工作經(jīng)歷要求：財金類專業(yè)本科以上學(xué)歷；兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。體格要求：健康工作條件：71 / 117職位名稱 出納 批準(zhǔn)日期所屬部門 財務(wù)部 有效期限報告上級 經(jīng)理 職務(wù)級別起草人 陳雁淼工作概要：基本工作職能：（職務(wù)說明） 負責(zé)現(xiàn)金，銀行存款收支結(jié)算業(yè)務(wù)，包括日常費用支出，貨款的收支，內(nèi)部往來單位的往來收支； 根據(jù)規(guī)章制度審核員工的費用報銷，審核票據(jù)的合法性，合規(guī)性。包括差旅費，辦公費用等費用報銷，并按規(guī)定予以報銷； 每日編制現(xiàn)金流量頭寸表，報送財務(wù)經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)。每日登記現(xiàn)金及銀行存款日記帳，并對現(xiàn)金及銀行存款余額日清月結(jié)； 保持與各開戶銀行的聯(lián)系，辦理各種結(jié)算事宜； 編制各個銀行帳戶的對帳單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 裝訂憑證； 相關(guān)銀行報表，資料的歸檔。保管財務(wù)印章； 每月與帳核對個人備用金，往來帳款余額。知識、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細則部分）熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)制度；業(yè)務(wù)熟練。教育程度與工作經(jīng)歷要求：財金類專業(yè)本科以學(xué)歷；兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。體格要求：健康工作條件：72 / 117職位名稱 經(jīng)理 批準(zhǔn)日期所屬部門 財務(wù)部 有效期限報告上級 主管領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù)級別起草人 陳雁淼工作概要：對部門職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)，做出合理的分工和安排、調(diào)度?；竟ぷ髀毮埽海殑?wù)說明）按財經(jīng)法規(guī)和公司制度審核所有原始憑證、記帳憑證、帳簿、財務(wù)稅務(wù)報表等；建立部門內(nèi)部控制制度，建立相互稽核的財務(wù)核算及監(jiān)督的財務(wù)流程制度；組織準(zhǔn)備公司財產(chǎn)盤點的數(shù)據(jù)資料；包括存貨，固定資產(chǎn)等公司財產(chǎn)；控制現(xiàn)金流量，按需調(diào)撥資金帳戶；根據(jù)企業(yè)性質(zhì)及國家稅務(wù)政策進行稅收籌劃，采取有利的稅務(wù)策略，實現(xiàn)公司依法享受稅收優(yōu)惠政策；組織部門內(nèi)部人員財務(wù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并及時跟進公司傳達的制度和信息；分配財務(wù)人員的崗位和職責(zé)，評定財務(wù)人員工作績效。充分調(diào)動每個員工的積極性，并提高工作效率；按上市公司會計準(zhǔn)則編制財務(wù)報告及快報，財務(wù)狀況分析，內(nèi)部單位交易分析等并及時報送深圳總部；參與合同評審；根據(jù)《合格供方名單》進行采購供方監(jiān)督。1建立財務(wù)內(nèi)部管理分析報告，包括收入、成本、費用、資產(chǎn)、負債、權(quán)益等六大會計要素的分析；1聯(lián)系貸款，政府貼息等相關(guān)事宜，并保持與銀行，稅務(wù)，工商，信息辦的溝通；知識、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細則部分）熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)制度；保障公司財務(wù)正常運行。教育程度與工作經(jīng)歷要求：財金類專業(yè)本科以學(xué)歷；三年以上同等職位工作經(jīng)驗。體格要求：健康工作條件：73 / 117職位名稱 銷售會計 批準(zhǔn)日期所屬部門 財務(wù)部 有效期限報告上級 經(jīng)理 職務(wù)級別起草人 陳雁淼工作概要：基本工作職能：（職務(wù)說明）負責(zé)合同的檔案資料的收集、整理、保管，包括合同原件、出庫單、開票清單、驗收單、收款單等；根據(jù)銷售收入確認(rèn)原則確認(rèn)銷售收入并開具發(fā)票。計算增值稅銷項稅額；編制數(shù)據(jù)庫有關(guān)收入執(zhí)行及收款記錄；編制收入與成本配比表；負責(zé)銷售大區(qū)的撥款與費用報銷統(tǒng)計。定期（每月）與各大區(qū)核對帳款；跟進各大區(qū)的聯(lián)系；定期與銷售部門核對應(yīng)收帳款，編制帳齡分析報告，提交壞帳報告；計算簽定合同金額并計算印花稅額；定期對已執(zhí)行完畢的合同，尚未付款的合同編制催款報告；部門檔案管理。知識、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細則部分）熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)制度；業(yè)務(wù)熟練。教育程度與工作經(jīng)歷要求：財金類專業(yè)本科以學(xué)歷；兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。體格要求：健康工作條件：74 / 117部門、崗位職責(zé)說明書——產(chǎn)品與客戶服務(wù)中心一、部門職責(zé)1．按照合同要求，具體實施客戶項目；2．完成各安裝、改造項目完成后的驗收；3．培訓(xùn)客戶有關(guān)產(chǎn)品的操作和維護技能；4．合同范圍內(nèi)的客戶方公司產(chǎn)品維護工作；5．向開發(fā)部門反饋客戶信息，對產(chǎn)品的修改提出建議；6．建立客戶檔案，健全客戶信息，向銷售部門及時反饋市場變動；7．協(xié)調(diào)全國范圍內(nèi)的技術(shù)支持力量，建立快速客戶服務(wù)反應(yīng)機制；8．監(jiān)測服務(wù)活動，接受用戶投訴，保證服務(wù)質(zhì)量；9．公司內(nèi)部的技術(shù)服務(wù)、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護。二、崗位設(shè)置崗位名稱 人數(shù)經(jīng)理 1技術(shù)支持主管 1技術(shù)支持工程師 19助理工程師 1合計人數(shù) 22三、組織結(jié)構(gòu)四、崗位職責(zé)經(jīng) 理技術(shù)支持工程師技術(shù)支持主管 客服助理75 / 117職位名稱 經(jīng)理 批準(zhǔn)日期所屬部門 產(chǎn)品與客戶服務(wù)中心 有效期限報告上級 總裁 職務(wù)級別起草人 陳雁淼工作概要：負責(zé)管理部門工作，確保部門內(nèi)各項目標(biāo)的實現(xiàn)和任務(wù)的完成；規(guī)劃、實施部門發(fā)展。基本工作職能：（職務(wù)說明）整體調(diào)整全國服務(wù)資源的分布，集中力量保證重大項目的實施；對技術(shù)服務(wù)人員的 AFIS、小型機等方面提供技術(shù)指導(dǎo)，并最終解決服務(wù)中的技術(shù)難題；負責(zé)建立健全技術(shù)服務(wù)體系，包括與開發(fā)部門的直接溝通機制、問題反饋機制、公司產(chǎn)品常見問題匯總及解決方案（含網(wǎng)站公布解決方案） ；負責(zé)技服人員的培訓(xùn)、考核；總體協(xié)調(diào)和公司其他部門間的關(guān)系；加強部門建設(shè)，逐步提高本部門的整體技術(shù)水平，有計劃地培養(yǎng)部門的技術(shù)人員，使其成為具有較高水平的網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫或 INTERNET 方面的技術(shù)人才，為公司今后的發(fā)展做好人才儲備。知識、技能和職務(wù)執(zhí)行能力：（職務(wù)要求細則部分）熟悉公司的各項產(chǎn)品，熟悉公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)及維護；具備優(yōu)秀的管理能力，有全局意識；高度的工作積極性和責(zé)任感，較強的專業(yè)基礎(chǔ)，良好的溝通能力。教育程度與工作經(jīng)歷要